Lifeplan meddelar på torsdagen att man har tecknat ett avtal med NCC som ger alla medarbetare i Sverige kostnadsfri tillgång till den digitala pensionstjänsten som en del av företagets förmånsutbud.
Genom avtalet kan cirka 9 000 anställda i Sverige ta del av oberoende och individanpassade placeringsråd för hela sitt pensionskapital.
Lifeplans rådgivningstjänst blir därmed ett nytt tillskott i NCC:s digitala förmånsplattform från Benify, där medarbetarna sedan tidigare har kunnat ta del av information och förmåner kring sin anställning.
Så här säger Tomas Olofsson, Head of Pension & Benefit manager på NCC, om beslutet att komplettera förmånsutbudet med Lifeplan:
— Som ansvarstagande arbetsgivare vill vi stötta våra medarbetares ekonomiska trygghet, inte bara medan de jobbar hos oss, utan livet ut. Med Lifeplan kan vi ge alla våra medarbetare, oavsett avtalsområde, lönenivå eller förkunskaper i ämnet, en möjlighet att göra ett medvetet och välinformerat placeringsval för sin framtida pension.
Kalle Erlandzon, VD för Lifeplan, säger så här i sin kommentar:
— Det svenska pensionssystemet är komplext och många anställda har svårt att förstå hur de ska förvalta pengarna på bästa sätt. Allt fler arbetsgivare vill därför inte bara erbjuda tjänstepension, utan också en rådgivningstjänst för smartare placeringar. Hela visionen med Lifeplan är att göra det enkelt för både arbetsgivare och anställda.