Etikett: Avtalat

Avtalat: Varannan privatanställd saknar kunskap om TGL

Posted on mars 17, 2025 by - Allmänt

Nästan varannan privatanställd — 46 procent — saknar kunskap om den kollektivavtalade tjänstegrupplivförsäkringen som kan ge förmånstagare ett skattefritt engångsbelopp om den anställda skulle dö, visar en ny rapport från Avtalat.

I dag den 17 mars — ”Kollektivavtalets dag” — presenterar Avtalat en ny rapport om kännedomen om de kollektivavtalade försäkringarna och pensionerna.

Rapporten bygger på undersökningar där Avtalat har frågat drygt 1 200 privatanställda om deras kunskap om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring.

Enligt rapporten känner 46 procent av de privatanställda inte till att familjen kan få ersättning i händelse av dödsfall under anställningstiden. Ersättning vid dödsfall — TGL — är därmed den kollektivavtalade försäkring som anställda med kollektivavtal har sämst kunskap om.

Rapporten visar också att bland låginkomsttagare — anställda med en årlig inkomst på upp till 353 999 kronor — uppger sex av tio att de saknar kunskap om att närstående kan få ersättning vid dödsfall under anställningstiden. Motsvarande siffra för höginkomsttagare är en av tre.

— Dessa siffror visar tydligt det viktiga uppdrag vi har att öka kännedomen om kollektivavtalade försäkringar, inte minst bland dem med lägre inkomster, säger Avtalats VD Niklas Hjert i en kommentar.

Många saknar också kunskap om den kollektivavtalade ersättning som går att få vid föräldraledighet eller vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

Däremot har relativt många kunskap om  den kollektivavtalade tjänstepensionen bland privatanställda.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Fora: Miljontals svenskar läser inte sina tjänstepensionsbesked

Posted on mars 4, 2025 by - Pension

Fyra av tio privatanställda — motsvarande 2 miljoner personer — läser aldrig den information om tjänstepension som skickas ut, rapporterar Avtalat och Fora.

Det är många pensionskuvert så här års.

Inte nog med Pensionsmyndighetens orange kuvert: Under våren skickar också Avtalat och Fora ut pensions- och årsbesked om sin kollektivavtalade tjänstepension till miljoner svenskar.

Informationen skickas till 2 miljoner privatanställda tjänstemän med ITP  och till 3 miljoner privatanställda arbetare med Avtalspension SAF-LO. Årsbesked om tjänstepensionen ITP skickas från Avtalat med start den 10 mars. Motsvarande pensionsbesked om Avtalspension SAF-LO skickas från Fora med start 1 april.

Men de undersökningar som Fora coh Avtalat genomför visar att fyra av tio mottagare aldrig tar del av informationen.

— Vi vet att många anställda saknar kunskap om sin kollektivavtalade tjänstepension och det försäkringsskydd som ingår. Att öka kännedomen är ett av Avtalats mål och vår ambition är att alla ska förstå och uppskatta pension och försäkring via jobbet, även innan det behövs, säger Avtalats VD Niklas Hjert i en kommentar.

Avtalat och Fora lyfter fram att pensions- och årsbeskeden  ger kunskap om tjänstepensionen, och ger möjlighet att fatta kloka beslut exempelvis när det gäller at göra aktiva val.

— Att läsa sitt besked är väl investerad tid som lönar sig och i slutändan kan innebära mer i tjänstepension den dagen det är dags att gå i pension, säger Thomas Billberger, pensionsspecialist på Fora, i sin kommentar.

Nordea och LF gav bäst avkastning inom ITP under förra året

Posted on februari 24, 2025 by - Liv

Nordea gav högst avkastning 2024 inom traditionell försäkring, och Länsförsäkringar gav högst avkastning inom fondförsäkring. Det framgår av en sammanställning av avkastningen förra året för de upphandlade alternativen för ITP. 

