Nu har de båda KPA-bolagen genomfört sin planerade fusion
Nu har de båda tjänstepensionsbolagen inom KPA Pension — KPA Tjänstepension AB och KPA Tjänstepensionsförsäkring AB — genomfört den planerade fusionen.
KPA Tjänstepension AB står för TGL för 1,2 miljoner anställda i den kommunala sektorn. Bolaget hade år 2022 en premievolym på 363 miljoner kronor.
KPA Tjänstepensionsförsäkring har fram till i år varit ett dotterbolag till KPA Tjänstepension AB. Bolaget står för förvalet för anställda i kommuner och regioner och hade under förra året premier på 19,4 miljarder kronor och ett förvaltat kapital vid utgången av året på 253 miljarder kronor.
Båda bolagen ingår i KPA AB-koncernen där Folksam äger 60 procent och Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, äger 40 procent.
I mars i år undertecknade företrädare för de båda bolagen en gemensam fusionsplan med innebörden att KPA Tjänstepension fusioneras in i KPA Tjänstepensionsförsäkring.
I september kom Finansinspektionens beslut att fusionen fick verkställas.
Och nu, i november, har de båda bolagen genomfört fusionen. Därmed har KPA Tjänstepension AB upplösts.
KPA Pension har tidigare framhållit att fusionen ger en rad synergieffekter, bland annat när det gäller finansiell styrning, förvaltning, administration och rapportering och att kunderna gynnas genom att förutsättningarna för låga avgifter och bra avkastning förbättras.
— Genom att vi samlar den tillståndspliktiga tjänstepensionsverksamheten inom KPA Pension i ett och samma företag förenklar vi för kunderna och stärker vårt erbjudandet av kollektivavtalade tjänstepensioner till arbetsgivare och anställda i kommun- och regionsektorn, säger Camilla Larsson, VD på KPA, i en kommentar till Sak & Liv.
Verksamheten som bedrivs inom KPA Pensionsservice, som ingår i KPA-gruppen, påverkas inte av fusionen utan ligger kvar som ett separat bolag.