Etikett: Johan Kirstein Brammer

Trygg-Hansas combined ratio steg till 79,4 procent första kvartalet

Posted on april 11, 2025 by - Sak

Under första kvartalet i år ökade Trygg-Hansas combined ratio till 79,4 procent jämfört med 76,2 procent första kvartalet 2024. Det framgår av Trygs kvartalsrapport i dag på morgonen. 

Ökningen beror i första hand på stigande nettoskadekostnader. Skadekostnadsprocenten, efter återförsäkring, steg till 66,1 procent jämfört med 62,9 procent första kvartalet 2024. Skadekostnaderna före återförsäkring minskade däremot kraftigt, till 62,8 procent jämfört med 71,8 procent första kvartalet 2024. Ett rimligt antagande är att bruttoskadekostnaderna första kvartalet 2024 påverkades av Oceana-branden där Trygg-Hansa var försäkringsgivare. Driftskostnadsprocenten var oförändrat 13,3 procent. Trots stigande skaddekostnader är Trygg-Hansa den del av Tryg-koncernen som uppvisar bäst combined ratio under kvartalet. I Danmark låg combined ratio på 82,8 procent och i Norge på 95,3 procent.

Premieintäkten för Trygg-Hansa — alltså den svenska delen av Tryg-koncernen — ökade med 3,1 procent till 4 548 miljoner SEK. Försäkringsrörelseresultatet sjönk med 11 procent jämfört med motsvarande period föregående år, till 935 milljoner SEK. Antalet anställda vid Trygg-Hansa minskade under kvartalet till 2 022 personer jämfört med 2 033 medarbetare ett år tidigare.

För Tryg-koncernen som helhet ökade premieintäkten med 3,7 procent i lokala valutor, till totalt 10 069 miljoner DKK. Combined ratio förbättrades i koncernen till 84,2 procent jämfört med 86,6 procent första kvartalet 2024. Försäkringsrörelseresultatet förbättrades till 1 540 miljoner DKK, jämfört med 1 280 miljoner DKK motsvarande period 2024. Resultatökningen förklaras bland annat av få väderrelaterade skador under perioden, samtidigt som kostnadsprocenten minskade till 13,3 procent jämfört med 13,5 procent första kvartalet förra året. Resultatet före skatt ökade till 1 491 miljoner DKK, jämfört med 1 007 miljoner DKK första kvartalet 2024. Kundnöjdheten för koncernen steg till 82, en ökning från 81 första kvartalet 2024.

Trygs koncernchef Johan Kirstein Brammer säger så här i en kommentar till rapporten:

— Vi har haft en bra start på genomförandet av vår strategi för 2027, och jag är glad att vi levererar ett solitt resultat för årets första kvartal. Vi har hjälpt kunder med mer än en halv miljon skadeärenden och betalat ut mer än 6,6 miljarder DKK i ersättning, samtidigt som vi har lyckats förbättra kundnöjdheten. Särskilt är införandet av ett nytt flöde för nya kunder och snabbare skadehantering något kunderna reagerar positivt på. Samtidigt har omvärlden förändrats avsevärt, både politiskt och makroekonomiskt, och därför är vår finansiella styrka som försäkringsbolag mer avgörande än någonsin. Tryg-koncernen måste förbli stark så att vi kan uppfylla våra åtaganden gentemot våra kunder och aktieägare.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Här är Tryg-koncernens nya finansiella mål fram till 2027

Posted on december 4, 2024 by - Sak

Tryg-koncernen ska fram till 2027 komma upp i ett årligt försäkringsrörelseresultat på 8,0-8,4 miljarder DKK — motsvarande 12,4-13,0 miljarder SEK — och ha ett combined ratio kring 81 procent. Det framgår av Trygs presentation av sina nya strategiska mål. 

Tryg-koncernen står i dag som värd för en kapitalmarknadsdag i London där man bland annat lanserar en nya strategi fram till 2027. Strategin har fått rubriceringen ”Leveraging scale to drive technical and commercial excellence”.

Enligt Tryg räknar man med att uppfylla samtliga de finansiella mål för 2024 som sattes upp vid i samband med koncernens kapitalmarknadsdag 2021.

För att leverera uppfylla de strategiska målen i framtiden pekar man på tre betydelsefulla faktorer:

  • Skala och enkelhet
  • Teknisk spetskompetens
  • Kund- och kommersiell spetskompetens.

Fyra strategiska resurser identifierats som avgörande för att nå målen för 2027: teknik, data, människor och hållbarhet.

Ett av målen för koncernen är att uppnå en kundnöjdhet på 83,  inklusive den svenska verksamheten.

