Etikett: SEB Pension & Försäkring

SEB Pension & Försäkring höjer tjänstepensionsåterbäring till 4%

Posted on september 18, 2024 by - Liv

SEB Pension & Försäkring meddelar återbäringsräntan för tjänstepensionsverksamheten i traditionell försäkring den 1 oktober höjs från 1 till 4 procent.

Avkastningen i SEB Pension och Försäkring AB:s traditionella tjänstepensionsverksamhet uppgick till 6,1 procent per den sista augusti och den så kallade KOVÅ-graden för densamma var per den sista augusti 102,9 procent och förvaltat kapital uppgick till 20,8 miljarder.

— Nyckeltalen har utvecklats positivt under året, vilket i sin tur är en följd av att portföljens avkastning utvecklats starkt. Sammantaget ger det oss möjlighet att höja återbäringsräntan, säger investeringschef Pontus Bergekrans i en kommentar.

För övrig livförsäkring inom traditionell försäkring uppgår återbäringsräntan till 1 procent. KOVÅ-graden för övrig livförsäkringsverksamhet uppgick vid samma tidpunkt till 101,1 procent.

Återbäringsräntan anges före skatt och kostnadsavdrag. 

SEB Pension & Försäkring väljer Lumera för nytt försäkringssystem

Posted on september 10, 2024 by - Liv

Lumera meddelar att man har slutit avtal med SEB Pension & Försäkring om att leverera en ny plattform för försäkringsadministration. 

Enligt Lumera kommer nu SEB under ett flerårigt införandeprojekt att fasa ut äldre — främst egenutvecklade — system och ersätta dessa med Lumeras standardsystem.

— Vi är hedrade att få förtroendet från SEB Pension & Försäkring att bidra med lösningar som hjälper dem agera snabbare på marknaden. Lumeras standardsystem, tillsammans med vår beprövade leveransmodell, skapar rätt förutsättningar för det SEB vill uppnå med moderniseringsprojektet, säger Lumeras VD Jonas Alfredson i en kommentar.

Enligt Lumera är det främsta syftet med att införa den nya plattformen att SEB Pension & Försäkring vill effektivisera sina processer genom hela värdekedjan och framtidssäkra både sitt erbjudande och it-arkitekturen.

Söderberg: Folksam, Skandia och SPP toppar inom hållbarhet

Posted on januari 16, 2024 by - Liv

Folksam, Skandia och SPP är de tre bolag som får grönt ljus när Söderberg & Partners rankar svenska fondförsäkringsbolags hållbarhetsarbete. Det bolag som har förbättrat sina placering mest sedan förra årets analys är SEB, medan Futur i årets rankning backar jämfört med förra året. 

Söderberg & Partners publicerade i dag rapporten ”Hållbara fondförsäkringar 2024” där man belyser och analyserar vad de olika fondförsäkringsbolagen gör bra och mindre bra i hållbarhetsfrågor.

I analysen har Söderberg & Partners bland annat granskat hur bolagen väljer fonder utifrån hållbarhet, på vilket sätt de påverkar förvaltare att ta ansvar för att bidra till en mer hållbar finansbransch, i vilken utsträckning de underlättar för sparare att välja hållbara fonder och hur bolagens fondutbud ser ut i dag.

Analysen omfattar 13 svenska fond- och depåförsäkringsbolag: AMF, Avanza Pension, Folksam Tjänstepension, Futur Pension, Handelsbanken Liv, Länsförsäkringar Fondliv, Movestic, Nordea Liv & Pension, Nordnet Pensionsförsäkring, SEB Pension & Försäkring, Skandia Liv, SPP och Swedbank Försäkring.

Enligt Söderberg & Partners har bolagets fondutbud genomgått en märkbar förbättring när det gäller hållbarheten.

— I årets analys ser vi ett tydligt lyft i bolagens fondutbud, tack vare ett tydligare hänsynstagande till hållbarhet när bolagen väljer in fonder. Detta har resulterat i att antalet fonder med grönt betyg i vår hållbarhetsanalys har ökat och att fler fonder har hållbara investeringar som mål, det vill säga artikel 9-fonder enligt EU:s SFDR-förordning. Många bolag diskuterar även hållbarhet med sina fondförvaltare, vilket vi ser som positivt. Ett generellt riktat förbättringsförslag är att dialogerna med fondförvaltarna kan bli mer framåtblickande, säger Lingyi Lu som är hållbarhetsansvarig på Söderberg & Partners.

