Kåpan Pensioner har sagt upp sitt samarbetsavtal med Statens Tjänstepensionsverk, SPV. Avsikten är nu att Kåpan ska ta över försäkringsadministrationen från och med år 2021.
Kåpan Pensioner är namnet på den understödsförening som förvaltar och utbetalar pensionsmedel för anställda i staten. De försäkringar som föreningen erbjuder kopplade till pensionsavtalet PA 16 är Kåpan Tjänste, Kåpan Valbar (tidigare Kåpan Ålderspension), Kåpan Extra och Kåpan Flex. Kåpan Tjänste står för den största delen av premiebetalningarna.
Av Kåpans årsredovisning framgår att styrelsen för Kåpan Pensioner ta över den administration som i dag är utlagd till Statens tjänstepensionsverk. SPV hanterar i dag bland annat obligatorisk ålderspension, kompletterande ålderspension och ålderspension flex på uppdrag av Kåpan. Avtalet mellan Kåpan Pensioner och SPV sades upp i januari 2019 och tanken är nu att Kåpan ska sköta allt detta i egen regi från och med 1 januari 2021.
Kåpan menar att en sådan förändring är nödvändig för att kunna uppfylla regelverket för tjänstepensioner. Så här formuleras det i årsredovisningen:
— Styrelsen har beslutat att inleda ett återtag av den till Statens tjänstepensionsverk utlagda försäkringsadministrativa verksamheten med inriktningen att driva den i egen regi för att långsiktigt bättre kunna möta kraven i gällande och kommande regelverksstruktur som föreningen har att följa.
Kåpan passar också i årsredovisningen på att ge en känga till statsmakterna som beslutar om regelverket för tjänstepensioner, som man menar innebär alltför höga och stelbenta krav som orsakar stora kostnader. Så här formuleras det i årsredovisningen:
— Den genomgående iakttagelsen är att de regelverk och andra externa krav på organisation och rapportering som ställs på verksamheten inte beaktar proportionalitetsprincipen. Krav ställs på föreningen med utgångspunkt i stora organisationers resurser och komplexitet utan möjlighet till anpassningar av kraven till en liten renodlad och effektiv organisation. För föreningen är detta en av de stora utmaningarna eftersom komplexiteten i regelverk och andra krav innebär att betydande resurser behöver läggas på intern administration och en omfattande extern detaljrapportering till en mångfald svenska och europeiska myndigheter utan att något egentligt värde skapas för medlemmarna.
Kåpan är sannerligen ingen liten kassa. Vid utgången av förra året hade de totala tillgångarna i Kåpan Pensioner ökat till 90,0 miljarder kronor, jämfört med 87.6 miljarder kronor ett år tidigare. Totalt uppgick de inbetalade premierna under 2018 till 5,3 (5,4) miljarder kronor. Avkastningen på det förvaltade kapitalet var blygsam, men ändå positiv. Totalavkastningen uppgick till 0,6 (7,1) procent. Under året ökade antalet anställda från 14 till 15. Förvaltningskostnaderna uppgick, precis som förra året, till 0,06 procent.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av årsredovisningen för Kåpan Pensioner 2018.