Skandia: Vi vill gärna jobba mindre – men inte om lönen sänks
• ”För att kunna fatta hållbara beslut behöver fler förstå sambandet mellan arbetstid, livsinkomst och pension. Det gäller i synnerhet kvinnor, som ofta får denna insikt senare i arbetslivet”, säger Mattias Munter.
Många svenskar är positiva till kortare arbetstid – men stödet minskar kraftigt om det påverkar den egna ekonomin. Det framgår av en ny undersökning från Novus på uppdrag av Skandia.
Undersökningen baseras på 1 174 intervjuer varav 915 med personer som ännu inte gått i pension.
Undersökningen visar att de flesta är positiva till en generell arbetstidsförkortning med bibehållen lön. Samtidigt är få beredda att stödja en sådan om den skulle komma med en kostnad. 75 procent av svenskarna är positiva till ett förslag om kortare arbetstid så länge lönen är oförändrad, men om förändringen påverkar löneutveckling, pension eller kräver fler arbetsår är omkring 70 procent av svenskarna i stället negativa.
Av undersökningen framgår också att nästan var fjärde svensk tror att de inte kommer orka arbeta fram till pensionen – och värst är det bland kvinnor.
’– Det är tydligt att inställningen till kortare arbetstid i hög grad hänger samman med hur förändringen påverkar den egna ekonomin. Samtidigt är det många som inte tror att de kommer att orka arbeta fram till pensionen, vilket sätter press på både arbetslivet och pensionssystemet, säger Skandias pensionsekonom Mattias Munter i en kommentar.
22 procent tror inte att de kommer orka arbeta fram till pensionen. Bland de som inte tror att de orkar menar 49 procent att deltidsarbete skulle vara lösningen för att orka arbeta längre. Stress, hög arbetsbelastning och fysiskt tunga arbetsuppgifter anges som de främsta hindren.
– Mot bakgrund av det ökade behovet av ett längre arbetsliv för fler blir det allt viktigare att arbeta förebyggande med arbetsmiljö och hälsa. Arbetsgivare har ett stort ansvar, men också ett behov av bra verktyg för att göra skillnad, säger Mattias Munter.
Betydligt fler kvinnor, 37 procent, än män, 22 procent, anger att de inte förstår hur val som görs i arbetslivet påverkar pensionen. Detta riskerar enligt Skandia att förstärka redan existerande skillnader i livsinkomst och pension mellan könen.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.
