Etikett: Avanza

Ni vilseleder om avgifterna! Avanza hotar lämna minPension

Posted on maj 31, 2019 by - Liv

Avanza Pension menar att minPension medvetet ger vilseledande information om avgifter i pensionssparandet — och hotar nu att lämna samarbetet med minPension om inte informationen snarast rättas till.

Enligt Avanza Pension påstår minPension bland annat att Avanza tar ut en fast årlig avgift på 200 kronor och en kapitalavgift på 1,5 procent av kapitalet per år. Detta trots att Avanza vare sig har någon fast eller någon procentuell årlig kapitalavgift.

Avanza framhåller att man har påtalat problemet under flera års tid. Trots det väljer minPension väljer att visa de felaktiga och vilseledande uppgifterna kring kostnaden för olika aktörers försäkringar.

— Det är oerhört viktigt att det finns oberoende och användarvänliga verktyg som hjälper spararna att göra en så heltäckande pensionsprognos som möjligt. Avanza stöttar helhjärtat den ambition som minPension har. Vi kräver dock att informationen är korrekt. Årliga avgifter på exempelvis 0,65%, vilket är en vanlig nivå hos många bolag, kan ge dagens arbetstagare upp till flera miljoner kronor i lägre pension – per person! Det är därför oerhört viktigt att pensionsbesluten tas på riktiga grunder, säger Åsa Mindus Söderlund, VD Avanza Pension, i en presskommentar.

Avanza säger nu att man allvarligt överväger att lämna minPension om inte den vilseledande informationen snarast rättas.

— Sveriges pensionssparare betalar idag flera miljarder kronor i onödiga avgifter. Dessa pengar skulle istället kunna växa till sig på pensionsspararnas egna konton. Avanza har alltid ställt sig på kundens sida och verkat för transparens och låga eller inga avgifter. Detta gäller oavsett om du sparar till pensionen eller till något annat, säger Åsa Mindus Söderlund, VD Avanza Pension.

minPension säger i en kommentar på Twitter att det pågår ett arbete för att förbättra informationen:

— Hej Avanza! Glädjande nog pågår branschgemensamt arbete för att visa faktiska avgifter på minPension. Så håll ut! Snart blir det bättre!, heter det i minPensions Twitterkommentar.

Här kan du ta del av hela pressinformationen från Avanza.

Nu har Avanza över 100 Mdr kr på försäkrings- och pensionskonton

Posted on april 16, 2019 by - Liv

Vid utgången av mars uppgick behållningen på konton för kapitalförsäkringar och tjänstepension i Avanza Pension till rekordnivån 102,5 miljarder kronor. Det framgår av Avanzas kvartalsrapport för första kvartalet i år som presenterades i dag på morgonen.

Ökningen av kapitalet på Avanzas pensions- och försäkringskonton har sedan årsskiftet ökat med 13 procent, till nivån 102,5 miljarder kronor. Av detta finns 69,6 miljarder kronor i kapitalförsäkringar och 21,3 miljarder kronor på tjänstepensionskonton.

Antalet tjänstepensionskunder har ökat sedan årsskiftet med 5 procent till 81 300. Jämfört med för ett år sedan är ökningen av antalet tjänstepensionskunder 21 procent.

Nettoinflödet till Avanza Pensions försäkringskonton ökade totalt med 5 procent jämfört med motsvarande period föregående år, till 2 230 (2 120) miljoner kronor. Inflödet till Avanza Pensions kapitalförsäkringar steg med 10 procent till 1 480 (1 340) miljoner kronor medan inflödet till tjänstepensionskonton minskade med 5 procent till 760 (800) miljoner kronor.

Av rapporten framgår också att Avanza Pensions säljresurser helt har fokuserats till Stockholm sedan Göteborgskontoret har stängts.

— Detta är ett resultat av satsningar i digitala kanaler där Avanzas ambition är att växa i hela landet. Samtidigt underlättas nu kunskapsdelningen inom organisationen, heter det i rapporten.

