Etikett: collectum

Collectum fick ytterligare ett pris för Sveriges bästa intranät

Posted on februari 16, 2024 by - Pension

Collectum meddelar att man har vunnit ett pris för Sveriges bästa intranät. Utmärkelsen delas ut av Web Service Award.

Tävlingen utgår ifrån största webbplatsundersökning med svar från över 100 000 respondenter.

Motiveringen för Collectum lyder:

”Det här är ett användarvänligt intranät som stödjer medarbetarna i sitt dagliga arbete. Informationen håller mycket högkvalitet och det är även lätt att hitta relevant innehåll. Hittbarheten är hög! Extra plus för att det är ett intranät med en välfungerande sökfunktion. Det märks att det sker kontinuerligt arbete, både med förvaltning och utveckling. Ett föredöme.”

– Vi är så klart både stolta och glada över att arbetet med vårt intranät prisas. Vi har satsat på att arbeta insiktdrivet och utgått ifrån användarnas behov. Fokus har inte bara varit utveckling, utan också förvaltning där vi satsat på kvalitet framför kvantitet, säger Bodil Nelsson, chef för marknad & kommunikation på Collectum, i en kommentar.

Det är tredje gången som Collectum prisas för sitt intranät. Tidigare har Collectum vunnit Digital Workplace Summits pris för bästa intranät samt Guldhanden som delas ut av intranätleverantören SiteVision.

Den 11 mars tar Avtalat.se över Collectums ITP-information

Posted on februari 12, 2024 by - Pension

Collectum meddelar att all information om ITP för landets över 2 miljoner tjänstemän med kollektivavtal den 11 mars 2024 flyttar från collectum.se till avtalat.se.

Det innebär att tjänstemännen då ska logga in på avtalat.se för att se sitt innehav, göra val och få information om övriga försäkringar kopplade till sin anställning. På avtalat.se finns också en digital rådgivningstjänst för den som vill ha personligt anpassade råd.

Collectum kommer däremot att fortsätta att administrera  ITP och TGL, och för de 37 000 arbetsgivare som rapporterar till Collectum blir det inga förändringar.

— Från den 11 mars 2024 kommer det att stå Avtalat på alla brev, kuvert och blanketter inklusive årsbeskedet som tjänstemännen möts av. Avtalat blir tjänstemännens ingång och vi på Collectum administrerar och säkerställer att tjänstemännen får fortsatt låga avgifter och ansvarar för att ITP även fortsatt är en tjänstepension i toppklass, precis som idag, säger Collectums VD Gunnar Ölundh i en kommentar.

Avtalat har startats av Svenskt Näringsliv, LO och PTK och är tänkt att erbjuda samlad information och vägledning för allt som rör kollektivavtalad tjänstepension och försäkring i privat sektor.

Collectum: Nio av tio tycker att det röda kuvertet är lättförståeligt

Posted on juli 5, 2023 by - Pension

Nästan nio av tio tjänstemän som tagit del av sitt årsbesked i det röda kuvertet från Collectum tycker att det är lätt att förstå. Det framgår av en färsk undersökning från Collectum.

Under våren gick det röda kuvertet ut till två miljoner privatanställda tjänstemän. I maj genomfördes 1 001 telefonintervjuer med privatanställda tjänstemän av Ipsos på uppdrag av Collectum.

92 procent av de tillfrågade känner till att de har fått sitt årsbesked om tjänstepensionen. Totalt 74 procent har öppnat det röda kuvertet och 62 procent uppger att de har läst årets besked, vilket är en ökning från 53 procent förra året. Bland dem som har läst årsbeskedet är det stora flertalet positiva: Hela 86 procent tycker att det är mycket eller ganska lätt att förstå.

— Att få ett rött kuvert från Collectum är ett trygghetsbesked, då det betyder att man jobbar hos en arbetsgivare som erbjuder kollektivavtalad tjänstepension. Det är det viktigaste man kan göra för sin framtida pension, säger Collectums pensionsexpert Tomas Carlsson.