Avtalat har nu publicerat information om avkastningen för de tio upphandlade alternativ för ITP-valet.

Högst avkastning inom traditionell försäkring gav Nordea; 11,37 procent, följt av Folksam på 11,07 procent.

På tre års sikt och på fem års sikt ligger Folksam i topp bland de traditionella alternativen, med i avkastning på i genomsnitt 4,96 procent respektive 8,22 procent. Tvåa både på tre och fem års sikt är Nordea med en avkastning på i genomsnitt 2,97 procent de senaste tre åren och 7,05 procent de senaste fem åren.

— Vi har under lång tid jobbat hårt för att vässa vårt erbjudande inom ITP ytterligare och erbjuda en ännu bättre produkt. Att vi nu återigen har högst avkastning över tid för personer under 56 år är ett kvitto på att våra ansträngningar ger resultat och kommer att påverka storleken på många människors framtida pension vilket känns väldigt bra, säger Folksam Tjänstepensions VD Mats Hägglund i en kommentar.

Avkastning för traditionell försäkring inom ITP
År 2024 Tre år (2022-2024) Fem år (2020-2024)
Nordea 11,37% 2,97% 7,05%
Folksam 11,07% 4,96% 8,22%
SPP 8,02% 2,12% 5,75%
AMF 7,42% 1,70% 5,59%
Alecta 5,78% 1,52% 6,68%

Tabellen visar avkastningen för de fem valbara alternativen för traditionell försäkring inom ITP. 

Källa: Avtalat

Inom fondförsäkring är Länsförsäkringar det bolag som har gav högst genomsnittlig avkastning förra året; 29,33 procent. Nordea är tvåa på 28,27 procent.

Även på tre års sikt toppar Länsförsäkringar tabellen med en genomsnittlig avkastning på 15,54 procent. Även här är Nordea tvåa med en genomsnittlig avkastning på 14,44 procent de senaste tre åren.

Avkastning för fondförsäkring inom ITP
År 2024 Tre år (2022-2024) Fem år (2020-2024)
Länsförsäkringar 29,33% 15,54% 15,10%
Nordea 28,27% 14,44% –
Swedbank 23,49% 13,90% –
SPP 22,95% 9,84% –
Handelsbanken 19,21% 9,64% 12,68%

Tabellen visar avkastningen för de fem valbara alternativen för fondförsäkring inom ITP. Uppgifterna i tabellen avser entrélösningen i respektive bolag. 

Källa: Avtalat

Samtliga uppgifter om avkastning avser anställda under 56 års ålder med ITP-försäkring.

David Lagneholm utsågs till ny VD för Avtalat, Fora och Collectum

Posted on januari 6, 2025 by - Pension

Avtalat meddelar att David Lagneholm har utsetts till ny VD för Avtalat, Collectum och Fora. Han är i dag chef för trafikförvaltningen i Region Stockholm, samt VD för SL och Waxholmsbolaget, och tillträder före sommaren. 

David Lagneholm har tidigare arbetat vid MTR Nordic, bland annat som säkerhetsdirektör på koncernnivå och trafikdirektör med ansvar för trafikproduktionen i Stockholms tunnelbana. Han har även haft flera chefsbefattningar på SAS.

— Jag är hedrad över att ha fått förtroendet att få leda arbetet i bolagen i en så här händelserik tid. Jag ser fram emot att lära känna verksamheterna och övriga partsbolag, samt sätta mig in i den viktiga roll vi har för arbetsgivare och anställda. Med respekt för historiken ska vi tillsammans ta sikte på en ny gemensam framtid, säger David Lagneholm i en kommentar.

Bakgrunden till rekryteringen av David Lagneholm som ny VD är det beslut som ägarna Svenskt Näringsliv, LO och PTK fattade under våren om att inrätta en ny bolagsstruktur för valcentralerna Collectum och Fora samt bolaget bakom Avtalat. Syftet med samordningen är att samla all information, vägledning och tjänster för kollektivavtalad tjänstepension och försäkring i privat sektor på ett ställe, både för arbetsgivare och för anställda.

