Forena stämmer Länsförsäkringar i tvist om åldersdiskriminering
• ”Du ska bli rättvist behandlad i arbetslivet. Det gäller dig som anställd, men också i samband med att du söker jobb”, säger Forenas förbundsjurist Kajsa Dahlerus.
Forena meddelar att man har valt att stämma Länsförsäkringar vid Arbetsdomstolen i en tvist om åldersdiskriminering.
Ärendet gäller en 69-årig kvinna, medlem i Forena, som sökte ett vikariat på Länsförsäkringar i höstas. Trots att hon, enligt Forena, var mer meriterad fick en 39 år yngre kvinna istället jobbet.
Så här kommenterar förbundsjurist Kajsa Dahlerus tvisten i ett inlägg på Forenas hemsida:
— Vi har en medlem i Forena som har diskriminerats i en rekryteringsprocess på grund av sin ålder. Du ska bli rättvist behandlad i arbetslivet. Det gäller dig som anställd, men också i samband med att du söker jobb. Självklart backar vi upp vår medlem.
Forena kräver nu att medlemmen ska få 100 000 kronor i diskrimineringsersättning.
I tvisten företräds Forena av LO-TCO Rättsskydd.
— Arbetet har ett stort värde för henne, hon tycker om att jobba och har mycket kvar att ge, säger Linn Munthe, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd, i en kommentar till tidningen Arbetet som har skrivit om målet.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av stämningsansökan.