Det röda kuvertet innehåller bland annat en prognos över framtida tjänstepension och besked om hittills intjänad tjänstepension. I genomsnitt kan privatanställda tjänstemän förvänta sig 7 300 kronor per månad i tjänstepension utöver den allmänna pensionen.

Tips för bättre pensionskoll

Det här är tre tips från Collectum för att få bättre koll på pensionen:

Säkra tjänstepensionen. Se till att arbeta hos en arbetsgivare, som betalar tjänstepension. Om inte — förhandla till dig det.

Skaffa en samlad bild. På minpension.se kan du göra en egen pensionsprognos med en samlad bild av din framtida pension där såväl allmän pension, tjänstepension och eventuella privat pensionssparande ingår.

Välj och välj bort. Återbetalningsskydd fram till pensionsåldern kan vara en trygghet för familjen och sänker inte din pension nämnvärt. Fyll på med familjeskydd om familjen behöver mer. Fundera på att ta bort återbetalningsskyddet när du går i pension, det kan då öka din pension med upp till 20 procent.

Collectum: Så sänktes avgifterna med den senaste ITP-upphandlingen

Posted on juni 28, 2023 by - Pension

Den senaste ITP-upphandlingen gav ett bredare utbud och lägre avgifter, enligt en ny rapport från Collectum. Inom fondförsäkring sänktes den genomsnittliga fondavgiften från 0,30 procent till 0,21 procent.

— Collectums upphandlingar har genom åren satt en standard för tjänstepensionsprodukter och bidragit till att de produkter som erbjuds löpande förbättras. Detta ger tjänstemännen inom ITP-planen bästa möjliga förutsättningar för en hög livslång tjänstepension, säger Pehr Östberg, chef för partskontakter som ansvarar för upphandlingen på Collectum, i en kommentar.

Den senaste upphandlingen av ITP-bolag genomfördes av Collectum på uppdrag av Svenskt Näringsliv och PTK och gäller för perioden 1 oktober 2023 till 30 september 2028.

Upphandlingen resulterade i att följande bolag valdes ut inom traditionell försäkring: Alecta, AMF, Folksam, Nordea och SPP.

Även inom fondförsäkring valdes fem försäkringsgivare ut: Handelsbanken, Länsförsäkringar, Nordea, SPP och Swedbank. De fem fondförsäkringsbolagen erbjuder tillsammans 119 aktiefonder, blandfonder och räntefonder. Den genomsnittliga avgiften för fonderna i fondutbuden för de upphandlade fondförsäkringarna är efter upphandlingen 0,21 procent, vilket kan jämföras med 0,30 procent i snitt vid upphandlingen 2018. För de erbjudna entrélösningarna är avgifterna som högst 0,11 procent.

Flertalet avgifter har sänkts även i äldre befintliga fondförsäkringsprodukter i samband med denna upphandling vilket innebär att att ITP-tjänstemännen i stor utsträckning får lägre avgifter även om de ligger kvar i tidigare valda produkter.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Collectums rapport.


Collectum: Bara varannan svensk har bra koll inför pensionen

Posted on maj 16, 2023 by - Pension

Knappt varannan svensk — 48 procent — uppger sig ha en god uppfattning om hur stor den framtida pensionen kommer att bli. Det framgår av en ny från Collectum, utförd av Sifo. 

Undersökningen genomfördes i februari genom 1 011 online-intervjuer med personer 18—65 år.

I undersökningen uppger 46 procent att de har en dålig uppfattning om hur stor den framtida pensionen kommer att bli.

De som anser sig ha bäst koll är — kanske inte helt överraskande — de som är närmast pensionen. I åldersgruppen 55-65 år uppger 70 procent att de har en god uppfattning om sin framtida pension. Motsvarande siffra hos 18–24-åringar är 19 procent.

