Etikett: Lifeplan

Ica valde Lifeplan för pensionsråd till 12 000 medarbetare

Posted on mars 10, 2022 by - Pension

Benify meddelar att Ica avtalet om att erbjuda sina medarbetare pensionsrådgivning genom Benifys dotterbolag Lifeplan. Avtalet berör cirka 12 000 medarbetare i Ica Gruppen.

Sedan tidigare har Icas medarbetare tidigare tillgång till Benifys förmånsplattform. Avtalet om att även inkludera Lifeplans pensionsrådgivning föregicks av att en grupp medarbetare som på prov fick tillgång till Lifeline. I en uppföljande enkät meddelade 92 procent att de var positiva till Lifeplan:

— Utifrån det fantastiska mottagande tjänsten fick i den första lanseringsfasen är det oerhört roligt att ICA framöver ger alla sina medarbetare i Sverige tillgång till Lifeplan, säger Per Noré, som är specialist inom löner och förmåner på Ica, i en kommentar.

— Jag har särskilt imponerats av hur Lifeplan löser utmaningar som det tidigare i praktiken varit mer eller mindre omöjligt för en medarbetare att lyckas med. Det innefattar både att Lifeplan möjliggör att våra medarbetare kan ta del av en enkel, handfast och individualiserad placeringsrådgivning innefattande alla pensionsbesparingar och att rådgivningen helt görs utifrån medarbetarens bästa för ögonen.

Pensionstjänsten nås enkelt via den befintliga förmånsplattformen MinaICAförmåner från Benify. Lifeplan ger, förutom en översiktlig vy av pensionen, individuella råd samt bevakar pensionsplaceringarna över tid och förslår justeringar över tid. I dag har nära en halv miljon medarbetare i Sverige tillgång till tjänsten.

— Vi har utformat vår tjänst så att den är särskilt anpassad för det svenska pensionssystemet. Att ICA väljer att använda Lifeplan för att ge sina medarbetare tillgång till vår oberoende pensionsrådgivning som dessutom är baserad på den senaste forskningen om långsiktigt sparande, är något vi är oerhört glada för, säger Lifeplans VD Kalle Erlandzon i en kommentar.

Lifeplan tecknar nytt avtal med NCC för 9 000 anställda

Posted on september 23, 2021 by - Pension

Lifeplan meddelar på torsdagen att man har tecknat ett avtal med NCC som ger alla medarbetare i Sverige kostnadsfri tillgång till den digitala pensionstjänsten som en del av företagets förmånsutbud.

Genom avtalet kan cirka 9 000 anställda i Sverige ta del av oberoende och individanpassade placeringsråd för hela sitt pensionskapital.

Lifeplans rådgivningstjänst blir därmed ett nytt tillskott i NCC:s digitala förmånsplattform från Benify, där medarbetarna sedan tidigare har kunnat ta del av information och förmåner kring sin anställning.

Så här säger Tomas Olofsson, Head of Pension & Benefit manager på NCC, om beslutet att komplettera förmånsutbudet med Lifeplan:

— Som ansvarstagande arbetsgivare vill vi stötta våra medarbetares ekonomiska trygghet, inte bara medan de jobbar hos oss, utan livet ut. Med Lifeplan kan vi ge alla våra medarbetare, oavsett avtalsområde, lönenivå eller förkunskaper i ämnet, en möjlighet att göra ett medvetet och välinformerat placeringsval för sin framtida pension.

Kalle Erlandzon, VD för Lifeplan, säger så här i sin kommentar:

— Det svenska pensionssystemet är komplext och många anställda har svårt att förstå hur de ska förvalta pengarna på bästa sätt. Allt fler arbetsgivare vill därför inte bara erbjuda tjänstepension, utan också en rådgivningstjänst för smartare placeringar. Hela visionen med Lifeplan är att göra det enkelt för både arbetsgivare och anställda.

