Vid årsskiftet äger flera förändringar rum när det gäller åldersgränserna i tjänstepensionsavtalen ITP och för Avtalspension SAF-LO.
När det gäller Avtalspension SAF-LO sänks den lägsta intjänandeåldern vid årsskiftet till 22 år. Det är tredje gången intjänandeåldern sänks, på lika många år, enligt en överenskommelse mellan Svenskt Näringsliv och LO år 2021.
I ITP1 höjs vid årsskiftet den högsta intjänandeåldern enligt avtal till 66 år vid årsskiftet, i enlighet med en överenskommelse mellan Svenskt Näringsliv och PTK i juni i år. För ITP2 kommer pensionsåldern dock fortfarande att vara 65 år. Collectum påpekar dock att det inte finns något som hindrar att arbetsgivare och anställd kommer överens om att ITP 1 fortsättningsvis ska gälla från 65 år ifall den anställde kvarstår i tjänst.
Den som arbetar efter 65 år kommer även omfattas av sjukpensionsförsäkringen inom ITP fram till 66 år. Detta gäller både för den som omfattas av ITP 1 och ITP 2. De som har påbörjat ett sjukfall före 1 januari kommer dock fortfarande att omfattas av de gamla reglerna som innebär att sjukpensionen från ITP inte utbetalas efter 65 år.
Det införs också ett tak på 30 inkomstbasbelopp för den lön som ITP 1:s ålderspensionspremier beräknas . Under nästa år motsvarar taket 185 750 kronor per månad. Det innebär att om den totala löneutbetalningen inklusive bonus under en månad överstiger 185 750 kr, så är den överskjutande delen inte pensionsgrundande enligt kollektivavtalet för ITP 1.