Folksam är bäst på jämställdhet i finanssektorn för tredje året i rad
• ”Det är naturligtvis väldigt roligt att Folksam för tredje året i rad hamnar i topp inom finans- och försäkringsbranschen när det gäller jämställda arbetsvillkor. Men vi får inte luta oss tillbaka, detta är ett ständigt pågående arbete och det går alltid att bli ännu bättre”, säger Pernilla Glad.
Folksam meddelar att man för tredje året i rad utsetts till bästa bolag i finans- och försäkringsbranschen när det gäller jämställda arbetsvillkor, enligt Nyckelinstitutets Jämställdhetsindex.
Nyckeltalsinstitutet presenterar årligen de arbetsgivare som har bäst arbetsvillkor i sin bransch och Jämix mäter jämställdhet i företag utifrån nio nyckeltal.
Kartläggningen baseras på insamlad statistik 2023 om drygt 800 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor i totalt cirka 400 företag och organisationer. Index för jämställdhet baseras på olika faktorer om lika arbetsvillkor för män och kvinnor, exempelvis lön, ledningsgrupp, föräldraskap, deltid och visstidsanställning.
— Det är naturligtvis väldigt roligt att Folksam för tredje året i rad hamnar i topp inom finans- och försäkringsbranschen när det gäller jämställda arbetsvillkor. Men vi får inte luta oss tillbaka, detta är ett ständigt pågående arbete och det går alltid att bli ännu bättre, säger Pernilla Glad, chef för människor och miljöer på Folksam, i en kommentar.
Ngra exempel som Folksam lyfter fram på hur man jobbar långsiktigt med jämställda arbetsvillkor är: Omfattande årlig lönekartläggning, ett aktivt arbete för att uppnå en jämställd ledningsgrupp och en strävan efter att alltid ha en jämställd fördelning mellan kvinnor och män i chefsleden i samband med rekrytering.
Styrelserna i Folksamgruppen bestod under första kvartalet i år av 54 procent kvinnor och 46 procent män. I koncernledningen är 56 procent kvinnor och 44 procent män, bland chefer är 51 procent kvinnor och 49 procent män. Av samtliga anställda inom Folksamgruppen är 54 procent kvinnor och 46 procent män.
