Förlikning om åldersdiskriminering mellan Forena och LF Bergslagen

• Arbetsdomstolen har avskrivit målet om åldersdiskriminering sedan parterna har nått en förlikning.

Forena har förlikats med Länsförsäkringar Bergslagen i en tvist om åldersdiskrimering av en 69-årig Forenamedlem. 

Bakgrunden är att en 69-årig kvinna under hösten sökte ett vikariat på Länsförsäkringar Bergslagen. Han hade tidigare haft en fast anställning och efter pensionen fortsatt att arbeta på vikariat. Men trots att hon, enligt Forena, var den mest meriterade gick vikariatet denna gång istället till en 39 år yngre kvinna.

Forena menade att kvinnan diskriminerats i rekryteringsprocessen på grund av sin ålder och krävde att kvinnan, som var medlem i Forena, skulle få 100 000 kronor i diskrimineringsersättning.

Eftersom förhandlingar med arbetsgivaren inte ledde fram till någon uppgörelse valde Forena att stämma Länsförsäkringar Bergslagen och arbetsgivarorganisationen FAO för brott mot diskrimeringslagen. I tvisten vid Arbetsdomstolen företräddes Forena av LO-TCO Rättsskydd.

Tvisten vid Arbetsdomstolen har nu lett fram till en förlikning mellan parterna och Forena har därför återkallat sin talan.

— Det hör till ovanligheterna att ett ärende går så långt, men vi ansåg att medlemmen hade fog för sin uppfattning och vi ville undersöka vidare. Glädjande nog nåddes en uppgörelse som medlemmen är nöjd med, säger Forenas förbundsjurist Kajsa Dalerus i en kommentar på Forenas hemsida.

Innehållet i förlikningsavtalet har inte offentliggjorts, men den 69-åriga kvinnan uttalar sig så här på Forenas hemsida:

— Det blev ett bra slut för min del och jag känner att jag har fått upprättelse. Det var skönt att inte behöva ta alla de tunga bitarna själv och jag är så tacksam för det stöd jag fått.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av stämningsansökan. Och här kan ta del av beslutet i Arbetsdomstolen om att avskriva målet.