Jula ordnar ITP 1 i egen regi och startar pensionsstiftelse
• Satsar på egen regi för tjänstemän — och kanske även för LO-anställda. Jula kan komma att bli först ut på den svenska arbetsmarknaden med en egen regi-lösning även på SAF-LO-området.
PRI meddelar att Julakoncernen nu erbjuder sina medarbetare som omfattas av ITP 1 en lösning i egen regi. Företagets bedömning är att det ska leda till bättre pensioner för medarbetarna samtidigt som koncernen på sikt får lägre pensionskostnader.
Erbjudandet har gått ut till cirka 350 medarbetare. Enligt informationen från PRI har den nya möjligheten fått ett varmt mottagande.
— Medarbetarna uppskattar att koncernen tar ett initiativ som skapar mervärde. Vår ambition är att minst 90 procent av dem som har möjlighet ska välja den här lösningen, säger Julas finansdirektör Ola Helgesson i en kommentar på PRI:s hemsida.
Lösningen har tagits fram i samarbete med rådgivningsföretaget Intelligencia. Tillsammans med Joakim Grundberg och Lennart Bengtsson från Intelligencia har Jula genomfört en rad informationsmöten och information om ITP 1 i egen regi finns också på koncernens intranät.
I Julas lösning garanterar koncernen en avkastning som minst motsvarar ITP 1:s ickevalsalternativ Alecta Optimal Pension, med möjlighet att ta del av eventuellt överavkastning.
Parallellt med detta har Jula också startat en pensionsstiftelse. Nordea förvaltare stiftelsens tillgångar medan PRI ansvarar för administration och redovisning.
Jula ser även över möjligheten att hitta en motsvarande egen regi-lösning för medarbetarna inom SAF-LO-kollektivet. Om Jula går vidare med en sådan lösning blir man först med en egen regi-lösning på SAF-LO-området.
— Ännu är det för tidigt för att säga när en lösning för SAF-LO-området kan vara på plats, men kanske inom ett år. Det finns fler företag i Sverige som är intresserade av att kunna erbjuda pension i egen regi till en större bredd medarbetare, säger Joakim Grundberg i sin kommentar på PRI:s hemsida.
