Swedbank: Så mycket ökar pensionen med de nya riktåldrarna
Personer med normala inkomster kan komma att höja sin pension med flera tusen kronor per månad, genom beslutet om höjda riktåldrar. Det visar en ny analys av Swedbank och sparbankerna.
Det var under förra året som riksdagen fattade beslut om nya riktåldrar i pensionssystemet. Det innebär att pensionsåldern höjs utifrån förväntad genomsnittlig livslängd för varje årskull.
Införandet av riktåldrar innebär att den ålder då man tidigast kan ta ut allmän pension, kopplas till den förväntade medellivslängden.
Ännu finns inget beslut i Riksdagen om de exakta nivåerna, men enligt tidigare förslag från Pensionsmyndigheten kommer riktåldern för pension bli 67 år för en person som idag är 60 år medan den som är född 1983 eller senare får en riktålder på 70 år eller högre.
— Införandet av riktåldrar innebär att pensionsåldern anpassas utifrån när man är född. Ju yngre man är, desto högre blir den förväntade pensionsåldern. Anledningen till det är att medellivslängden ökar och att pensionerna till följd av det blir lägre. För att säkra rimliga pensionsnivåer över tid behöver vi som kommer leva längre än tidigare generationer helt enkelt jobba fler år, säger Madelén Falkenhäll, ekonom på Swedbank, i en kommentar.
Fler år i arbete innebär att mer hinner sättas av till pensionen, pensionskapitalet hinner ge avkastning några år till och utbetalningarna fördelas på färre antal år. Effekten av allt detta blir högre pensioner.
— De nya riktåldrarna för pension kommer innebära högre pensioner överlag. För en grundskollärare som idag är 45 år, och med den nya riktåldern arbetar fyra år längre, kommer pensionen bli 5 500 kronor högre per månad före skatt. I stället för en pension på 58 procent av slutlönen kommer den bli 73 procent, säger Madelén Falkenhäll.
Även för de som är närmare pensionen blir det stor skillnad. För en grundskollärare och en undersköterska som idag är i 55-årsåldern ökar pensionerna med 4 100 respektive 3 700 kronor per månad före skatt om de följer de nya riktåldrarna och går i pension vid 68 i stället för 65 års ålder.
— Det positiva med de nya riktåldrarna är att de flesta kommer att få högre pension. Det är också rimligt att vi jobbar längre i takt med att vi lever och håller oss friskare längre. Men högre pensionsålder ställer också krav på arbetsmarknaden och på arbetsgivarna. Inte alla kommer exempelvis att orka arbeta längre av fysiska skäl. Förutsättningarna för att arbeta kvar på samma arbetsplats eller att byta jobb för att orka arbeta fler år behöver bli bättre om det ska fungera som det är tänkt, säger Madelén Falkenhäll.