Etikett: kompensationsgrad

”Förväntad kompensationsgrad har ökat med 2 procentenheter”

Posted on december 15, 2023 by - Pension

Den förväntade kompensationsgraden hos personer som gör sökningar på minPension har ökat med över 2 procentenheter jämfört med föregående år, framgår det av minPensions senaste kompensationsgradsrapport. Ökningen berör i första hand de yngre generationerna, 80-talister och 90-talister. 

minPension har för sjunde året i rad tagit fram en rapport om hur höga de förväntade pensionerna är i förhållande till slutlönerna, Kompensationsgradsrapporten. Urvalet är baserat på de av minPensions användare som gjorde pensionsprognoser våren 2023.

Årets rapport visar att den förväntade pensionen stiger i förhållande till den sista lönen, det vill säga kompensationsgraden ökar.

Den förväntade mediankompensationsgraden för samtliga individer i underlaget anges till 69 procent om pensionen tas ut vid riktåldern, vilket motsvarar en ökning på drygt 2 procentenheter jämfört med föregående år.

Skillnaden jämfört med förra året beror enligt minPension på ökade inbetalningar till tjänstepensionerna. Tjänstepensionen har stigit med i genomsnitt drygt 1,8 procentenheter jämfört med 2022 medan den sammanlagda inkomst- och premiepensionen har stigit med drygt 0,3 procentenheter. Enligt minPension påverkar förändringarna i första hand de yngre generationerna, 80-talister och 90-talister.

Män har generellt högre kompensationsgrad än kvinnor. Högst kompensationsgrad har kategorin män födda i Sverige, 67,7 procent. Motsvarande siffra för kvinnor är 65,8 procent. Samtidigt minskar skillnaderna mellan könen minskar och för 80-talister och 90-talister är den nästan försumbar.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Pensionsmyndigheten: År 2021 var kompensationsgraden 72—110 %

Posted on maj 9, 2023 by - Pension

Kompensationsgraden för pensionärer i olika inkomstskikt ligger i genomsnitt mellan 72 och 110 procent. Det framgår av en ny rapport från Pensionsmyndigheten om hur hög kompensationsgraden var år 2021 för 65-åringar som tog ut pension. 

Rapporten Nyblivna pensionärers kompensationsgrader är ett svar på ett regeringsuppdrag och innehåller både faktiska beräkningar om utbetalda pensioner och teoretiska beräkningar utifrån en typfallsmodell.

Av rapoporten framgår att den faktiska kompensationsgraden, inklusive tjänstepensionen, för medianpersonen inom tre olika inkomstgrupper år 2021 uppgick till mellan 72 till 110 procent.

— Inkomstminskningen som inträffar när man går från att vara löntagare till att vara pensionär är för medel och höginkomsttagare i genomsnitt mellan 28 och 16 procent. Låginkomsttagare får däremot i genomsnitt en inkomstökning vid pensionering säger Kristin Kirs, analytiker på Pensionsmyndighetens analysavdelning och författare till rapporten.

— Att kompensationsgraderna är så pass höga beror bland annat på att många personer har en svag inkomstutveckling åren före pension, vissa går till och med ner i inkomst, frivilligt eller ofrivilligt. En låg slutlön höjer kompensationsgraderna. En annan förklaring är att tjänstepensionen ofta tas ut tidsbegränsat. Det ger en högre tjänstepension under ett antal år men som efter den angivna tiden upphör, säger Kristin Kirs.

Även om de faktiska kompensationsgraderna enligt Pensionsmyndighetens uppfattning är relativt höga, finns det givetvis variation mellan grupper och individer.

— Den höga kompensationsgraden för låginkomsttagare beror bland annat på garantipensionen som höjer pensionen kraftigt för dem som haft låga inkomster under arbetslivet. Den allmänna pensionens låga kompensationsgrad för höginkomsttagare beror på att det bara är inkomster upp till motsvarande 599 250 kronor per år som försäkras. De högre inkomsterna är istället försäkrade genom tjänstepensionsavtal som bedöms omfatta drygt nio av tio löntagare, säger Kristin Kirs.

Så hög är kompensationsgraden i olika inkomstskikt
Inkomstgrupp Kompensationsgrad allmän pension, % Kompensationsgrad allmän pension + tjänstepension, %
Låg inkomst kvinna 88 110
Låg inkomst man 87 104
Medelinkomst kvinna 54 78
Medelinkomst man 56 84
Hög inkomst kvinna 38 72
Hög inkomst man 39 79

• Den låga kompensationsgraden för allmän pension i de högre inkomstskikten beror på taket för intjänandet. (Tabell: Pensionsmyndigheten)  

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av hela rapporten.