I enlighet med ägarnas beslut ska verksamheterna samlas i ett gemensamt produktions- och informationsbolag samt två olika produktbolag som hanterar regelverken för ITP respektive Avtalspension SAF-LO.

Sedan mars förra året gör tjänstemän sina val för ITP på avtalat.se, och på sikt kommer detta även att gälla för arbetare och Avtalspension SAF-LO och för arbetsgivare när det gäller administrationen av de kollektivavtalade tjänstepensionerna och försäkringarna. Samordningen väntas vara fullt genomförd senast den 1 januari 2027. Under första kvartalet 2026 kommer medarbetarna på de tre bolagens huvudkontor i Stockholm flytta ihop i nyrenoverade lokaler i kvarteret Klockan vid Norra Bantorget.

— Vi är väldigt glada att David Lagneholm tackat ja till uppdraget. Han är en mycket kunnig och kompetent chef som har mångårig erfarenhet av ledarskap, komplexa organisationer, stora IT-system och ägarstrukturer, säger Christer Ågren, styrelseordförande för Avtalat, Collectum och Fora, i sin kommentar.

Folksam gläds åt högst avkastning på tre år av ITP-bolag inom trad

Posted on oktober 3, 2024 by - Liv

Folksam lyfter i dag fram att bolaget har gett högst avkastning de senaste åren av alla valbara bolag med traditionell försäkring i ITP, för personer under 56 år. 

Statistiken från Avtalat som Folksam utgår från visar att den genomsnittliga avkastningen de senaste tre år har uppgått till 6,54 procent vilket alltså är den högsta noteringen för de valbara ITP-tradbolagen för personer under 55 år. Den genomsnittliga årliga avkastningen över fem år uppgår i Folksam till 8,98 procent.

— Att göra långsiktiga och medvetna val när det kommer till ITP är viktigt och kan innebära en hel del mer i plånboken den dagen det är dags att gå i pension. Jag är stolt över att vi på Folksam erbjuder en produkt som kombinerar långsiktighet, hållbarhet och stabilitet med en avkastning som är bäst i klassen, säger Mats Hägglund, chef för kollektivavtalad affär på Folksam, i en kommentar.

Folksam utgår i sina beräkningar från den genomsnittliga årliga avkastning för Folksams ITP erbjudande inom traditionell försäkring för personer 55 år eller yngre. Högre upp i åldrarna minskar andelen aktier och avkastningstalen ser därmed annorlunda ut.

Tabellerna nedan visar Avtalats statistik för tradbolag och fondförsäkringsbolag som är valbara inom ITP, och deras avkastning på 36 månader respektive tolv månader, räknat på avkastningen till och med andra kvartalet i år. Siffrorna för fondförsäkring avser respektive bolags entréslösning.

Som framgår är Alecta det bolag som har haft bäst avkastning de senaste tre åren bland tradbolag för personer över 55 år. Länsförsäkringar har lyckats bäst de senaste tre åren inom fondförsäkring för personer upp till 55 år medan Nordea har lyckats bäst inom fondförsäkring för personer över 55 år.

Utgår man från avkastningen under de senaste 12 månaderna blir, som framgår av tabellerna, ändras ordningen bland bolagen i respektive tabell. SPP blir då det vinnande bolaget inom trad, medan Länsförsäkringar toppar inom fondförsäkring för personer under 56 år och SPP för personer över 55 år.