Trygs koncernchef Johan Kirstein Brammer säger så här i en kommentar:

• Johan Kirstein Brammer

— Tryg har storleken, det kommersiella momentumet och kapaciteten att höja sina ambitioner och inleda en ny strategi med sikte på 2027. Vårt fokus är att ytterligare stärka vår position genom att dra nytta av vår skandinaviska närvaro och möjligheter att skala upp, och genom att fortsätta utnyttja tekniska möjligheter. Det utgör den perfekta grunden för att kunna fortsätta att leverera ledande kundupplevelser.

— Samtidigt kommer vi att fortsätta att stärka kärnan i vår försäkringsverksamhet och leverera det högsta försäkringsrörelseresultatet någonsin, drivet av vårt mest ambitiösa combined ratio-mål. Detta kommer att präglas av ökad intjäningsstabilitet och en tydlig och attraktiv utdelning framöver. I en värld som ständigt och snabbt förändras måste Tryg vara ett robust och motståndskraftigt försäkringsbolag till gagn för kunder, aktieägare och samhället.

Av informationen inför dagens kapitalmarknadsdag framgår även att koncernen genomför ett aktieåterköpsprogram värt 2 miljarder DKK.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av presentationen inför dagens kapitalmarknadsdag.


,

Trygg-Hansas combined ratio sjönk till 60,2 procent andra kvartalet

Posted on juli 11, 2024 by - Sak

Under andra kvartalet i år uppgick combined ratio för Trygg-Hansa till rekordartade 60,2 procent, framgår det av Tryg-koncernens halvårsrapport i dag på morgonen.  

På torsdagen presenterade Tryg-koncernen sin rapport för första halvåret.

Av den framgår bland annat att Trygg-Hansas combined ratio sjönk till den anmärkningsvärt låga nivån 60,2 procent.

Det är framförallt skadekostnadsprocenten som har gått ned jämfört med motsvarande period föregående år. Under andra kvartalet i år uppgick skadekostnadsprocenten till 47,7 procent jämfört med 88,7 procent motsvarande period föregående år. Driftskostnadsprocenten sjönk till 12,1 procent jämfört med 13,0 procent andra kvartalet 2023.

I en kommentar i rapporten skriver Tryg att totalkostnadsprocenten i Sverige påverkades av att det inte inträffat särskilt många storskador, och av ett positivt runoff-resultat.

— I Sverige påverkades den låga totalkostnadsprocenten på 60,2% påverkades positivt av en få stora skador och höga nivåer av runoff-vinster. Det är viktigt att betona att stabiliteten i den svenska verksamheten till stor del är hänförlig till portföljen av privat olycksfallsförsäkring där stabiliteten i intjäningen är hög, heter det bland annat i rapporten.

Premieintäkten för Trygg-Hansa steg jämfört med andra kvartalet 2023 med drygt 1 procent räknat i SEK, till 4,5 miljarder kronor. Försäkringsrörelseresultatet under kvartalet uppgick till 1,8 miljarder SEK jämfört med 0,6 miljarder SEK andra kvartalet 2023.

För Tryg-koncernen som helhet minskade combined ratio under andra kvartalet till 76,8 procent, jämfört med 80.9 motsvarande period 2023. Försäkringsrörelseresultatet steg till 2 212 miljoner DKK jämfört med 1 759 miljoner DKK motsvarande period 2023. Premievolymen ökade med 3,9 procent i lokal valuta, främst drivet av prisjusteringar inom alla segment för att kompensera för inflationen.

Trygs koncernchef Johan Kirstein Brammer säger så här i en kommentar:

— Resultaten vi har tillkännagivit i dag är ett solitt avstamp för koncernen för att nå våra finansiella mål för 2024. Vi har ökat vårt försäkringsresultat med 26 % till 2,212 miljoner DKK under andra kvartalet 2024 jämfört med samma kvartal förra året. Vår combined ratio på 76,8 är en förbättring med 4,1 procentenheter jämfört med Q2 2023. Vi går in i en ny era i vår 300-åriga historia, då vår starka position i Skandinavien gör det möjligt för oss att skala upp vår verksamhet och skörda nya kommersiella möjligheter. Vi har ännu inte sett den fulla potentialen av de möjligheter som finns de kommande åren, och detta gör mig optimistisk inför framtiden.

— Den acceptabla omsättningstillväxten på 3,9 % drivs av vår privataffär och vår företagsaffär där den sammanlagda tillväxten var strax under 6 %. Här upplever vi en generell hög kundlojalitet och efterfrågan på många av våra nyare produkter, inklusive Cyber, Dental, Care och Pregnancy.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Trygs rapport.


Lisebergsbranden bidrog till ökade skadekostnader i Tryg-koncernen

Posted on april 17, 2024 by - Sak

Den omfattande branden på Oceana på Liseberg bidrog till ökade skadekostnader inom Trygkoncernens affärsområde Corporate. Det framgår av Trygs rapport för första kvartalet som presenterades i dag på morgonen.

