Etikett: unionen

PRI Ideell Förening beslutade om sänkt diskonteringsränta

PRI meddelar att styrelsen i PRI ideell förening har fattat beslut om att sänka diskonteringsräntan med 1 procentenhet till 3 procent. Beslutet gäller från den 1 januari nästa år. 

Det innebär att arbetsgivare som utfäst ålderspension enligt ITP 2, och som tryggat åtagandet i egen regi genom avsättning i balansräkningen eller genom överföring av medel till pensionsstiftelse, nu tvingas tillämpa den lägre diskonteringsräntan från den 1 januari nästa år.

Bakgrunden till beslutet är att företagens avkastning på totalt kapital under en längre period har haft en sjunkande utveckling. Föreningen menar nu att den nya nivån på diskonteringsräntan är väl avvägd för att säkerställa en för företagen långsiktigt hållbar och förutsägbar utveckling av PRI-skulden.

Parallellt med beslutet om den sänkta diskonteringsräntan har föreningen beslutat om justeringar av livslängdsantagandena och beräkningen av konsolideringsreserven.

PRI ideell förening är en förening som finns till för att — fristående från PRI Pensionsgaranti — fastställa de parametrar som används vid beräkning av pensionsskuld för ITP 2 i egen regi. Stiftare av föreningen är Svenskt Näringsliv, Unionen och Ledarna och utöver stiftarna är Svensk Handel medlem.

Styrelsen består av representanter för medlemmarna och de företag som tillämpar ITP 2 i egen regi. PRI Pensionsgaranti är inte delaktiga i föreningen och har inget inflytande på föreningens beslut. Ledamöter i styrelsen är för närvarande ordförande Michael Runnakko, oberoende, för Ledarna Marika Brynne och Thomas Eriksson, för Lantmännen Eva Fröberg, för Svenskt Näringsliv Hans Gidhagen, för Industriarbetsgivarna Per Hidesten, för Holmen Anders Jernhall och för Unionen Hans Norin och Martin Wästfelt.

Många vill jobba utomlands – få tänker på pensionen

30 procent av Sveriges unga tjänstemän planerar att jobba utomlands i framtiden. Men få av dem känner till hur det påverkar pension, föräldraförsäkring och andra socialförsäkringar. Det visar nya siffror från Unionen.

Enligt en ny undersökning som Novus har gjort på uppdrag av Unionen finns det ett stort intresse bland unga i Sverige av att jobba utomlands. USA det land flest vill jobba i, följt av Storbritannien och Australien.

Men kunskapen om vad det kan få för konsekvenser för pension och socialförsäkringar är låg. Av dem som funderar på utlandsarbete var det bara 10 procent som sa sig veta vad som händer med pensionen när man jobbar utomlands och 5–6 procent som svarade att de kände till vad som händer med olika socialförsäkringar.

– Dagens arbetsmarknad är global och allt fler drömmer om att bo och arbeta utomlands. Fler vill se världen och det är bra, men många får en chock när de kommer hem och upptäcker att de inte har samma rättigheter som andra på svensk arbetsmarknad, säger Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef på Unionen.

För att uppmärksamma fler på vad som händer när man arbetar utomlands, öppnar Unionen nästa vecka ett pop up-kontor i New York. Samtidigt lanseras ett digitalt pop up-kontor.

Bliwas premievolym ökar 300 Mkr efter nytt avtal med Unionen

Unionen har efter en upphandling valt Bliwa som ny försäkringsgivare för sina medlemsförsäkringar. Avtalet – som träder i kraft vid årsskiftet – är det största som tecknats på den svenska gruppförsärkingsmarknaden. Tack vare Unionen-avtalet ökar Bliwas premievolym med cirka 300 miljoner kronor.

De försäkringar det gäller är: livförsäkring, sjukförsäkring, sjukkapital, diagnosförsäkring, olycksfallsförsäkring, barnförsäkring, familjeskydd, sjukvårdsförsäkring för Egna företagare samt seniorförsäkring.

Dessutom kommer alla Unionens medlemmar att kunna teckna sjukvårdsförsäkring.

Enligt Bliwa kommer bytet av leverantör att innebär att den försäkrade har kvar motsvarande skydd som tidigare, men med högre ersättningsnivåer, generösare hälsoregler, mer flexibla försäkringar och högre slutålder.

– Att Unionen valde Bliwa efter en omfattande upphandling visar att de värdesätter våra produkter och vårt sätt att arbeta. Som nischat gruppförsäkringsbolag kan vi gruppförsäkring bättre än de flesta och vi utvecklar gärna flexibla försäkringar i samverkan med våra kunder. Dessutom är vi kundägda vilket innebär att våra kunder har en hög grad av insyn och möjlighet att påverka, säger Johan Gunnarson, vice vd och chef för affärsverksamheten på Bliwa, i en presskommentar.

Bliwas kunder är medlemmar i ett tiotal organisationer och anställda i flera tusen företag. Samarbetet mellan Bliwa och Unionen sträcker sig tillbaka till 2005 då Unionen valde Bliwa för sin livförsäkring för arbetslösa medlemmar.

– Bliwa har vuxit med i snitt 20 procent per år sedan start 2003. Med denna affär skapar vi förutsättningar för ett fortsatt utvecklingsarbete, högre servicegrad och samtidigt lägre kostnader per försäkrad. Det gynnar samtliga Bliwas kunder, säger Johan Gunnarson.

Unionen kräver högre avsättning till tjänstepension i årets avtalsrörelse

Två företrädare för Unionen motiverar i en debattartikel – denna dag som har utropats till kollektivavtalets dag – varför Unionen kräver högre avsättningar till tjänstepension. 

De två Unionen-företrädarna – Karin Skånberg, regionchef och Hans Fryklund, ordförande vid Unionen Stockholm – skriver i artikeln på Dagens Arena bland annat att problemet med att vi riskerar att få alltför låga pensioner i framtiden kräver ett kollektivt och gemensamt ansvar. Därför vill Unionen säkerställa ökade avsättningar till tjänstepensionen.

”Mer pengar till tjänstepension är trygghet för alla medlemmar”, avslutar man sin debattartikel.

Här kan du läsa hela debattinlägget på Dagens Arena.