ITP-bolagen med bäst avkastning de senaste tre åren (tradförsäkring, <56 år)
Avkastning 36 månader Avkastning 12 månader
Folksam 6,54% 11,04%
Nordea 5,26% 11,75%
Alecta 5,23% 9,82%
AMF 3,88% 9,59%
SPP 3,26% 12,19%
ITP-bolagen med bäst avkastning de senaste tre åren (tradförsäkring, >55 år)
Avkastning 36 månader Avkastning 12 månader
Alecta 4,17% 8,58%
Folksam 4,06% 7,49%
Nordea 3,31% 8,99%
AMF 3,13% 7,83%
SPP 2,25% 10,96%
ITP-bolagen med bäst avkastning de senaste tre åren (fondförsäkring, <56 år)
Avkastning 36 månader Avkastning 12 månader
Länsförsäkringar 13,75% 26,43%
Nordea 12,92% 25,43%
Swedbank 12,32% 22,23%
SPP 9,50% 25,87%
Handelsbanken 8,73% 21,84%
ITP-bolagen med bäst avkastning de senaste tre åren (fondförsäkring, >55 år)
Avkastning 36 månader Avkastning 12 månader
Nordea 11,21% 22,77%
Länsförsäkringar 11,15% 21,72%
Swedbank 8,47% 18,02%
SPP 8,08% 22,85%
Handelsbanken 6,82% 16,72%

Källa: Avtalat, bearbetat av Sak & Liv

Parterna överens om att slå samman Collectum och Fora med Avtalat

Posted on maj 23, 2024 by - Pension

Collectum och Fora kommer att försvinna som varumärken. I framtiden ska istället både arbetsgivare och anställda hantera sina val och sin administration på avtalat.se. Samtidigt slås de nuvarande verksamheterna i Fora, Collectum och Kollektivavtalsinformation Sverige samman under en gemensam ledning i gemensamma lokaler och under det gemensamma varumärket Avtalet. 

Svenskt Näringsliv, PTK och LO informerade på torsdagsmorgonen om att man kommit överens om att förändra bolagsstrukturen för  de båda valcentralerna Fora och Collectum och för informationsföretaget Kollektivavtalsinformation Sverige som står bakom varumärket Avtalat.

Enligt pressinformationen från parterna är målsättningen att sänka administrationskostnaderna och säkra det kollektivavtalade pensions- och försäkringssystemet och göra det konkurrenskraftigt — samtidigt som det gemensamma varumärket Avtalat stärks.

Den nya strukturen innebär att all verksamhet som i dag ligger under Fora, Collectum och Kollektivavtalsinformation Sverige, i framtiden ska verka under det gemensamma varumärket Avtalat. Verksamheten kommer att ledas gemensamt och dela lokaler.

Redan i dag loggar tjänstemän in på Avtalat.se — i stället för som tidigare hos Collectum — för att göra val inom tjänstepensionen ITP. Framöver kommer det inloggade läget på Avtalat.se även att omfatta arbetare och arbetsgivare, som i dag administrerar och gör sina val hos Fora respektive Collectum.

All operativ verksamhet — exempelvis it- och informationsverksamhet,  kundservice och stabsfunktioner — samlas i ett och samma bolag. I två olika produktbolag renodlas förvaltningen av tjänstepensionsplanerna ITP respektive ASL.

Medarbetarna kommer redan år 2026 att sitta i gemensamma lokaler, medan alla örändringarna väntas vara genomförda fullt ut senast den 1 januari 2027.

— Med dessa förändringar tar parterna ytterligare ett steg mot att göra det enkelt för arbetsgivare och anställda att både administrera och förstå värdet av kollektivavtalad pension och försäkring, säger Mattias Dahl, Svenskt Näringsliv, Martin Wästfelt, PTK, och Veli-Pekka Säikkälä, LO, i ett gemensamt uttalande.

Kollektivavtalsinformation Sverige AB bildades år 2019 av Svenskt Näringsliv, LO och PTK för att samla information om kollektivavtalad pension och försäkring under varumärket Avtalat och på sikt skapa en väg in för all information, administration och valmöjligheter inom kollektivavtalad pension och försäkring.