— Det är bra att många har koll på ekonomin inför pensionen. För den som inte har koll är det enkelt åtgärdat genom att besöka minPension.se och göra en pensionsprognos. Att få bättre koll på sin framtida inkomst kan för många också bidra till ökad trygghet, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på Collectum, i en kommentar.

Fler män än kvinnor uppger sig ha koll på ekonomin inför pensionen, 54 procent jämfört med 43 procent.

Collectum påpekar att tjänstepensionen blir en allt viktigare del av den totala pensionen; den som har tjänstepension får oftast cirka två tredjedelar av den tidigare inkomsten i pension. En person med en månadslön på 40 000 kronor som inte har tjänstepension  måste spara nära 2 000 kronor i månaden för att kompensera för den uteblivna tjänstepensionen. Den som tjänar 50 000 kronor i månaden behöver spara nästan 5 000 kronor, enligt Collectums beräkningar.

Collectum: Så mycket vanligare är det att kvinnor arbetar deltid

Posted on maj 4, 2023 by - Pension

Collectum meddelar att 29 procent av svenskarna någon gång går ner i arbetstid under arbetslivet. Andelen deltidsarbetande skiljer sig dock kraftigt åt mellan könen; kvinnor väljer att arbeta deltid tre gånger så ofta som män, enligt en ny Sifoundersökning på uppdrag av Collectum.

Undersökningen genomfördes i februari med 1011 personer 18–65 år.

Collectum påpekar att deltidsarbete under en längre tid kan slå hårt mot pensionen, och menar att den som kan därför därför bör välja att gå upp i arbetstid.

— Den som väljer att arbeta deltid en kortare period, till exempel när barnen är små, kan vara lugn. Pensionen grundas på alla inkomster under hela livet. Långvarigt deltidsarbete kan däremot ha stor inverkan på hur mycket du får varje månad när det är dags att gå i pension, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på valcentralen Collectum, i en kommentar.

Av Sifoundersökningen framgår att 46 procent av kvinnorna har valt att gå ner i arbetstid under sitt yrkesliv medan motsvarande andel av männen är 14 procent. Det vanligaste skälet till deltidsarbete är att få tillbringa mer tid med barnen.

— Alla kan göra val för att påverka sin framtida pension. Den i särklass viktigaste faktorn är att ha tjänstepension, som kan ge upp till två tredjedelar av den tidigare lönen i pension. Saknar man tjänstepension i dag är mitt råd att förhandla till sig det, alternativt att söka sig till en arbetsgivare som erbjuder det, säger Tomas Carlsson.

Det här är några av Collectums tips för att påverka pensionen:

• Skaffa dig en samlad bild! På minPension.se är det möjligt att få koll på hela sin intjänade pension under arbetslivet.

• Jobba så mycket du kan! Hur mycket och länge du har jobbat i livet har stor betydelse för nivån på din pension.

•  Säkra tjänstepensionen! Välj att arbeta hos en arbetsgivare som betalar tjänstepension. Om inte arbetsgivaren erbjuder tjänstepension — förhandla till dig det.

Här är bolagen som valdes ut i Collectums nya ITP-upphandling

Posted on mars 29, 2023 by - Liv

Collectum informerade på onsdagen om vilka bolag som valts ut i årets ITP-upphandling. Inom traditionell försäkring föll valet på AMF, Folksam, Nordea, SPP och Alecta — som i likhet med tidigare år också är ickevalsalternativ. De bolag som valdes ut inom fondförsäkring var Handelsbanken Liv, Länsförsäkringar Fondliv, Nordea Liv, SPP och Swedbank. 

På onsdageftermiddagen informerade Collectum om vilka bolag som valts ut i den senaste ITP-upphandlingen som påbörjades i september förra året. Tjänstepensionsupphandlingen har genomförts av Collectum på uppdrag av Svenskt Näringsliv och PTK och det slutliga beslutet om vilka bolag som väljs ut fattas av ITP-nämnden med representanter från Svenskt Näringsliv och PTK.

