Etikett: Staffan Hansen

AP3 uppnådde bäst avkastning av buffertfonderna: 7,1 procent

Posted on augusti 28, 2024 by - Pension

Under första halvåret uppgick Tredje AP-fondens avkastning till 7,1 procent efter kostnader, rapporterade fonden på onsdagen. Därmed är AP3 den av buffertfonderna i det allmänna pensionssystemet som har åstadkommit högst avkastning under första halvåret — liksom på både fem och tio års sikt. 

Den senaste femårsperioden har AP3 avkastat 8,8 procent i genomsnitt per år, och den senaste tioårsperioden 8,7 procent per år.

Fondens förvaltningskostnadsandel har gått ned till 0,07 procent, en nedgång jämfört med ett år tidigare då förvaltningskostnadsandelen uppgick till 0,08 procent.

Fondkapitalet uppgick vid utgången av juni till 534 miljarder kronor.

AP3:s VD Staffan Hansén säger så här i sin kommentar:

— Jag är mycket nöjd med avkastningen som AP3 levererade under det första halvåret. Aktieandelen ökades successivt under perioden vilket gav utdelning, då resultatet i huvudsak drevs av den starka utvecklingen på de globala aktiemarknaderna. Jag vill ge en stor eloge till alla medarbetare som gör ett fantastiskt arbete och levererar över hela linjen.

Bland viktiga händelser hittills i år nämns implementeringen av ett nytt molnbaserat portföljsystem i samarbete med AP4. Avsikten är att det ska färdigställas under andra kvartalet nästa år.

I och med halvårsrapporten från AP3 har alla de fyra buffertfonderna informerat om sitt resultat under första halvåret.

Buffertfondernas resultat första halvåret 2024
Avkastning jan-jun 2024 (procent)  Snittavkastning fem år (procent)  Snittavkastning tio år (procent)  Förvaltningskostnadsandel (procent)  Fondförmögenhet 30 juni (miljarder kr) 
AP1 5,0 7,7 7,8 0,06 476,2
AP2 4,9 5,5 6,6 0,08 445,8
AP3 7,1 8,8 8,7 0,07 534,3
AP4 6,9 7,7 8,5 0,08 533,3

Av tabellen ovan framgår att AP3 med sina 7,1 procents avkastning är den av buffertfonderna som har lyckats bäst med förvaltningen under första halvåret i år. Det är även den av buffertfonderna som har haft bäst avkastning de senaste fem respektive tio åren. Tabellen visar också att det inte tycks finnas något klart samband mellan de kostnaderna som buffertfonderna lägger ned på förvaltningen, och den avkastning som genereras. Tredje AP-fonden som har presterat bäst har samtidigt näst lägst förvaltningskostnadsandel av de fyra buffertfonderna.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten för AP3.


7,8 procents avkastning förra året i Tredje AP-fonden

Posted on februari 22, 2024 by - Pension

Tredje AP-fonden meddelar att avkastning för förra året uppgick till 7,8 procent.

På torsdagen publicerade Tredje AP-fonden sin årsredovisning för 2023.

Av den framgår bland annat att avkastningen efter kostnader under året uppgick till 7,8 procent, vilket kan jämföras med -5,8 procent föregående år. På fem respektive tio år har avkastningen varit 9,6 procent respektive 8,7 procent.

Vid årets slut uppgick det förvaltade kapitalet till 499,8 miljarder kronor jämfört med 468,4 miljarder kronor vid årets ingång.

Den totala förvaltningskostnadsandelen minskade under året till 0,07 procent jämfört med 0,08 procent år 2022.

VD Staffan Hansén kommenterar utvecklingen under året så här:

— De globala aktiemarknaderna hade under året en tydlig dragning uppåt, men med flera hack i kurvan som fick investerare att pendla mellan hopp och förtvivlan. Det svängiga året till trots redovisar AP3 ett stabilt resultat.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Jonas Thulin blir ny chef för kapitalförvaltningen på AP3

Posted on oktober 9, 2023 by - Pension

Tredje AP-fonden meddelar att Jonas Thulin har utsetts till ny chef för kapitalförvaltningschef.