I sin VD-kommentar berör Avanzas VD Rikard Josefson den sanktion som Avanza Pension drabbades av i februari. Så här skriver han bland annat:

— En händelse som påverkade oss väsentligt i kvartalet var givetvis den sanktion vi fick i Pensionsbolaget på 35 miljoner kronor för bristande implementering av Solvens 2-regelverket. Vi kan bara konstatera att Finansinspektionen har rätt i sin kritik. Vi har jobbat med att komma till rätta med dessa brister sedan 2017, men arbetet har inte gått tillräckligt fort. Sedan sommaren 2018 känner jag trygghet i att Avanza Pension är ett välskött bolag med en stark framtidstro.

I VD-kommentarer betonar Rikard Josefson även avgifternas betydelse för den framtida pensionen, och menar att en 30-åring som placerar sina pensionspengar i Avanza kan få ett sparkapital som är 1 miljon kronor högre än om man sparar i pensionsbolag med högre kostnader. Så här formuleras detta i VD-kommentaren:

— Vi pratar ofta om flyttmarknaden inom pension som en möjlighet för Avanza, och vi hjälper löpande våra kunder att kämpa sig igenom en process som branschen borde skämmas över. Det kan inte i en digital värld 2019 finnas en enda anledning till att kunderna inte ska kunna ha en helt digital och enkel process för att placera sin pension där de så önskar. Men det är klart, när många tar ut höga avgifter på pensionskapitalet, finns det starka krafter emot en förbättring. Samtidigt känns pensionen för många väldigt avlägsen, vilket kanske gör att man inte orkar sätta sig in i vad dessa avgifter verkligen gör under ett arbetsliv. För någon som börjar sitt sparande hos Avanza i 30-årsåldern, kan det faktiskt röra sig om runt 1 miljon kronor mer i pension!

Rikard Josefson passar även på att ge en känga till regeringen för att lagförslaget om begränsning av avgifterna vid flytt blev mer begränsat än det ursprungliga förslaget. Så här skriver han:

— Sedan lagförslaget om att begränsa avgiftsuttagen vid flyttar föreslogs träda ikraft förra sommaren – men aldrig kom – har de politiska initiativen lyst med sin frånvaro. Vi har inte sett något som kan tolkas förflytta sig i en kundvänlig riktning, förrän nu i början av april då vi trodde på en ljusglimt när förslaget återupptogs. Dessvärre visade det sig vara mer av ett slag i luften, och en klar försämring från det ursprungliga förslaget när det gäller avgiftsuttagen.

För Avanzakoncernen som helhet minskade intäkterna under första kvartalet med 1 procent jämfört med motsvarande period föregående år, till 268 (271) miljoner kronor. Resultatet efter skatt sjönk samtidigt 16 procent till 87 (104) miljoner kronor.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av hela delårsrapporten från Avanza.

Anna Kinberg Batra lämnar styrelsen för Avanza Pension

Posted on mars 26, 2019 by - Liv

Avanza Pension meddelar att Anna Kinberg Batra har lämnat styrelsen. Bakgrunden är att hon föreslagits att bli ny ledamot i styrelsen för Collector AB vilket inte anses vara förenligt med hennes uppdrag i Avanza.

Vid årsstämman i för Avanza Pension den 19 mars valdes istället Anders Scherlund och Viktor Fritzén in som nya styrelsemedlemmar.

Anders Scherlund har en bakgrund inom bank och försäkring. Han har bland annat haft styrelseuppdrag i Nordea Liv & Pension och chef för Nordeas private banking-verksamhet i Sverige och VD för Forex Bank.  Han är i dag partner vid konsultbolaget Addeno där han arbetar med förändringsinitiativ i olika organisationer.

Viktor Fritzén är även styrelseledamot i Avanza Bank Holding AB. Han har en bakgrund från finans- och spelindustrin som analytiker och senast som finanschef i Leo Vegas.

Avanzas VD Rikard Josefson är styrelseordförande för Försäkringsaktiebolaget Avanza Pension. Han säger så här i en kommentar till styrelseförändringarna:

— Viktor med sin finansiella bakgrund samt Anders långa erfarenhet från livförsäkringsbranschen utgör starka tillskott i styrelsen och vårt arbete med att demokratisera pensionssparandet i Sverige. Jag vill också passa på att tack Anna för hennes arbete i styrelsen.

