Nu har ett nytt kollektivavtal tecknats även för Folksam
• ”Vi är mycket nöjda”, säger Anders Johansson.
Forena meddelar att ett nytt centralt kollektivavtal har tecknats med arbetsgivarorganisationen Fremia. Avtalet innebär bland annat ökade avsättningar till tjänstepensionen.
Det nya avtalet för de anställda på Folksam följer märket på 6,4 procent, med 3,4 procent första året och 3,0 procent det andra året, inklusive extra avsättningar till pensioner och pengar till lönejusteringar.
— Vi är mycket nöjda. Det här avtalet innebär att den som gjort ett bra jobb bör kunna få en fin löneutveckling i kommande lönedialoger och dessutom ökad ekonomisk trygghet senare i livet, säger Forenas förbundsordförande Anders Johansson i en kommentar.
De individuella avsättningarna till pensioner ökar med 0,2 procentenheter i både KTP1 och KTP2 2025 och 2026. Det innebär att parterna lokalt ska förhålla sig till att en normerande nivån på löneökningar är 3,2 procent i år och 2,8 procent nästa år.
Jouni Ketola, tf förhandlingschef på Forena, påpekar att löneutfallet även är beroende av lokala förhandlingar och lönedialoger.
— Men vi har också lokal lönebildning vilket innebär att förutsättningar på arbetsplatsen kan påverka löneutvecklingen. Nu startar inom kort de lokala förhandlingarna och sen är det dags för lönedialoger. Vi har ju dessutom även individuell lönesättning och i lönedialogen är det din arbetsinsats som avgör – inte märket.
Forena har nyligen även tecknat ett nytt kollektivavtal med Fremia för anställda på LO/TCO Rättskydd.
Det avtal som berör flest försäkringsanställda, FAO-avtalet, blev klart i början av april.
