PTK kräver förhandlingar om ett förändrat tjänstepensionsavtal
PTK meddelar att man har informerat Svenskt Näringsliv om att man önskar inleda förhandlingar om anpassningar av tjänstepensionsavtalet, som i första hand syftar till att höja åldersgränserna i ITP.
PTK påpekar att tjänstepensionen måste anpassas när arbetslivet förlängs. Medellivslängden stiger i Sverige och allt fler tjänstemän förlänger sitt arbetsliv och fortsätter att arbeta efter 65 år.
— Ett längre arbetsliv måste innebära att individen även fortsätter att tjäna in ålderspension högre upp i åldrarna, heter det i informationen från PTK.
De planerade förhandlingarna med Svenskt Näringsliv tar med andra ord sikte på att se över de övre åldersgränserna i ITP-avtalet, samt i övriga kollektivavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv.
Utöver intjänande av tjänstepensionen vill PTK också förändra åldersgränserna i övriga försäkringar som ingår i ITP, exempelvis ITP:s sjukpension.