Anna Kinberg Batra ger följande uttalande i ett pressmeddelande från Avanza:

— Jag vill tacka Avanza för förtroendet över att ha fått vara en del i Avanza Pensions styrelse. Det är en viktig bransch med stora krav på förändring, där jag hoppas Avanza fortsätter att göra ett betydelsefullt arbete.

Avanza lanserar nytt värdepapper med fokus på jämställda bolag

Posted on mars 8, 2019 by - Allmänt

Avanza meddelar i dag om att man lanserar ett nytt värdepapper — AVA Gender Equality Tracker — som gör det möjligt att investera i jämställda företag.

Det nya värdepappret handlas som en vanlig aktie på Stockholmsbörsen, och följer Equileap Europe Gender Equality Index. Indexet använder sig av en poängranking utifrån fyra övergripande teman: könsbalans bland ledare och anställda, jämställda löner och balans mellan arbetsliv och privatliv, policys för jämställdhet, samt engagemang för transparens och ansvar. Indexet exkluderar dessutom bolag som har majoriteten av sin intjäning från vapen, spelverksamhet och tobak, liksom bolag som är upptagna på Norwegian Ethics Council List.

Enligt Avanza pekar forskning på att jämställda bolag är mer innovativa och lönsamma än genomsnittet.

Diana van Maasdijk, VD och medgrundare av Equileap, säger så här i en kommentar till Avanzas beslut att lansera det nya värdepappret:

— När det blir uppenbart att jämställdhetsfrågan påverkar ett företags finansiella resultat kommer åtgärder att vidtas för att se till att fokus i lika stor utsträckning läggs på dessa frågor som på andra områden. Vårt samarbete med Avanza innebär att jämställdhetsinvesteringar nu är lättillgängliga för vem som helst i Sverige, utan att ens behöva gå via en rådgivare.

Avanzas VD Rikard Josefson säger i sin kommentar att  Equileaps metod för ranking är unik på marknaden:

— Jämställdhetsindex fokuserar oftast på antal kvinnor i styrelse och ledning. Equileaps index bygger på en unik och gedigen metod där man på djupet rankar företag efter flera jämställdhetskriterier inom olika områden. Vi, och många kunder med oss, tycker att det är viktigt med jämställdhet och det gör att det känns extra kul att lansera en tracker med bolag som jobbar aktivt med dessa frågor.

• Även Nordea valde att använda Internationella Kvinnodagen den 8 mars för att lansera en placeringsmöjlighet med koppling till jämställdhet. Nordeas jämställda placeringsalternativ är en värdepappersfond med namnet Global Gender Diversity Fund som ska dra nytta av den växande kunskapen om könsbalansens vikt för ett bolags ekonomiska resultat. Fonden kommer att investera i bolag som aktivt arbetar med jämställdhet, vilket enligt Nordea ökar sannolikheten för att hitta de absolut bästa medarbetarna och för att skapa optimal lönsamhet.

Avanza publicerade ny årsredovisning inklusive FI:s sanktionsbelopp

Posted on februari 26, 2019 by - Allmänt

Avanza-koncernen har nu publicerat sin nya reviderade årsredovisning, där siffrorna för 2018 inkluderar det sanktionsbelopp för Avanza Pension som Finansinspektionen beslutade om i förra veckan. 

Det var på fredagseftermiddagen som Avanza Bank Holding AB (publ) överraskande meddelade att man drar tillbaka den årsredovisning som publicerats sju timmar tidigare. Detta sedan man kommit till slutsatsen att FI:s sanktionsavgift på 35 miljoner kronor måste inkluderas i resultatet för år 2018.

Avanza skrev då så här i sin kommentar till beslutet att dra tillbaka årsredovisningen:

— Anledningen är sanktionsavgiften från Finansinspektionen som kommer att inkluderas i resultatet för 2018, i enlighet med redovisningsprinciperna i IAS 10 Händelser efter rapportperioden. Ny publicering kommer att ske den 26 februari 2019, med någon dags fördröjning av den engelska översättningen.

I den nya årsredovisningen är koncernresultatet efter skatt på 349 miljoner kronor, när FI:s sanktionsbelopp på 35 miljoner kronor har dragits bort. Det tidigare resultatet efter skatt uppgick till 384 miljoner kronor. Avanzas resultat för år 2017 uppgick till 379 miljoner kronor.