Han är i dag chef för kapitalförvaltningen på Erik Penser Bank och tillträder tjänsten på Tredje AP-fonden senast den 4 januari.

Jonas Thulin har tidigare arbetat vid Nordea där han bland annat varit Head of Asset Allocation, Head of Global Alpha Strategy och Head of Strategy and Research.

Dessförinnan har han även arbetat med kapitalförvaltning i London och New York. Han även verkat som lärare i nationalekonomi vid Stockholms universitet och University of Queensland i Australien.

— Jag ser fram emot att tillsammans med organisationen fortsätta att bedriva en kapitalförvaltning i världsklass. AP3s viktiga uppdrag för det allmänna pensionssystemet är särskilt spännande och jag ser fram emot att tillsammans med kollegorna med deras djupa kompetens och kunnande fortsätta utveckla och förädla förvaltningen, säger Jonas Thulin i en kommentar.

AP3:s VD Staffan Hansén säger så här i sin kommentar till rekryteringen:

— Jonas Thulin brinner för kapitalförvaltning och de finansiella marknaderna, har jobbat brett med olika tillgångsslag och har djup kunskap inom hållbarhet. Jonas kommer in som en god och kommunikativ ledare med utmärkta förutsättningar att utveckla kapitalförvaltningen vidare.

Jonas Thulin efterträder Pablo Bernengo som lämnar AP3 för att bli ny kapitalförvaltningschef på Alecta.

Totalavkastning på 5,5 procent första halvåret i Tredje AP-fonden

Posted on september 1, 2023 by - Pension

Under första halvåret levererade Tredje AP-fonden en totalavkastning efter kostnader på 5,5 procent, framgår det av fondens halvårsrapport.

I genomsnitt har AP3 haft en avkastning på 8,6 procent per år den senaste femårsperioden, och 9,3 procent den senaste tioårsperioden.

Vid utgången av perioden uppgick det förvaltade kapitalet till 491 miljarder kronor att jämföra med 468 miljarder kronor vid årsskiftet.

— Vi levererade en tillfredsställande avkastning under det första halvåret, i linje med vår relativt försiktiga syn på marknaderna. Konjunkturbilden, ränteutvecklingen samt realekonomiska effekter av centralbankernas åtstramningar präglas av fortsatt osäkerhet, och vi har därför inte gjort några större förändringar i vår investeringsportfölj, säger AP3:s VD Staffan Hansén i en kommentar.

Den totala förvaltningskostnadsandelen uppgick under perioden till 0,08 vilket är samma nivå som motsvarande period föregående år.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av halvårsrapporten.


-5,8 procents avkastning under förra året i Tredje AP-fonden

Posted on februari 22, 2023 by - Pension

Under förra året uppgick avkastningen i Tredje AP-fonden till -5,8 procent efter kostnader, framgår det av fondens årsredovisning som presenterades på onsdagen. 

De senaste fem åren har den genomsnittliga årliga avkastningen efter kostnader varit 8,1 procent per år, och de senaste tio åren 9,3 procent per år.

Vid utgången av året uppgick fondkapitalet till 468,4 miljarder kronor jämfört med 502,3 miljarder kronor ett år tidigare.

AP3:s förvaltningskostnadsandel uppgick under till 0,08 procent varav rörelsekostnader utgjorde 0,05 procent. Detta är samma nivå som föregående år.

VD Staffan Hansén säger så här i sin kommentar till resultatet för 2022:

— Som investerare påverkas vi alltid av stora globala rörelser på de finansiella marknaderna, men givet den generella marknadsutvecklingen bör avkastningen ändå betecknas som godkänd.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av AP3 årsredovisning för 2022.


-7,0 procents avkastning under första halvåret i Tredje AP-fonden

Posted on augusti 24, 2022 by - Pension

Under första halvåret uppgick totalavkastningen för Tredje AP-fonden till -7,0 procent, framgår det av halvårsrapporten som presenterades på onsdagen.

