Etikett: Skandia

Skandia AB överlåter bestånd av premiebefrielse till Skandia Liv

Posted on maj 19, 2025 by - Liv

Skandia planerar för överlåtelse av ett bestånd av premiebefrielseförsäkring inom Skandias tjänstepensionslösning från Skandia AB till moderbolaget Skandia Liv. Skandia understryker att överlåtelsen är ett steg mot förenkling och förbättrad kundupplevelse. Förändringen motiveras också av den planerade migreringen till Lumeras livförsäkringssystem. 

Beståndet omfattar drygt 26 000 försäkringsavtal med en årlig premie på cirka 40 miljoner kronor. De försäkringstekniska avsättningarna uppgår till 170 miljoner kronor. Enligt Skandia innebär överlåtelsen inga förändringar för kunderna utöver bytet av försäkringsgivare. I Skandia Liv kommer det överlåtna beståndet att införlivas i det befintliga beståndet av premiebefrielseförsäkring.

Skandia motiverar beståndsöverlåtelsen bland annat med att en planerad migrering av livförsäkringar till Lumeras system, innebär att all premiebefrielseförsäkring i Skandiakoncernen måste finnas i ett och samma bolag.

— Detta då nuvarande upplägg med PBF inom två olika bolag i dagsläget inte är möjligt i Lumera medan upplägget med en försäkringsgivare som standard stöds som standard, skriver Skandia i sin motivering.

Skandia nämnder också att administrationen förenklas av att ha premiebefrielseförsäkringen endast i ett bolag.

— Sammanfattningsvis, då premiebefrielsen inom TPS har samma premier och premierabatter samt är en del av samma erbjudande mot kund, är det naturligt att detta ligger i ett bolag. Att som idag ha det som två olika bestånd, med olika boalgsform och vinstdelningsmekanism, innebär onödigt merarbete och otydlighet mot kunder. Den bästa och mest naturliga vägen framåt bedöms sålunda vara att genomföra en överlåtelse av Beståndet från Skandia AB till Skandia Liv, heter det i en skrivelsen från Skandia.

Ansökan om att verkställa beståndsöverlåtelseavtalet inkom den 5 maj till Finansinspektionen.

• Anna-Carin Söderblom Agius

Anna-Carin Söderblom Agius, chef för Affärsområde Försäkring på Skandia, säger så här i en kommentar till Sak & Liv om beståndsöverlåtelsen:

— Det här är ett i raden av steg som vi tar på vägen mot enkelhet och förbättrad kundupplevelse just nu.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av avtalet om beståndsöverlåtelsen.


Per Nordlander valdes till ny ordförande i Skandias styrelse

Posted on maj 7, 2025 by - Liv

Skandia meddelar att Per Nordlander nu, i enlighet med valberedningens förslag, har valts till ny styrelseordförande.

Det var i mars som Skandia meddelade att valberedningen föreslog Per Nordlander att efterträda Hans Larsson som avböjt omval, och nu har alltså bolagsstämman valt honom till ordförande.

Per Nordlander har varit ledamot i styrelsen sedan 2014 och har bland annat haft uppdraget som ordförande i placeringsutskottet. Han är sedan 2007 delägare och senior rådgivare på riskkapitalbolaget Verdane och har tidigare bland annat varit VD för Avanza Bank och i ledningen för Nordnet Bank.

— Jag ser fram emot att fortsätta arbeta i Skandias styrelse och att utveckla vår verksamhet ytterligare. Vi har ansvar för både våra kunders pensionskapital och det förtroende de visar oss, det är en resurs som vi ska värna och förvalta med omsorg. Skandia står väl rustat för att leverera trygghet för generationer under lång tid framöver till våra kunder och ägare, sade Per Nordlander i en kommentar i mars när valberedningens förslag lades fram.

Vid bolagsstämman den 6 maj omvaldes övriga styrelseledamöter och styrelsen består därmed av ordförande Per Nordlander och ledamöterna Mårten Andersson, Reinhold Geijer, Lena Herrmann, Susanne Holmström, Jens-Petter Iversen, Hanna Jacobsson och Niklas Johansson.

Dan Brännström omvaldes till fullmäktiges ordförande. Till vice ordförande omvaldes Cecilia Sandberg och nyval skedde av Kristina Hirschfeldt.

Arvodet till ordföranden beslutades att höjas till 2 460 000 kronor jämfört med tidigare 2 317 500 kronor och till övriga ledamöter till 625 000 kronor jämfört med tidigare 576 800 kronor. Fullmäktigeordförandes arvode höjs till 514 500 kronor jämfört med tidigare 494 500 kronor, fullmäktiges vice ordförande får 257 000 kronor jämfört med tidigare 247 000 kronor och övriga fullmäktigeledamöter får ett arvode på 128 500 kronor jämfört med tidigare 123 500 kronor.