Skadekostnadsprocenten inom Corporate steg under första kvartalet till 69,0 procent jämfört med 61,9 procent första kvartalet 2023. Kostnadsprocenten för storskador inom Corporate mer än tredubblades.

— Storskador ökade till 18,3 % (4,9 %) efter ett betydande enskilt stort skadehändelse på Liseberg i Sverige och andra icke-relaterade stora ersättningskrav, skriver Tryg i sin kvartalsrapport.

Trygg-Hansa var försäkringsgivare för Oceana-bygget, enligt tilldelningsbeslut vid en offentlig upphandling år 2019. Det har tidigare framgått att Liseberg har uppskattat de totala skadekostnaderna efter Lisebergsbranden till 476 miljoner kronor.

Trygg-Hansa: Combined ratio sjönk till 76,2 procent

I Trygs verksamhet i Sverige steg premieintäkten under första kvartalet med 4,5 procent jämfört med första kvartalet 2023 till 2 937 miljoner DKK, motsvarande 4 578 miljoner SEK. Enligt rapporten härrör premietillväxten i första hand från premiehöjningar. Förnyelsegraden på den svenska marknaden minskade något, till 87,3 procent jämfört med 87,5 procent motsvarande period 2023. Försäkringsrörelseresultatet för Sverige uppgick under första kvartalet till 700 miljoner DKK, eller 1 091 miljoner kronor, en ökning med 15 procent jämfört med första kvartalet 2023.

Skadekostnadsprocenten netto förbättrades till 62,9 procent, jämfört med 65,2 procent första kvartalet 2023. Skadekostnaderna i Sverige har bland annat påverkats av den stränga vinterkylan och den omfattande nederbörden. En antydan om att internationella återförsäkrare står för den stor del av kostnaderna för Lisebergsbranden ligger i att skadekostnaderna brutto däremot steg under kvartalet till 71,8 (61,5) procent och återförsäkringsnettot uppgick till -8,9 procent jämfört med 3,7 procent första kvartalet 2023.

Combined ratio förbättrades under första kvartalet i år för Trygs svenska verksamhet till 76,2 procent jämfört med 78,3 procent första kvartalet 2023. Därmed är Trygs svenska del åter den mest lönsamma i koncernen. Combined ratio i Danmark låg under kvartalet på 86,2 procent i Danmark och 102,2 procent i Norge.

Combined ratio i Tryg-koncernen ökade till 86,6 procent

För Tryg-koncernen som helhet ökade premieintäkten till 9 531 miljoner DKK under första kvartalet, en ökning med 4 procent jämfört med första kvartalet 2023.

Combined ratio steg till 86,6 procent jämfört med 84,0 procent första kvartalet 2023.

Försäkringsrörelseresultatet sjönk med 13 procent till 1 275 miljoner DKK. Resultatet efter skatt minskade till 776 miljoner DKK, jämfört med 885 miljoner DKK första kvartalet 2023, en nedgång med 12 procent.

”Synnerligen stark utveckling i Sverige”

Trygs koncernchef Johan Kirstein Brammer kommenterar resultatet så här:

— Det första kvartalet kännetecknades av stigande nivå på väderleksrelaterade skador och storskador samt en ökad frekvens av motorskador. Det har samtidigt gett oss möjlighet att visa våra kunder att vi kan erbjuda dem trygghet och hjälp i krävande situationer.

— Trots ett utmanande kvartal var vår diversifiering fortsatt framgångsrik, med en synnerligen stark utveckling i Sverige som balanserade utmaningarna på vår norska marknad. Vi har vidtagit åtgärder i vår norska verksamhet för att stödja en förbättrad lönsamhet. Trots viss motvind är det positivt att se att koncernens försäkringsresultat visar en förbättring med nästan 200 miljoner DKK jämfört med motsvarande kvartal förra året, exklusive den höga nivån på väderleksrelaterade skador och storskador.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Trygs kvartalsrapport.


Här är Trygg-Hansas nya ledning från årsskiftet

Posted on december 18, 2023 by - Sak

Från den 1 januari består Trygg-Hansas nya ledning gemensamt av affärsområdescheferna Niklas Idén, chef för Privatmarknad, Nicklas Larsen, chef för Företagsmarknad och Annika Persson, chef för Skador. Formellt är det Annika Persson som blir VD för Trygs svenska filial. 

I slutet av september meddelades att Trygg-Hansa från årsskiftet inte längre kommer att ha en VD som är ytterst ansvarig för bolagets övergripande finansiella resultat. I samband med detta meddelades också att nuvarande VD Mats Dahlquist lämnar företaget.