Den genomsnittliga årliga avkastning har de senaste fem år legat på 8,5 procent efter kostnader. Motsvarande siffra de senaste tio åren är  9,9 procent.

Vid halvårsskiftet uppgick det förvaltade kapitalet till 465 miljarder kronor.

Fondens förvaltningskostnadsandel har de senaste tolv månaderna varit till 0,08 (0,09) procent, varav rörelsekostnader 0,05 (0,05) procent.

VD Kerstin Hessius säger så här i sin kommentar:

— Omsvängningen från 2021, som avslutades i dur, gick oerhört fort och det har varit ett riktigt tufft första halvår i de finansiella marknaderna då såväl aktier som obligationer har haft negativ avkastning. Under dessa omständigheter uppvisar AP3 ett förhållandevis bra resultat med -7 procent i avkastning efter kostnader.

— Detta är mitt sista år som VD för AP3 och nu går stafettpinnen till Staffan Hansén som tillträder under senhösten i år. Med trygghet lämnar jag över en fin organisation, mycket kompetenta medarbetare och en stark portfölj som har alla förutsättningar att bidra till pensionssystemet framöver.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Jenny Rundbladh har utsetts till ny VD för SPP

Posted on augusti 18, 2022 by - Liv

SPP meddelar i dag på morgonen att Jenny Rundbladh har utsetts till ny VD för bolaget. Hon tillträder den 1 september och efterträder då Staffan Hansén som utnämnts ny VD för Tredje AP-fonden.

Jenny Rundbladh har arbetat inom SPP sedan augusti 2018 och är i dag försäljningsdirektör och ingår även i styrelsen för Storebrand kapitalförvaltning. Tidigare har hon erfarenhet från bland annat ledande positioner vid Aon och If.

— Det är med stor ödmjukhet, energi och lust som jag går in i rollen som vd för SPP. Det är ett imponerande bolag med både hjärta och hjärna som jag med stort engagemang fått lära känna ordentligt de senaste åren. SPP har genomfört en omfattande utvecklingsresa och vi står nu rätt positionerade, rustade och redo för fortsatt expansion, säger hon i en kommentar.

Jenny Rundbladh är utbildad beteendevetare och har även läst management på Harvard. Enligt SPP avspeglas denna kombination i hennes engagemang för ledarskap och värderingsdriven utveckling.

— Jag känner stor glädje över att Jenny har tackat ja till rollen som vd för SPP. Jenny är helt rätt person att axla denna roll för att leda SPP in i framtiden och vi har redan idag ett mycket gott samarbete. Hon har en unik kombination av värderingsstyrt ledarskap och fingertoppskänsla för affären, säger Odd Arild Grefstad som är koncernchef i Storebrand och styrelseordförande i SPP.

Det var i juni det meddelades att Staffan Hansén rekryterats som ny VD för Tredje AP-fonden. Det sades då att han skulle tillträda sin nya tjänst senast den 1 december.

Enligt SPP påbörjas rekryteringen omgående av en ny försäljningsdirektör i SPP som efterträder Jenny Rundblahd.

Rekordförsäljning i SPP! Ökning med 65 procent första halvåret

Posted on juli 14, 2022 by - Liv

SPP rapporterade på torsdagen att bolagets nyförsäljning under första halvåret uppgick till rekordnivån 1 231 miljoner kronor, en ökning med 65 procent jämfört med första halvåret 2021 då nyförsäljningen uppgick till 746 miljoner kronor. Detta är det bästa halvåret avseende nyförsäljning sedan 2007 då Storebrand förvärvade bolaget.

­­— Den starka nyförsäljningen är ett gott bevis på att SPPs starka kunderbjudande med enkla digitala tjänster och en tydlig hållbarhetsprofil är ytterst konkurrenskraftigt på marknaden, säger SPP:s VD Staffan Hansén i en kommentar.