Bolagets styrelseordförande Christer Ågren säger så här i en kommentar:

— Genom överenskommelsen fortsätter vi arbetet med att förenkla för kunderna genom Avtalat, som blir det gemensamma varumärket mot marknaden. Samtidigt når vi en mer kostnadseffektiv administration av de kollektivavtalade försäkringarna. Vi får möjlighet till minskade driftkostnader, vilket på sikt kan leda till lägre avgifter för de tjänster som levereras. Överenskommelsen medför ett bättre samlat erbjudande för Sveriges arbetsgivare och deras anställda, samtidigt som det här för med sig stora möjligheter för partsbolagen och dess medarbetare.

Avtalat: Fyra av tio har inte koll på kollektivavtalade försäkringar

Posted on mars 13, 2024 by - Pension

Fler än fyra av tio privatanställda med kollektivavtal saknar kunskap om sina kollektivavtalade försäkringar, enligt en ny undersökning från Avtalat. 

Avtalat vill inför kollektivavtalets dag den 17 mars öka kännedomen om kollektivavtalad försäkring, genom att publicera en ny rapport om kännedomen om de kollektivavtalade försäkringarna.

Rapporten bygger på en undersökning genomförd i december av byrån Wavemaker på uppdrag av Avtalat, via datorassisterade webbintervjuer i en nationellt representativt sammansatt panel från Norstat. Totalt deltog 605 respondenter mellan 20 och 65 år med kollektivavtal i privat sektor.

Resultatet av undersökningen visar att 43 procent saknar kunskap om sina kollektivavtalade försäkringar.

Enligt Avtalat riskerar de som inte känner till de kollektivavtalade försäkringarna att förlora ersättning vid exempelvis föräldraledighet, sjukdom och arbetsskada.

— Det är olyckligt att många saknar kunskap om det fantastiska försäkringsskydd de har via sitt kollektivavtal. Tusentals riskerar att förlora pengar de har rätt till. Vi vill sätta fokus på dessa förmåner på Kollektivavtalets dag, säger Avtalats VD Niklas Hjert i en kommentar.

Enligt undersökningen är okunskapen störst när det gäller kännedomen att närstående kan få ersättning ifall den anställde dör under sin anställningstid. Många vet heller inte om att det finns extra pengar att få vid föräldraledighet via kollektivavtalet. 23 procent säger att de aldrig hört talas om försäkringsskyddet vid dödsfall via kollektivavtalet. 18 procent anger att de aldrig hört talas om att kollektivavtalet kan ge extra pengar vid föräldraledighet. 17 procent säger sig aldrig ha hört talas om att det finns möjlighet till ekonomisk ersättning utöver a-kassan vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

— Avtalats ambition är att alla ska förstå och uppskatta pension och försäkring via jobbet, även innan det behövs. Vi hoppas att undersökningen och uppmärksamheten av detta på Kollektivavtalets dag bidrar till att öka kunskapen om den viktiga del i kollektivavtalen som försäkringarna utgör, säger Niklas Hjert.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Den 11 mars tar Avtalat.se över Collectums ITP-information

Posted on februari 12, 2024 by - Pension

Collectum meddelar att all information om ITP för landets över 2 miljoner tjänstemän med kollektivavtal den 11 mars 2024 flyttar från collectum.se till avtalat.se.

Det innebär att tjänstemännen då ska logga in på avtalat.se för att se sitt innehav, göra val och få information om övriga försäkringar kopplade till sin anställning. På avtalat.se finns också en digital rådgivningstjänst för den som vill ha personligt anpassade råd.

Collectum kommer däremot att fortsätta att administrera  ITP och TGL, och för de 37 000 arbetsgivare som rapporterar till Collectum blir det inga förändringar.

— Från den 11 mars 2024 kommer det att stå Avtalat på alla brev, kuvert och blanketter inklusive årsbeskedet som tjänstemännen möts av. Avtalat blir tjänstemännens ingång och vi på Collectum administrerar och säkerställer att tjänstemännen får fortsatt låga avgifter och ansvarar för att ITP även fortsatt är en tjänstepension i toppklass, precis som idag, säger Collectums VD Gunnar Ölundh i en kommentar.

