SPP meddelar att bolaget inleder ett partnerskap med insurtechbolaget Charly, som har tagit fram en lösning för att förstå, beräkna och kompensera för de pensionsskillnader som ofta uppstår i samband med föräldraskap.
Charlys tjänst är tänkt att hjälpa föräldrar och blivande föräldrar att se hur val som föräldraledighet, deltidsarbete och obetalt arbete i hemmet påverkar den framtida pensionen.
Samarbetet innebär att SPP får möjlighet att erbjuda Charlys digitala tjänst till både medarbetare och kunder. Som en del av samarbetet integreras även SPP:s kapitalförsäkring i Charlys plattform för familjer som vill kompensera för pensionsskillnader inom hushållet. SPP har i dag cirka 16 000 företagskunder med sammanlagt flera hundratusentals anställda, vilket innebär att satsningen har potential att nå ett stort antal familjer.
– Pensionsgapet börjar långt innan pensionen. Det växer ofta fram under de år då livet med barn och familj tar form. Med Charly får vi en digital tjänst som hjälper anställda att se konsekvenserna i tid och agera medan det fortfarande går att påverka, säger SPP Pension & Försäkrings VD Jenny Rundbladh i en kommentar.
Charlys VD Lisa Malmros säger så här i sin kommentar:
– Vi vill göra det enklare för familjer att förstå de ekonomiska konsekvenserna av föräldraskapet. Tillsammans med SPP kan vi nå fler och ge verktyg som gör verklig skillnad för människors framtida pensioner.
Enligt Pensionsmyndigheten har kvinnor i dag i genomsnitt 7 100 kronor, motsvarande 26 procent, lägre total pension per månad än män. Skillnaderna förklaras bland annat av att kvinnor i större utsträckning tar ut föräldraledighet, arbetar deltid, tar ett större ansvar för obetalt arbete i hemmet och oftare vårdar sjuka barn. Alla dessa faktorer påverkar livsinkomsten och därmed den framtida pensionen.