Eiopa: Låt alla EU-medborgare få ett eget PEPP-konto när de fyller 18 år
• Vem är pepp på PEPP? Eiopa ser brister i dagens regelverk för den paneuropeiska pensionsprodukten PEPP och formulerar nu i en skrivelse vilka förändringar som skulle kunna vara önskvärda.
PEPP — en gränsöverskridande pensionsprodukt i EU — lanserades år 2022, men har inte blivit någon succé. Nu lämnar Eiopa förslag på förbättringar som kan göra produkten mer attraktiv. Ett av förslagen är att alla EU-medborgare ska få ett eget PEPP-konto när de fyller 18 år, eller gör sitt inträda på arbetsmarknaden.
År 2027 är det tänkt att ske en utvärdering av regelverket för den paneuropeiska pensionsproidukten, PEPP.
Men redan nu lyfter den europeiska försäkrings- och pensionsmyndigheten Eiopa frågan, genom en skrivelse där man pekar på de behov av förändrade regler som man tycker sig se.
I skrivelsen pekar Eiopa på det man ser som orsakerna bakom ointresset för PEPP och föreslår förändringar tänkta att göra produkten mer intressant.
Tanken med PEPP var att åstadkomma ett enkelt, transparent och kostnadseffektivt pensionssparande som också var möjligt att flytta över gränserna inom EU.
Så varför har då succén uteblivit?
I sin skrivelse pekar Eiopa på ett antal begränsande faktorer:
• Risken för kannibalisering hos finansiella aktörer. Varför lansera en ny produkt när det redan finns befintliga lösningar för pensionssparande? Eiopa konstaterar att det krävs investeringar i förväg för att tjänsteleverantörer ska vara intresserade av att satsa på en ny produktlansering som kan kannibalisera på de befintliga produkter, och resonerar om det kostnadstak på 1 procent som har satts.
• Inga kunder frågar efter PEPP. Eiopa pekar på att kundernas efterfrågan är låg beroende bland annat på låg medvetenhet om utmaningarna i dagens pensionssystem i EU-länderna, samtidigt som de senaste årens inflation har minskat hushållens utrymme för ytterligare sparande.
— Även när inflationen avtar och den ekonomiska miljön förbättras är det fortfarande osäkert om konsumenterna skulle visa betydligt mer intresse för PEPP i dess nuvarande form, konstaterar Eiopa lakoniskt.
• Vissa EU-länder är sena med PEPP-reglerna. Inte har det blivit bättre heller av att vissa EU-medlemmar har varit allt för sena med att införa PEPP-lagar, noterar Eiopa. Avsaknaden av enhetlig skatteregler inom EU gör också sitt till för att dra ned intresset.
Men trots svårigheterna med att få upp något som helst intresse för PEPP, menar Eiopa att det inte är något fel på tanken i sig med en paneuropeisk pensionsprodukt som är enkel, kostnadseffektiv och flexibel. Det är enligt Eiopa fullt möjligt att åstadkomma förbättringar som gör PEPP mer attraktivt för både leverantörer och kunder.
Det här är några av Eiopas förslag för att vässa PEPP-reglerna i framtiden:
• Slå ihop tjänstepension-PEPP och privatpensions-PEPP! En sammanslagen produkt kanske skulle göra leverantörerna mer intresserade av att lansera sina egna PEPP-produkter, tänker Eiopa.
• Slopa kostnadstaket på 1 procent! Eipoa tycker att det skulle kunna införas andra regler för att skapa kostnadseffektivitet än att sätta ett tak för kostnaderna.
• Tillåt överföringar till PEPP från annat pensionssparande! Eipoa vill göra det möjligt att föra över medel till PEPP från andra typer av pensionsprodukter.
• Alla ska få ett PEPP-konto automatiskt när de fyller 18 år! Ett förslag om att ett PEPP-konto ska öppnas automatiskt för alla EU-medborgare när de fyller 18 år, eller kommer in på arbetsmarknaden, beskrivs av Eiopa som ”ett innovativt steg”.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Eiopas skrivelse om behovet av förändringar av PEPP.