I den nya organisationen ligger tyngdpunkten på affärsområdena istället för på den geografiska indelningen. Det innebär att Trygg-Hansas nya ledning från årskiftet utgörs av de tre affärområdescheferna Annika Persson, Niklas Idén och Nicklas Larsen. De tre får ett gemensamt ansvar för hela Trygg-Hansas utveckling, och kommer att rapportera direkt till Trygs koncernledning.

— Nu skapar vi en gemensam skandinavisk organisation med en enhetlig ledarsstruktur där vi maximerar ägarskapet, ansvaret och snabbheten på våra lokala marknader. Annika, Niklas och Nicklas har arbetat länge tillsammans. De är samspelta, samtidigt som de var och en har kompetenser och förmågor som ger Trygg-Hansa de bästa förutsättningarna att fortsätta att utvecklas och växa, säger Tryg-koncernens VD Johan Kirstein Brammer i en kommentar.

Trygs koncernledning har även beslutat att utse Annika Persson till VD för Tryg Forsikrings svenska filial, parallellt med uppdraget som VD för Trygg-Hansa parallellt med sin roll som affärsområdeschef för Skador. Trygg-Hansa påpekar att filialen måste ha en utsedd VD som är övergripande legalt ansvarig. Utnämningen ska med andra ord inte ses som att Annika Persson är överordnad de två andra affärsområdescheferna i Trygg-Hansas ledning.

Annika Persson, Niklas Idén och Nicklas Larsen sammanfattar så här gemensamt hur de ser på sitt nya uppdrag:

— I Trygs DNA ligger att beslut ska fattas så nära marknaden och kunderna som möjligt, inte av en ledningsgrupp i ett stängt rum. Vår viktigaste roll som ledningsgrupp blir att lotsa organisationen i rätt riktning genom att säkerställa att vi tillsammans med alla medarbetare tar vara på fördelarna vårt nya uppdrag ger oss. Att alla vet vart vi är på väg är grunden för att vi ska lyckas och det gör vi genom att skapa förutsättningar för en stark kultur med gemensamma mål och värderingar med kunden i centrum.

Trygg-Hansas VD lämnar företaget i samband med omorganisation

Posted on september 27, 2023 by - Sak

Trygg-Hansa meddelar i dag att VD Mats Dahlquist i samband med årsskiftet kommer att lämna företaget. Han avgår i samband med att Trygg-Hansa förändrar organisationen genom att verksamheten organiseras om på så sätt att tyngdpunkten läggs på affärsområdena istället för geraografisk indelning. 

Det var i april förra året som Trygg-Hansa tillsammans med Moderna försäkringar bildade en ny gemensam organisation inom Tryg Forsikring-koncernen. Enligt företaget har  integrationen gått som planerat och till och med överträffat förväntningarna inom vissa områden.

Johan Kirstein Brammer, VD i Tryg-koncernen, meddelar nu att Trygg-Hansa från och med den 1 januari kommer att integreras i koncernen med motsvarande verksamhetsmodell som redan gäller för övriga Tryg-koncernen.

Tryg beskriver den nya organisationen som en decentraliserad verksamhetsmodell där affärsområdena agerar autonomt med stora mandat att fatta egna beslut, och med ansvar för affärsområdets finansiella resultat. Enligt Tryg-koncernen väntas detta leda till snabbare beslutsvägar internt och att verksamheten förs närmare kunderna.

Den nya organisationen innebär samtidigt att rollen som Sverigechef och VD med ansvar för Tryg-koncernens resultat på den svenska marknaden inte finns kvar i nuvarande form, eftersom affärsområdescheferna i Sverige rapporterar direkt till koncernledningen. Mats Dahlquist, Trygg-Hansas VD sedan 2018, lämnar därför sin roll den 1 januari 2024.

Ledningen för Trygs verksamhet i Sverige kommer istället att utgöras av landsledning bestående av Niklas Idén, chef för privatmarknad, Nicklas Larsen, chef för företagsmarknad och Annika Persson, chef för skador.

Tryg-koncernen framhåller i ett pressmeddelande att Mats Dahlquist har varit verksam som VD under fem mycket framgångsrika år för Trygg-Hansa då han utöver att leverera finansiella resultat har tagit ansvar för och säkerställt att samgåendet mellan Moderna Försäkringar och Trygg-Hansa samt för integrationen med Tryg har skapat resultat och synergier för hela Tryg-koncernen.

Mats Dahlquist kommenterar förändringen så här i pressmeddelandet:

— Det här är ett logiskt steg när vi fullbordar integrationen av alla delar i Tryg och på så sätt utnyttjar potentialen och tar till vara på alla fördelar av att vara Skandinaviens största sakförsäkringsbolag.

