Markus Linnes blir ny VD för Tydliga från och med den 1 juni
• Den 1 juni går Markus Linnes in som VD för Tydliga AB efter Thomas Fjällström som istället tillträder tjänsten som affärsutvecklingschef.
Markus Linnes kommer att ta över som VD för Tydliga AB. Han efterträder den 1 juni Thomas Fjällström som nu istället ska fokusera på affärsutveckling. Förändringen sker enligt Tydliga för att öka fokus på tillväxten både när det gäller antalet förmedlare och delägande av förmedlarbolag.
Cirka 300 rådgivare på 60 orter i landet får i dag stöd genom Tydliga för att arbeta som fristående rådgivare på sina lokala marknader. Tydliga påpekar att man inte har någon ambition att styra medlemmarna/rådgivarna i deras rådgivning eller att enbart tillhandahålla egna produkter.
— Tydliga som serviceorganisation ska hjälpa till med utveckling av system, administrativa tjänster och upphandling av konkurrensutsatta produkter för att rådgivarna även i framtiden ska kunna erbjuda sina kunder en professionell paketering av dom bästa produkter och tjänster som finns på marknaden. Tydliga har vuxit fram som det största och mest moderna alternativet för dessa fria rådgivare, heter det i informationen från Tydliga.
Tydliga lyfter fram att företagsledningen under senare tid har haft ett ökat fokus på köp av hela eller delar av förmedlarbolag och på att ta in nya medlemmar till Tydliga. Detta föranleder enligt Tydliga ett behov av att genomföra en omgruppering i ledningen.
— Vi ser ett otroligt stort intresse från förmedlare att bli medlemmar i vår fria struktur, kanske som en motvikt till hur andra aktörer i branschen agerar. Samtidigt är det också ett stort intresse från förmedlarbolag att gå in i vår organisation som hel- eller delägda bolag där vi har en otroligt attraktiv modell som tilltalar de förmedlare som gillar vårt sätt att tänka och arbeta. Som ett led i detta och för att möta detta intresse samt för att vidareutveckla vår affär har vi valt att genomföra en omgruppering i ledningen som bättre passar de uppgifter som ligger framför oss, säger styrelseordförande Björn Amb i en kommentar.
Omgrupperingen av ledningen innebär att Thomas Fjällström ersätts som VD av den operativa chefen Markus Linnes. Thomas Fjällström övergår då till att vara affärsutvecklingschef.
— Thomas Fjällström, som är vår största tillgång vad avser att utveckla Tydligas affärskoncept kommer framöver att få ännu mer tid för att arbeta med just denna typ av frågor då han den 1:a juni tillträder tjänsten som Affärsutvecklingschef, och därigenom kommer att lägga fullt fokus på tillväxtfrågor. Det är centralt för oss att han och andra delar av ledningen fokuserar på den fas som Tydliga nu kommit in i som bolag där tillväxten och affärsutvecklingen är de stora pusselbitarna. Samtidigt har vi en befintlig struktur/affär att förvalta och det tror vi görs bättre av vår nuvarande operativa chef Markus Linnes som kommer att tillträda som VD den 1:a juni 2023, säger Björn Amb.
Mathias Öhman är styrelseledamot i Tydliga. Han säger så här i sin kommentar:
— En omgruppering i laguppställningen känns som naturlig och väsentlig att genomföra givet den fas vi nu befinner oss i. I Markus Linnes finner vi den förvaltande profil vi nu behöver, samtidigt som vi får tillgång till Thomas Fjällströms fulla potential i en lite friare roll inriktad på tillväxt.
Thomas Fjällström kommenterar förändringen så här:
— Resan vi gjort med Tydliga har varit en fantastisk tid för mig som älskar att göra och utveckla affär, och detta vill jag kunna lägga ännu mer tid på framöver. I den marknad som nu utvecklats där Tydliga på ett tydligt sätt går en egen väg ser jag otroliga affärsmöjligheter för Tydliga. För att kunna fokusera mer på affären kommer Markus ta över rollen som VD och jag ges då möjlighet att fokusera på att fortsätt utveckla Tydligas affär och alla som känner mig vet att det är det jag brinner mest för.
Så här säger Markus Linnes i sin kommentar:
— Jag ser mycket fram emot den här förändringen. Jag och Thomas har under de åren jag varit på Tydliga utvecklat en arbetsrelation som till mångt och mycket speglar den förändring som nu mer praktiskt genomförs. Vi arbetar otroligt bra som team i ledningsgruppen och jag tror att det stärker oss att våra roller utkristalliseras ännu mer.
