KPA Pension inleder nytt samarbete med Regnbågsfonden
• ”Vi vill inspirera fler företag att följa vårt exempel och arbeta för en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och respekterade”, säger Fredrik Eklöf.
KPA Pension meddelar att man nu inleder ett samarbete med Regnbågsfonden för att främja allas lika värde och rätt att vara sig själva.
Samarbetet syftar till att främja hbtqi-personers rättigheter och allas lika värde. Som en symbol för detta lyser KPA också upp Folksamhuset i Stockholm i regnbågens färger under Stockholm Pride, vilket är tänkt som en tydlig markering för inkludering, trygghet och frihet.
— Vi är stolta över att vara pionjärer inom finansbranschen när det gäller hbtqi-certifiering. Vi vill inspirera fler företag att följa vårt exempel och arbeta för en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och respekterade, säger Fredrik Eklöf, affärsområdeschef partner och utbildning på KPA Pension, i en kommentar.
Embla Kullberg är generalsekreterare för Regnbågsfonden, som arbetar för att förbättra livsvillkoren för hbtqi-personer i Sverige och internationellt. Hon säger så här i sin kommentar till samarbetet:
— Vi är glada över att tillsammans med KPA Pension arbeta för att främja hbtqi-rättigheter. När mångfald och inkludering motarbetas är det ännu viktigare med företag som inte bara står upp för sina värderingar, utan även bidrar till rättighetsarbetet. Vi uppskattar stödet från KPA Pension.
KPA Pension lyfter fram att man år 2019 var först i finansbranschen med att hbtqi-certifiera sin verksamhet.
