Etikett: Min pension

Fyra nya in i styrelsen för minPension

MinPension har fått fyra nya personer som styrelseledamöter och suppleanter meddelar bolaget i dag på morgonen. De fyra nya är Charlotte Barta, Maria Humla, Helena Palmgren och Katarina Thorslund. 

Den nya styrelsen består därmed av ordförande Christina Lindenius, Svensk Försäkring, och de ordinarie styrelseledamöterna Sten Eriksson, Pensionsmyndigheten, Marie Evander, Pensionsmyndigheten, Maria Humla, SPV, Cecilia Rosendahl Lavén, AMF och Ann-Kathrin Trawe, Nordea. Suppleanter är Charlotte Barta, SPV, Helena Palmgren, Brummer Life, Anna Pettersson Westerberg, Svensk Försäkring, Ole Settergren, Pensionsmyndigheten och Katarina Thorslund, Alecta. 

Enligt minPensions samverkansavtal från 2005 mellan pensionsbranschen och staten ska styrelsen bestå av tre ledamöter från försäkringsbranschen, en ledamot från SPV och två ledamöter från Pensionsmyndigheten.

minPension: 60-talister får i genomsnitt 59 % av lönen i pension

Kompensationsgraden för 60-talister blir i genomsnitt att vara 59 procent, det vill säga pensionen väntas bli 59 procent av slutlönen. Den uppskattningen gör minPension i en färsk rapport. Uppskattningen är 2 procentenheter lägre än 2015 när den senaste sammanställningen gjordes. 

Som underlag till kompensationsgradsrapporten ligger pensionsprognoser, skapade av ett urval av minPensions dryga 3 miljoner registrerade användarna under 2017. I rapporten skriver minPension att det kan finnas flera skäl till att kompensationsgraden har sjunkit sedan föregående sammanställningen:

• Användarnas sammansättning har föryngrats, vilket innebär längre livslängdsantaganden totalt.

• Yngre generationer har en lägre median kompensationsgrad än äldre generationer, givet samma pensionsålder.

• Prognosräntan, det vill säga antagandet om framtida värdeutveckling på kapitalet, har sänkts något jämfört med förra mätningen.

Generellt är männens kompensationsgrad högre än kvinnornas, visar rapporten.

– Arbetslivet fram till pensionen ser olika ut för kvinnor och män. Kvinnor jobbar mer deltid och har större frånvaro på grund av sjukdom och föräldraledighet vilket påverkar pensionen, säger Kristina Kamp, minPensions pensionsekonom och huvudförfattare till rapporten, i en presskommentar.

Liksom tidigare generationer varierar 1960-talisternas kompensationsgrad med inkomstnivån. Högst kompensationsgrad har personer med låga inkomster, medan personer med månadslöner mellan 35 000 och 40 000 kronor har den lägsta kompensationsgraden.

– En orsak kan vara att individer med inkomster mellan 35- och 40-tusen sällan får ett tillskott till pensionen via garantipensionen, något som de med lägre löner ofta får. Dessutom hamnar de under gränsen för att få en större inbetalning till tjänstepensionen, säger Kristina Kamp.

Kompensationsgraden för utrikes födda 1960-talister ligger i snitt under 50 procent bland minPensions användare i normala inkomstlägen.

Här kan du läsa hela rapporten från MinPension. 

30 procents ökning för minPension under första kvartalet i år

Det går framåt för minPension, visar statistik som publicerats på tjänstens hemsida. Under kvartalet fick minPension 167 437 nya registrerade användare, vilket var inte mindre än 30 procent fler än samma period 2017.

Under första kvartalet i år gjordes 2 661 222 inloggningar och 4 755 567 prognoser, enligt statistiken.

Vid utgången av mars hade totalt drygt 3,2 miljoner unika användare någon gång använt minPensions inloggade tjänster.

Sponsrad bok om pension för småföretagare

Min Pension och Konsumenternas Försäkringsbyrå har tillsammans med Länsförsäkringar sponsrat en bok som ska förklara pensioner för småföretagare.

Småföretagare utan kollektivavtal måste tänka mer på pensionsfrågor än andra. I dag släpps därför boken Småföretagare – öka din pension av frilansjournalisten Anna Björe. Den är tänkt att göra pensionsämnet enklare och mer begripligt för småföretagare.

– Småföretagare är en utsatt grupp och var tredje småföretagare saknar tjänstepension.  Eftersom tjänstepensionen är mer än ett sparande påverkar det den ekonomiska tryggheten för företagaren, familjen och medarbetarna. Vi vill bidra till att göra pensionsfrågorna begripliga så att fler företagare tar tag i tjänstepensionen, säger Tua Holgersson, vd på Länsförsäkringar Fondliv, i en kommentar.

Här kan du läsa eller ladda ner Småföretagare – öka din pension.

Här är minPensions nya grafiska profil!

