Trygg-Hansa avvisar anklagelser om att anlita oseriösa verkstäder
I en skrivelse till Konkurrensverket anklagas Trygg-Hansa för att samarbeta med bilverkstäder som anlitar svart arbetskraft. Men Trygg-Hansa tillbakavisar anklagelserna och påpekar att man är noga med att de verkstäder man samarbetar med följer lagar och regler.
Skrivelsen har sänts in av ett företag som driver bilverkstäder vid fyra anläggningar i Stockholmsområdet.
Enligt skrivelsen finns det skäl att misstänka att Trygg-Hansa använder sig av bilverkstäder med svart arbetskraft och företaget önskar nu att Konkurrensverket inleder en granskning av detta.
— Jag har intervjuat personalen. De saknar papper och har utvisningsbeslut, men tvingas gömma sig i verkstäderna. Allt detta misstänker vi resulterar i att Trygghansa sätter priser på skadereparationer och glasbyten under marknadspriser, heter det bland annat i brevet till Konkurrensverket.
Det sägs i brevet även att avsändaren har informerat Trygg-Hansa om misstankarna — som det anmälande företaget menar innebär att oseriösa verkstäder förstör för seriösa — men att Trygg-Hansa inte har vidtagit några åtgärder.
Konkurrensverket har ännu inte fattat något beslut om huruvida man ska gå vidare med anledning av anklagelserna mot Trygg-Hansa.
Från Trygg-Hansas sida påpekar man att det är viktigt att de bilverkstäder man samarbetar med följer lagar och regler.
Hanna Axelsson, kommunikation- och marknadschef på Trygg-Hansa, kommenterar anmälan så här för Sak & Liv:
— Vi känner till att en verkstadsägare som inte har avtal med Trygg-Hansa har skickat skrivelser till både Finansinspektionen och Konkurrensverket. Vi har haft många kontakter med den här verkstadsägaren, men han har inte gett oss några konkreta uppgifter som berör någon av de verkstäder som vi samarbetar med. För oss är det helt avgörande att de verkstäder vi samarbetar med följer de arbetsrättsliga lagar och regler som finns i Sverige.
— Alla leverantörer som vi ingår avtal med behöver skriva under att de tagit del av och följer Trygg-Hansas uppförandekod. I den framgår det bland annat att det är ett minimikrav för våra leverantörer att följa relevant lagstiftning, till exempel miljö- och arbetslagar. Innan vi ingår ett avtal med en ny leverantör ställer vi även detaljerade frågor om allt ifrån deras miljöpolicy till arbetsvillkor för anställda. Det varierar hur ofta vi följer upp de cirka 700 verkstäder vi har avtal med, men om vi misstänker felaktigheter så ställer vi kontrollfrågor eller gör platsbesök.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av skrivelsen till Konkurrensverket.