Anställda i AFRY ska få pensionsråd via Lifeplan

Posted on december 23, 2020 by - Pension

Lifeplan meddelar att man har tecknat avtal med AFRY — tidigare ÅF Pöyry— vilket innebär att samtliga medarbetare i Sverige nu ska få tillgång till Lifeplans pensionsrådgivning.

– Intresset för oberoende pensionsrådgivning ökar bland dagens arbetsgivare, och vi är förstås glada och stolta över att kunna möta efterfrågan med en tjänst som baseras på prisbelönt forskning om långsiktigt sparande. Vi ser fram emot att få serva AFRYs medarbetare med goda pensionsråd framöver, säger Lifeplans VD Kalle Erlandzon i en kommentar.

AFRY har sitt huvudkontoret i Solna norr om Stockholm och har i dag cirka 17 000 anställda globalt. Beslutet innebär att AFRY blir den 210:e arbetsgivaren som tecknar avtal med Lifeplan under 2020.

– Som anställd hos oss har du en tjänstepension i toppklass som vi nu kompletterar med en rådgivningstjänst för alla våra medarbetare i Sverige. Det är viktigt att med jämna mellanrum se över sina pensionsplaceringar. Tillsammans med Lifeplan kan vi erbjuda detta på ett enkelt sätt till våra anställda, säger Aishat Bislieva, HR-ansvarig för AFRY Sverige.

I dag har fler än 300 000 anställda i Sverige tillgång till Lifeplan via sin anställning. Lifeplan är sedan 2012 en del av Benify-koncernen.

Lars Frisk går till Benify från Max Matthiessen

Posted on september 21, 2020 by - Förmedling

Benify meddelar att Lars Frisk anställts som ny Head of Product P&I — en nyinrättad tjänst som innebär ett helhetsansvar för utvecklingen av förmånsprodukter inom pension och försäkring, både inom Benify och Lifeplan.

Lars Frisk kommer närmast från Max Matthiessen där han senast varit chef för marknads- och systemstöd. Tidigare har han bland annat arbetat som försäljningschef vid Direct och som projektledare vid FörsäkringsGirot.

Så här säger Lars Frisk om sin nya roll, i ett pressmeddelande från Benify:

– Arbetsgivare är mer professionella som köpare idag, och efterfrågar en större tydlighet och transparens när det gäller rådgivnings- och förmedlingstjänster. Hur mycket betalar jag, vad får jag för pengarna, vilka incitament har olika parter? Som privatpersoner har vi också en förväntan på att kunna lösa hela kedjan digitalt i mobilen, från att få relevant information för att kunna ta rätt beslut till att kunna genomföra och följa transaktioner. Som oberoende techbolag med mer än en miljon användare bara i Sverige har Benify och Lifeplan unikt goda förutsättningar att göra analyser, bygga kommunikation och helt enkelt ge kunderna vad de förväntar sig och vill ha. Det är det som har lockat mig att ta det här steget.

Benifys CPO Kjersti Thornéus kommenterar rekryteringen av Lars Frisk så här:

– Vår mission är att göra pensions- och försäkringsförmåner begripliga för vanligt folk, så att de får verktygen de behöver för att kunna fatta bra beslut som gynnar deras framtida ekonomi. Därigenom ökar också värdet på en väldigt stor del av den totala kompensationen som arbetsgivare investerar i sina medarbetare. Lars breda erfarenhet från både startups och etablerade aktörer i branschen gör honom till helt rätt person att leda arbetet mot att uppnå vår mission.

Benify beskriver sig som ett snabbväxande, oberoende techbolag inom HR. Bolaget tillhandahåller en förmånsportal som samlat och synliggöra förmåner och kompensationserbjudanden. Benify anlitas i dag av cirka 1 500 arbetsgivare med totalt fler än 2 miljoner slutanvändare. Lifeplan är en del av Benifys förmånsportal.

