Säkra lanserar ny upphandlad pensionsplan för storkunder
Säkra meddelar i dag på morgonen att man har genomfört en upphandling för en ny tjänstepensionsplan som riktar sig till medelstora och stora företag.
Enligt Säkra ska lanseringen av pensionsplanen ses som ett led i bolagets fortsatta expansion mot nya marknadssegment.
Planen har enligt Säkra låga, eller inga, försäkringsavgifter, generösa riskbedömningsregler och ett exklusivt urval av högkvalitativa försäkringsgivare. De bolag som är valbara för ålderspension i den nya tjänstepensionsplanen är: Skandia, SPP, SEB, Länsförsäkringar, Folksam, Movestic och Futur. Valbara bolag inom riskförsäkring är SPP, Länsförsäkringar, Skandia och Euro Accident.
I samarbete med Försäkringsgirot erbjuds ett automatiserat digitalt stöd med fakturahantering, bokföringsunderlag och rapportering av försäkringshändelser.
Upphandlingen ingår i ett större koncept hos Säkra med heltäckande tjänster på pensionsområdet. Andra delar av konceptet är digital valslinga för kollektivavtalade pensioner, möjlighet att teckna försäkring online, rådgivning inom compensation & benefits och tillgång till ett brett internationellt nätverk.
— Vi har lyssnat på våra kunder och skapat ett koncept utifrån de behov som företagen har. I det ingår givetvis stöd till arbetsgivaren men även att alla medarbetargrupper ska kunna göra informerade val kring sitt pensions- och försäkringsskydd, säger Fredrik Holmqvist som är storkundsansvarig för Liv & Pension på Säkra.
Fredrik Käll är affärsområdeschef Liv & Pension vid Säkra. Han säger så här i sin kommentar till den nya upphandlade tjänstepensionsplanen:
— Med den nya upphandlingen kan Säkra erbjuda alla bolag, oavsett storlek, en nytänkande och ändamålsenlig tjänstepensionsplan, dessutom till mycket låga avgifter. Detta i kombination med våra övriga tjänster gör att vi kan tillgodose ett stort behov hos de större kundföretagen.