Du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium kan här ta del av den nya rapporten från Avanza.

Avanzas årsredovisning dras tillbaka — ny version i veckan

Posted on februari 22, 2019 by - Allmänt

Under fredagseftermiddagen meddelade Avanza överraskande att man drar tillbaka den årsredovisning som publicerats tidigare samma dag. Bakgrunden är att Avanza kommit till slutsatsen att FI:s sanktionsavgift på 35 miljoner kronor måste inkluderas i resultatet för år 2018. 

Turerna kring Avanza och FI:s sanktionsavift går vidare.

Avanza Bank Holding AB (publ) publicerade sin årsredovisning för 2018 kl 9.30 på fredagsförmiddagen.

Exakt sju timmar senare, kl 16.30, gick Avanza ut med informationen att den publicerade årsredovisning och hållbarhetsrapport nu dragits tillbaka.

Bakgrunden till beslutet är uppenbarligen att banken insett att bankens sanktionsavgift på 35 miljoner kronor måste inkluderas i resultatet för 2018. Banken har därmed ändrat sin ståndpunkt från torsdagen då man informerade om att FI:s sanktionsavgift skulle påverka resultatet under första kvartalet 2019.

Så här formulerar Avanza sin kommentar kring beslutet att dra tillbaka årsredovisningen:

— Anledningen är sanktionsavgiften från Finansinspektionen som kommer att inkluderas i resultatet för 2018, i enlighet med redovisningsprinciperna i IAS 10 Händelser efter rapportperioden. Ny publicering kommer att ske den 26 februari 2019, med någon dags fördröjning av den engelska översättningen.

Du som har ett Sak & Liv Premium-abonnemang kan här ta del av Avanzas årsredovisning för 2018 — i den version som numera dragits tillbaka.

Avanza: Det har aldrig varit någon risk för våra kunder

Posted on februari 20, 2019 by - Liv

Avanzas VD Rikard Josefson säger i en kommentar till FI:s sanktionsbeslut att Avanza Pension är ett stabilt och välskött bolag. Han vill också framhålla att det aldrig har förelegat någon risk för Avanzas kunder, trots de regelöverträdelser som har förekommit. 

Finansinspektionen fattade beslut om sanktionen mot Avanza Pension på sitt styrelsemöte i går tisdag. I dag på morgonen publicerades beslutet, som innebär att Avanza Pension tvingas betala 35 miljoner kronor i sanktionsavgift för tidigare bristande regelefterlevnad. I huvudsak gäller sanktionsavgiften bristande regelefterlevnad i samband med implementeringen av Solvens 2-regelverket som trädde ikraft 2016.

Rikard Josefson är VD för Avanza och styrelseordförande för Försäkringsaktiebolaget Avanza Pension. Så här formulerar han sin kommentar till FI:s beslut:

— Vi delar Finansinspektionens tolkning av regelverket och har tagit till oss av deras synpunkter. Viktigt att poängtera är dock att det aldrig har förelegat någon risk för våra kunder. Vi har sedan Solvens 2-regelverket trädde ikraft arbetat med att förstärka inom intern styrning och kontroll i pensionsbolaget. Sanktionen från Finansinspektionen är ett tecken på att det arbetet har gått för långsamt. Vi är trygga i att Avanza Pension är ett stabilt och välskött bolag.

Avanza påpekar också att man har gjort investeringar för att förbättra den interna styrningen och kontrollen och dessutom har en ny VD och i stort sett en helt ny styrelse.

— Bristerna är åtgärdade och förbättringsarbetet fortsätter löpande, och det har inte vid något tillfälle funnits någon risk för att Avanza Pension inte skulle kunna infria sina åtaganden. Avanza Pension har också alltid haft en betryggande marginal till solvenskapitalkravet, heter det i pressinformationen från Avanza.

Avanza skriver i sin information också att sanktionsbeloppet kostnadsförs under första kvartalet 2019 och inte är inkluderat i tidigare kommunicerade kostnadsökningstakt för 2019 på 10,5 procent.

Här hittar du hela pressmeddelandet från Avanza med kommentaren till FI:s beslut.