250 nya arbetsgivare valde Lifeplan 2019

Posted on mars 4, 2020 by - Pension

Lifeplan meddelar att man under förra året tecknade avtal med 250 svenska arbetsgivare som nu erbjuder pensionsplaceringstjänsten till sina anställda, totalt 95 000 personer.

Några av de arbetsgivare som under 2019 valde att erbjuda sina medarbetare Lifeplan är Göteborgs Stad, Lidl, Upplands-Bro kommun, Arla, Sollentuna kommun, Tieto Sweden och Svevia.

− Det är glädjande att allt fler upptäcker styrkan i vetenskapligt förankrade råd, som utgår från varje individ och som är fri från snedvridande incitament som egna fondprodukter, provisioner och kickbacks. Den tillströmning av kunder som Lifeplan nu har, är ett tecken på ökad kunskap hos arbetsgivarna i dessa frågor, säger Lifeplans grundare och VD Karl Erlandzon i en presskommentar.

Lifeplan är en del av Benifys förmånsportal.

Robotrådgivaren Waizer avvecklar sin förvaltningstjänst

Posted on maj 16, 2019 by - Allmänt

Robotrådgivaren Waizer — systerföretag till Lifeplan och Benify — har beslutat att avveckla sin förvaltningstjänst för privat sparande. VD och grundare Michael Lindskog kommer inom kort att lämna bolaget. 

År 2016 påbörjades utvecklingen av robotrådgivaren Waizer AB. Bolaget fungerade ett fristående systerföretag till förmånsportalen Benify AB och pensionsrådgivaren Lifeplan AB.

Idén var att erbjuda algoritmbaserad robotrådgivning där sparandet anpassas efter kundens behov, målsättningar och finansiella situation. VD och medgrundare för bolaget är Michael Lindskog, tidigare på Zalando och ansvarig för att ha etablerat bolagets nordiska verksamheten.

Under hösten 2017 tog bolaget också in 7,5 miljoner kronor nytt kapital från en grupp privata investerare under ledning av Björn Algkvist och man började erbjuda sin tjänster publikt.

Men nu, ett och ett halv år senare, har bolaget beslutat att avveckla förvaltningstjänsten för privatpersoner.

— Vi har beslutat att inte längre erbjuda vår förvaltningstjänst och det är inte längre möjligt att skapa ett Waizer-konto, heter det i dag på Waizers hemsida.

VD Michael Lindskog har uppgett för nyhetstjänsten Breakit att han kommer att lämna bolaget inom några veckor.

Lifeplans VD Karl Erlandzon är styrelseledamot i Waizer. Han säger så här om bakgrunden till avvecklingen av förvaltningstjänsten för privat sparande:

— Detta beror på att Waizer trots goda förvaltningsresultat inte har lyckats öka antalet användare i den takt som vår pensionsprodukt Lifeplan har lyckats med. Lifeplan har blivit otroligt framgångsrik med 100 000-tals användare och eftersom pensionskapitalet är större än det fria sparande gör vi denna prioritering. Istället kommer teamet från Waizer nu helt att fokusera på investeringsrådgivning kopplat till pensionssparande i samarbete med Lifeplan.

Benify anklagas för att odla en sexistisk företagskultur

Posted on oktober 2, 2018 by - Förmedling

Nättidningen Breakit anklagar i dag Benify för att ha en sexistisk företagskultur. Tidningen har talat med anställda och tidigare anställda som beskriver en rad olika missförhållanden. 

Benfity är ett framgångsrikt företag som erbjuder en digital personalportal för de anställda i en rad svenska storföretag. Via Benifys portal kan en medarbetare välja vårdförsäkring och andra personalförmåner. Benify är också moderbolag till Lifeplan, som är integrerat i Benifys portal och fungerar som en digital pensionsrådgivare och ägare till robotrådgivningstjänsten Waizer. Bolaget har etablerat sig flera andra marknader och finns i dag representerat i sju länder i Europa.