Det har skett två förändringar av hållbarhetsbetyget jämfört med förra året.

SEB har fått höjt betyg från rött till gult på grund av förbättringar inom fondutbudet. De har också enligt Söderberg & Partner blivit mer transparenta i sina processer och hur de arbetar med inval och påverkansarbete mot fonderna.

Futur har fått sänkt betyg från grönt till gult. Enligt Söderberg & Partners skulle Futur behöva ha ett mer proaktivt påverkansarbete mot fondförvaltarna och vara engagerade i fler branschsamarbeten för att få grönt betyg. Söderberg & Partners pekar även på att Futur saknar ett selekteringsverktyg för att göra det enklare för pensionssparare att hitta hållbara fondval.

Johanna Lundgren Gestlöf är hållbarhetschef på SPP och Storebrand i Sverige. Hon säger så här i en kommentar till att SPP tillhör de bolag som fått grönt ljus i Söderberg & Partners analys:

— Det är mycket glädjande att vi återigen i hård konkurrens får toppbetyg, vilket är ett kvitto på att vi arbetar helt rätt med vårt ambitiösa hållbarhetsarbete. Speciellt roligt är det eftersom vi förstärkt vårt svenska team med en hållbarhetsanalytiker och en projektledare för hållbarhet under 2023.

Så här säger Per Lindgren, chef för förvaltarval på Skandia, i sin kommentar till Söderberg & Partners analys där Skandia för tionde året i rad fick grönt ljus:

— Det är glädjande att vårt omfattande hållbarhetsarbete med Skandias fonderbjudande återigen uppmärksammas positivt. Vår hållbarhetsgranskning av fonder utvärderar hur fondförvaltaren beaktar hållbarhet i investeringarna och dessutom genomlyser vi fondernas innehav. Det arbetet ligger till grund för hur vi väljer in, väljer bort och påverkar fonder samt kommunicerar om fonder i vårt erbjudande.

Bankägda livbolag håller ställningarna — SHB Liv ökar mest

Posted on september 6, 2023 by - Liv

De livbolag som ägs av de fyra svenska storbankerna har en samlad marknadsandel som i princip varit oförändrad de senaste tio åren. Men inom gruppen av bankägda livbolag har det rört på sig — Sak & Livs sammanställning visar att Handelsbanken Liv är det enda bankägda livbolag som har ökat sin marknadsandel de senaste tio åren. 

De fyra svenska storbankernas försäkringsbolag hade 2013 en samlad marknadsandel på 27,7 procent av det årets inbetalda premier till livförsäkring och pension.

Under hela perioden fram till utgången av 2022 har denna marknadsandel varit i stort sett oförändrad. Förra året uppgick marknadsandelen av premieinkomsten till 28 procent.

De bankägda livbolagens marknadsandelar 2013-2022

Så här ser utvecklingen ut 2013-2022 för de fyra bankägda livbolagens marknadsandelar av inbetalda premier, med den årliga premievolymen i miljarder kronor inom parentes.

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013
Handelsbanken Liv 6,2% (20,1) 5,7% (21,5) 5,6% (16,4) 5,6% (14,9) 5,8% (13,4) 5,6% (12,1) 5,0% (10,1) 4,9% (9,5) 4,6% (9,0) 4,6% (7,7)
Nordea Liv & Pension

 

 6,9% (22,5 7,0% (26,5) 7,0% (20,4) 7,1% (18,8) 6,7% (15,7) 7,4% (15,8) 6,5% (13,1) 7,0% (13,6) 8,5% (16,7) 7,1% (11,9)
SEB Pension & Försäkring 8,1% (26,6) 9,1% (34,8) 8,2% (26,7) 8,4% (22,3) 7,7% (17,8) 8,2% (17,8) 8,9% (17,9) 8,1% (15,6) 7,2% (14,2) 8,6% (14,4)
Swedbank Försäkring 6,8% (22,2) 6,5% (24,7) 6,9% (20,0) 6,3% (16,8) 5,9% (13,9) 6,2% (13,3) 6,4% (12,9) 6,5% (12,6) 6,7% (13,2) 7,4% (12,5)
Totalt 28,0% (91,4) 28,3% (107,5 27,7% (83,5) 27,4% (72,8) 26,1% (61,1) 27,4% (58,9) 26,8% (54,1) 26,5% (51,3) 27,0% (53,1) 27,7% (46,4)

Källa: Svensk Försäkring + årsredovisningar. Det kan nämnas att de siffror bolagen levererar till Svensk Försäkring skiljer sig lite från vad de rapporterar i årsredovisningarna, dock rör det sig om små skillnader.

