”Vi måste lyfta fram möjligheterna i en stabil och långsiktig bransch”
• ”När världen förändras är vårt uppdrag att skapa trygghet för livet för våra kunder och medarbetare viktigare än någonsin”, säger Nicklas Larsen i sin krönika.
”Vi behöver lyfta fram de stora möjligheterna som finns i en stabil och långsiktig bransch där du kan skapa utveckling för dig själv och för samhället i stort och därmed bidra till en tryggare framtid och en mer hållbar värld”. Det skriver i en krönika Nicklas Larsen, vice VD i Trygg-Hansa och en av paneldeltagarna på Insurance Evolutions nätverksmöte i Malmö den 10 oktober.
Här kan du anmäla dig till träffen den 10 oktober!
Det är inte många branscher som kan säga att de är med sina kunder genom hela och alla delar av livet.
När världen förändras är vårt uppdrag att skapa trygghet för livet för våra kunder och medarbetare viktigare än någonsin.
Samtidigt som våra kunder står inför nya och förändrade risker får vi allt bättre tekniska förutsättningar att hjälpa dem genom att AI revolutionerar våra möjligheter.
Vi kan hjälpa våra kunder att förebygga skador genom att skicka riktade varningar så väl som tips och råd, något som aldrig varit enklare och mer träffsäkert sedan vi tog hjälp av AI:
- Vi effektiviserar med hjälp av AI för att våra kunder och medarbetare ska kunna lägga sin tid på engagerande uppgifter som skapar värde och utveckling.
- AI bistår oss i att snabbt identifiera om en skada är ersättningsbar och på så sätt ge kunden snabb ersättning för exempelvis en trasig mobil.
- Med AI:s hjälp kan vi dessutom snabbt se om det finns risk för bedrägeri i en skada och säkerställa att rätt ersättning faktiskt går till den som har rätt till den.
Är det just kombinationen av spännande teknik och kundmöten som gör att intresset för att arbeta på försäkringsbolag är glödhett?
”Försäkring är ju fantastiskt roligt!” utbrast en av våra yngre UW-specialister nyligen och jag kan inte annat än att hålla med.
Vad är det då som gör att det känns så spännande att jobba på Trygg-Hansa just nu?
Vi är övertygade om att kontinuerlig utbildning, tillit och frihet under ansvar skapar trygghet som motiverar kreativitet och nyfikenhet för att våga prova nytt. Djupdyk och vidareutveckla dig i din nuvarande roll, eller testa helt nya saker och utvecklas inom bolaget – vi utvecklas tillsammans!
Som ny på arbetsmarknaden finns det många möjligheter att bredda kunskaper eller förkovra sig i ett expertområde hos oss. Som del av Tryg-koncernen finns även möjligheter att utvecklas tillsammans med kollegor i hela Skandinavien.
Bidra till samhället och forma framtiden
Gen Z är en grupp som visar oss vägen framåt och de blir fler och fler bland kollegorna här på Trygg-Hansa. Många studier menar att Gen Z värdesätter en arbetsplats som levererar mer än klirr i hushållskassan – man vill bidra till ett mer hållbart samhälle. Och vad kan väl skapa mer värde på arbetsplatsen än att jobba för ett tryggare samhälle och samtid?
Vi skapar inte bara trygghet för våra kunder via våra försäkringar.
På Trygg-Hansa har vi också ett stort engagemang för vattensäkerhet som sträcker sig tillbaka till 1954 då vi inledde vårt nu långa samarbete med Svenska Livräddningssällskapet och skänkte den första livbojen. Vi möter dessutom våra kunders behov genom att bidra till förebyggande åtgärder för en av vår tids största samhällsutmaningar – psykisk ohälsa bland unga – genom att utveckla stödet för psykisk hälsa i vårt nya barnförsäkringsvillkor och stötta BRIS så att de kan anställa fler kuratorer och hålla öppet dygnet runt. Psykisk hälsa tar som bekant inte paus på natten.
Som medarbetare hos oss tar även du ansvar, inte bara för våra kunder här och nu, utan för att bygga en tryggare framtid. Vi tror på personligt engagemang och vi vill göra det enklare för våra medarbetare att engagera sig i något som de brinner för.
Därför erbjuder vi och uppmanar alla som jobbar hos oss att använda två arbetsdagar per år till ideellt arbete. Hos oss kan du vara en del av en starkare kraft för att göra gott i samhället, både som medarbetare på Trygg-Hansa och i ditt engagemang som privatperson.
Spännande utvecklingsmöjligheter
Det är mer än vårt tydliga och uthålliga engagemang för vattensäkerhet och ungas psykiska hälsa som gör det mer spännande än på länge att jobba på försäkringsbolag. Stora möjligheter finns för individer som väljer en karriär inom försäkringsbranschen. Försäkringsrådgivare, skadereglerare, jurister, ingenjörer, IT-specialister, aktuarier, roller inom finans, marknadsföring, HR, UX och kommunikation – hos oss på Trygg-Hansa erbjuder vi utvecklingsmöjligheter för en stor variation av roller och inriktningar. Vi vill att våra medarbetare tar ansvar för att skapa utveckling både för sig själv och för verksamheten, alltid i en trygg miljö med en stabil grund.
För dig som tar klivet in i försäkringsbranschen handlar det inte bara om att följa en spännande väg där du kan samla mycket erfarenhet utan du har möjlighet att forma din egen och branschens utveckling.
För att locka morgondagens talanger tror jag att vi behöver lyfta fram de stora möjligheterna som finns i en stabil och långsiktig bransch där du kan skapa utveckling för dig själv och för samhället i stort och därmed bidra till en tryggare framtid och en mer hållbar värld.
Här kan du anmäla dig till träffen den 10 oktober!
Nicklas Larsen
Trygg-Hansa
Artikeln har tidigare varit publicerad på Insurance Evolutions hemsida. Insurance Evolution är ett samarbete mellan Sak & Liv och Försäkringsplatsen.
