ERGO storsatsar i Norden – siktar på att fördubbla premieintäkten
• ”Vi siktar på att fördubbla våra premieintäkter brutto till 2030 och att bli en av de fem största försäkringsbolagen inom varje segment på respektive marknad”, säger Ronald Kraule, VD på ERGO Forsikring A/S.
Tyska ERGO Group AG meddelar i dag att man nu genomför en satsning på den nordiska marknaden via sitt danska dotterbolag ERGO Forsikring A/S.
Den nordiska delen av ERGO utgörs av Europæiske Rejseforsikring A/S — i Sverige känt som Europeiska ERV — och ERGO Forsikring AS — tidigare Storebrand Helseforsikring AS, samt DKV Hälsa i Sverige. De olika verksamheterna har nu slagits samman till ett bolag med i dag totalt 176 anställda i Norden.
Huvudkontoret för nya sammanslagna ERGO Forsikring A/S ligger i Köpenhamn och fokus kommer enligt bolaget att ligga på innovativa och skräddarsydda rese- och hälsoförsäkringar till företag och konsumenter i Danmark, Norge och Sverige. I Sverige kommer bolaget att verka via en filial med namnet: ERGO Försäkring Filial.
Det uttalade målet är nu att fördubbla premieintäkterna i Norden fram till år 2030.
— Vi presenterar stolt nyheten att ERGO Forsikring A/S officiellt lanserar på den nordiska marknaden. Det är en stor milstolpe för oss. Timingen kunde inte vara bättre i ljuset av den mognad och potential vi ser på den nordiska marknaden. Vi har väldigt ambitiösa tillväxtplaner. Våra tjänster ska bli ännu enklare, snabbare och digitala för våra nordiska kunder. Vi siktar på att fördubbla våra premieintäkter brutto till 2030 och att bli en av de fem största försäkringsbolagen inom varje segment på respektive marknad, säger Ronald Kraule, VD på ERGO Forsikring A/S, i en kommentar.
ERGO Forsikring A/S planerar nu att investera drygt 20 miljoner euro i Norden de kommande tre åren. Målet är att fördubbla premieintäkterna brutto till 2030 genom både organisk och icke-organisk tillväxt, med särskilt fokus på att expandera antalet försäkringsprodukter.
Förra året uppgick bruttopremieintäkterna i ERGO Forsikring AS och Europæiske Rejseforsikring A/S till cirka 118 miljoner euro respektive 44 miljoner euro.
• Andreas Sandin
Andreas Sandin, Managing Director för ERGO Försäkring Filial i Sverige, lyfter fram att ERGO planerar för betydande it-investeringar och kraftigt ökad kapacitet de kommande tre åren:
— Vi investerar i vad vi ser som framtidens försäkringar, och i våra anställda med hjälp av kapital, men också med hjälp av en lokal expertis och ett starkt engagemang för att kontinuerligt förbättra kundresan, tjänsterna och produkterna på ett sätt som möter marknadens och kundernas behov. Vår tillväxtplan bygger dels på att skapa värde för våra kunder och partners, dels på att bygga ett framtidsinriktat försäkringsbolag som är både skalbart och anpassningsbart på en snabbrörlig marknad.
ERGO Group AG ingår i Munich Re-koncernen och beskrivs som en av de ledande tyska och internationella försäkringsaktörerna.
Sak & Liv har bett ERGO Forsikrings VD Roland Kraule om ytterligare information kring planerna framöver:
Går det att vara mer konkret kring vilka nya tjänster som kan komma framöver?
— Vi fortsätter att fokusera på att leverera högkvalitativa rese- och sjukförsäkringslösningar till våra kunder och partners. Samtidigt ser vi en tydlig potential att gradvis bredda vårt erbjudande inom dessa segment i alla tre länder. Med stöd av ERGO Groups styrka och våra gemensamma digitala kapaciteter är vi väl positionerade för att driva innovation. Vi kommer att dela mer information om framtida erbjudanden inom sakförsäkring när tiden är rätt, säger Roland Kraule.
Vilka distributionskanaler tänker ERGO blir de mest betydelsefulla för att öka premieintäkten?
— I Sverige fokuserar ERGO på stark partnerbaserad distribution via banker, andra försäkringsbolag, mäklare, resebyråer och kortpartnerskap. Att stärka och bredda dessa distributionskanaler och samarbeten, parallellt med att utveckla våra digitala försäljningskanaler, är centralt för vår tillväxtstrategi.
När företag slås samman brukar det normalt få konsekvenser för bemanningen. Går det att säga hur bemanningen påverkas i detta fall?
— Inga anställda kommer att sägas upp till följd av sammanslagningen. Tvärtom, vi ökar aktivt vår personalstyrka i Norden med cirka 25 %, och vi planerar att fortsätta växa i takt med vår affärsutveckling.
Hur stor del av de 176 medarbetarna i ERGOs nordiska verksamhet är i dag stationerade i Sverige? Hur många kommer det att vara framöver?
— I Sverige har vi en stark närvaro inom försäljning och marknadsföring, som nyligen har förstärkts med nya kollegor från viktiga stöd- och specialistfunktioner. Inom de närmaste månaderna kommer vi att överstiga 25 medarbetare, och som en del av vår långsiktiga tillväxtstrategi förväntar vi oss fortsatt investering i samtliga tre nordiska marknader, inklusive Sverige, både när det gäller kompetens och kapacitet, säger Roland Krauer.
Intervjun med Roland Krauer är gjort via epost.