Enligt Tryg innebär förändringen att Trygg-Hansa lämnar sin nuvarande landsmodell  inte att påverka inte den svenska organisationen i någon större omfattning. Inga personalneddragningar är planerade i den svenska organisationen som en följd av förändringen. Dock kommer kompetenser och förmågor i två lokala supportfunktioner att organiseras om och få nya rapporteringslinjer. Det gäller enheterna Strategy & Business Development och Finans, där funktionerna i den nya organisationen samlas och läggs ut på respektive affärsområde.

— Trygg-Hansa är sedan nästan 200 år ett mycket gediget försäkringsbolag och med vår livboj är vi en naturlig del av de svenska samhället. Nu får vi möjlighet att utvecklas snabbare och på så sätt stå bättre rustade inför framtiden. Jag har haft förmånen att leda Trygg-Hansa i fem händelserika och utvecklande år, som har präglats av stora förändringar samtidigt som vi har levererat och erbjudit produkter och tjänster till våra kunder på högsta nivå. Jag kommer att sakna det fantastiska gänget, säger Mats Dahlquist i sin kommentar.

Tryg-koncernen minskar antalet anställda med 250—270 personer

Posted on september 27, 2023 by - Sak

I samband med den omorganisation som offentliggjordes i dag kommer Tryg-koncernen att minska antalet anställda med mellan 250 och 270 personer. I första hand berörs verksamheterna i Danmark och Norge där företags- och industridivisionerna slås samman till ett affärsområde. 

I dag offentliggjordes att Tryg-koncernen genomför en omorganisation där Trygg-Hansa inte längre kommer att ha någon separat VD-funktion med ansvar för den svenska verksamheten. Istället kommer tyngdpunkten i den nya organisationen, som gäller från årsskiftet, att ligga på de olika affärsområdena som rapporterar direkt till Trygs koncernledning.

Tryg-koncernen konstaterar i sin information om organisationsförändringen att företaget de senaste åren har genomgått en förändring både när det gäller storlek och geografisk närvaro, som en effekt av två betydelsefulla förvärv och en ökad omsättning. Tryg poängterar att man nu är det största sakförsäkringsbolaget i Skandinavien vilket skapar nya möjligheter och en stärkt marknadsposition. Enligt Tryg uppgår synergierna efter RSA-förvärvet till och med andra kvartalet i år till 547 miljoner DKK, av det totala målet på 900 miljoner DKK till och med 2024, vilket innebär att synergierna hittills realiserats snabbare än förväntat.

Tryg-koncernens VD Johan Kirstein Brammer säger så här i sin kommentar till organisationsförändringen:

— Vi har i dag aviserat ett antal strategiskt viktiga förändringar som tillsammans kommer att stärka vår konkurrenskraft och ge oss möjlighet att investera i framtiden. Förändringarna uppfyller både vårt löfte att leverera på de finansiella målen för 2024 och göra oss redo för en ny strategiperiod. Genom att göra dessa förändringar framtidssäkrar vi en växande koncern och anpassar organisationen till den nuvarande makroekonomiska miljön.

En del av den nya organisationen i Tryg är att koncernen från och med den 1 oktober slår samman sina företags- och industridivisioner i Danmark och Norge, till motsvarande organisation som redan gäller i Sverige. Hans Arnum har utsetts till direktör för Commercial Lines Denmark och Michael Kolbæk blir direktör för Commercial Lines Norge.

En annan del av omorganiseringen är att anpassa strukturen i den svenska verksamheten i Trygg-Hansa så att den motsvarar den organisation som Tryg-koncernen har på övriga marknader, där affärsområdena står i fokus istället för den geografiska organisationen. Enligt Tryg har denna förändring planerats ända sedan förvärvet genomfördes, och med hänsyn till att integrationen hittills fungerat så väl är det enligt Tryg ett naturligt steg för att påskynda förändringen. Trygg-Hansas VD Mats Dahlquist lämnar företaget vid årsskiftet när den nya organisationen införs för den svenska verksamheten.

I samband med omorganisationen kommer Tryg på koncernnivå att minska antalet anställda med 250—270 personer.

— Vi måste säkerställa att vår organisationsupplägg, vår kostnadsnivå och våra arbetsprocesser stödjer vårt åtagande att leverera på våra mål för 2024 och samtidigt förbereda Tryg för framtiden. En framtid där vi drar nytta av vår storlek och organisation samtidigt som vi navigerar i en makroekonomisk osäkerhet. Som en konsekvens av de aviserade förändringarna, särskilt genom sammanslagningen av industri- och affärsdivisionerna, har vi i dag kommunicerat att vi över hela koncernen minskar antalet anställda med mellan 250—270 personer. Vi har under en tid arbetat hårt för att inte tillsätta lediga tjänster för att minimera antalet berörda medarbetare. Det är tråkigt att behöva säga farväl till duktiga medarbetare, men åtgärderna är nödvändiga, säger Johan Kirstein Brammer i sin kommentar.

