KFO förlänger pensions- och omställningsavtalet med PTK
• Jaan Kolk är förhandlingsledare för PTK i förhandlingarna med KFO.
KFO har tidigare sagt upp pensions- och omställningsavtalet med PTK till årsskiftet. Nu förlängs avtalen så länge förhandlingar pågår.
Den kooperativa arbetsgivarorganisationen KFO diskuterar sedan i våras möjligheten till ett nytt pensionsavtal med LO, PTK och fristående tjänstemannaförbund.
Bakgrunden är bland annat att man önskar få till avtal som gemensamma för samtliga anställda. På så vis blir kollektivet större och det går att få lägre kostnader för olika försäkringslösningar. Samtidigt blir det enklare administration för KFO:s medlemsföretag, bland annat för att man bara behöver ha kontakt med en enda valcentral, menar KFO.
Tidigare i år sade KFO upp pensions- och omställningsavtalet med PTK till årsskiftet.
Men nu har KFO beslutat att avtalet ska fortsätta att gälla även efter årsskiftet, och så länge som förhandlingar pågår mellan parterna.
– KFO ser att förhandlingarna förs i en konstruktiv anda men att det behövs mer tid innan en lösning kan förhandlas fram. Medan förhandlingarna pågår är det viktigt att KFO:s medlemmar kan ge tydliga besked till sina anställda att deras tjänstepension och försäkringsskydd fortsätter att gälla precis som tidigare även efter årsskiftet, skriver KFO på sin hemsida.
– Genom prolongeringen av de nuvarande avtalen har skapats en positiv grund för det fortsatta förhandlingsarbetet. För PTK har det varit viktigt att de anställdas villkor gällande pension, andra avtalsförsäkringar och omställning säkerställts, säger PTK:s förhandlingsledare Jaan Kolk i en kommentar från PTK.
