LF vill dubbla antalet anställda vid it-hubben i Sundsvall
• ”Vi ser fram emot att få nya kollegor och tillsammans med Länsförsäkringar AB bygga upp den nya avdelningen”, säger Länsförsäkringar Västernorrlands VD Mikael Bergström.
Länsförsäkringar siktar på att inom några år fördubbla antalet anställda vid it-hubben i Sundsvall. Just nu byggs lokalerna ut för att ge plats åt fler medarbetare i den växande verksamheten.
För två år sedan, under våren 2023, genomförde Länsförsäkringar en satsning på en it-hubb i Sundsvall med inriktning på systemutveckling och systemdrift för hela Länsförsäkringsgruppen. Satsningen beskrevs som en del av Länsförsäkringars strategi för att stärka intern teknisk kompetens och minska beroendet av externa leverantörer.
Valet av Sundsvall som etableringsort grundade sig på flera faktorer: Ett starkt it-kluster, tillgång till kompetens, bra kommunikationer och möjlighet till samlokalisering med LF Västernorrland.
Nu, två år senare, byggs lokalerna i Sundsvall ut med ytterligare 550 kvadratmeter — och planen är att kunna dubbla antalet medarbetare inom några år. De utökade lokalerna i centrala Sundsvall, där både it-hubben och LF Västernorrland finns, planeras att invigas till hösten.
— Det känns jätteroligt att vi med denna etablering kan bidra till nya arbetstillfällen inom bank- och försäkringsbranschen i länet. Vi satsar också på våra lokala kontor och kan under nästa år erbjuda de nya medarbetarna ett nyrenoverat kontor på Storgatan i centrala Sundsvall. Vi ser fram emot att få nya kollegor och tillsammans med Länsförsäkringar AB bygga upp den nya avdelningen, säger Länsförsäkringar Västernorrlands VD Mikael Bergström i en kommentar.
Robert Zetterqvist är chef för it-hubben i Sundsvall. Han säger så här i sin kommentar:
— Vi på Länsförsäkringar satsar stort på att utveckla smarta digitala tjänster för våra kunder och medarbetare och vi ser ett tydligt värde i att samla IT-kompetens in house. Det ökar vår förståelse för systemen, stärker säkerheten och gör oss mer flexibla inför framtidens teknikutmaningar.
Att it-hubben i Sundsvall lyckats rekrytera 30 it-specialister på kort tid, är något Robert Zetterqvist menar handlar om både ett starkt varumärke och lokal närvaro, som gör att många redan känner till Länsförsäkringar:
— Intresset för våra tjänster har varit enormt. Det är många som vill jobba för ett välrenommerat bolag där man både får utvecklas och bidra till något viktigt. Vi ser både nyutexaminerade och erfarna utvecklare som söker sig till oss – men också många hemvändare och storstadsbor som söker en bättre livsbalans.
