Länsförsäkringar: Så mycket kostar det att vabba en enda dag

Foto: Länsförsäkringar

• ”En jämnare fördelning av föräldraansvaret är en viktig förutsättning för ett hållbart och jämställt arbetsliv. Forskning visar att när kvinnor tar ett större ansvar för vab påverkas deras möjligheter till löneutveckling och pension negativt, vilket på sikt bidrar till ökade ekonomiska skillnader mellan könen. För att motverka detta krävs både ökad kunskap och förändringar på strukturell nivå”, säger Stefan Westerberg.

Att vabba innebär inte ett inkomstbortfall. Men inte nog med det, utan vabbandet påverkar också den framtida pensionen. För en person med en månadslön på 36 000 kronor innebär en vab-dag en total ekonomisk förlust på 459 kronor, enligt beräkningar från Länsförsäkringar.

Under 2024 togs det ut 7,3 miljoner vab‑dagar. Av detta svarade kvinnorna för 62 procent, enligt Försäkringskassans statistik.

Vabbande kan ge ersättning från Försäkringskassan baserat på sjukpenninggrundande inkomst. Ersättningen är cirka 80 procent av inkomst upp till ett tak på 7,5 prisbasbelopp. År 2026 är taket 37 000 kronor. Det ger en maximal ersättning på 1 325 kronor per vab-dag, räknat på 260 arbetsdagar per år.

Differensen mellan arbetsinkomsten och vab-ersättningen inverkar också negativt på pensionsavsättningarna. En person som har 36 000 kronor i månadslön förlorar 372 kronor i inkomst och därutöver 86 kronor i pensionsavsättningar per vab-dag.

– Många är inte medvetna om att vab inte bara slår mot den aktuella inkomsten, utan även påverkar pensionen på lång sikt. Försök därför dela lika på vabbandet eller kompensera den som vabbar mest, säger Länsförsäkringars privatekonom Stefan Westerberg i en kommentar.

Hur jämställt uttaget av vab-dagarna är varierar mellan olika kommuner. De tre kommuner med minst jämställt vab-uttag är Malå där kvinnor tar ut 72 procent av alla vab-dagar, Årjäng där kvinnor står för 71 procent av vabbandet och Jokkmokk där kvinnor har 68 procent av vabbdagarna. De tre kommuner som har mest jämställt vabbande är Dorotea och Bjurholm där kvinnor har 52 procent av vabb-dagarna, och Götene där kvinnor tar ut 56 procent av vabbdagarna.

– Vabbandet kommer med kostnader både på kort och lång sikt, och ofta är det kvinnan i relationen som drar det kortaste strået. Dela lika på vab-dagarna eller kompensera den som tar det större ansvaret. Det kan exempelvis göras genom att upprätta ett separat sparande till den personen, för att framtidssäkra pensionen, säger Stefan Westerberg.

Några av Länsförsäkringars bästa tips för vabbandet

Här är några av Stefan Westerbergs tips för ett vabbande som tar hänsyn till framtida konsekvenser:

• Dela på vabben: Försök turas om att vabba så rättvist som möjligt. Genom att dela på vabbandet jämnas de ekonomiska konsekvenserna ut.
• Prata ekonomi med din partner: Ha en öppen dialog om hur vab påverkar er ekonomi, både på kort och lång sikt. Genom att prata om pengar och framtid kan ni tillsammans hitta lösningar som fungerar för båda.
• Starta ett kompensationssparande: Om en av er vabbar mer än den andra, kan det vara klokt att starta ett särskilt sparande för att kompensera för inkomstbortfall och minskad pension. På så sätt kan ni utjämna skillnaderna. Sparandet kan definieras som enskild egendom i ett äktenskapsförord så att pengarna inte går in i den gemensamma potten vid en eventuell skilsmässa.

Så mycket förlorar du per dag i lön och pension på vabbandet

Länsförsäkringar har gjort beräkningar av den totala förlusten per dag vid vabbande. Förlust av lön visar skillnaden mellan ordinarie lön och VAB-ersättning baserat på 260 arbetsdagar per år. Förlust av pensionsavsättningar till allmän pension beräknas på utebliven pensionsgrundande inkomst. Tjänstepension motsvarar AKAP-KR och ITP 1 inklusive 1,5 procents flexpension vilket ger totalt 6 procent i avsättningar.