Etikett: TCO

TCO: Varannan tjänsteman planerar att gå i pension före riktåldern

Posted on januari 16, 2024 by - Pension

Över hälften av tjänstemännen i åldern 50-67 år planerar att gå i pension före riktåldern, framgår det av en ny rapport från TCO. Enligt rapporten är en av de främsta anledningarna till att folk vill gå tidigt i pension upplevda brister i arbetsmiljön.

TCO publicerade på tisdagen rapporten ”Hälften går i förtid – Så ser tjänstemännen på att arbeta till riktåldern”.

I rapporten ingår en undersökning som genomförts av SCB på uppdrag av TCO, om tjänstemäns inställning till att arbeta till riktåldern eller längre. Rapporten visar att mer än hälften av tjänstemännen mellan 50 och 67 år planerar för pensionering före kommande riktåldrar.

Att hälften av tjänstemännen inte planerar att arbeta till riktåldern kan få stora negativa konsekvenser för kompetensförsörjningen, påverka inbetalningar till pensionssystemet och den enskildes ekonomi, menar TCO.

— Det är alarmerande att över hälften planerar att lämna yrkeslivet i förtid. Samhället har redan stora utmaningar med personalförsörjning. Om tjänstemännen inte vill jobba kvar till riktåldern kommer det vara ett hårt slag mot både näringsliv och offentliga arbetsgivare, säger TCO:s ordförande Therese Svanström i en kommentar.

En relativt hög andel av de som planerar att gå i pension före riktåldern anger som orsak att det är ekonomiskt möjligt. I flera fall, särskilt bland kvinnor, anges ekonomiska möjligheter i kombination med arbets­miljö- och hälsorelaterade orsaker.

Enligt rapporten är bristande arbetsmiljö och den egna hälsan huvudorsaker till att tjänstemän inte är beredda att jobba till riktåldern eller längre. Problemen kan handla om hög arbetsbelastning, brister i den organisatoriska arbetsmiljön och andra påfrestningar som rör sociala relationer på arbetsplatsen.

TCO lyfter i rapporten bland annat fram att arbetsmiljön behöver få en mer framträdande roll och ges tid och tillräckliga resurser på arbetsplatserna.

— Politiker och arbetsgivare behöver ta dessa signaler på allvar för att inte riskera mycket långtgående negativa konsekvenser. Ett längre arbetsliv behöver bli både möjligt och attraktivt med god arbetsmiljö, möjlighet till kompetensutveckling och omställning vid behov. Och vi behöver ett pensionssystem som gör det lönsamt att jobba längre, säger Therese Svanström.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Ny TCO-rapport om behovet av höjda pensionsavgifter

Posted on november 16, 2023 by - Pension

TCO presenterade på onsdagen en rapport där man bland annat lyfter fram behovet av att stärka det allmänna pensionssystemet med höja pensionsavgifter för att öka långsiktigheten och stabiliteten för pensionerna.

I rapporten föreslår TCO bland annat att pensionsavgifterna höjs från 17,21 procent till 18,5 procent, motsvarande 25 miljarder kronor, och att det införs en gas i pensionssystemet.

— Det måste löna sig att arbeta för pensionen. Vi behöver komma bort från populistiska och kortsiktiga lösningar som har urholkat principen om att det man tjänar under sitt arbetsliv ska avgöra vad man får i pension. Nu är det dags att kavla upp ärmarna för ett långsiktigt renoveringsarbete av pensionssystemet. TCO har två tydliga förslag på hur pensionssystemet kan stärkas, säger TCO:s ordförande Therese Svanström i en kommentar.

TCO konstaterar i rapporten ”Lön för mödan?” att införandet av inkomstpensionstillägget och höjningen av garantipensionen och bostadstillägget för pensionärer har resulterat i att hela 48 procent av Sveriges pensionärer i dag har garantipension. Endast 30 procent har enbart inkomstpension, vilket kan jämföras med 2020 då 29 procent hade garantipension och 67 procent enbart hade inkomstpension.

Utvecklingen har dessutom förstärkts av inflationen och att garantipensionen ökat mer än inkomstpensionen det senaste året. Det är en utveckling som också beräknas fortsätta under 2024.

— Det är viktigt att vi återupprättar principen om att det man tjänar under sitt arbetsliv ska avgöra vad man får i pension. Vi lever längre och behöver då arbeta längre. I det läget måste det löna sig att arbeta för pensionen annars minskar incitamenten för att förlänga arbetslivet, säger Therese Svanström.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


TCO och 12 förbund väljer Folksam för organisationsförsäkringar

Posted on juni 17, 2020 by - Sak

Folksam blir nu efter upphandling försäkringsgivare för organisationsförsäkringar för TCO samt tolv av TCO:s medlemsförbund. Av de tolv förbunden har endast fyra tidigare haft Folksam som försäkringsgivare för organisationsförsäkringen. 

TCO och tolv av TCO:s medlemsförbund har genomfört en gemensam upphandling av organisationsförsäkringar. De tolv TCO-förbunden är: Finansförbundet, Forena, Försvarsförbundet, Journalistförbundet, Lärarförbundet, Polisförbundet, ST, SYMF, Teaterförbundet, Tull-Kust, Vision och Vårdförbundet.