Enligt informationen från Tryg kommer större delen av personalneddragningarna att ske i Norge och Danmark, bland annat eftersom det är på dessa marknader som affärs- och industridivisionerna slås samman. Under tredje kvartalet 2023 avser Tryg att ta upp en engångskostnad för omstruktureringen på 180 miljoner DKK över resultaträkningen.

De finansiella målen för 2024 beskrivs som oförändrade,med ett resultatmål för försäkringsrörelsen på 7,2-7,6 miljarder DKK, en combined ratio på eller under 82 procent och en driftskostnad på cirka 13,5 procent.

Trygg-Hansas combined ratio steg andra kvartalet till 86,4 procent

Posted on juli 11, 2023 by - Sak

Under andra kvartalet i år steg combined ratio för Tryg-koncernens svenska verksamhet, det vill säga Trygg-Hansa, till 86,4 procent jämfört med 76,9 procent motsvarande period föregående år. Det framgår av koncernens kvartalsrapport i dag på morgonen.

Ökningen beror i första hand på stigande skadekostnader. Driftskostnadsprocenten i Trygg-Hansa minskade under kvartalet till 13,0 procent jämfört med 13,3 procent andra kvartalet 2022. Skadekostnadsprocenten däremot ökade med nära 10 procentenheter till 73,4 procent, jämfört med 63,7 procent andra kvartalet 2022.

Premieintäkten, räknat i DKK, sjönk för Trygg-Hansa under perioden till 2 873 miljoner DKK jämfört med 3 097 miljoner DKK andra kvartalet 2022. Det kan dock noteras att SEK:s värde sjunkit jämfört med DKK under det senaste året. Försäkringsröreleresultatet krympte till 391 miljoner DKK jämfört med 714 miljoner DKK andra kvartalet 2022.

Vid utgången av andra kvartalet hade Trygg-Hansa 1 947 anställda jämfört med 1 764 medarbetare ett år tidigare.

För Tryg-koncernen som helhet sjönk försäkringsrörelseresultatet till 1 759 miljoner DKK jämfört med 2 021 miljoner DKK ett år tidigare, bland annat på grund av ökade skadekostnader. Även det sjunkande värdet för SEK och NOK påverkade resultatet negativt. Combined ratio landade på 80,9 (78,7) procent. Premieintäkten ökade med 3,9 procent eller 6,0 procenti lokal valuta. Koncernresultatet som helhet steg till 1 229 miljoner DKK efter skatt jämfört med 507 miljoner DKK ett år tidigare.

Tryg-koncernens VD Johan Kirstein Brammer säger så här i en kommentar:

— Tryg redovisar ett tillfredsställande finansiellt resultat i en period av utmanade ekonomi präglad av hög inflation, volatila finansmarknader och svaga valutor i Norge och Sverige. Tryg finns här för att hjälpa till i skadesituationer och skapa trygghet för våra kunder. Vi har haft ett kvartal med många väderhändelser vilket har gett oss möjlighet att ge råd och hjälpa våra kunder så att de tagit sig igenom säkert.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av kvartalsrapporten.


Tryg-koncernens combined ratio förbättrades till 84,0 procent

Posted on april 20, 2023 by - Sak

Combined ratio för Tryg-koncernen förbättrades under första kvartalet till 84,0 procent jämfört med 88,9 procent första kvartalet 2022. Det framgår av Tryg-koncernen rapportering på torsdagsmorgonen.

Enligt rapporteringen ökade premieintäkterna i koncernen med 4,6 procent i lokal valuta jämfört med motsvarande period föregående år.

Försäkringsresultatet ökade till 1 474 miljoner DKK, jämfört med 1 014 miljoner DKK motsvarande period föregående år. Förbättringen sker  mot bakgrund av en positiv utveckling av omsättningen inom alla affärssegment, en god utveckling av kärnverksamheten inklusive synergier relaterade till samgåendet med RSA Scandinavia — det vill säga Trygg-Hansa och Codan Norge — samt högre räntor som sänker skadekostnaderna. RSA-relaterade synergier uppgick under kvartalet till 64 miljoner DKK. Mer gynnsamt väder och färre storskador jämfört med första kvartalet 2022 bidrar också till resultatet.

Resultatet före skatt uppgick till 1 187 miljoner DKK.

För åttonde året i rad utgår bonus till TryghedsGruppens medlemmar, motsvarande 6 procent av premien 2022.

Tryg påpekar att det är första gången som man rapporterar enligt redovisningsstandarden IFRS 17.