Offerter hade i november inkommit från sju bolag inom tradförsäkring och nio bolag inom fondförsäkring. Bolagen som offererade inom tradförsäkring var Alecta, AMF, Folksam, Nordea, SEB, Skandia och SPP och bolagen som offererade inom fondförsäkring var AMF, Futur, Handelsbanken, Länsförsäkringar, Movestic, Nordea, SEB, SPP och Swedbank.

Fem bolag har nu alltså valts ut inom tradförsäkring — AMF, Folksam, Nordea, SPP och Alecta — och fem bolag har valts ut inom fondförsäkring — Handelsbanken Liv, Länsförsäkringar Fondliv, Nordea Liv, SPP och Swedbank.

Enligt Collectum bygger urvalet bland annat på en utvärdering av historisk förmåga att ge avkastning, låg avgiftsnivå och att produkten har potential att ge en bra pensionsutbetalning. Beräkningarna av den framtida pensionen har prövats av externa aktuarier i drygt 4 000 olika finansiella scenarier. De försäkringsgivare som kommer bäst ut i dessa beräkningar och som dessutom klarat grundkraven är de som blir utvalda. De nya avtalen börjar från oktober i år fram till den 30 september 2028.

Den närmast föregående upphandlingen genomfördes år 2018 och resulterade i att följande bolag för närvarande är valbara inom ITP för traditionell försäkring: Skandia, SEB, Folksam, AMF och Alecta. Inom fondförsäkring valdes följande bolag ut 2018: Swedbank, SPP, Movestic, Handelsbanken Liv och Futur Pension.

Resultatet av den nya upphandlingen innebär med andra ord att Skandia och SEB försvinner som valbara bolag inom tradförsäkring och att Movestic och Futur Pension inte längre blir valbara inom fondförsäkring. De nya bolag som tillkommer som valbara bolag i och med den nya upphandlingen är Nordea och SPP inom tradförsäkring och Länsförsäkringar och Nordea inom fondförsäkring.

När det gäller beslutet att också låta Alecta fortsätta som ickevalsalternativ motiverar Collectum sitt beslut med att Alecta har haft högst historisk totalavkastning — oavsett om man tittar 5, 10 eller 15 år tillbaka i tiden. Alectas produkt förväntas också ge högst pensionsutbetalning till lägst avgift.

– Även om Alecta sammantaget var bäst i den utvärdering vi gjort kan vi inte bortse från den senaste tidens händelser i bolaget. Därför är det viktigt att påminna om att ITP-nämnden alltid har möjlighet att ompröva en tilldelning. Det kan till exempel ske om ingripande görs från Finansinspektionen i ett valt bolag. Vi kommer noga fortsätta att följa Alectas agerande, säger Pehr Östberg, ansvarig för upphandlingen på valcentralen Collectum, i en kommentar.

Enligt Collectum har den senaste upphandlingen resulterat i att avgifterna kommer att sänkas ytterligare utifrån dagens nivåer, utan att man preciserar exakt hur mycket. Försäkringsavgifterna bland tradbolagen varierar för närvarande mellan Alectas 0,09 procent per år och AMF:s 0,17 procent per år. De årliga avgifterna för fondförsäkring ligger i dag som lägst i spannet 0,07—0,13 procent för Handelsbanken Liv och som högst i spannet 0,13—0,23 procent i Movestic.

Till skillnad från vid tidigare upphandlingar innebär årets upphandling att avgifterna kommer att sänkas även i de äldre produkterna.

– Alla med tjänstepensionen ITP vinner på att avgifterna nu sänks ytterligare, från redan låga nivåer. Genom att denna gång få ner avgifterna även i äldre bestånd, kommer tjänstemännen redan under ett enskilt år att spara hundratals miljoner som annars hade gått till avgifter, säger Pehr Östberg.