Avanza Pension varnas av FI — får sanktionsavgift på 35 Mkr

Posted on februari 20, 2019 by - Liv

Finansinspektionen informerar i dag på morgonen om att Avanza Pension får en varning och nu tvingas betala en sanktionsavgift på 35 miljoner kronor. 

Bakgrunden till varningen är att FI har undersökt om Avanza Pension har följt reglerna för beräkning av försäkringstekniska avsättningar, försäkringstekniska riktlinjer och försäkringstekniskt beräkningsunderlag. Undersökningen gäller perioden den 1 januari 2016 till och med den 15 maj 2018, och för rapportering under perioden den 1 januari 2016 till och med den 31 juli 2018.

Utredningen visar att bolaget under dessa perioder inte har uppfyllt ett stort antal centrala delar i regelverket.

— Bristerna har varit sådana att Finansinspektionen bedömer att det finns skäl att ingripa mot bolaget. De konstaterade överträdelserna har varit så allvarliga och har pågått under så lång tid att det finns anledning att överväga att återkalla bolagets tillstånd att driva försäkringsrörelse, skriver FI i sitt beslut.

Eftersom bolaget nu är på väg att genomföra ett stort förändringsarbete för att rätta till bristerna anser dock Finansinspektionen att det är tillräckligt att tilldela bolaget en varning, som förenas med en sanktionsavgift på 35 miljoner kronor.

Finansinspektionen skriver i sitt beslut att man för närvarande inte har skäl att utgå från annat än att de överträdelser som har konstaterats i undersökningarna inte kommer att upprepas och att prognosen för Avanza Pension därmed är god.

Du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium kan läsa hela FI:s beslut här. 

Värdet på försäkrings- och pensionskonton i Avanza sjönk 12%

Posted on januari 17, 2019 by - Allmänt

Det samlade kapitalet på Avanzas pensions- och försäkringskonton minskade under under fjärde kvartalet i år med 12 procent, till 91 miljarder kronor. Det framgår av Avanzas bokslutskommuniké som presenterades på torsdagen. 

Nedgången var störst på konton för kapitalförsäkring där nedgången var 14 procent till 61,8 miljarder kronor. Behållningen på Avanzas tjänstepensionskonton sjönk med 6 procent till 18,6 miljarder kronor.

Samtidigt ökade antalet tjänstepensionskunder i Avanza. Vid årsskiftet hade man 77 700 tjänstepensionskunder jämfört med 63 700 ett år tidigare, motsvarande en ökning med 22 procent på ett år.

Under fjärde kvartalet minskade Avanzas intäkter totalt med 1 procent till 267 miljoner kronor. Nedgången beror enligt Avanza på en minskning av courtageintäkterna och övriga intäkter, som delvis kompenserades av högre fondprovisioner och förbättrat räntenetto. Resultat efter skatt under fjärde kvartalet uppgick till 95 miljoner kronor, vilket var en minskning med 3 procent jämfört med motsvarande period 2017.

För helåret 2018 steg intäkterna totalt med 8 procent till 1 049 miljoner kronor. Resultat efter skatt ökade till 384 miljoner kronor.

Enligt VD Rikard Josefsons kommentar är siktet inställt på att långsiktigt sänka kostnaden per sparkrona, även om det momentant behöver satsas stora resurser på innovation och produktutveckling:

— Avanza är för kunderna genom medarbetarna. Det betyder förutom vårt starka kundengagemang att vi sköter all utveckling själva. För att ha flexibiliteten att tillvara framtida tillväxtmöjligheter genom att säkerställa innovation med tillräckligt antal medarbetare har vi breddat vår kostnadsguidning något till en årlig kostnadstillväxt på 9-12%. Budgeten för 2019 ligger på 10,5%. Samtidigt höjer vi vår långsiktiga ambition att sänka kostnaden per sparkrona från 0,20% till närmare 0,16%, med våra allra bästa internationella branschkollegor som riktmärke, heter det i VD-kommentaren.

Här kan du som har ett Sak & Liv Premium-abonnemang ta del av Avanzas hela bokslutkommuniké.

”Dags att lagstifta om obligatorisk tjänstepension”

Posted on december 12, 2018 by - Pension

Det är hög tid att införa en lagstiftning om obligatorisk tjänstepension. Det säger tidigare socialminister Bo Könberg i en intervju i Avanzas tidning Placera. 