Som framgår av tabellen ovan är Handelsbanken Liv det minsta av de fyra bankägda livbolagen. Samtidigt är det det enda i kvartetten som har ökat sin marknadsandel sedan 2013 — de övriga bolagen har minskat sin marknadsandel räknat i premieinkomst. Samtidigt har den årliga premievolymen inom livförsäkring har fördubblats sedan 2013 och bankassuransbolagen har följt med i den utvecklingen och försvarat sin marknadsposition.

Det är förhållandevis lätt att få en bild av jämföra premievolym och marknadsandelar mellan de olika bankägda livbolagen.

Något mer problematiskt kan det sägas vara med bolagens resultat och lönsamhet, bland annat eftersom det finns ett utrymme att påverka resultaten genom storleken på skadereserver med mera.

Något som också gör det svårt att jämföra resultatet mellan de vinstutdelande och de ömsesidigt drivna livbolagen är att de förra till dominerande del är fondförsäkringsbolag medan de senare har större delen av sin affär i tradlivförsäkring.

Så mycket har de bankägda livbolagen gjort i vinst

Så här ser resultat efter skatt ut för vinstutdelande bankägda livbolagen de senaste tio åren i miljarder kronor.

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013
HB Liv 0,88 1,27 0,96 0,94 0,73 0,79 0,71 0,65 0,78 0,63
Nordea Liv 0,85 0,91 0,76 0,75 0,56 0,71 0,55 0,54 0,25 0,29
Swedbank 1,31 1,38 1,20 1,10 0,91 0,87 0,72 0,70 0,69 0,60
SEB Pension & Försäkring 1,69 1,87 1,24 1,36 -0,52 1,43 1,26 1,36 1,15 1,17

Källa: Svensk Försäkring + årsredovisningar

Som framgår redovisar de vinstutdelande bankägda livbolagen ett årligt resultat kring eller strax under 1 miljard kronor.

Det kan understrykas att de vinstutdelande bolagens redovisning av resultat skiljer sig åt från de ömsesidiga bolagen, bland annat eftersom de senare även omfattar värdeökning på placeringstillgångar. Det blir särskilt tydligt de år där börsen gått som tåget, som 2021 och 2019. År 2021 redovisade de tre ömsesidiga bolagen Skandia Liv, Folksam Liv och SEB Trygg Liv Gamla vinster på 165 miljarder och betalade 2,3 miljarder i skatt, medan de tre vinstutdelande bankassuransbolagen nöjde sig med att redovisa 3,4 miljarder i vinst. Detta beroende på att visar att de vinster som vinstutdelande bolag redovisar inte omfattar den värdeökning som kommer spararna till del.

Det illustreras väl när man jämför samlade redovisade vinster efter skatt under senaste tioårsperioden för de fyra vinstutdelande bankassuransbolagen:

  • Handelsbanken Liv:8,35 miljarder
  • Nordea Liv: 6,16 Miljarder
  • SEB Pension & Försäkring: 11,97 miljarder (exklusive Trygg Liv Gamla)
  • Swedbank Försäkring: 9,47 miljarder

SEB Trygg Liv Gamla redovisade 114 miljarder i vinst för samma period och skulle — om de ingått i jämförelsen — ha stått för 76 procent av de samlade vinsterna i de fyra bankassuransbolagen under de senaste tio åren.

En annan jämförelse som kan göras är volymen av bolagens placeringstillgångar, och vilken avkastning de har lyckats skapa över tid på dessa tillgångar.