Collectum hanterar i dag ITP för 2,2 miljoner privatanställda tjänstemän i 37 000 privata företag med kollektivavtal. Collectum har genomfört upphandlingar av tjänstepensionsförvaltare fyra gånger tidigare: 2007, 2010, 2013 och 2018. Enligt Collectum har de genomsnittliga avgifterna minskat med nära 80 procent sedan den första upphandlingen. År 2021 hade Collectum en omsättning på 366 miljoner kronor och ett resultat efter skatt på 63 miljoner kronor.

Handelsbanken Livs avgiftssänkning i ITP minskar kostnader med 58 Mkr

Posted on februari 2, 2023 by - Liv

Handelsbanken Liv meddelade på torsdagen att fondförvaltningsavgiften nu sänks för ett antal fonder i fondutbudet inom avtalsområdet ITP och dessutom tas försäkringsavgiften bort för äldre försäkringar. Enligt bolaget innebär förändringarna att kostnaderna för kunderna minskar med totalt drygt 58 miljoner kronor. 

Avgiftssänkningarna och förändringarna i fondutbudet genomförs nu under våren, sedan Collectum godkänt ändringarna inom ramen för den senaste ITP-upphandlingen.

— Som ett av Sveriges största försäkringsbolag för pensionssparande vill vi vara en förebild inom branschen och ge våra kunder ett långsiktigt konkurrenskraftigt och hållbart erbjudande. Vårt arbete med att effektivisera och digitalisera våra produkter och tjänster har gjort det möjligt för oss att erbjuda våra kunder ett sparande till pensionen med låga avgifter, säger Handelsbanken Liv VD Tobias Lindhe i en kommentar.

Sedan tidigare har Handelsbanken Liv slopat samtliga avgifter för att flytta tjänstepensioner – både med och utan kollektivavtal – och infört fri flytträtt för alla försäkringar oavsett förvaltningsform eller tidpunkt för när de är tecknade.

Vid beräkningen av avgiftssänkningens storlek har Handelsbanken Liv utgått från förvaltat kapital inom tjänstepension ITP vid årsskiftet. Beräkningen utgår från att försäkringskapitalet som Handelsbanken Liv förvaltar inom tjänstepension ITP är konstant under 2023, med en schablon för fördelning av förvalda fonder eller egna fondval som kan ha olika fondförvaltningsavgifter. Hur stor avgiftssänkningen blir i v erkligheten påverkas av kapitalets utveckling och faktiska fondval av kunderna under året.

Collectum: ITP-upphandling sänker avgifterna även i äldre produkter

Posted on januari 27, 2023 by - Liv

Även avgifterna i äldre produkter kommer att sänkas till följd av den pågående ITP-upphandlingen, meddelar Collectum. 

Collectum påpekar att detta innebär att detta kommer att innebära en stor besparing för de tjänstemän som har kapital i äldre produkter.

— Vi kan konstatera att de bolag som varit intresserade av att erbjuda fondförsäkring för tjänstepensionen ITP i upphandlingen också kommer att förbättra villkoren i sina tidigare fondutbud. Det incitament vi har gett dem att göra förbättringar för äldre produkter kommer innebära att miljontals kronor sammantaget kommer att gå till tjänstemännens pensioner istället för till avgifter, säger Pehr Östberg, ansvarig för upphandlingen på Collectum, i en kommentar.

Collectum ägs av Svenskt Näringsliv, PTK, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen och administrerar tjänstepensionen ITP för drygt 2 miljoner privatanställda tjänstemän med kollektivavtal. Under år 2021 hade Collectum en omsättning på 366 miljoner kronor och ett resultat efter skatt på 63 miljoner kronor.