Det innebär bland annat att målet för försäkringsrörelsens resultat för nästa år har ökat från 7,0—7,4 miljarder DKK till 7,2-7,6 miljarder DKK, bland annat på grund av att försäkringsrelaterade driftskostnaderna beräknas på ett nytt sätt.

Tryg har också uppdaterat målet för driftskostnadsprocenten till 13,5 procent, från tidigare 14,0 procent. Målet för totalkostnadsprocenten är oförändrat på 82 procent eller lägre.

Avgående VD c säger bland annat så här i sin kommentar:

— Jag är glad över att se ett försäkringsresultat på 1 474 miljoner DKK och en combined ratio på 84,0 under ett kvartal som traditionellt påverkas av väderhändelser. Resultatet drivs av en god omsättningstillväxt, RSA-relaterade synergier och förbättring av den underliggande skadeutvecklingen. Trots svåra makroekonomiska förutsättningar är det positivt att se stark fart i verksamheten där vi fortsätter att se goda synergier från förvärven av Trygg-Hansa och Codan Norge.

— Jag slutar snart som VD och jag är mycket stolt över att lämna över stafettpinnen till Johan Kirstein Brammer och hans kompetenta ledningsgrupp från 1 juni 2023. Det är ett team av duktiga chefer som har varit garanter för värdeskapande och stabilitet för många år – jag kan inte tänka mig ett bättre team att leda och utveckla Tryg i framtiden.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av kvartalsrapporten.


Johan Kirstein Brammer har utsetts till ny chef för Tryg-koncernen

Posted on januari 30, 2023 by - Sak

Tryg-koncernen meddelar att styrelsen har utsett Johan Kirstein Brammer till ny VD och koncernchef. Han tillträder den 1 juni och efterträder då Morten Hübbe som lämnar bolaget efter 20 år i företagsledningen. 

Johan Kirstein Brammer har varit anställd i Tryg-koncernen sedan 2016 och är sedan 2018 Chief Commercial Officer och medlem i koncernledningen. Han har bland annat haft en ledande roll när det gäller Trygs förvärv av Trygg-Hansa och Codan Norge. Han har tidigare bland annat arbetat vid McKinsey, Carlsberg och TDC.

— Att få leda ett företag som Tryg gör mig oerhört stolt. Tryg är ett fantastiskt företag med över 7 500 kompetenta kollegor och en imponerande historia — ett företag som under 300 år har uppnått en unik position på den Skandinaviska försäkringsmarknaden. Jag är otroligt stolt över att styrelsen visar mig det förtroende som det innebär att fortsätta visionen om att vara en aktiv trygghetsskapare i våra 5,3 miljoner kundernas liv. En ambition vi måste leverera på genom ett orubbligt fokus på kunderna. Tryg ska förbli en fantastisk arbetsplats, och vi måste fortsätta skapa värde för våra aktieägare och leverera på vårt samhällsansvar. Jag ser verkligen fram emot allt det arbetet, säger han i en kommentar.

Trygs styrelseordförande Jukka Pertola säger så här i en kommentar om utnämningen av Johan Kirstein Brammer:

— Jag är oerhört nöjd med det framgångsrika successionsplaneringsarbetet, vilket har inneburit att vi från styrelsen utan att tveka har utsett Johan Kirstein Brammer till ny vd. Med Johans stora driv och imponerande meritlista – och en historiskt stark verksamhet att bygga vidare på – tvivlar jag inte på att Johan är rätt person att ta täten och leda Tryg och ytterligare stärka positionen som skandinavisk marknadsledare.

Morten Hübbe utsågs 2002 till CFO i Tryg och utnämndes 2011 till koncernchef. Tidigare har han bland annat arbetat som CFO i Zurich i Norden.  Han har nu meddelat styrelsen att han vill lämna företaget för att kunna ägna mer tid åt familj och andra intressen.

Jukka Pertola säger så här i sin kommentar till Morten Hübbes beslut att lämna bolaget:

— Ett stort tack till Morten för en formidabel insats för Tryg under tjugo år. Genom sitt starka ledarskap och höga professionalism har Morten stärkt Trygs verksamhet, geografiska närvaro och renommé. Under Mortens ledning har Tryg vuxit från 4 300 till 7 500 medarbetare. Parallellt med det har premieintäkterna ökat från 20,5 miljarder danska kronor till cirka 37 miljarder danska kronor (efter full integration av Trygg-Hansa och Codan Norge) och marknadsvärdet har ökat från 30 till 101 miljarder DKK. Hans avtryck på Tryg-gruppen saknar helt enkelt motstycke. Morten har sedan mycket ung ålder haft en affärskarriär på högsta nivå, och från styrelsens sida respekterar vi hans beslut och önskar honom all lycka till i hans fortsätta arbete med styrelseuppdrag och mer tid för familj och andra intressen.