Upphandlingen omfattar organisations-, tjänsterese- och deltagarolycksfallsförsäkring, och efter utvärdering har valet fallit på Folksam. Avtalet är treårigt med start den 1 juli nästa år.

– Jag är glad att TCO och tolv av medlemsförbunden valde att tacka ja till Folksams erbjudande i upphandlingen. Fyra av förbunden har vi haft som kunder tidigare men nu ansluter åtta nya till vår organisationsförsäkring. Det här visar att vi har ett bra samarbete med fackliga organisationer och det är ett fint kvitto för oss eftersom det är sådana samarbeten som är vår själ och vårt hjärta, säger Elisabeth Sasse, chef för Folksam Saks affär, i en kommentar.

Pia Netteryd är chef på team Verksamhetsstöd vid TCO. Hon kommenterar upphandlingen så här:

– En viktig del av TCO:s arbete är att tillsammans med förbunden hitta olika lösningar som genererar medlemsnytta. Det nya samarbetet med Folksam är ett exempel på ett sådant.

Han ska utreda morgondagens sjuk- och aktivitetsersättning

Posted on mars 26, 2020 by - Allmänt

Vilka krav ska uppfyllas i framtiden för att äldre personer i förvärvarbetande ålder ska beviljas sjukersättning? Bland annat detta ska den särskilde utredaren Samuel Engblom se över i en ny utredning om sjukersättning och aktivitetsersättning. Utredningen ska presenteras senast den 30 juli nästa år.

Syftet med den nya utredningen är enligt regeringen att säkerställa att sjuk- och aktivitetsersättningen ger trygghet vid långvarigt nedsatt arbetsförmåga, god förutsebarhet för den enskilde samt stabilitet i tillämpningen över tid.

– Sveriges löntagare förtjänar trygga socialförsäkringar. Det finns goda skäl att se över dagens regelverk. Inte minst är det viktigt att se över kraven i sjukersättningen för äldre löntagare som slitit ut kroppen i arbetet, säger socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi i en presskommentar.

I direktiven sägs bland annat att kraven för att en försäkrad ska beviljas förmånerna ska bli mer ändamålsenliga, och i möjligaste mån ta tillvara den försäkrades arbetsförmåga. Samtidigt ska den grundläggande principen fortfarande vara att sjuk- och aktivitetsersättningen endast ska lämnas till personer som har långvarigt nedsattvars arbetsförmåga. Utredningen ska också bidra till ett mer modernt regelverk som bidrar till att förebygga ohälsa och ger stöd vid rehabilitering eller omställning till annat arbete.

Utredaren Samuel Engblom är jurist och arbetar i dag som samhällspolitisk chef på TCO. Han har tidigare bland annat arbetat med analys av arbetsmarknaden och arbetsmarknadspolitiken på dåvarande Arbetsmarknadsstyrelsen.

Som utredare får han även i uppdrag att ta ställning till om samarbetet mellan myndigheterna kan förbättras, när det gäller reglerna för beslut om sjuk- och aktivitetsersättning. Han ska också analysera hur reglerna för sjukersättningen påverkar incitamenten att lämna arbetslivet via sjukersättning i stället för pension.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av utredningsdirektiven.


Svenskt Näringsliv tillbakavisar förslag om höjd pensionsavgift

Posted on april 17, 2019 by - Pension

I en debattartikel i Dagens Industri i dag slår Svenskt Näringslivs Ingvar Backle tillbaka mot förslaget att höja avgiften till den allmänna pensionen. I artikeln varnar han för ”kortsiktig pensionspopulism”.

Ingvar Backle anknyter i artikeln till en artikel tidigare i veckan i Dagens Industri där TCO:s ordförande Eva Nordmark föreslog att avgiften till den allmänna pensionen skulle höjas till 18,5 procent. Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll har tidigare sagt att en sådan höjning utreds av socialdepartementet och finansdepartementet. Även Kristdemokraterna har öppnat för att höja pensionsavgiften.

I inlägget i Dagens Industri framhåller nu Ingvar Backle att ett sådant förslag ger oroande signaler sett ur ett näringslivsperspektiv.

Han påpekar att omkring en tredjedel av arbetsgivaravgifterna i dag är ren skatt, vilket inbringar 200 miljarder kronor varje år från arbetsgivarna till statskassan.

Ingvar Backle menar dessutom att när tjänstepensionerna räknas in i den totala pensionen ser både nuvarande och prognostiserade pensionsutfall gynnsamma ut.

— Vissa krafter vill nu arbeta upp ett politiskt tryck på att ”åtgärda” ett i grunden väl fungerande pensionssystem. Det kommer i så fall att påverka arbetskraftskostnaderna och därmed också löneutrymmet. En ansvarstagande politik för pensionerna bör vara långsiktig och inte falla till föga för kortsiktig pensionspopulism, heter det i slutklämmen på debattartikeln i Dagens Industri.

Här hittar du debattartikeln av Ingvar Backle.

Här kan du också läsa artikeln av TCO-ordförande Eva Nordmark.