LFAB varslar 400 medarbetare för att effektivisera organisationen
• Som ett led i ett förändringsarbete för att effektivisera organisationen, öka kundnyttan och stärka den långsiktiga konkurrenskraften har Länsförsäkringar AB i dag lagt ett varsel som omfattar 400 tjänster.
Länsförsäkringar AB meddelar att man genomför ett förändringsarbete med syftet att effektivisera organisationen, öka kundnyttan och stärka den långsiktiga konkurrenskraften. Som en del av detta har bolaget lagt ett varsel som omfattar 400 tjänster på Länsförsäkringar AB inklusive dotterbolag.
Redan i våras inledde Länsförsäkringar AB ett treårigt arbete med att framtidssäkra organisationen genom att stärka kundnyttan och konkurrenskraften. Bakgrunden är analyser som visar på behov av att effektivisera organisationen, förändra arbetssätt och minska kostnadsbasen med minst två miljarder.
• Björn Dalemo
– För att säkerställa att vi kan fortsätta leverera konkurrenskraftiga erbjudanden till våra kunder behöver vi effektivisera verksamheten. Som kundägt bolag har vi ett särskilt ansvar att använda våra resurser på bästa sätt och skapa långsiktigt värde för kunder och länsbolag, säger Länsförsäkringar AB:s VD Björn Dalemo i en kommentar.
Som en del av förändringsarbetet har Länsförsäkringar AB i dag den 13 oktober 2026 lagt ett varsel som omfattar 400 tjänster inom Länsförsäkringar AB och dotterbolag. Varslet omfattar inte de 23 länsbolagen.
– Det här är ett nödvändigt beslut för att säkra vår långsiktiga konkurrenskraft. Vårt fokus nu är att genomföra processen på ett ansvarsfullt sätt och ge stöd till de medarbetare som berörs, säger Björn Dalemo.
Länsförsäkringar betonar att fackliga dialoger och förhandlingar pågår och att varslet har anmälts till Arbetsförmedlingen.
Sak & Liv har sökt företrädare för LFAB för ytterligare detaljer kring varslet.