Tryg meddelar också att Mikael Kärrsten har utsetts till Chief Technical Officer och att Alexandra Bastkær Winther har utsetts till ny Chief Commercial Officer i Tryg-koncernen. Mikael Kärrsten kommer närmast från en position som skandinaviskt ansvarig för Price, Product, Portfolio Management och Underwriting och har tidigare bland annat varit skandinavisk Underwriting Director i Codan och Trygg-Hansa och dessförinnan arbetat vid bland annat If och Sirius.

Alexandra Bastkær Winther har arbetat i Tryg-koncernen som ansvarig för strategi och Mergers & Acquisitions sedan 2020 och är sedan januari VD för Alka som ingår i Tryg-koncernern. Tidigare har hon bland annat arbetat under sju års tid inom Boston Consulting Group.

Mikael Kärrsten säger så här i en kommentar till utnämningen:

— Jag är mycket glad och tacksam över förtroendet. I min nya roll får jag det övergripande ansvaret att tillsammans medarbetare i hela Tryg utveckla våra tekniska förmågor med utgångspunkt i datadrivna insikter. Att fokus ligger på de tekniska aspekterna är en förutsättning när vi stärker vår position som Skandinaviens ledande försäkringsbolag och skapar trygghet för våra 5,3 miljoner kunder.

Tillträdande VD Johan Kirstein Brammer kommenterar så här:

— Vi är glada över att välkomna Mikael Kärrsten och de personliga och professionella färdigheter han tar med sig till Trygs ledning. Mikael har varit en av huvudarkitekterna bakom Trygg-Hansas förmåga att driva en effektiv och otroligt välskött verksamhet – och han kan den svenska försäkringsmarknaden bättre än de flesta. En marknad som i dag uppgår till upp till 45 procent av Trygs tekniska resultat. Dessutom har han en djup teknisk försäkringsförståelse och bidrar med sin stora professionalism, som bygger på ett matematiskt, modellbaserat tillvägagångssätt för lönsam försäkringsverksamhet.

• ”Jag är verkligen glad över förtroendet och ser fram emot att ge mig in i min nya roll. Även om mycket är nytt och uppdraget kräver lite mer resande framför allt till Köpenhamn kommer Stockholm och Trygg-Hansas kontor på Fleminggatan fortfarande att vara min bas”, säger Mikael Kärrsten, ny CTO i Tryg, i en kommentar på LinkedIn.  (Foto: Trygg-Hansa)

Vinstmaskinen! Trygs combined ratio sjönk till 84,4 procent 2017

Posted on januari 23, 2018 by - Sak

Den danska Tryg-koncernen sänkte under 2017 sitt combined ratio till 84,4 procent att jämföra med 85,3 procent under 2016. Det framgår av bolagets rapport som publicerades i dag på morgonen. Verksamheten i Sverige ökade 2017 premievolymen till knappt 1,5 miljarder DKK.

Enligt Tryg ser styrelsen det som mycket tillfredsställande att de finansiella målen för 2017 har uppnåtts. 

Resultatet före skatt uppgick till 3 239 miljoner DKK vilket motsvarar en ökning med 1,7 procent i lokal valuta. 

Under årets fjärde kvartal uppgick resultatet före skatt till 685 (650) miljoner DKK. Combined ratio under kvartalet låg på 86,0 (87,6) procent.

Av rapporten framgår också att bolaget för första gången på över tio år ser en positiv utveckling av antalet kunder både inom privat och företag i alla nordiska länder. 

Affärsområde Sverige – det vill säga i huvudsak Moderna – hade under 2017 ett combined ratio på 88,1 (90,7) procent. Under fjärde kvartalet uppgick combined ratio i Sverige till 91,3 (92,9) procent.

Premievolymen för affärsområde Sverige uppgick 2017 till 1 487 (1 348) miljoner DKK. Det försäkringstekniska resultatet steg till 171 (120) miljoner DKK. Under fjärde kvartalet låg premievolymen på 355 (337) miljoner DKK och det försäkringstekniska resultatet på 30 (23) miljoner DKK. 

• Tryg meddelade också i dag att Johan Kirstein Brammer utnämnts till Chief Commercial Officer och  till ledamot i Trygs direktion. Han har närmast tidigare varit ansvarig för privatmarknad i Tryg i Danmark. Henrik Grønborg, i dag VD för Alka, har utnämnts till ny direktör för Privat Danmark. Han kommer även att ha fortsatt ansvar för Alka. Trygs direktion består efter förändringen av koncernchef Morten Hübbe, COO Lars Bonde, CFO Christian Baltzer och CCO Johan Kirstein Brammer.