Samtidigt som nyförsäljningen steg kraftigt, sjönk resultatet. Det underliggande driftsresultatet uppgick första halvåret till 367 miljoner kronor vilket kan jämföras med 422 miljoner kronor motsvarande period 2021. Finansresultatet påverkades negativt av turbulenta finansmarknader, och uppgick till —133 (262) miljoner kronor.

SPP rapporterar också att förvärvet av S:t Erik Livförsäkring nu har genomförts. Avtal om förvärvet slöt under andra kvartalet med Stockholms Stadshus AB och efter godkännande av Finansinspektionen kunde affären slutföras den 8 juli. Genom förvärvet övertar SPP tillhörande försäkringsbestånd på cirka 2,5 miljarder kronor.

— Förvärvet av S:t Erik Livförsäkring visar på styrkan i SPPs skalbara affärsmodell och den djupa kompetensen inom tjänstepensionsområdet. Vi fortsätter att vara en aktiv aktör i den förändring som pågår inom tjänstepensionsmarknaden, säger Staffan Hansén.

SPP är även på väg att slutföra bytet av it-plattform. Mer än 99 procent av det premiebestämda försäkringsbeståndet har nu migrerats till en modernare tech-plattform, skriver SPP.

— Att vi närmar oss målsnöret för vårt byte av IT-plattform ger oss utmärkta förutsättningar att mer offensivt än någonsin utveckla kunderbjudandet med nya innovativa lösningar. Kunderna efterfrågar enkla digitala tjänster. Vi står väl rustade för framtiden, som vi ser ljust på, säger Staffan Hansén.

SPP:s resultat före skatt sjönk till 234 miljoner kronor första halvåret 2022, jämfört med 684 miljoner kronor motsvarande period 2021. SPP:s totala förvaltade kapital uppgick per den 30 juni 2022 till 215 miljarder kronor. Inbetalda premier exklusive beståndsöverlåtelser ökade under perioden till 7 262 (7 013) miljoner kronor.

Sparande med garanti har för en typkund i arbetslivsfasen har haft en avkastning på —14,0 procent under perioden, och en typkund som uppnått pensionsålder hade en avkastning på —10,5 procent. Avkastningen för fonden SPP Mix 80 i fondförsäkring — representativ för sparare i arbetslivsfasen — uppgick till —14,92 procent. Avkastningen i SPP Mix 20, representativ för sparare i pensionsåldern, uppgick till —8,45 procent.

• Storebrand Fonder — tidigare SPP Fonder — rapporterar att man under första halvåret hade nettoinflöden på 5,6 miljarder kronor, vilket gör bolaget till det mest framgångsrika på den svenska fondmarknaden under perioden. Vid halvårsskiftet uppgick det förvaltade kapital till drygt 316 miljarder kronor.

• För hela Storebrand-koncernen rapporteras ett koncernresultat för andra kvartalet i år på 577 miljoner NOK och en ökning av försäkringspremierna med 14 procent.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Storebrands kvartalsrapport.


Mattias Molander har utsetts till ny chefsjurist i SPP

Posted on juli 13, 2022 by - Liv

SPP meddelar att Mattias Molander har utsetts till ny chefsjurist i SPP. Han efterträder Per Brandt som går i pension vid årsskiftet.

Mattias Molander tillträder tjänsten senast 1 januari 2023 och Per Brandt kvarstår i rollen som chefsjurist tills Mattias tar över.

— Jag är otroligt glad över möjligheten att få leda SPP:s juristavdelning. Jag hoppas att vi tillsammans kan fortsätta att utveckla avdelningen och fortsätta att leverera högkvalitativa juridiska råd till våra kollegor ute i organisationen, säger Mattias Molander i en kommentar.

SPP avser att inom kort att påbörja rekryteringen av en ny affärsjurist som kan ersätta Mattias Molander i hans nuvarande roll.

SPP:s VD Staffan Hansén kommenterar tillsättningen så här:

— Juridik har en central roll inom SPP, och jag är övertygad om att Mattias har de personliga och professionella egenskaperna som krävs för att med passion och framgång leda och vidareutveckla juristenheten.

