Etikett: Fredrik Palm

Ny undersökning från Alecta: En av fyra 70-åringar arbetar

Posted on juni 7, 2019 by - Pension

En av fyra 70-åringar och en av tio 77-åringar arbetar fortfarande — åtminstone i någon utsträckning. Det visar en färsk undersökning från Alecta, som har låtit analysera över en halv miljon svenskars ekonomi. 

Alectas analys har utgått från SCB:s uppgifter om deklarerade inkomster från inkomstskatteåret 2016. Inkomsterna har delats upp i arbets- och pensionsinkomst.

Enligt Alecta ger sammanställningen en helt ny bild av hur pensioneringen går till.

— Detta visar klart och tydligt att pensionering inte sker över en natt. Det är en process som för många pågår under ett decennium. Det faktum att var fjärde 70-åring jobbar i någon utsträckning tycker jag är slående, säger Fredrik Palm, chef för Produkt och analyschef på Alecta, i en kommentar.

De två vanligaste skälen till att jobba efter pensionsåldern är stimulerande arbetsuppgifter och att man inte vill känna sig som pensionär. Endast två av tio anger i en undersökning, utförd av Ipsos, att de måste jobba vidare för att klara vardagsutgifterna och tre av tio att skälet är att få en högre pension.

Alecta påpekar samtidigt att skillnaden är stor mellan män och kvinnor. Nästan var tredje kvinna uppger att de måste jobba vidare för att klara av vardagsutgifterna. Endast var tionde man ger samma svar.

En analys av storleken på inkomsterna visar samtidigt att det i stor utsträckning rör sig om mindre jobb, då inkomstnivåerna är betydligt mindre än för dem som jobbar heltid.

— I kronor och ören rör sig inkomsten från jobb efter pensionen om små belopp, men det är uppenbart att jobbet spelar en stor roll för människor och jag tycker det är glädjande att de allra flesta gör det för att de vill, säger Fredrik Palm.

Ipsos-undersökningen utfördes under maj genom frågor till Ipsos rikstäckande webbpanel. Totalt genomfördes 2 317 intervjuer.

Alecta: Fördubbling av andelen unga som pensionssparar

Posted on maj 15, 2019 by - Liv

Andelen unga som pensionssparar privat har nästan fördubblats sedan år 2010. Det visar en undersökning av Alecta tillsammans med Ungdomsbarometern om ungas attityder till pensionen. Undersökningen visar också att många unga känner oro inför pensionen.

Enligt undersökningen anser 5 av 10 unga att de i första hand själva har ansvar för pensionen. Det kan jämföras med att exempelvis 3 av 10 anser att staten har ansvaret, följt av 1 av 10 som anser att arbetsgivaren har det. Endast 1 av 100 anser att facket har det.

— Det är anmärkningsvärt att nästan hälften av de unga lägger huvudansvaret för pensionen på sig själva. För mätt i utbetalningar står den allmänna pensionen och tjänstepensionen tillsammans för över 9 av 10 pensionskronor idag. Privat sparande är endast en mycket liten del av pensionen, säger Fredrik Palm, produktchef på Alecta, i en kommentar.

Var tolfte pojke mellan 15 och 19 år säger sig i dag ha ett privat pensionssparande och var fjortonde flicka i samma ålder. Jämfört med samma undersökning 2010 har andelen bland 15—24 åringar som sparar privat till pensionen nästan fördubblats.

— Att en 15- eller 16-åring börjar spara privat till pensionen kan inte ses som något annat än ett misslyckande för tilliten till systemet. Det är givetvis positivt att unga tar ansvar för sin ekonomi, där pensionen är en del, men vi har ett stort ansvar att faktiskt bevisa robustheten i det pensionssystem vi har i Sverige, säger Alectas VD Magnus Billing i sin kommentar.

— Unga idag har fått lära sig att pension är lika med ’Fattig’ och ’Lite pengar’. Det är effekten av en aktiv skrämselpropaganda som sprids om pensionssystemet från vissa aktörer i marknaden.

Alecta invänder mot Skandias uträkningar om framtida pension

Posted on april 11, 2019 by - Liv

Alectas VD Magnus Billing har i ett blogginlägg starka invändningar mot Skandias sätt att räkna när det gäller nivån på framtida pensioner. Rimliga antaganden ger en kompensationsgrad på 77 procent istället för 53 procent, menar han — och varnar för att ropa på vargen genom förenklade världsbeskrivningar. 

För en dryg månad sedan presenterade Skandia en rapport med titeln ”På väg mot pension”. Kontentan av rapporten var att den som är ung i dag kan behöva spara stora belopp för att vara säker på en rimlig pensionsnivå.