Så vill PTK och Svenskt Näringsliv riva hinder för arbete vid pensionen

Posted on november 16, 2022 by - Pension

Lagen måste ändras så att pensionärer som arbetar kan pausa sin tjänstepension och därmed undvika en skattesmäll! Det menar Svenskt Näringsliv, PTK och Collectum. En ny rapport på detta tema — ”Riv hindren för arbete under pensionering” — överlämnas i dag till socialförsäkringsminister Anna Tenje och till samtliga riksdagsledamöter.

Ingvar Backle är pensionsexpert på Svenskt Näringsliv och medförfattare till rapporten. Han säger så här i en kommentar:

— Varannan svensk kan tänka sig att arbeta under pensionen. Det ligger i allas intresse att den som vill ska kunna arbeta längre. Därför måste det vara möjligt att gå från pension till arbete utan att vara tvungen att skatta bort sin tjänstepension.

En färsk undersökning från Sifo beställd av Collectum visar att två av tre svenskar ställer sig positiva till en lagändring för att kunna pausa tjänstepensionen.

Den nya rapporten lyfter också fram hur ITP kompletterar de allmänna trygghetssystemen och bidrar till välfärden.

— Tjänstepension är en allt viktigare del av pensionen. Anställda med kollektivavtalad ITP kan känna sig trygga med att de har en riktigt bra tjänstepension som deras arbetsgivare betalar in till varje månad, säger PTK:s pensionsexpert Dan Wallberg som också är medförfattare till rapporten.

ITP omfattar 2,6 miljoner privatanställda tjänstemän på 37 000 företag med kollektivavtal. Förra året betalade arbetsgivarna in 60 miljarder kronor till ITP, motsvarande 164 miljoner kronor om dagen.

För att göra det möjligt med en paus i uttaget av tjänstepensionen utan skattekonsekvenser skulle det behövas en omformulering av inkomstskattelagen. Frågan har utretts och alla remissinstanser var positiva till förslaget på en omformulering av lagen. Både Svenskt Näringsliv, PTK, Collectum, Alecta och flera andra tjänstepensionsaktörer har tidigare lyft behovet av ett mer modernt och flexibelt regelverk. Även Pensionsgruppen har uppmärksammat problemet liksom Riksrevisionen, som rekommenderat regeringen att ta bort alla legala hinder för att pausa pågående utbetalningar.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Här är bolagen som har lämnat in offerter i nya ITP-upphandlingen

Posted on november 10, 2022 by - Liv

Collectum offentliggjorde i dag på morgonen namnen på de tolv försäkringsbolag som har valt att delta i den nya upphandlingen av ITP-bolag. Flera av bolagen har lämnat offert både inom traditionell försäkring och inom fondförsäkring, totalt har 16 offerter kommit in.

Det här är de bolag som har lämnat in offerter:

Sju bolag inom tradförvaltning …
  • Alecta
  • AMF
  • Folksam
  • Nordea
  • SEB
  • Skandia
  • SPP
… och nio bolag inom fondförsäkring
  • AMF
  • Futur
  • Handelsbanken
  • Länsförsäkringar
  • Movestic
  • Nordea
  • SEB
  • SPP
  • Swedbank

— Det är naturligtvis mycket glädjande att så många försäkringsgivare har lämnat offert. Det stora intresset skapar goda förutsättningar för en upphandling med gynnsamt resultat för pensionsspararna, säger Pehr Östberg, chef för Partskontakter på Collectum, i en kommentar.

En intresseförfrågan inför upphandlingen gick ut i september i år till samtliga försäkringsgivare med tillstånd för traditionell pensionsförsäkring och fondförsäkring. Offertunderlag skickades den 3 oktober till de nio bolag inom traditionell pensionsförsäkring och de tolv bolag inom fondförsäkring som anmält intresse för upphandlingen, och som uppfyllde kraven. Enligt reglerna för upphandlingen skulle offerterna lämnas in senast på förmiddagen i går. Med andra ord är det två aktörer inom traditionell försäkring och tre inom fondförsäkring som tidigare har uttryckt intresse för upphandlingen, men som har avstått från att lämna in offert.