Vid utgången av 2022 såg marknadsvärderingen av de fyra bolagens placeringstillgångar ut så här:

  • Handelsbanken Liv: 66 miljarder kronor
  • Nordea Liv: 129 miljarder kronor
  • SEB Pension & Försäkring: 201 miljarder kronor (inklusive SEB Trygg Liv Gamla)
  • Swedbank Försäkring: 62 miljarder kronor

Så stärker SEB Pension&Försäkring samarbetet med Svensk Elitfotboll

Posted on januari 18, 2023 by - Liv

SEB Pension & Försäkring meddelar att man har tecknat ett nytt samarbetsavtal som innebär en utveckling av det befintliga samarbetet med Svensk Elitfotboll.

SEB Pension & Försäkring har varit leverantör till Svensk Elitfotboll sedan 2017.

Det nya avtalet innebär att SEB från och med januari är officiell leverantör på liganivå till Svensk Elitfotboll, och dess ligor Allsvenskan och Superettan, av pensions- och sjukförsäkringar.

Utöver det befintliga samarbete ska parterna nu också gemensamt se över möjligheterna att aktivt verka tillsammans inom området hållbart entreprenörskap.

— Inom försäkringsområdet har vi under flera år tillsammans med Svensk Elitfotboll utvecklat och byggt ett produkterbjudande anpassat efter klubbarnas och spelarnas behov. Det är glädjande att vi nu fått fortsatt förtroende till att bli officiell leverantör. Det gör att vi kan bredda vårt erbjudande av produkter och tjänster och stärka vårt samarbete inom hållbart entreprenörskap, säger Anders Bokvist på SEB Pension & Försäkring.

Jan Karlsson är försäljningsdirektör på Svensk Elitfotboll. Han påpekar i sin kommentar vikten av det fördjupade samarbetet:

— Pensions- och sjukförsäkringar är viktiga område för oss inom vår intresseorganisation. Vi är glada att kunna utveckla vårt samarbete med SEB Pension & Försäkring ytterligare.

Premieinkomsten sjönk i SEB Pension & Försäkring med 16 procent

Posted on oktober 26, 2022 by - Allmänt

Under tredje kvartalet i år minskade premieinkomsten för SEB Pension & Försäkring i Sverige med 16 procent i förhållande till tredje kvartalet 2021, till 3 579 miljoner kronor. Det framgår av av information i samband med SEB:s kvartalsrapport på onsdagen. 

För SEB:s verksamhet inom pension och försäkring i Sverige och internationellt var nedgången av premieinkomst 34 procent, till 9 051 miljoner kronor. störst har nedgången varit inom unit linked och depåförsäkring internationellt där premieinkomsten minskade med 52 procent till 3 782 miljoner kronor.

Det förvaltade kapitalet inom SEB Pension & Försäkring i Sverige och internationellt uppgick vid utgången av tredje kvartalet till 419 miljarder kronor, varav 268 miljarder kronor i Sverige. Därutöver förvaltar Gamla Liv, som inte konsolideras i SEB-koncernen, 180 miljarder kronor.

För SEB-koncernen som helhet uppgick intäkterna till 16,6 miljarder kronor under tredje kvartalet, en ökning med 18 procent jämfört med motsvarande period 2021. Rörelseresultatet ökade med 14 procent till 9,1 miljarder kronor.

— Den högre inflationen, stigande räntor och volatila finansmarknader hade en tydlig påverkan på kundsentiment, aktivitetsnivåer och vårt resultat i kvartalet. Med solid intjäning och solida kapital- och likviditetsbuffertar anser vi oss vara i ett gynnsamt läge för att kunna fortsätta stötta våra kunder och investera i vår affär i linje med vår 2030-strategi. När förutsättningarna nu blir allt mer utmanande för många av våra kunder är vår strävan att förbli en stabil och tillförlitlig partner, sade SEB:s vd och koncernchef Johan Torgeby bland annat i sin kommentar.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten för hela SEB-koncernen.


SEB Pension & Försäkring investerar 100 Mkr i fond från Norrsken

Posted on april 1, 2021 by - Liv

SEB Pension & Försäkring har fattat beslut om att investera 100 miljoner kronor i impactfonden Norrsken Venture Capital fund 1. 

Fonden från Norrsken investerar i entreprenörer och bolag vars verksamhet har som huvudsyfte att finna framgångsrika lösningar för miljö- och klimatutmaningarna, samt frågor som onödig konsumtion, matsvinn, hälsa och utbildning. Investeringen görs i SEB Pension & Försäkrings traditionella försäkringsportfölj.

