Andelen kvinnor i styrelserna för bolag noterade på Nasdaq Stockholm har ökat under 2021. Det konstaterar Andra AP-fonden som på måndagen publicerade sitt Kvinnoindex för 2021. Indexet visar även på en rekordstor ökning av andelen kvinnor i börsbolagens ledningsgrupper.
Sammanställningen från AP2 visar att andelen kvinnliga styrelseledamöter i bolag på Nasdaq Stockholm i år har ökat till 34,5 (33,7) procent.
Samtidigt ökar även andelen kvinnor i börsbolagens ledningsgrupper. I år har andelen kvinnor i ledningsgrupperna ökat från 24,3 till 26,0 procent — vilket är den största ökningen i procentenheter sedan undersökningarna inleddes 2002.
Trots att andelen kvinnliga styrelseledamöter ökar är andelen företag med en kvinnlig styrelseordförande endast 8,6 procent, vilket är lägre än år 2019 då andelen kvinnliga styrelseordförande uppgick till 10,2 procent. Andelen kvinnliga verkställande direktörer har samtidigt ökat med 2,3 procentenheter till i dag 12,7 procent.
– Efter att vårt Kvinnoindex förra året visade en liten nedgång i andelen kvinnliga styrelseledamöter, är det glädjande att återigen se att den ökning som varit sedan 2013 nu fortsätter och att andelen kvinnor i ledningar fortsätter att stadigt öka. Det visar att svenska ägare och bolag är duktiga på att arbeta med frågan om jämnare könsfördelning. Vi behöver dock bli bättre på mångfald i alla dess dimensioner och jag tycker att det är en fråga som vi måste börja diskutera i större utsträckning både inom valberedningar, styrelser, ledningar och i samhället i stort, säger Eva Halvarsson, VD för Andra AP-fonden.
– Det är intressant att återigen notera att valberedningar med kvinnor är positivt korrelerade med styrelser med högre andel kvinnor. Bolag helt utan valberedning har lägre andel kvinnor i styrelsen än övriga bolag.
Andelen kvinnor tycvks vara högre i stora företag än i små. I styrelser i primärnoterade Large cap-bolag uppgår andelen kvinnor nu till 40,7 (40,3) procent. Beräkningen grundas på andelen kvinnliga styrelseledamöter, exklusive VD.
Av de 339 undersökta bolagen har i dag 271 bolag minst 25 procent kvinnor i styrelsen, vilket motsvarar 79,9 procent. Det är en ökning från förra årets 76,5 procent. Dryg nio av tio large cap-bolag når upp till nivån.
Andra AP‐fonden har publicerat sitt årliga Kvinnoindex sedan 2003. Studien genomförs tillsammans med Nordic Investor Services för att mäta andelen kvinnor på mellanchefsnivå, i företagsledningar och styrelser i noterade bolag. Undersökningen för 2021 omfattade 339 primär- och sekundärnoterade bolag på Nasdaq Stockholm. Därutöver mäts andelen kvinnor som tagit examen inom utbildningar som traditionellt varit rekryteringsbas för företagsledningar och styrelser.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Li Premium ta del av Andra AP-fondens rapport.