Trygg-Hansas VD lämnar företaget i samband med omorganisation
Trygg-Hansa meddelar i dag att VD Mats Dahlquist i samband med årsskiftet kommer att lämna företaget. Han avgår i samband med att Trygg-Hansa förändrar organisationen genom att verksamheten organiseras om på så sätt att tyngdpunkten läggs på affärsområdena istället för geraografisk indelning.
Det var i april förra året som Trygg-Hansa tillsammans med Moderna försäkringar bildade en ny gemensam organisation inom Tryg Forsikring-koncernen. Enligt företaget har integrationen gått som planerat och till och med överträffat förväntningarna inom vissa områden.
Johan Kirstein Brammer, VD i Tryg-koncernen, meddelar nu att Trygg-Hansa från och med den 1 januari kommer att integreras i koncernen med motsvarande verksamhetsmodell som redan gäller för övriga Tryg-koncernen.
Tryg beskriver den nya organisationen som en decentraliserad verksamhetsmodell där affärsområdena agerar autonomt med stora mandat att fatta egna beslut, och med ansvar för affärsområdets finansiella resultat. Enligt Tryg-koncernen väntas detta leda till snabbare beslutsvägar internt och att verksamheten förs närmare kunderna.
Den nya organisationen innebär samtidigt att rollen som Sverigechef och VD med ansvar för Tryg-koncernens resultat på den svenska marknaden inte finns kvar i nuvarande form, eftersom affärsområdescheferna i Sverige rapporterar direkt till koncernledningen. Mats Dahlquist, Trygg-Hansas VD sedan 2018, lämnar därför sin roll den 1 januari 2024.
Ledningen för Trygs verksamhet i Sverige kommer istället att utgöras av landsledning bestående av Niklas Idén, chef för privatmarknad, Nicklas Larsen, chef för företagsmarknad och Annika Persson, chef för skador.
Tryg-koncernen framhåller i ett pressmeddelande att Mats Dahlquist har varit verksam som VD under fem mycket framgångsrika år för Trygg-Hansa då han utöver att leverera finansiella resultat har tagit ansvar för och säkerställt att samgåendet mellan Moderna Försäkringar och Trygg-Hansa samt för integrationen med Tryg har skapat resultat och synergier för hela Tryg-koncernen.
Mats Dahlquist kommenterar förändringen så här i pressmeddelandet:
— Det här är ett logiskt steg när vi fullbordar integrationen av alla delar i Tryg och på så sätt utnyttjar potentialen och tar till vara på alla fördelar av att vara Skandinaviens största sakförsäkringsbolag.
Enligt Tryg innebär förändringen att Trygg-Hansa lämnar sin nuvarande landsmodell inte att påverka inte den svenska organisationen i någon större omfattning. Inga personalneddragningar är planerade i den svenska organisationen som en följd av förändringen. Dock kommer kompetenser och förmågor i två lokala supportfunktioner att organiseras om och få nya rapporteringslinjer. Det gäller enheterna Strategy & Business Development och Finans, där funktionerna i den nya organisationen samlas och läggs ut på respektive affärsområde.
— Trygg-Hansa är sedan nästan 200 år ett mycket gediget försäkringsbolag och med vår livboj är vi en naturlig del av de svenska samhället. Nu får vi möjlighet att utvecklas snabbare och på så sätt stå bättre rustade inför framtiden. Jag har haft förmånen att leda Trygg-Hansa i fem händelserika och utvecklande år, som har präglats av stora förändringar samtidigt som vi har levererat och erbjudit produkter och tjänster till våra kunder på högsta nivå. Jag kommer att sakna det fantastiska gänget, säger Mats Dahlquist i sin kommentar.