Nytt år – nya kläder! Tjänsten minPension är på väg att fräscha upp sin grafiska profil. Övergången till den nya grafiska identiteten sker successivt under 2018.

I ett blogginlägg på minPensions hemsida, skriver Min Pension att det är dags att byta form och färg – eftersom den grafiska identitet som fungerade vid lanseringen 2004 gör det inte längre.

– Under 2018 gör vi därför en resa mot en ny grafisk identitet som matchar dagens digitala värld, heter det i blogginlägget.

minPension skriver att det ska bli enkelt att – med hjälp av färg och form – känna igen minPensions information när man möter den i olika kanaler, till exempel på internetkontoret hos banken eller på arbetsgivarens intranät.

– Vi vill att du ska känna förtroende för din pensionsinformation och veta att den kommer från en oberoende källa, oavsett var du ser den. I vår nya grafiska identitet finns flera element som hjälper dig med det. Ett exempel är den mörkt lila bakgrundsfärgen, ett annat är den responsiva loggan som från att i sitt största format förmedla budskapet att minPension är en oberoende tjänst i samarbete mellan staten och pensionsbolagen till att i det allra minsta utrymmet bilda en pensionspyramid av de fyra färgade strecken i ordmärket, skriver minPension i blogginlägget på sin hemsida.

I samband med förändringen av färg och form väljer man också att börja skriva minPension med litet m och stort P.

minPension passar också på att informera om att det under året kommer att dyka upp nya funktioner på minPension.se, och att pensionsprognoser framöver kommer att visas på samma sätt som dagens beta-version gör.

Minpension.se: Utrikes födda får lägre svensk pension

Personer som inte är födda i Sverige får mindre svensk pension än personer födda i Sverige. Det har Minpension.se räknat ut i en färsk rapport. 

Nu ska sägas att det inte behöver vara särskilt överraskande att den som är född i ett annat land får mindre svensk pension än den som är född i Sverige. Inte ens att man får en lägre kompensationsgrad i förhållande till nuvarande lön. 

För kommer man hit i vuxen ålder, så påverkar det förstås ens intjänande av pension.

Även för garantipensionen har det betydelse hur länge man har vistats i landet. 

Att man får en låg svensk pension, behöver ju heller inte innebära att man får en låg total pension. Det kan ju finnas pensionsrätter i andra länder också som kompletterar pensionen.  

Likväl kan det ha sitt intresse att undersöka hur stor kompensationsgraden är för utrikes födda i relation till personer födda i Sverige, och det har Minpension.se också gjort med hjälp av bearbetningar från SCB.

Resultatet visar att personer födda utomlands får knappt 10 procentenheter lägre kompensationsgrad än personer födda i Sverige. 

Bland Minpensions användare födda utomlands 1951-1959 med en månadslön före pension på omkring 25 000–30 000 kronor ligger kompensationsgradens median på cirka 53 procent. Motsvarande siffra för födda i Sverige är cirka 62 procent. Siffrorna är ungefär desamma för andra lönenivåer och består även för yngre användare.

Minpension konstaterar också att gruppen utrikes födda är underrepresenterad bland användarna av tjänsten.

Här hittar du hela rapporten!

Min Pension: Så kan vi göra det enklare att gå i pension

Tryck på en knapp på datorn – så har du gått i pension! Så enkelt – nästan – kan det bli framöver. Min Pension och Pensionsmyndigheten har tagit fram en prototyp till en webbtjänst som ska hjälpa svenska folket att fatta rätt beslut om sina pensioner.

Vid ett seminarium den 22 februari berättade Min Pension och Pensionsmyndigheten om det gemensamma arbetet med prototypen. 

En utmaning är att villkoren ofta skiljer sig åt mellan de olika pensionerna. Den blivande pensionären ställs därför inför en rad komplicerade val, där besluten ofta är oåterkalleliga.

Om uttagsprototypen blir verklighet kommer tjänsten att byggas på Minpension.se. Den första versionen kan bli klar under 2018.

För att det ska kunna bli verklighet krävs dock att det går att vidareutveckla Minpension.se, och att pensionsbolagen levererar mer uppgifter till portalen om individens pension, exempelvis information om återbetalnings- och efterlevandeskydd.

Tanken är att den nya webbtjänsten ska ge stöd för pensionsplaneringen i olika steg.

1) Direkt på landningssidan får man svar på frågan ”Hur mycket pengar har jag?”

2) I steg två börjar man planera för sitt pensionsuttag. 

3) I nästa steg kan man göra upp flera planer för pensionsuttag och att jämföra dem med varandra.

4) Därefter väljer man den plan man vill ha. 

5) I det femte steget skapas en att-göra-lista över vad som behöver göras för att realisera respektive uttagsplan. Listan innehåller kontaktinformation och länkar till webbsidor och pensions bolag.