SPP: Mer premiepension och breddad löneväxling kan öka jämställdheten
Mer premiepension och breddad löneväxling kan öka jämställdheten i pensionssystemet, menar SPP:s Jenny Rundbladh och Shoka Åhrman i en debattartikel i Dagens Nyheter där de totalt presenterar fem åtgärder som de menar kan bidra till ökad jämställdhet när det gäller pensionerna.
I en debattartikel i Dagens Nyheter argumenterar SPP:s VD Jenny Rundbladh och privatekonomen Shoka Åhrman för fem olika åtgärder för att öka jämställdheten kring pensioner.
Artikelförfattarna menar att inte så mycket har hänt sedan pensionsgruppen år 2015 beslutade om en handlingsplan för jämställda pensioner. Fortfarande får kvinnor ut 20 procent mindre pension än män i det allmänna pensionssystemet. Räknar man inte hela den disponibla inkomsten som pensionär blir skillnaden hela 30 procent.
Jenny Rundbladh och Shoka Åhrman konstaterar att grundproblemet bakom de ojämställda pensionerna är den ojämställda arbetsmarknaden där kvinnor ofta tjänar mindre än män och ofta arbetar deltid. Men politiken kan mycket mer på pensionsområdet och behöver skynda på, menar de.
Det här är de fem förslag som skribenterna nu lägger fram för att åstadkomma mer jämställda pensioner:
1. Utred en större andel premiepension! Med hänsyn tiIl att värdeutvecklingen för premiepensionen varit högre än för inkomstpensionen, föreslås en högre andel premiepension, vilket beskrivs som ett alternativ som kan höja pensionen helt utan ökade kostnader.
2. Gör det lönsamt för fler att löneväxla! I dag kan endast de som tjänar mer än 50 000 kronor i månaden — av vilka en majoritet är män — ta del av förmånen att löneväxla, utan att det påverkar olika sociala förmåner negativt. Skribenterna lyfter fram att SPP har tagit fram ett reformförslag som gör det möjligt för fler att löneväxla.
3. Förbättra reglerna för att överföra pensionsrätter. Artikelförfattarna menar att det enkelt går att göra det möjligt för fler att komma överens om att föra över pensionsrätter till den som inte har en inkomst.
4. Inför ett nytt subventionerat pensionssparande! Sverige behöver införa ett subventionerat och hållbart privat pensionssparande för de låg- och medelinkomsttagare som inte kan använda löneväxling för att höja sin pension, menar Jenny Rundbladh och Shoka Åhrman i artikeln.
5. Öka makten över hela pensionen! I artikeln argumenteras också för att pensionsdebatten alltför ensidigt fokuserar på den allmänna pensionen, trots att det skulle behövas skarpa förslag för att öka egenmakten över hela pensionen, inklusive tjänstepension och privat pensionssparande.
— Pensionssystemet är för komplext och svårt att sätta sig in i. Samtidigt är kunskapen om vad man själv kan göra för att påverka sin framtida inkomst låg. Och många känner en oro för sin framtida pension, speciellt kvinnor. Kunskap är makt. Att inte ha makt över sin egen ekonomi är att inte ha makt över sitt eget liv. Det är speciellt bekymmersamt att kvinnor är oroade för storleken på sin framtida pension – för det går att påverka pensionen genom att öka sitt tjänstepensionssparande och privata sparande samt se över sin premiepension, heter det i slutklämmen i artikeln.
Här kan du ta del av hela debattartikeln på dn.se (kan kräva inloggning).