 

 

 

”Rekrytering av ny VD för SPP påbörjas inom kort”

Posted on juni 13, 2022 by - Liv

Rekryteringen av en ny VD till SPP påbörjas inom kort. Det meddelar SPP med anledning av att nuvarande VD Staffan Hansén har beslutat att lämna sitt uppdrag för att istället bli ny VD för Tredje AP-fonden. 

Staffan Hansén har varit VD för SPP i sju år. Han lämnar sitt uppdrag under hösten och tillträder sin nya roll hos Tredje AP-fonden senast den 1 december.

SPP skriver i en kommentar att bolaget under hans ledning har lyft sitt resultat kraftigt och vuxit på den svenska tjänstepensionsmarknaden till att i dag förvalta hela 224 miljarder kronor. Under hans tid som VD har SPP genomfört omfattande förändringar i bland annat arbetssätt, byte av it-plattform och nya partnersamarbeten.

— SPP har haft en mycket stark utveckling under Staffans ledning. Han är en duktig ledare med bred erfarenhet och tyngd inom kapitalförvaltning. Jag är glad att jag har haft förmånen att arbeta med honom under hans många år inom Storebrandkoncernen och önskar honom all lycka i sin nya roll, säger Odd Arild Grefstad som är koncernchef för SPP:s moderbolag Storebrand och styrelseordförande i SPP.

Staffan Hansén säger i sin kommentar bland annat att han kommer att kvarstå som kund i SPP:

— Försäkringsmarknaden genomgår stora förändringar där SPP nu står väl rustat inför framtiden. Tillsammans med de fantastiska medarbetarna och kollegorna på SPP och Storebrand har det varit möjligt att nå de starka framgångarna gällande försäljning, förändringsarbete och hållbar kapitalförvaltning. Tiden inom Storebrandkoncernen har varit oerhört stimulerande både på ett personligt och resultatmässigt plan. Jag kommer med engagemang och värme följa SPP och Storebrand som lojal kund.

Staffan Hansén lämnar SPP — blir ny VD för Tredje AP-fonden

Posted on juni 13, 2022 by - Pension

I dag meddelades att Tredje AP-fondens styrelse har utsett Staffan Hansén till ny VD. Han är i dag vd för SPP Pension & Försäkring och medlem i koncernledningen för Storebrand-koncernen.

Staffan Hansén tillträder sin tjänst på AP3 senast den 1 december och efterträder då Kerstin Hessius som i mars annonserade att hon lämnar AP3 efter 18 år.

Christina Lindenius är styrelseordförande i AP3. Hon kommenterar beslutet så här:

— Jag är mycket glad över att vi har rekryterat Staffan Hansén som ny vd för AP3. Med sin långa och breda erfarenhet av kapitalförvaltning och gedigna erfarenhet som vd och ledare, är jag övertygad om att Staffan Hansén — tillsammans med alla kompetenta medarbetare i AP3 — kommer att skapa de bästa förutsättningarna för en fortsatt god utveckling av verksamheten och därmed för det allmänna pensionssystemet.

Staffan Hansén säger så här i sin kommentar:

— Jag ser väldigt mycket fram emot att lära känna medarbetarna på AP3, och tillsammans med dem fortsätta leverera på fondens viktiga uppdrag för det allmänna pensionssystemet. Jag har stor respekt för de fina resultat som åstadkommits, och kliver in i vd-rollen med en ambition om att fortsätta utveckla AP3 som en kapitalförvaltare i världsklass i en kompetent och trivsam arbetsmiljö.

Ylva Wessén utsågs till ny ordförande för Svensk Försäkring

Posted on maj 12, 2022 by - Allmänt

Svensk Försäkring meddelar att Folksams VD Ylva Wessén har utsetts till ny styrelseordförande för Svensk Försäkring på dagens årsstämma.

Hon har varit ledamot i Svensk Försäkrings styrelse sedan 2020.