Avtalat har startats av Svenskt Näringsliv, LO och PTK och är tänkt att erbjuda samlad information och vägledning för allt som rör kollektivavtalad tjänstepension och försäkring i privat sektor.

I morgon är det dags igen för Tjänstepensionens dag!

Posted on september 26, 2022 by - Pension

I morgon tisdag den 27 september är det dags igen för Tjänstepensionens dag.

Arrangemanget genomförs för tolfte året i rad.

— I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det, skriver Pensionsmyndigheten i en kommentar.

De företag och myndigheter som står bakom Tjänstepensionens dag har bland annat tagit fram ett par videofilmer med sketcher — bland annat med Let’s Dance-domaren Tony Irving — som visar att livet kan bli enklare och roligare om man har koll på sin tjänstepension.

De aktörer på pensionsmarknaden som står bakom arrangemanget är: Afa Försäkring, AMF, Alecta, Avtalat, Collectum, Folksam, Folksam-LO Pension, Fora, Handelsbanken Liv, KPA Pension, Länsförsäkringar, Minpension, Movestic, OFR, Pensionsmyndigheten, Pensionsvalet, PRI, PTK, Skandia, SPV och SPP.

Annika Nilsson ska utveckla styrningen av partsbolagen

Posted on juni 9, 2022 by - Allmänt

Avtalat meddelar att Annika Nilsson den 1 augusti tillträder en ny tjänst på Avtalat som ansvarig för att stärka och utveckla ägarstyrningen av partsbolagen.

Hon kommer närmast från en anställning som kanslichef vid LO, där hon varit anställd sedan 2014.

— Det känns mycket spännande att få möjlighet att tillsammans med parterna utveckla den gemensamma ägarstyrningen. Att ha aktiva ägare ger förutsättningar för våra partsbolag att stärka sina verksamheter. Jag har som kanslichef på LO varit ledamot i flera bolag och arbetat aktivt med LO:s egen ägarstyrning. Vi har under min tid tagit kliv framåt och erfarenheterna från det arbetet ger ett bra stöd i det som nu väntar, säger Annika Nilsson i en kommentar.

Anställningen av Annika Nilsson är enligt Avtalat ytterligare ett steg i arbetet från ägarnas sida för att stärka ägarstyrningen. Ett annat steg är att Christer Ågren, som sedan tidigare är ordförande i Avtalat, också tidigare i år blev ordförande i Collectum och Fora. Ett ytterligare steg är det pågående arbetet med att ta fram gemensamma ägardirektiv för de tre bolagen. I sin nya tjänst kommer Annika Nilsson att stödja Christer Ågrens arbete.

— Annika Nilsson blir en viktig komponent i vårt gemensamma arbete att hitta synergier i partsbolagen och att realisera strategin bakom Avtalat. Det handlar om att skapa en väg in och ut ur systemet för kollektivavtalad tjänstepension och försäkring, säger Christer Ågren i sin kommentar.

Carl-Magnus Löfström blir chef för digitala kanaler på Avtalat

Posted on maj 26, 2022 by - Allmänt

Avtalat meddelar att Carl-Magnus Löfström i höst tillträder som ny chef på Avtalat för enheten Digitala kanaler. Han kommer närmast från en tjänst som kommunikationschef på Pensionsmyndigheten där han arbetat sedan 2019.

Dessförinnan har han bland annat arbetat som kommunikationschef på Collectum.

— Det ska bli mycket spännande och utmanande att få vara en del av den resa som Avtalat gör med att samla hela det kollektivavtalade erbjudandet kring pensioner och försäkringar, säger Carl-Magnus Löfström i en kommentar.

Enheten Digitala kanaler är en nyinrättad enhet på Avtalat från den 1 juni, med ansvar för att säkerställa en ändamålsenlig, effektiv och strukturerad utveckling av Avtalats digitala kunderbjudande, med utgångspunkt i kundernas behov och bolagets målbild.