— Det här är en intressant investering med tillväxtpotential för vår traditionella försäkring som hjälper oss att skapa långsiktigt god avkastning för våra kunder samtidigt som vi når våra högt uppsatta mål inom hållbarhetsområdet, säger Rebecka Elkert, portföljförvaltare.

— Vår förhoppning är att vi genom investeringen bidrar till att skapa meningsfulla företag – både finansiellt och för samhället.

SEB Pension & Försäkrings meddelar att man i samband med investeringen tar plats i fondens Advisory Committee, vilket ger bolaget en bra möjlighet att nära följa investeringen sett till både avkastning och genomslagskraft.

Totalt hanterar fonden Norrsken Venture Capital fund 1 drygt 120 miljoner euro, motsvarande cirka 1,2 miljarder kronor. Ansvariga för fonden är Norrskens grundare Niklas Adalberth, Agate Freimane, tidigare på Morgan Stanley, David Frykman, entreprenör och ängelinvesterare, och Tove Larsson, tidigare strategikonsult på Bain.

”Jag är inte missbrukare!” Försäkrad stämmer SEB Pension & Försäkring

Posted on augusti 14, 2020 by - Liv

En Uddevallabo med sjukförsäkring i SEB Pension och Försäkring AB har stämt bolaget eftersom han nekats skadeersättning efter en sjukskrivning med hänvisning till att den orsakats av alkoholmissbruk — något han själv bestämt tillbakavisar. 

Den 62-årige Uddevallabon drabbades i juli 2018 av levercirros. I augusti samma år ledde det till att han sjukskrevs. I april 2019 genomgick han en levertransplantation och därefter har hans arbetsförmåga varit helt nedsatt.

Sedan han sjukskrivits, vände han sig till sitt pensionsförsäkringsbolag SEB Pension och Försäkring, där han hade en TryggPlan-försäkring, och begärde ersättning ur sjukförsäkringen och premiebefrielseförsäkringen.

Men SEB avböjde att betala ut någon ersättning. Detta med hänvisning till att försäkringen inte gäller när den försäkrades arbetsoförmåga beror på missbruk av alkohol eller andra berusningsmedel.

62-åringen nekar bestämt till att han missbrukat alkohol, och vill nu att domstolen slår fast att försäkringsbolaget ska betala ut skadeersättning på drygt 262 000 kronor till honom.

Han medger visserligen att han har konsumerat alkohol i sådana mängder att konsumtionen legat på en riskbruksnivå. Samtidigt tillbakavisar han helt att han har haft ett alkoholmissbruk. Till stöd för detta påpekar han att ett alkoholmissbruk skulle ha inneburit att han inte godkänts för levertransplantation, att han alltid har kunnat sköta sitt arbete och att han inte heller lagförts för alkoholrelaterad brottslighet som rattfylleri. Dessutom hänvisar han till ett prov år 2013 som visade att han inte inte hade något alkoholmissbruk.

— Den fråga som parterna nu inte är ense om är huruvida undantaget i ovan nämnd bestämmelse är tillämplig, dvs, huruvida sjukdomsfallet orsakats av missbruk av alkohol. Ett missbruk innefattar i normalfallet ett medvetet utsättande för en risk att skada sig själv. Att konsumera alkohol i de mängder som kroppen normalt ska kunna hantera, även om det är en högre konsumtion är inte att betrakta som missbruk, heter det i stämningsansökan.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av stämningsansökan.


SvD: SEB har högst avgifter för individuella tjänstepensionsplaner

Posted on oktober 14, 2019 by - Liv

SEB Pension och Försäkring har högst avgifter för sina tjänstepensionslösningar. Det framgår av en undersökning av Svenska Dagbladet Näringsliv. SEB:s Tryggplan är, enligt undersökningen, tio gånger dyrare än de billigaste alternativen som återfinns hos Avanza och Nordnet. 

SvD har tillsammans med Konsumenternas försäkringsbyrå undersökt hur höga avgifter som tas ut för individuell tjänstepension, det vill säga tjänstepension hos arbetsgivare som saknar kollektivavtal.

