Vid utgången av mars uppgick behållningen på konton för kapitalförsäkringar och tjänstepension i Avanza Pension till rekordnivån 102,5 miljarder kronor. Det framgår av Avanzas kvartalsrapport för första kvartalet i år som presenterades i dag på morgonen.
Ökningen av kapitalet på Avanzas pensions- och försäkringskonton har sedan årsskiftet ökat med 13 procent, till nivån 102,5 miljarder kronor. Av detta finns 69,6 miljarder kronor i kapitalförsäkringar och 21,3 miljarder kronor på tjänstepensionskonton.
Antalet tjänstepensionskunder har ökat sedan årsskiftet med 5 procent till 81 300. Jämfört med för ett år sedan är ökningen av antalet tjänstepensionskunder 21 procent.
Nettoinflödet till Avanza Pensions försäkringskonton ökade totalt med 5 procent jämfört med motsvarande period föregående år, till 2 230 (2 120) miljoner kronor. Inflödet till Avanza Pensions kapitalförsäkringar steg med 10 procent till 1 480 (1 340) miljoner kronor medan inflödet till tjänstepensionskonton minskade med 5 procent till 760 (800) miljoner kronor.
Av rapporten framgår också att Avanza Pensions säljresurser helt har fokuserats till Stockholm sedan Göteborgskontoret har stängts.
— Detta är ett resultat av satsningar i digitala kanaler där Avanzas ambition är att växa i hela landet. Samtidigt underlättas nu kunskapsdelningen inom organisationen, heter det i rapporten.
I sin VD-kommentar berör Avanzas VD Rikard Josefson den sanktion som Avanza Pension drabbades av i februari. Så här skriver han bland annat:
— En händelse som påverkade oss väsentligt i kvartalet var givetvis den sanktion vi fick i Pensionsbolaget på 35 miljoner kronor för bristande implementering av Solvens 2-regelverket. Vi kan bara konstatera att Finansinspektionen har rätt i sin kritik. Vi har jobbat med att komma till rätta med dessa brister sedan 2017, men arbetet har inte gått tillräckligt fort. Sedan sommaren 2018 känner jag trygghet i att Avanza Pension är ett välskött bolag med en stark framtidstro.
I VD-kommentarer betonar Rikard Josefson även avgifternas betydelse för den framtida pensionen, och menar att en 30-åring som placerar sina pensionspengar i Avanza kan få ett sparkapital som är 1 miljon kronor högre än om man sparar i pensionsbolag med högre kostnader. Så här formuleras detta i VD-kommentaren:
— Vi pratar ofta om flyttmarknaden inom pension som en möjlighet för Avanza, och vi hjälper löpande våra kunder att kämpa sig igenom en process som branschen borde skämmas över. Det kan inte i en digital värld 2019 finnas en enda anledning till att kunderna inte ska kunna ha en helt digital och enkel process för att placera sin pension där de så önskar. Men det är klart, när många tar ut höga avgifter på pensionskapitalet, finns det starka krafter emot en förbättring. Samtidigt känns pensionen för många väldigt avlägsen, vilket kanske gör att man inte orkar sätta sig in i vad dessa avgifter verkligen gör under ett arbetsliv. För någon som börjar sitt sparande hos Avanza i 30-årsåldern, kan det faktiskt röra sig om runt 1 miljon kronor mer i pension!
Rikard Josefson passar även på att ge en känga till regeringen för att lagförslaget om begränsning av avgifterna vid flytt blev mer begränsat än det ursprungliga förslaget. Så här skriver han:
— Sedan lagförslaget om att begränsa avgiftsuttagen vid flyttar föreslogs träda ikraft förra sommaren – men aldrig kom – har de politiska initiativen lyst med sin frånvaro. Vi har inte sett något som kan tolkas förflytta sig i en kundvänlig riktning, förrän nu i början av april då vi trodde på en ljusglimt när förslaget återupptogs. Dessvärre visade det sig vara mer av ett slag i luften, och en klar försämring från det ursprungliga förslaget när det gäller avgiftsuttagen.
För Avanzakoncernen som helhet minskade intäkterna under första kvartalet med 1 procent jämfört med motsvarande period föregående år, till 268 (271) miljoner kronor. Resultatet efter skatt sjönk samtidigt 16 procent till 87 (104) miljoner kronor.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av hela delårsrapporten från Avanza.