Bo Könberg är tidigare liberal politiker och en av arkitekterna bakom vårt nuvarande allmänna pensionssystem.

I intervjun pekar han på att omkring en halv miljon av alla anställda inte har rätt till tjänstepension. Nu tycker han att det krävs lagstiftning för att se till att alla har den rätten. Han pekar på att  exempelvis Norge har infört en lag om obligatorisk tjänstepension.

— Nu är det dags att göra tjänstepensionen obligatorisk, säger Bo Könberg i intervjun.

Bo Könbergs förslag är att arbetsgivare utan kollektivavtal med tjänstepension ska tvingas betala in motsvarande 4 procent av lönesumman till Pensionsmyndigheten. Löntagaren ska enligt Könbergs förslag själv få välja hur pengarna fördelas mellan inkomstpension och premiepension.

Här hittar du Bo Könbergs debattartikel om tjänstepensionen. 

Jesper Bonnivier går från LF Fonder till Avanza

Posted on december 3, 2018 by - Allmänt

Jesper Bonnivier har utnämnts till ny VD för Avanza Fonder. Han kommer att tillträda sin tjänst senast till sommaren.

Han kommer närmast från Länsförsäkringar Fondförvalting där han de senaste tio åren varit vice VD och ansvarig för förvaltningen. Dessförinnan ansvarade han under flera år för utvecklingen av Länsförsäkringars fonderbjudande.

— Jesper kommer att tillföra Avanza stor kompetens inom förvaltning och har samtidigt en bred erfarenhet av sparandemarknaden. Jag ser fram emot Jespers och vårt fondteams vidareutveckling av Avanzas fonderbjudande och hälsar honom också välkommen till koncernledningen, säger Avanzas VD Rikard Josefson i en kommentar.

Avanza Pension i nytt samarbete med Gigger AB

Posted on oktober 19, 2018 by - Liv

Genom ett nytt samarbete erbjuder Avanza Pension användarna hos Gigger AB att pensionsspara genom bara ett enda knapptryck i mobilen. 

Gigger AB är ett företag som riktar sig till personer i det som kallas gig-ekonomin – personer som arbetar genom kortare inhopp oavsett om det handlar om musikevent, frilansskrivande eller filmprojekt. Gigger AB erbjuder sina ”giggers” hjälp med sådant som fakturering, faktoring, inkasso med mera. Intäkterna kommer från företag som hör av sig när de efterfrågar kortare inhopp från medarbetare som de inte själva vill anställa.

Som en ytterligare service till sina användare, har Gigger nu inlett ett samarbete med Avanza. Samarbetet gör det möjligt för Giggers användare att genom en enkel knapptryckning avsätta pengar till en tjänstepensionslösning i Avanza Pension.

– Vi har märkt att många i gig-ekonomin missar att sätta av pengar till sin pension, vilket gör att de på lång sikt får ett sämre privatekonomiskt utfall. Vi valde Avanza för att vi tycker att de är ett av de mest transparenta bolagen, och dessutom fungerar helt digitalt vilket gör det smidigt och enkelt för oss att ansluta dem till vår plattform, säger Adam Lewestam, ansvarig för operations i Gigger AB.

Det är möjligt för användaren att göra inställningar så att exempelvis 10 procent av lönen går in på pensionskontot i Avanza. Initialt hamnar pengarna i fonden Avanza 75, därefter kan användaren välja att placera om pengarna till andra fonder eller värdepapper i Avanzas utbud.

Vad tjänar Gigger på det här samarbetet? Blir det någon typ av kickback från Avanza eller liknande?

– Vi tjänar inga pengar på det här överhuvudtaget, utan ser det bara som en bra service. De pengar vi tar ut kommer från de företag som anlitar vår plattform för att nå våra giggers, plus att vi tar en liten avgift när vi hjälper våra giggers med faktureringen, säger Adam Lewestam.

Avanza Pensions förvaltade kapital nu över 100 miljarder kronor

Posted on oktober 18, 2018 by - Liv

Under tredje kvartalet i år ökade det sparkapitalet i Avanza Pension från 97,1 miljarder kronor till rekordnivån 103,4 miljarder kronor, enligt Avanzas kvartalsrapport som presenterades i dag. Det är första gången kundernas sparkapital överstiger 100 miljarder kronor. 