Nu kommer tre till fem försäkringsgivare att väljas ut inom traditionell pensionsförsäkring och tre till fem bolag inom fondförsäkring. Det kommer också att ske ett val av förvalsalternativet.

Avtal ska skrivas under första kvartalet nästa år med de bolag som väljs ut i upphandlingen. De nya avtalen börjar sedan gälla den 1 oktober och gäller fram till den 30 september 2028.

Collectum har genomfört upphandlingar av tjänstepensionsförvaltare fyra gånger tidigare: 2007, 2010, 2013 och 2018. Enligt Collectum har de genomsnittliga avgifterna minskat med 78 procent sedan den första upphandlingen.

Det här är de bolag som valdes ut i den senaste upphandlingen 2018 och som alltså är möjliga att välja i dag:

Traditionell försäkring 
  • Alecta (som även är ickevalsalternativ)
  • AMF
  • Folksam
  • SEB
  • Skandia
Fondförsäkring
  • Futur Pension
  • Handelsbanken
  • Movestic
  • SPP
  • Swedbank Försäkring

Som framgår har samtliga bolag som i dag finns med som valbara ITP-bolag valt att delta även i årets upphandling.

Collectum sänker sin premieavgift vid årsskiftet till 0,81 procent

Posted on oktober 13, 2022 by - Pension

Collectum meddelar att Collectums avgift för ITP vid årsskiftet kommer att sänkas med 0,19 procentenheter från 1,00 till 0,81 procent av inbetalade premier.

Collectum tar ut en administrationsavgift för premier som arbetsgivare betalar in för de anställdas ITP 1 eller ITPK. I år är den avgiften 1,0 procent på premien. För ITP 1 är avgiften max 450 kronor per år och anställning.

Enligt Collectum motsvarar avgiften i dag cirka 205 kronor per år för en anställd med en månadslön på 37 000 kronor. Efter sänkningen vid årsskiftet blir avgiften istället 166 kronor per år.

— Collectums övergripande mål är att de privatanställda tjänstemännen med tjänstepensionen ITP ska få en så hög pension som möjligt. Avgiftssänkningen är en viktig del i det målet och den kommer våra kunder direkt till del, säger Collectums VD Gunnar Ölundh i en kommentar.

Nivån på avgiften bestäms av Collectums styrelse med utgångspunkt från att Collectums verksamhet ska vara effektiv och självfinansierad med så låga kostnader som möjligt. Ingen utdelning sker till aktieägarna.

I dag omfattas 2,6 miljoner privatanställda tjänstemän på 37 000 företag med kollektivavtal av ITP.

Under förra året hade Collectum AB en omsättning på 366 miljoner kronor och ett resultat på 63 miljoner kronor efter skatt. Det var en ökning jämfört med 2020 då omsättningen uppgick till 327 miljoner kronor och resultatet efter skatt till 44 miljoner kronor.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Collectums årsredovisning för 2021.


Underlagen har landat! Nu sliter 20 pensionsbolag med ITP-offerterna

Posted on oktober 4, 2022 by - Pension

Collectum meddelar att offertunderlagen nu har skickats ut till de försäkringsbolag som har anmält intresse av att delta i den aktuella ITP-upphandlingen. Senast den 9 november ska bolagen svara på Collectums offertförfrågan. 

Det var i går den 3 oktober som offertunderlagen skickades ut till totalt åtta bolag med traditionell försäkring och tolv bolag med fondförsäkring underlag. Upphandlingen omfattar både valbara bolag och ickevalalternativet för ITP 1 och ITPK.

— Det vi kan konstatera är att det finns ett stort intresse för att delta i tjänstepensionsupphandlingen, säger Pehr Östberg, chef för Partskontakter på Collectum som ansvarar för upphandlingen, i en kommentar.