Med SvD:s exempel är SEB:s pensionslösning ”Tryggplan rådgivning depå” den dyraste pensionsförsäkringen i jämförelsen. Den totala kostnaden — inklusive försäkringsavgifter, garantiavgifter, fondavgifter och förvaltningsavgifter — uppgår till 380 000 kronor fram till att hela pensionen är utbetald. Även SEB:s  pensionslösning ”Tryggplan rådgivning fond” hör till de dyraste pensionsförsäkringarna, med totala avgifter på nästan 330 000 kronor. Det kan jämföras med avgifter på totalt cirka 32 000 kronor under hela spartiden för pensionslösningarna hos Avanza och Nordnet.

Christina Dahl, kommunikationsansvarig för Pension & Försäkring på SEB, säger i en kommentar till tidningen att det blir alltför snävt att bara se till kostnaderna för en produkt:

—Rådgivningen berör mer än val av placering så det blir det ensidigt att enbart titta på avkastningen i detta sammanhang, man bör se till helheten, säger Christina Dahl till Svenska Dagbladet.

Även SPP:s produkt ”Individuell tjänstepension premium rådgivning traditionell” hör till de dyrare alternativen med en totalkostnad på 340 000 kronor, liksom Nordeas ”Företagsbetald ålderspension rådgivning fond” som kostar totalt 330 000 kronor under hela spartiden.

I sina exempel har SvD utgått från en 30-årig person med en månadslön på 35 000 kronor. I exemplet stiger lönen med 1,8 procent per år. Personen antas gå i pension vid 65 års ålder och får då pengarna utbetalda under 20 år. Det som beskrivs som kostnader i undersökningen är summan av avgifter och förlorad avkastning. Pensionsinsättningarna följer ITP-standard och motsvarar 4,5 procent av lönen och real avkastningen antas vara 2,1 procent. Personen i exemplet kommer att ha totalt cirka 1 miljon kronor i intjänad tjänstepension vid 65 års ålder, före avdrag före avgifter och kostnader.

En person som tjänar 60 000 kronor per månad har istället cirka 4,3 miljoner kronor i behållning i sin tjänstepensionsförsäkring vid 65 år, före avgifter och kostnader. I det senare exemplet så skulle avgifter och kostnader hos det dyraste pensionsbolaget bli 1,7 miljoner kronor, nästan 1,6 miljoner kronor mer än för det billigaste pensionsbolaget.

Här och här hittar du artiklarna i SvD om pensionsbolagens avgifter.

Förvaltningskostnadsprocenten ökar mest i SEB Pension

Posted on oktober 19, 2018 by - Liv

Av de större livbolagen har de flesta minskat sina kapitalförvaltningskostnader de senaste åren i förhållande till det förvaltade kapitalet. Men i några bolag har kostnadsprocenten ökat. Störst har ökningen de senaste tio åren varit i SEB Pension och Försäkring.

De senaste tio åren har de största livbolagens relativa placeringskostnader minskat kraftigt. I genomsnitt har förvaltningskostnaden gått ned från 0,10 procent av det förvaltade kapitalet till 0,6 procent, eftersom kostnaderna inte har stigit i samma takt som det förvaltade kapitalet.

Men spridningen mellan bolagen är stor.

De fem mest kostnadseffektiva bolagen i vår sammanställning har de senaste tio åren gått från en genomsnittlig kapitalförvaltningskostnadsprocent på 0,07 till i dag 0,05. Inte överraskande har Alecta den lägsta kostnadsprocenten i sammanställningen med 0,02 procent, följt av AMF med 0,03 procent. Skandia närmar sig och ligger i dag på en kapitalförvaltningskostnad på 0,04 procent.

Men i de fem minst kostnadseffektiva bolagen i sammanställning har tvärtom kapitalförvaltningskostnadsprocenten ökat i genomsnitt. Kostnadsprocenten har i dessa bolag i genomsnitt gått från 0,16 till 0,18 procent.

Störst har ökningen under tioårsperioden varit i SEB Pension och Försäkring, där kapitalförvaltningskostnadsprocenten på tio år har stigit från 0,08 till 0,19 procent.

Ett annat bolag inom SEB-koncernen, SEB Trygg Liv Gamla, är det bolag i vår sammanställning som i dag står för den högsta kapitalförvaltningskostnadsprocenten med 0,24 procent. Även i detta bolag har den procentsatsen stigit de senaste tio åren.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av hela rapporten.