FPK fattade beslut om könsneutrala premier för FTP2
• Beslutet om könsneutrala FTP2-premier ökar eller minskar kostnaderna för medlemsbolagen beroende på medarbetarnas könssammansättning.
FPK Försäkringsbranschens Pensionskassa – Tjänstepensionsförening meddelar att man från och med oktober tillämpar könsneutrala premier inom FTP2.
Det innebär att samma antagande om dödlighet tillämpas för män och kvinnor när försäkringspremierna besäms för ålderspension och familjepension. Försäkringspremierna för kvinnor kommer därmed att minska för ålderspension och öka för familjepension. För män gäller det omvända, det vill säga för män ökar premierna för ålderspension och minskar för familjepension.
Premierna för ålderspension öka med cirka 5 procent för män och minskar med cirka 4 procent för kvinnor, medan premierna för familjepension sänks 25—30 procent för män och höjs med cirka 50 procent för kvinnor.
FPK räknar med att den totala premiesumman för medlemsbolagen blir oförändrad, även om den totala premiesumman kan förändras för de medlemsföretag som har en fördelning mellan män och kvinnor som avviker från genomsnittet.
Förändringen påverkar även frilagd premie som kan användas för alternativ FTP-lösning. Där är det helt individuellt från person till person hur premien ändras.
Det blir också viss påverkan för försäkrade som vid pensionsuttag ändrar utbetalningstid från livslångt till tidsbestämd.