Avtalats övergripande uppdrag är att alla ska förstå och uppskatta pension och försäkring via jobbet även innan det behövs.

— Detta är inte en resa Avtalat gör själva. Det handlar om att göra den tillsammans med alla kollektivavtalsbolag och parterna. Att samskapa över organisationsgränser kommer bli en rolig gemensam resa. Värdeerbjudandet som Avtalat samlar måste bli större än de enskilda delarna som fanns tidigare. Att fokusera på detta kommer att bli en viktig uppgift, säger Carl-Magnus Löfström.

Avtalas VD Niklas Hjert säger så här i sin kommentar:

— Vi är glada att Carl-Magnus Löfström börjar arbeta hos oss med sin gedigna erfarenhet av ledarskap, kunddriven kommunikation, samt pension och försäkringar. Han får en nyckelroll i utvecklingen av vårt kunderbjudande.

Avtalat startar kampanj för att fler ska söka Föräldrapenningtillägg

Posted on december 6, 2021 by - Allmänt

Avtalat meddelar att man i dag drar igång en kampanj som ska få fler att ansöka om de extra pengar vid föräldraledighet som flera kollektivavtal ger rätt till. Enligt Avtalet går många arbetare med kollektivavtal i dag miste om de extra pengar, utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan, som de har rätt till enligt kollektivavtal. 

Det är kollektivavtalen för privat och kooperativt anställda arbetare som omfattar försäkringen Föräldrapenningtillägg. Försäkringen innebär att föräldralediga, utöver föräldrapenning, kan få en extra ersättning motsvarade upp till 10 procent av den ordinarie lönen. För att få del av dessa pengar krävs en ansökan till Afa Försäkring.

Enligt Afa Försäkring har antalet ärenden som gäller Föräldrapenningtillägget de senaste åren minskat med 20 procent, från närmare 25 000 ärenden år 2017 till ungefär 20 000 ärenden hittills i år, enligt siffror från Afa Försäkring. Detta är skälet till att Avtalat nu startar kampanjen för att fler ska ansöka om pengarna.

— Ingen ska behöva gå miste om pengar de har rätt till. Föräldrapenningtillägget är en av flera förmåner som ingår i kollektivavtal för arbetare och som kan underlätta livet för den som är eller ska bli förälder, säger Pia Carlsson Thörnqvist, kommunikationschef på Avtalat, i en kommentar.

Kampanjen kommer bland annat att synas i annonser på webbplatser, i sociala medier och i poddar.

— Vårt uppdrag är att sprida information och vägledning om kollektivavtalad försäkring och tjänstepension inom privat sektor. Vi hoppas och tror att denna kampanj ska leda till att många fler får del av Föräldrapenningtillägget, säger Pia Carlsson Thörnqvist.

Tjänstepension i topp när anställda rankar förmåner

Posted on september 27, 2021 by - Pension

En klar majoritet av de yrkesarbetande tycker att tjänstepension är den viktigaste löneförmånen, visar en ny Sifoundersökning på uppdrag av aktörerna bakom Tjänstepensionens dag som infaller i dag den 27 september.

Tjänstepension är en klar vinnare när det gäller löneförmåner hos både kvinnor och män i alla åldrar, där 59 procent tycker att den är viktigast. På andra plats kommer friskvårdsbidrag, som 18 procent svarar är viktigast. Därefter kommer träning på arbetstid som 9 procent tycker är den mest värdefulla förmånen som arbetsgivaren erbjuder.

— Vi har under flera år i samband med Tjänstepensionens dag ställt frågan om vilken löneförmån man tycker är viktigast och de senaste sex åren har tjänstepension placerats högst upp. Det är glädjande att så många anställda, även de yngre, värdesätter förmånen som ger pengar till sin pension, säger Monica Zettervall, pensionsexpert på Pensionsmyndigheten.