Pensionsmyndigheten: Så hög var kompensationsgraden 2020

Posted on april 20, 2022 by - Pension

Kompensationsgraden — räknat inklusive tjänstepension — var i genomsnitt mellan 75 och 86 procent av den lön man hade under åren före pensioneringen. Det framgår av en färsk rapport från Pensionsmyndigheten som undersökt den genomsnittliga pensionsnivån för olika inkomstgrupper som tog ut pension vid 65 års ålder år 2020.

Enligt Pensionsmyndigheten innebär detta en marginell ökning jämfört med 2014, då motsvarande kompensationsgrad i genomsnitt låg på 72—81 procent.

Rapporten ”Nyblivna pensionärers kompensationsgrader” beskrivs som Pensionsmyndighetens svar på regeringsuppdraget att ta fram livsinkomstprofiler för olika inkomstgrupper och deras kompensationsgrader.

— Inkomstminskningen som i allmänhet inträffar när man går från att vara löntagare till att vara pensionär, är för stora grupper mellan 25 och 14 procent, säger Kristin Kirs, analytiker på Pensionsmyndigheten, i en kommentar.

— I förhållande till Pensionsmyndighetens standardtypfall, som ofta används i debatten om pensionsnivåerna, ser vi höga kompensationsgrader i verkligheten. Det beror bland annat på att inkomsterna före pensionsuttaget i allmänhet utvecklas sämre än den genomsnittliga inkomstutvecklingen och på att tjänstepensionen ofta tas ut tidsbegränsat. Det senare ger en högre tjänstepension under ett antal år men som efter den angivna tiden upphör.

Den allmänna pensionen har enligt Pensionsmyndighetens analys varit mellan 53 och 59 procent av lönen åren före pensionsinträdet för nyblivna pensionärer med medelinkomst. För personer med låg inkomst har den allmänna pensionen varit mellan 62 och 71 procent av slutlönen och för personer med hög inkomst mellan 38 och 42 procent.

— Den allmänna pensionens låga kompensationsgrad för höginkomsttagare beror på att det bara är inkomster upp till motsvarande 532 500 kronor per år som försäkras. De högre inkomsterna är istället försäkrade genom tjänstepensionsavtal som bedöms omfatta drygt nio av tio löntagare, säger Kristin Kirs.

Begreppet kompensationsgrad står för pension som procentandel av lönen åren närmast före pensioneringen.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Svensk Försäkring: Studerande kvinnor – förlorare i pensionsracet

Posted on mars 8, 2022 by - Pension

Kvinnor som studerar vidare, och därmed får en högre inkomst, är också de som får lägst pension i förhållande till sin slutlön, skriver Svensk Försäkring i ett inlägg på tisdagen.

Enligt Svensk Försäkring är det viktigt att uppmärksamma kvinnor som studerat vidare på att de kan ha ett behov av eget sparande till pensionen, för att slippa få en obehaglig överraskning när de går i pension.

Svensk Försäkring pekar på att en delförklaring till att kvinnor har lägre pension än män är att kvinnor tar ut merparten av föräldraförsäkringen och därefter ofta arbetar deltid i flera år när de har huvudansvaret för barnen.

Statistiken visar att de som har lägst kompensationsgrad är kvinnor och män som tjänar mest — men även kvinnor som är medelinkomsttagare som hamnar under eller långt under en kompensationsgrad på 60 procent i det allmänna pensionssystemet.

Det låga utfallet kan för många kvinnor förklaras av att de har en relativt hög slutlön samtidigt som den samlade livsinkomsten inte blir tillräckligt hög för att väga upp för frånvaro från arbetsmarknaden under studier, föräldraledighet och deltidsarbete. Till det kommer att kvinnor har visat sig vara mindre benägna att ta risker och generellt har en lägre tilltro till sin finansiella förmåga, vilket innebär att de vanligen även har lägre kapitalinkomster än män.

— Ur ett jämställdhetsperspektiv var till exempel en viktig poäng med det tidigare avdragsgilla privata pensionssparandet att det väckte frågan om hur den sammanlagda hushållsinkomsten skulle fördelas. Om kvinnan tog ett större ansvar för hem och barn och arbetade deltid så var det privata pensionssparandet ett sätt att inom hushållet kompensera för det, skriver Svensk Försäkring och passar på att nämna att försäkringsbranschens under många år har lyft fram behovet av nytt subventionerat privat pensionssparande som ger drivkrafter till pensionssparande.