— Jag är stolt och hedrad över att idag har blivit utsedd till ny ordförande för Svensk Försäkring. Försäkrings- och pensionsbranschen har en viktig uppgift i samhället och vi har en central roll i flera av vår samtids viktigaste frågor, att snabba upp klimatomställningen och att erbjuda trygghet — oavsett vem du är, var du bor eller storlek på plånbok, säger Ylva Wessén i en kommentar.

AMF:s VD Johan Sidenmark utsågs till vice ordförande. Han har varit ledamot i styrelsen sedan 2012 och fungerat som styrelsens ordförande sedan februari då Fredrik Bergström lämnade styrelsen i samband med att han slutade som VD för Länsförsäkringar AB.

Staffan Hansén, SPP, Malin Rylander Leijon, Länsförsäkringar, Tobias Lindhe, Handelsbanken Liv och Gunilla Svensson, Dina Försäkringar valdes in som nya ledamöter i styrelsen. Staffan Hansén företräder även de mindre livförsäkrings­företagen och Gunilla Svensson de mindre skadeförsäkringsföretagen. Övriga ledamöter i styrelsen är Magnus Billing, Alecta, Frans Lindelöw, Skandia, Johan Nystedt, Nordea Liv & Pension, David Teare, SEB Pension, Anders Moberg, AFA, Johanna Okasmaa Nilsson, Swedbank Försäkring, Måns Edman, If och Mats Dahlquist, Trygg-Hansa. Svensk Försäkrings VD Christina Lindenius ingår också i styrelsen.

SPP köper S:t Erik Livförsäkring av Stockholms Stadshus AB

Posted on maj 5, 2022 by - Liv

SPP meddelar att man har tecknat ett avtal med Stockholms Stadshus AB om ett förvärv av aktierna i S:t Erik Livförsäkring AB, inklusive bolagets försäkringsbestånd.

Förvärvet förutsätter ett godkännande av Finansinspektionen samt styrelsebeslut i Stockholm Stadshus AB och godkännande av Stockholms kommunfullmäktige.

— Med grunden i SPPs skalbara affärsmodell och djupa kompetens på tjänstepensionsområdet fortsätter vi med förvärvet av S:t Erik Livförsäkring AB att vara en aktiv aktör i den förändring som pågår inom tjänstepensionsmarknaden, säger SPP:s VD Staffan Hansén i en kommentar.

S:t Erik Livförsäkring AB hanterar Stockholms Stads pensionsåtagande gentemot de anställda inom Stockholms Stadshus AB-koncernen och förvaltar cirka 3 miljarder kronor fördelat på 5 000 försäkrade. Beståndet utgörs av förmånsbestämda kommunala planer med Stockholm Stadshus AB-koncernen som kundkrets. Bolagets resultat före skatt för 2021 uppgick till 463 miljoner kronor.

Stockholms stadshus har tidigare beslutat att utreda förutsättningarna för en eventuell överlåtelse av S:t Erik Livförsäkring AB:s pensionsåtaganden till en extern part.

Köpeskillingen framgår inte av informationen från SPP.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av årsredovisningen för 2020.


SPP rankas som Sveriges mest jämställda pensionsbolag

Posted on mars 25, 2022 by - Liv

SPP meddelar att bolaget rankats som Sveriges mest jämställda pensionsbolag, och som näst bästa företag på hela listan oavsett bransch.

Rankningen görs av EY i undersökningen SHE Index, som startade år 2018 för att uppmuntra näringslivet att fokusera mer på jämställdhet och mångfald.

— Detta är en viktig utmärkelse för oss och ett bevis för att vårt målmedvetna jämställdhetsarbete bär frukt. Andelen kvinnliga medarbetare på SPP pension och försäkring är 54 procent, och av alla våra chefer är 55 procent kvinnor. Det har varit en målmedveten resa bakom förflyttningen. Men vi nöjer oss inte där. Vi har fortfarande en del att göra före SPP speglar det svenska samhället även i mångfald och inkludering. Det blir nästa utmaning, säger SPP:s VD Staffan Hansén i sin kommentar.

