Howden startar nytt i Sverige inom pensioner och förmåner
• Howden lyfter fram att lanseringen breddar Howdens erbjudande inom personalförmåner för svenska företagskunder och stärker bolagets globala rådgivningsverksamhet inom personalförmåner och pensioner.
Howden meddelar att man nu lanserar en ny verksamhet i Sverige med inriktning på pensioner och förmåner. Henrik Mohlin har anställts som ansvarig med uppdraget att bygga upp och leda verksamheten.
Som chef för Employee Benefits & Pension ska Henrik Mohlin nu bygga upp och leda det svenska teamet, bestämma den strategiska inriktningen och utveckla verksamhetens kommersiella erbjudande för att möta svenska arbetsgivares och deras medarbetares behov.
Henrik Mohlin har mer än 15 års erfarenhet från den svenska försäkringsbranschen, med erfarenhet inom livförsäkring, tjänstepensioner och strategisk affärsutveckling. Han kommer närmast från Max Matthiessen där han har varit affärsspecialist, och har tidigare bland annat varit försäljningsansvarig för förmedlarmarknaden på Folksam.
– I takt med att marknaden utvecklas förväntar sig arbetsgivare i allt högre utsträckning rådgivning som ligger nära verksamheten och är mer flexibel och anpassad efter deras behov. Vår ambition är att utmana de etablerade aktörerna på den svenska marknaden genom att erbjuda ett starkt kundfokus, hög kompetens och ett långsiktigt värde. Energin och drivkraften inom Howdens globala verksamhet för personalförmåner och pensioner är enorm, och jag ser fram emot att komma i gång och bygga en verksamhet som gör verklig skillnad för svenska organisationer och deras medarbetare, säger Henrik Mohlin i en kommentar.
Howden har i dag globalt 4 000 experter inom området pensioner och förmåner stationerade i 40 länder.
– Lanseringen av vår verksamhet inom personalförmåner och pensioner är ett viktigt tillskott till vårt erbjudande, och Henrik har det ledarskap, den erfarenhet och den marknadskännedom som krävs för att bygga upp verksamheten långsiktigt. Vi har utvecklat ett starkt erbjudande inom företagsförsäkringar i Sverige, och nu är tiden inne att etablera oss på den svenska livförsäkringsmarknaden genom att bredda vår verksamhet till att även omfatta företagens personalfrågor. Vi vill hjälpa arbetsgivare att stärka sina verksamheter, attrahera och behålla talanger samt möta förändrade förväntningar från medarbetarna, säger Howden Swedens VD Marie Gustafsson i sin kommentar.
Mark Ramsook, Howden Employee Benefits Managing Director för Global Growth Solutions, kommenterar nyetableringen i Sveriuge så här:
– Sverige kompletterar vår nordiska närvaro och fyller en viktig lucka i vårt erbjudande inom personalförmåner och pensioner i Europa. Det markerar ytterligare ett viktigt steg i den fortsatta tillväxten av vår globala verksamhet. Vår ambition är att vis ska bli det självklara valet för rådgivning inom personalförmåner och pensioner för både inhemska och internationella kunder. Det ska vi uppnå genom stark lokal kompetens kopplad till vår globala verksamhet och våra resurser för multinationella kunder. Henrik har precis den lokala marknadskännedom, kommersiella bedömningsförmåga och de relationer som krävs för att bygga upp verksamheten i Sverige.