Som exempel utgick Skandia från en civilingenjör född på 1990-talet. Enligt Skandias uträkningar skulle denne 90-talist få en pension som ger en kompensationsgrad på 53 procent av slutlönen, när man summerar allmän pension och avtalad tjänstepension. Skandias slutsats var att det behövs ett privat sparkapital på cirka 2 miljoner kronor för att ge 90-talisten samma pensionsnivå som en civilingenjör född på 1960-talet.

I ett blogginlägg på torsdagen riktar Alectas VD Magnus Billing invändningar mot Skandias sätt att räkna i rapporten, och visar att det går att få ett helt annat resultat med rimliga förändringar av de antaganden som ligger till grund för beräkningarna.

Magnus Billing har tillsammans med Alectas produktchef Fredrik Palm gjort motsvarande beräkningar som Skandia, men med förutsättningar som han tycker är mer rimliga än de som Skandia har använt. De förutsättningar som Alecta har justerat är de här:

• Rimligare löneutveckling. Alecta menar att Skandia har underskattat 90-talistens löneutveckling jämfört med 60-talistens.
• Rimligare kostnadsprocent. Alecta har justerat ned antagandet för avgiftsnivåerna från 0,4 till 0,15 procent per år vilket man anser motsvarar dagens marknadsförhållanden.
• Inkluderat flexpension. Alecta påpekar att de flesta tjänstemän omfattas av flexpensionsavtal som ger kompletterande pensionspremier.
• Rimligare reallöneutveckling. Alecta menar att det är rimligt att anta en reallöneutveckling som ger 1 procent per år istället för 1,8 procent per år som Skandia har räknat med.
• Höjd pensionsålder. Alecta utgår från att riktåldern för pensionen blir 68 år för 90-talisterna.

Med dessa förändrade förutsättningar stiger kompensationsgraden för civilingenjören född på 1990-talet till 77 procent, istället för de 53 procent som Skandia har utgått från.

— Bara genom att göra vissa andra rimliga antaganden, samt ta hänsyn till flexpension, får 90-talisten helt plötsligt 77 procent istället för 53 procent av slutlön i pension, skriver Magnus Billing i sin blogg.

Magnus Billing varnar för att göra förenklingar av pensionssystemet som riskerar att skrämma upp folk.

— Pensionssystemet är komplext och det finns en risk att vi ropar på vargen om vi gör en för enkel världsbeskrivning. En sak vet vi dock med säkerhet. Grunden för en bra pension är att arbeta, betala skatt och arbeta hos en arbetsgivare som erbjuder kollektivavtal, heter det i slutklämmen i blogginlägget.

Här kan du ta del av Magnus Billings hela blogginlägg.

Alecta: De med lägst inkomst får mer pengar efter pensionen

Posted on februari 6, 2019 by - Pension

Anställda med låga löner får det bättre ekonomiskt ställt efter det att de har gått i pension, visar en analys från Alecta. Förbättringen beror enligt Alecta på garantipensionen och bostadstillägget. 

Alecta har gjort en genomgång av 80 000 individers inkomst från 62 till 75 års ålder och analyserat deras ekonomiska situation.

— Det här visar hur viktig garantipensionen och bostadstillägget är för att en viss del av befolkningen ska få en bra pension. I ljuset av siffrorna är torsdagens förslag från regeringen välbehövd. Men, en återställning av pensionsrätten till 18,5 procent från dagens 17,21 procent måste också till för att alla ska få en bra allmän pension, säger Alectas VD Magnus Billing i en kommentar.

I analysen har Alecta följt inkomstutvecklingen för samtliga personer i en årskull — alla födda 1941 ·— från 62 till 75 års ålder. I analysen har Alecta delat in individerna i fem grupper baserat på vilken inkomst de hade när de var 62 år. Det innebär att det är möjligt att följa hur ekonomin för de fem olika inkomstgrupper förändras strax innan, i samband med, och efter pensionering.

—Resultatet är slående, säger Fredrik Palm, produktchef på Alecta, i sin kommentar till analysen.

— Vår viktigaste upptäckt är att de med lägst inkomst får det bättre efter pensionen än tidigare. I gruppen med lägst inkomster handlar det i genomsnitt om att gå från 7 800 kr till 9 900 kr efter skatt per månad.

Här hittar du Alectas hela pressmeddelande om undersökningen. 

Alecta höjer pensionerna med 2,32 procent nästa år

Posted on november 6, 2018 by - Liv

Alecta meddelar i dag att bolagets styrelse har beslutat höja de förmånsbestämda pensionerna med 2,32 procent under nästa år, motsvarande inflationen det senaste året. 

