Konsultbolaget Afry meddelar att man har avtalat med insurtechbolaget Charly om att erbjuda bolagets jämlikhetsförsäkring till sina 8 000 medarbetare i Sverige.
Charlys jämlikhetsförsäkring syftar till att främja ekonomisk jämställdhet och stötta föräldrar på arbetsplatsen.
— För att hjälpa våra medarbetare att korrigera ekonomiska ojämlikheter som sker vid familjebildning har vi startat upp det här samarbetet med Charly. Vi hoppas att AFRY banar vägen för många andra arbetsgivare men också för samhället i stort – både i Sverige och globalt, säger Afrys HR-direktör Sara Klingenborg i en kommentar.
Enligt Afry kan Charlys försäkringslösning hjälpa medarbetarna att få en klar överblick över sin unika situation när det gäller inkomstskillnader, pensionsgap och den obalansen som kan ha uppstått på grund av en ojämn fördelning av arbete och familjeliv. Därefter erbjuds de en kapitalförsäkring med ett legalt skydd för att stänga det ekonomiska gapet och säkerställa kompensation till den som är berättigad.
— Partnerskapet med AFRY är en viktig milstolpe för oss. Att ett företag av denna storlek och med så stort inflytande väljer att gå i bräschen för jämlikhet på arbetsplatsen är oerhört inspirerande. Vi hoppas att deras initiativ kommer att motivera fler arbetsgivare att följa efter. Vi ser fram emot att stötta dem på deras väg mot ökad jämlikhet och inkludering, särskilt i att skapa bättre ekonomiska förutsättningar för föräldrar i karriären, säger Charlys VD och medgrundare Lisa Malmros i sin kommentar.
Afry har enligt uppgift cirka 8 000 medarbetare i Sverige.
Enligt Dagens Industri arbetar Charly just nu också med en finansieringsrunda. Siktet är inställt på att kunna expandera till Tyskland under år 2026 och målet är att nå nollresultat under samma år.