Det finns med andra ord mycket positivt att säga om Benifykoncernens utveckling.

Men enligt en artikel i dag i nättidningen Breakit präglas företaget samtidigt av en sexistisk företagskultur. I Breakits artikel talas det bland annat om sexuella trakasserier, strippklubbsbesök på jobbresor, chefer som skämtar om våldtäkter och kvinnor som utsätts för tafsande av manliga chefer.

Bolagets VD och medgrundare Markus Kullendorff tillbakavisar i artikeln flera av Breakits påståenden, och säger bland annat att han absolut inte känner igen bilden av Benify som sexistiskt.

Här kan du läsa Breakits hela artikel om Benify.

Robotrådgivaren Waizer fick in 7,5 Mkr i finansieringsrunda

Posted on november 14, 2017 by - Allmänt

Waizer AB meddelade under tisdagen att man nyligen avslutat sin första finansieringsrunda. Waizer tar in 7,5 miljoner kronor nytt kapital från en grupp privata investerare under ledning av Björn Algkvist.

Waizer AB är också ett fristående systerföretag till Benify AB och Lifeplan AB. Man erbjuder algoritmbaserad robotrådgivning där sparandet anpassas efter kundens behov, målsättningar och finansiella situation. VD och medgrundare är Michael Lindskog, tidigare på Zalando och ansvarig för att ha etablerat bolagets nordiska verksamheten.

– Vi tycker att det är roligt att välkomna Björn och de andra till Waizer. Vi och Björn har en liknande vision av vad som krävs för att lyckas med vår målsättning att snabbt bli marknadsledande inom vårt segment, kommenterar Michael Lindskog i ett pressmeddelande.

Waizer beskriver att kärnan i tjänsten är helt färdigutvecklad och att man erbjuder tre sparmål där förvaltningsstrategin är anpassad efter kundens målsättningar och behov.

Robotarna tar över! Lifeplan ger råd till anställda vid Collector

Posted on januari 19, 2017 by - Allmänt

Lifeplan har fått in Collector Bank som kund för sin algoritmbaserad rådgivning. Från januari 2017 erbjuder Collector Bank de 350 medarbetarna placeringsrådgivning för pension via Lifeplan.

Lifeplans pensionstjänst sammanställer medarbetarens totala pensionskapital i en översiktlig vy och ger råd för de delar av pensionen som individen själv kan placera – med hänsyn till hur det totala kapitalet är placerat. Därefter bevakar Lifeplan medarbetarens placeringar och meddelar när förbättringar kan göras.

Enligt Lifeplan är rådgivningen helt individanpassad och oberoende från fond- och försäkringsbolag.

– Våra råd baseras på vetenskap och vår enda agenda är vad som är bäst för individen. Det är förstås väldigt roligt att ett innovativt och snabbväxande bolag som Collector också tycker att det är rätt väg att gå och att de väljer Lifeplan, säger Karl Erlandzon, VD för Lifeplan, i ett pressmeddelande.

Collectors medarbetare får tillgång till Lifeplans pensionstjänst via Benifys förmånsportal.

Nordea och Lifeplan har anslutit sig till Fullmaktskollen

Posted on januari 12, 2017 by - Allmänt

Fullmaktskollen meddelar att Nordea Liv & Pension som första försäkringsbolag tar emot och granskar Fullmaktskollens standardiserade fullmakter helt digitalt. Dessutom använder Lifeplan sedan årsskiftet Fullmaktskollens tjänster för att ta in fullmakter från sina kunder.

– Det är självklart roligt att komma in i bolaget samtidigt som två stora aktörer på försäkringsmarknaden väljer att ansluta sig till Fullmaktskollen, säger Marie Hosinsky, nytillträdd vd för Fullmaktskollen i Sverige AB, i ett pressmeddelande.

Ett 40-tal andra aktörer får tills vidare fullmakterna med hjälp av en övergångslösning.