Beslutet gäller både pensioner under utbetalning och intjänad pension som ännu inte börjat betalas ut. Höjningen motsvarar cirka 11 miljarder kronor och berör de omkring 1,6 miljoner kunder som omfattas av  ITP 2.

Styrelsen har även beslutat att fortsätta premiereduktionen med 65 procent för sjuk- och premiebefrielseförsäkring, och med 75 procent för familjeskydd. Premiereduktionen motsvarar drygt 4 miljarder kronor. Samtidigt sänks premien för tjänstegrupplivförsäkring från 29 till 26 kronor per månad och anställd.

Alecta har sedan 2011 successivt höjt premierna för ITP 2. Den senaste premiehöjningen skedde i mars 2017, och gäller vid nyteckning och förmånsökningar. Till följd av den starka finansiella ställningen vid utgången av tredje kvartalet har styrelsen också, i enlighet med Alectas konsolideringspolicy, fattat beslut om att införa en premiereduktion med 10 procent i förhållande till den tidigare premienivå.

– I praktiken betalar de flesta företagskunder premier som huvudsakligen baseras på de lägre premienivåer som gällde före mars 2017. Det är alltså en mindre del av beståndet som i realiteten berörs av premiereduktionen. Vår bedömning är att premien för ett genomsnittligt kundföretag kommer minska med cirka 2 procent till följd av premiereduktionen, säger Fredrik Palm, chef för Alectas produktavdelning, i en kommentar.

Här finns mer fakta om Alectas ITP 2-premier

Alecta: Konsolideringen ska få variera mellan 125 och 175 %

Posted on juni 29, 2018 by - Liv

Alectas styrelse har beslutat om ändrad konsolideringspolicy för de förmånsbestämda försäkringarna. Enligt den nya policyn ska konsolideringsnivån normalt tillåtas variera mellan 125 och 175 procent. 

Den nya policyn innebär en utvidgning av nuvarande intervall som har gällt sedan 2006, och som har inneburit att variationen kan ligga mellan 125 och 155 procent.

Utvidgningen görs enligt Alecta för att ytterligare värna den högt ställda värdesäkringsambitionen i planen.

Dessutom tydliggörs vilka åtgärder som kan komma att vidtas beroende på hur hög konsolideringen är. Så här ser Alectas åtgärdsbatteri ut för de olika konsolideringsnivåerna.

  • 125 procent – nedre gräns för värdesäkring av pensioner (pensionstillägg)
  • 135 procent – nedre gräns för höjning av intjänad pensionsrätt (fribrevsuppräkning)
  • 150 procent – nedre gräns för premiereduktion
  • 175 procent – nedre gräns för övrig återbäring till försäkringstagare

– Den förmånsbestämda pensionsplanen ITP 2 är en pensionsplan i långsam utfasning. Planen är endast öppen för försäkrade födda före 1979 vilket innebär att premievolymen successivt kommer att minska. Det finns därmed på längre sikt inget tillflöde av nya premier, och därmed riskkapital, som kan hjälpa till att lyfta konsolideringsnivån om den blir för låg. Volatiliteten i konsolideringsnivå har dessutom varit högre än vad som förväntades när dagens konsolideringsintervall fastställdes 2006, säger Fredrik Palm, Produktchef på Alecta, i en presskommentar.

 

Hon tar hand om Alectas fastighetstransaktioner

Posted on april 26, 2018 by - Liv

Alecta har rekryterat Johanna Boltzius som Transaktionsansvarig för den direktägda fastighetsportföljen.

Johanna Boltzius är Civilingenjör från KTH. Hon kommer närmast från JLL där hon senast varit retailansvarig på Capital Markets. Hon tillträdde sin nya tjänst hos Alecta i början av april.

– Vi är mycket glada för att Johanna har börjat hos oss. Hon har en perfekt bakgrund med gedigen erfarenhet från transaktioner och ett brett kontaktnät inom branschen vilket kommer att hjälpa oss i vår fortsatta utveckling av portföljen säger Fredrik Palm, Chef Fastigheter på Alecta, i en kommentar.

 

 

Alecta: ITP 2-pensioner höjs 2,12% – och rabatterna blir kvar!

Posted on november 7, 2017 by - Liv

Nästa år höjs pensionsutbetalningarna för ITP 2 med 2,12 procent, enligt beslut från Alectas styrelse. Alecta har även beslutat att behålla premiereduktionen för sjukpension, premiebefrielse och familjeskydd.

Höjningen 2018 med 2,12 procent av de förmånsbestämda pensionerna motsvarande inflationen under det senaste året. Totalt berörs omkring 1,5 miljoner kunder i Alecta med ITP 2. Beslutet om höjning gäller både pensioner under utbetalning samt intjänad pension som ännu inte börjat betalas ut. Totalt kostar höjningen av pensionerna cirka 10 miljarder kronor. 