Flera rapporter visar att det finns en stark korrelation mellan ett företags resultat och nivån av jämställdhet. SPP/Storebrand har därför utvecklat och fördjupat analysen kring jämställdhet i bolagets hållbarhetsanalys.

— En faktor som påverkar betygsättningen av de 4 500 bolag som vi analyserar är jämställdhet. Vi på SPP vill helt enkelt investera mer i jämställda bolag, för vi tror de fattar klokare beslut och levererar starkare långsiktiga resultat, säger Staffan Hansén.

Enligt en rapport från McKinsey har företag som satsar på jämställdhet större sannolikhet än andra att prestera bättre än genomsnittet i sin bransch.

– Jämställdhet och mångfald är viktiga delar av att bygga en stark och inkluderande kultur i ett företag. Vi på SPP värdesätter olika perspektiv för att vi vet att det är grunden för en dynamisk och långsiktigt hållbar organisation. Under det senaste året har vi haft särskilt fokus på inkluderande ledarskap, vilket vi tror är en viktig parameter i mångfalds- och inkluderingsarbetet, säger SPP:s HR-chef Helena Sandin i en kommentar.

Det bolag som toppar listan för Sverige — på samma poäng som SPP; 92 av 100 — är Coor Service Management AB.

SPP vill ha löneväxling för alla — oavsett inkomst

Posted on mars 21, 2022 by - Pension

Löneväxling borde omfatta alla medarbetare, inte bara de med högre inkomster. Det menar SPP och hänvisar till en undersökning som visar att 77 procent av svenskarna tycker att alla bör ha möjlighet att löneväxla, oavsett inkomst. 

Undersökningen utfördes under februari av Novus på uppdrag av SPP, via webbintervjuer med 1 122 svenskar.

— I dag erbjuds inte löneväxling för alla. Bara de som tjänar mer än 47 748 kronor i månaden kan ta del av förmånen utan att det påverkar den allmänna pensionen och socialförsäkringar negativt. Så borde det inte vara. Vi vill att alla ska ha samma möjlighet att löneväxla, eftersom det är ett bra sätt att öka de framtida pensionerna. Vi tycker att löneväxling borde vara för alla – oavsett vem du är, var du jobbar eller hur mycket du tjänar. Vi arbetar därför aktivt för en reform som innebär att alla ges samma möjlighet att öka sin tjänstepension på ett förmånligt sätt oavsett inkomst. Vi kommer presentera vårt förslag i en rapport som blir offentlig den 28 mars, säger SPP:s VD Staffan Hansén i en kommentar.

Shoka Åhrman, sparekonom på SPP, säger i sin kommentar att löneväxling efterfrågas av många anställda. Av de som tjänar över 40 000 kronor i månaden och inte löneväxlar uppger sex av tio att deras uppfattning om arbetsgivaren skulle påverkas positivt om man erbjöds löneväxling.

— För arbetsgivarna kan löneväxling vara en mycket attraktiv förmån, som stärker företagens varumärke som arbetsgivare och kan underlätta rekryteringar.

Den anställningsförmån som enligt SPP:s undersökning uppskattas allra mest är extra semesterdagar Av de tre högst rankade förmånerna är två kopplade till tid — extra semesterdagar och flexibla arbetstider — och en kopplad till pengar, nämligen pension. I undersökningen rankar 22 procent löneväxling som den viktigaste anställningsförmånen.

— Vi vet att tjänstepensionen kommer att utgöra en viktig del av de framtida pensionerna. Och löneväxling är ett förmånligt sätt att öka tjänstepensionen, både för medarbetaren och för arbetsgivarna. Att löneväxla innebär att arbetsgivaren i de flesta fall skjuter till sex extra procent. Sätter du av 10.000 kronor av din bruttolön blir pensionspremien 10.600 kronor. Summan blir alltså högre tack vare att särskild löneskatt på pensionspremier är cirka sex procent lägre än arbetsgivaravgiften på utbetald lön. Med ränta-på-ränta-effekt kan det få stor betydelse för den framtida pensionen och som fler därför borde få upp ögonen för, säger Shoka Åhrman.