Forena avtalar om förändringar av tjänstepensionen på Folksam
• ”Parterna tar gemensamt ansvar och möter förändringarna i det allmänna systemet som vårt tjänstepensionsavtal kompletterar”, säger Anneli Erson.
Forena meddelar att man har kommit överens med arbetsgivarorganisationen Fremia om förändringar i tjänstepensionsplanen KTP som gäller för anställda på Folksam och på LO/TCO Rättsskydd.
Förändringarna innebär att anställda med KTP1 från den 1 januari 2026 tjänar in tjänstepension upp till 66 års ålder. Även åldersgränsen för riskförsäkringar som skyddar premieinbetalningar vid sjukdom, föräldraledighet och sjukpension höjs till 66 år.
Den som vill söka förändrat arbetstidsmått med stöd av bestämmelserna för deltidspension får göra det från 63 års ålder. Ett tak för högsta pensionsmedförande lön sätts vid 30 inkomstbasbelopp per år, motsvarande en månadslön på 201 500kr.
För dem som omfattas av KTP2 höjs rätten till sjukpension till 66 års ålder. Förändringen gäller dem som ännu inte fyllt 65 år den sista december i år. Den som omfattas av KTP2 kan även fortsättningsvis ansöka om förkortad arbetstid enligt bestämmelserna om deltidspension redan från 62 års ålder.
— Parterna tar gemensamt ansvar och möter förändringarna i det allmänna systemet som vårt tjänstepensionsavtal kompletterar. Dessutom tyder allt på ett yrkesliv där många kommer arbeta allt längre upp i ålder. Det är viktigt att tjänstepensionssystemet utvecklas i samma riktning, säger Anneli Erson, Forenas ordförande på Folksam och ledamot i förbundsstyrelsen, i en kommentar.