Behållningen på Avanza Pensions kapitalförsäkringskonton uppgår till 71,9 miljarder kronor, jämfört med 67,4 miljarder kronor vid halvårsskiftet. Avanza Pensions tjänstepensionskonton omfattar ett kapital på 19,8 miljarder kronor, jämfört med 18,4 miljarder kronor vid halvårsskiftet. Antalet tjänstepensionskunder ökade under kvartalet netto med 2 900 till 73 800.

För Avanza-koncernen som helhet innebar tredje kvartalet en intäktsökning med 18 procent jämfört med motsvarande period 2017, till 267 (227) miljoner kronor. Vinsten efter skatt under kvartalet steg med 20 procent till 106 (89) miljoner kronor. Under årets nio första månader steg intäkterna totalt med 11 procent till 782 (705) och resultatet efter skatt ökade 3 procent till 289 (280) miljoner kronor.

Av rapporten framgår att skatt på periodens resultat påverkades av att Skatteverkets under tredje kvartalet beslutade att påföra Avanza retroaktiv skatt relaterad till förmedlarprovisioner i Avanza Pension, vilket annonserades i rapporten för andra kvartalet. Detta ökade skatten under kvartalet med 6 miljoner kronor, varav 2 miljoner kronor avser innevarande år. Avanza har beslutat att inte överklaga Skatteverkets beslut.

Avanzas VD Rikard Josefson uttalar sig så här i sin VD-kommentar i kvartalsrapporten om förutsättningarna på pensionsområdet:

– När det gäller pensioner är marknadens processer och regelverk eftersatta på ett sådant sätt att de flesta pensionssparare faktiskt inte förstår vad de betalar för och vilka konsekvenser det får på sikt. Krånglet att flytta en pension gör också att många har svårt att göra någonting åt det och ger upp. Det är dags för våra politiker att svara upp med regelverk som sätter kunden och inte pensionsbolagen i fokus!

Här hittar du Avanzas delårsrapport för tredje kvartalet.

Åsa Mindus Söderlund blir ny VD för Avanza Pension

Posted on oktober 4, 2018 by - Liv

Åsa Mindus Söderlund har utsetts till ny VD för Försäkringsaktiebolaget Avanza Pension. Hon är i dag VD för Avanza Fonder AB och tillträder sitt nya uppdrag före årsskiftet.

Åsa Mindus Söderlund har tidigare bland annat varit VD för SPP Konsult med fokus på konsulttjänster inom pensionsområdet.

– Tjänstepensionsfrågorna är oerhört spännande och utmanande. Det är det viktigaste sparandet för de allra flesta och det finns väldigt mycket att göra och förändra i tjänstepensions­marknaden. Att fortsätta arbeta med att göra den mer transparent och mindre girig är något jag verkligen brinner för, säger Åsa Mindus Söderlund i en kommentar.

Nuvarande VD för pensionsbolaget Annika Saramies meddelade i början av september som att hon beslutat lämna Avanza.

Avanza Pensions VD Annika Saramies lämnar bolaget

Posted on september 6, 2018 by - Liv

Avanza informerar i dag om att Avanza Pensions VD, Annika Saramies, har beslutat lämna Avanza. Hon har arbetat på Avanza i 11 år och varit medlem i koncernledningen sedan 2014.

Rekryteringen av en efterträdare har inletts. Annika Saramies arbetar enligt Avanza kvar under sin uppsägningstid på sex månader. 

Avanzas VD Rikard Josefson kommenterar hennes beslut så här:

– Det är alltid tråkigt när en engagerad och omtyckt kollega slutar. Annika har varit en stor och viktig del i att skapa den starka utgångspunkt Avanza har idag på pensionsmarknaden. Jag har full respekt för hennes beslut och önskar henne lycka till i sin fortsatta karriär.

Annika Saramies kommenterar beslutet så här i Avanzas pressmeddelande:

– Avanza har ett fantastiskt pensionserbjudande och jag är stolt och glad över att ha haft möjligheten att vara med och utveckla det till vad det är idag. Avanzas kundfokus och starka kultur blir svårt att toppa, men var sak har sin tid och jag ser fram emot att följa Avanzas resa framåt.