Finansförbundet: Långt kvar till jämställdhet i finanssektorn
•
Det är häpnadsväckande stora skillnader mellan löner och villkor för män och kvinnor inom finans och försäkring, slår Finansförbundet fast i en ny rapport.
Finansförbundet har publicerat en rapport om jämställdhet i finansbranschen — ”Jämställdhetsrapporten” med undertiteln ”En könsuppdelad finansbransch”.
I rapporten sammanfattas bland annat statistik från SCB och Nyckeltalsinstitutet, som visar på stora skillnader i löneläget mellan män och kvinnor inom försäkring och finans.
Av rapporten framgår också att kvinnor oftare än män har lägre betalda tjänster längre ned i företagshierarkin. Dessutom är kvinnor är mer utsatta för hot och våld, är sjukskrivna oftare än män och tar ut mer vab och föräldraledighet. Kvinnor har även lägre kapitalinkomster och pension jämfört med män.
— Finansbranschen är ur många aspekter ojämställd bransch, det visar siffror från flera källor. Bilden som rapporten visar är häpnadsväckande för ett modernt Sverige 2024. Det enda sättet att komma till rätta med finansbranschens könsuppdelning är att medvetet arbeta med detta, säger Ulrika Boëthius, ordförande i Finansförbundet, i en kommentar.
Det här är några fakta ur rapporten:
• I kategorin chefer inom bank, finans och försäkring, nivå 1, tjänar män 167 500 kronor per månad och kvinnor 123 100 kronor, det vill säga en skillnad på 44 400 kronor i månaden eller drygt 530 000 kronor under ett år.
• I kategorin chefer inom bank, finans och försäkring, nivå 2, tjänar män 95 300 kronor per månad och kvinnor 74 500 kronor, en skillnad på 20 800 kronor i månaden eller nästan 250 000 kronor på ett år.
• I branschen finans- och försäkringsverksamhet är kvinnor sjukskriva 7,4 arbetsdagar på ett år och män 2,8 dagar.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.