– Det krävs finansiell styrka för att kunna hålla våra kunders pensioner skyddade mot inflationen och jag är stolt över att vi lyckas leverera efter vår högt ställda ambition, säger Fredrik Palm, som är chef för Produkt på Alecta, i en presskommentar.

Premiereduktion uppgår precis som tidigare med 65 procent för sjuk- och premiebefrielseförsäkring, och med 75 procent för familjeskyddet. Mot bakgrund av att sjukskrivningarna har planat ut, har Alectas styrelse också fattat beslut om något lägre premier för sjuk- och premiebefrielseförsäkring under 2018. Premiereduktionen kostar sammantaget cirka 4 miljarder kronor. 

Samtidigt sänks premien för tjänstegrupplivförsäkring – TGL – från 32 till 29 kronor per månad och anställd.

Låga räntor slår mot avkastningen –  ITP2-premierna höjs 15 procent

Posted on februari 1, 2017 by - Liv

Folk lever längre och räntorna är låga. Därför har Alectas styrelse beslutat att höja premierna för förmånsbestämd ålderspension. För löpande betald ITP 2 Ålderspension höjs premien med i genomsnitt 15 procent. 

Enligt Alecta är höjningen en anpassning dels till längre förväntad livslängd, dels till den rådande lågräntemiljön. Höjningen träder i kraft den 1 mars 2017.

Parallellt med höjningen av ålderspensionspremierna sänks familjepensionspremierna. 

Fredrik Palm, produktchef på Alecta, ger den här kommentaren i ett pressmeddelande i dag:

– Alecta har en stark finansiell ställning men avkastningsutsikterna är låga till följd av ränteläget. Samtidigt förväntar vi oss att livslängden fortsätter öka. För att säkerställa att premierna långsiktigt räcker till att fullfölja våra försäkringsåtaganden och ge återbäring genomför vi nu en ändring av våra premier.

Premien för löpande betald ITP 2 Ålderspension höjs med i genomsnitt 15 procent, framförallt till  följd av att premieräntan sänks från 2 till 1,25 procent. Höjningen gäller vid nyteckning och förmånsökningar och omfattar även förmånsbestämda avgångspensioner. Premienivån för befintliga försäkringsförmåner i Alecta är garanterad och påverkas därför inte av beslutet.

Premieförändringen påverkar också arbetsgivarnas premier vid frivillig och tvingande inlösen av pensionsåtaganden och vid beståndsövertaganden.

Alecta skriver samtidigt att eftersom den premieränta som tillämpas vid inlösen successivt har justerats ned de senaste åren blir påverkan betydligt mindre än för löpande betald försäkring. En genomsnittlig inlösen förväntas bli cirka 3 procent dyrare till följd av den ändrade premien.

Premien för familjepensionen sänks med som mest 13 procent. Sänkningen beror huvudsakligen på en minskad andel försäkrade med efterlevande som har rätt till ersättning. ITP 2 Familjepension betalas ut vid dödsfall till efterlevande make, maka, registrerad partner och barn under 20 år. 

Alectas premiehöjning 2017 ökar företagens kostnad med 800 Mkr

Posted on november 9, 2016 by - Liv

Alecta har beslutat att höja premierna för sjukförsäkring och premiebefrielse. Bolaget uppskattar att företagens kostnader för dessa försäkringar därmed stiger från 1,2 miljarder kronor till 2,0 miljarder kronor under 2017. Med andra ord innebär det en kostnadsökning för näringslivet på 800 miljoner kronor. 

Enligt Alecta höjs premierna till följd av ökad sjuklighet och minskat överskott för riskförsäkringarna. 

– Vi har de senaste åren sett ökade sjuktal och justerar nu återigen våra premier, säger Fredrik Palm, produktchef och chefaktuarie på Alecta, i bolagets pressinformation.

I förändringen av premienivåerna ingår även att premiereduktionerna, som de senaste åren getts med 75 procent, minskas till 65 procent för 2017. 

Samtidigt sänks premien för Alectas TGL med 11 procent, från 36 kronor till 32 kronor per månad och anställd. 

Parallellt med beslutet om de ändrade riskpremierna, har Alecta beslutat att vid årsskiftet värdesäkra de förmånsbestämda pensionerna med 0,59 procent. Samma höjning gäller för fribreven. Höjningen är lägre än inflationen som uppgått till 0,91 procent under mätperioden. Skillnaden beror på att det var oförändrade pensioner 2015, trots att inflationen då var negativ. Detta tar man alltså igen nu, genom att värdesäkringen i år blir lägre än inflationen.