Trots att tjänstepension rankas högst pratar få arbetsgivare om förmånen. Endast 16 procent svarar i undersökningen ja på frågan om tjänstepension togs upp av arbetsgivaren under den senaste anställningsintervjun. På frågan om de själva tog upp tjänstepension under sin senaste anställningsintervju svarar bara en av tio att de gjort det.

— Tjänstepensionen är en viktig förmån som gör stor skillnad för den framtida pensionen. Den kan se olika ut beroende på var du är anställd och därför är det viktigt att ta reda på vad som gäller just dig. Arbetsgivare som betalar in till tjänstepension för sina anställda har allt att vinna på att prata mer om den med sina medarbetare, säger Monica Zettervall.

Syftet med Tjänstepensionens dag är att uppmärksamma vikten av att ha en tjänstepension och att inspirera arbetsgivare att informera om tjänstepensionens betydelse för den framtida inkomsten som pensionär. Aktörer bakom Tjänstepensionens dag 2021 är Afa Försäkring, Alecta, AMF, Avtalat, Collectum, Folksam, Folksam-LO Pension, Movestic, Fora, Handelsbanken liv, KPA Pension, Länsförsäkringar, minPension, Movestic, OFR Offentliganställdas Förhandlingsråd, PTK, Skandia, SPV, Pensionsmyndigheten, PRI och Pensionsvalet.

Lady Silver ska leda oss till balans på Tjänstepensionens dag

Posted on september 16, 2021 by - Pension

Temat för Tjänstepensionens dag den 27 september är ”Tjänstepension ger balans”. För att bidra till ytterligare balans lanseras nu ”Lady Silver”, som utmanar med tre olika balansövningar. 

Årets tema har valts med tanke på att tjänstepensionen är viktig för att ge den framtida pensionen balans.

Lady Silver beskrivs som en pensionerad barnmorska som gillar att röra på sig.

– Under hela mitt yrkesverksamma liv har tjänstepension varit en viktig del att tjäna in för att få livet och ekonomin mer i balans när jag väl skulle gå i pension. Tjänstepensionen har gett mig trygghet och idag gör jag det jag gillar allra mest – träna och röra på mig. Därför har jag, tillsammans med Tjänstepensions dag, tagit fram utmaningen ”Tjänstepension ger balans”. Från vecka 38 fram till Tjänstepensionens dag den 27 september utmanar jag er i tre olika balansövningar. Gör övningarna du med och se till att ha koll på din tjänstepension, säger Lady Silver i en kommentar på hemsidan för Tjänstepensionens dag.

Tjänstepensionens dag firas i år för tionde året i rad. Bakom evenemanget dag står välkända aktörer på tjänstepensionsmarknaden som Afa Försäkring, AMF, Alecta, Collectum, Folksam, FOLO, Fora, Handelsbanken, minPension, Avtalat, Länsförsäkringar, KPA, Movestic, OFR, PTK, Skandia, SPV, Pensionsmyndigheten, PRI och Pensionsvalet.

PTK återkallar sitt tillstånd som förmedlare

Posted on april 1, 2021 by - Förmedling

PTK har beslutat att återkalla sitt tillstånd som försäkringsförmedlare i samtliga försäkringsklasser. 

Anmälan om återkallelse kom in till Finansinspektionen den 29 mars.

Av allt att döma sker återkallelsen i samband med att PTK:s rådgivningstjänst under april flyttar över till Avtalat, informationstjänsten om kollektivavtalade förmåner som drivs gemensamt av LO, PTK och Svenskt Näringsliv.

PTK:s rådgivningstjänst för privatanställda tjänstemän har varit i drift i tio år. I samband med flytten kommer rådgivningstjänsten att vara stängd fram till den 15 april.

Avtalat har också tagit över ansvaret för PTK:s tidigare informationstjänster Knegdeg och Arbeta utomlands.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av PTK:s anmälan till Finansinspektionen.