Sedan offerterna har lämnats in kommer tre till fem ­försäkringsgivare att väljas ut inom traditionell pensionsförsäkring, och tre till fem bolag inom fondförsäkring. Enligt tidsplanen ska avtalen skrivas på under första kvartalet nästa år med de försäkringsbolag som väljs ut i upphandlingen. De nya avtalen med de utvalda bolagen träder sedan i kraft den 1 oktober nästa år och gäller i fem år fram till den sista september 2028.

En intresseförfrågan om att delta i upphandlingen skickades ut i september i år till samtliga försäkringsgivare som har Finansinspektionens tillstånd att bedriva traditionell pensionsförsäkring och fondförsäkring. Av dem var det nio bolag inom traditionell pensionsförsäkring och tolv försäkringsgivare inom fondförsäkring som anmälde intresse.

Collectum har tidigare genomfört upphandlingar fyra gånger: 2007, 2010, 2013 och 2018. Den upphandling som gjordes 2010 omfattade enbart fondförsäkring.

Urvalskriterierna för vilka bolag som väljs ut är inte offentliga.

I morgon är det dags igen för Tjänstepensionens dag!

Posted on september 26, 2022 by - Pension

I morgon tisdag den 27 september är det dags igen för Tjänstepensionens dag.

Arrangemanget genomförs för tolfte året i rad.

— I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det, skriver Pensionsmyndigheten i en kommentar.

De företag och myndigheter som står bakom Tjänstepensionens dag har bland annat tagit fram ett par videofilmer med sketcher — bland annat med Let’s Dance-domaren Tony Irving — som visar att livet kan bli enklare och roligare om man har koll på sin tjänstepension.

De aktörer på pensionsmarknaden som står bakom arrangemanget är: Afa Försäkring, AMF, Alecta, Avtalat, Collectum, Folksam, Folksam-LO Pension, Fora, Handelsbanken Liv, KPA Pension, Länsförsäkringar, Minpension, Movestic, OFR, Pensionsmyndigheten, Pensionsvalet, PRI, PTK, Skandia, SPV och SPP.

Collectum: Stort intresse för den femte ITP-upphanlingen

Posted on september 19, 2022 by - Liv

I början av oktober skickar Collectum ut underlag för den femte ITP-upphandlingen till Enligt Collectum har det redan varit stort intresse för att delta i upphandlingen. 

En intresseförfrågan om att delta i upphandlingen har skickats till samtliga bolag med tillstånd för traditionell pensionsförsäkrings- och fondförsäkringsverksamhet i Sverige. Av dessa har nio bolag inom traditionell pensionsförsäkring och tolv bolag inom fondförsäkring anmält intresse.

— Vi är glada att så många försäkringsgivare har anmält intresse att delta i den här upphandlingen. Tack vare upphandlingarna får 37 000 arbetsgivare en allt bättre tjänstepensionslösning för sina anställda. De anställda får ett bra utbud av försäkringsprodukter och mer att leva på när de går i pension. ITP omfattar idag 2,6 miljoner privata tjänstemän, säger Pehr Östberg, chef för partskontakter på Collectum, som ansvarar för upphandlingen.

Offertunderlag skickas till bolagen i början av oktober 2022 och de har då oktober månad på sig att skicka in ett svar. Avtal kommer att skrivas under första kvartalet nästa år med de utvalda försäkringsgivarna.

Den nu aktuella upphandling avser perioden 1 oktober 2023—30 september 2028. Tre till fem försäkringsgivare väljs ut inom traditionell försäkring och tre till fem inom fondförsäkring.

Collectum har genomfört upphandlingar av tjänstepensionsförvaltare fyra gånger tidigare; 2007, 2010, 2013 och 2018. Enligt Collectums beräkningar har den genomsnittliga avgiften sedan den första upphandlingen minskat med 78 procent bland de fonder som de privatanställda tjänstemännen kan välja mellan.

För den som inte vill välja själv finns ett upphandlat förvalt alternativ i form av en traditionell försäkring.