Till ledamöter i valberedningen till styrelse- och revisorsval omvaldes Dan Brännström och Cecilia Sandberg. Nyval skedde av Kristina Hirschfeldt, Per Nordlander och Christian Schulz. Det beslutades att arvode ska utgå med 278 500 kronor till ordföranden, tidigare 268 000 kronor, och till annan ledamot med 128 500 kronor mot tidigare 123 500 kronor.  Sådant arvode utgår dock inte till bolagets styrelseordförande. Till ledamöter i valberedningen till fullmäktigeval omvaldes Dan Brännström, Lars Bergendal, Eva Hansdotter, Elisabeth Nilsson och Agneta Wallmark. Stämman beslutade att arvode ska utgå till ordföranden med 278 500 kronor mot tidigare 268 000 kronor och till annan ledamot med 128 500 kronor mot tidigare 123 500 kronor.

Skandias premievolym steg första kvartalet till 12,4 miljarder kr

Posted on maj 6, 2025 by - Liv

Under första kvartalet i år ökade premievolymen i Skandia till 12,4 miljarder kronor, jämfört med 12,0 miljarder kronor motsvarande period 2024. Avkastningen under första kvartalet uppgick till -0,3 procent. 

På tisdagen presenterade Skandia sin rapport för första kvartalet 2025.

Koncernens rapporterade premievolym på 12,4 miljarder kronor utgörs av premieinkomst före avgiven återförsäkring för sparförsäkring, premieintäkt för riskförsäkring och inbetalningar från sparare i fond- och depåförsäkring.

Tillgångar under förvaltning i koncernen minskade under perioden till 840 miljarder kronor, jämfört med 863 miljarder kronor vid årsskiftet.

Av koncernens tillgångar förvaltas 611 miljarder kronor i det ömsesidiga livbolaget, jämfört med 617 miljarder kronor vid årsskiftet. Tillgångar under förvaltning i fond- och depåförsäkring uppgick till 190 miljarder kronor, jämfört med 205 miljarder kronor vid årsskiftet.

Totalavkastningen för den traditionella livportföljen uppgick under perioden till -0,3 procent. Tillgångsslaget krediter hade den bästa avkastningen under kvartalet med +1,7 procent. Börsnoterade aktier och onoterade bolag hade däremot en negativ avkastning under kvartalet och föll med -4 procent respektive -5 procent. Affärsstrategiska tillgångar — bland annat Skandiabanken — hade en avkastning på +2,5 procent. Femårsgenomsnittet för avkastningen är 6,4 procent.

Den kollektiva konsolideringsgraden för det traditionella livbolaget var vid första kvartalets utgång 104 procent, jämfört med 106 procent vid årsskiftet.

Premievolymen inom området Hälsa och trygghet uppgick under kvartalet till 1,1 miljarder kronor, vilket är samma nivå som ett år tidigare.

Koncernchef och VD Frans Lindelöw säger bland annat så här i sin kommentar till verksamheten under det första kvartalet:

— Vår långsiktiga investeringsstrategi och goda riskspridning bidrar till stabilitet i en turbulent omvärld. Livportföljen är sammansatt för att stå stadigt i alla väder, för att kunderna ska känna sig trygga med sitt pensionssparande.

— Vi är ett kundägt bolag, där allt överskott fördelas till våra kunder som också är våra ägare. Vi letar aktivt efter investeringar som bygger våra kunders pensionskapital och arbetar ständigt för att utveckla vår kundupplevelse. I en omvärld som för närvarande präglas av större osäkerhet och snabba svängningar står våra placeringar stabilt, med en väl avvägd riskspridning. Vi fortsätter att fokusera på långsiktig trygghet och hållbar avkastning.

— 2025 markerar en fantastisk milstolpe för oss på Skandia. I 170 år har vi arbetat för att skapa trygghet för generationer och utveckla försäkringsbranschen. Trots att världen har förändrats har vår röda tråd alltid varit densamma – att förebygga och förutse framtidens behov för att ge våra kunder trygghet. Vi ser tillbaka på vår historia med stolthet och ser fram emot att fortsätta vår resa tillsammans med våra kunder och medarbetare.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Skandia: Så påverkas pensionerna av den globala handelskrisen

Posted on maj 5, 2025 by - Liv

Även om den globala handelskrisen kan påverka pensionerna negativt, är effekterna för de flesta svenskar begränsade, konstaterar Skandia i en ny rapport. 

Skandia publicerade på måndagen rapporten ”Pensionsplanering för handelskrisen” där man försöker ge en bild av hur den globala handelskrisen i kölvattnet på Trumps tullbesked påverkar pensionerna. I rapporten analyseras hur tre olika tidigare kriser under 2000-talet påverkade utvecklingen av reallöner, realavkastning på kapital och därmed pensionerna.

— Varje kris är såklart unik och framtiden oskriven, men genom att titta på IT-kraschen, finanskrisen och pandemin kan vi få en känsla för hur återhämtningen kan komma att se ut och hur det påverkar pensionerna, säger Skandias pensionsekonom Mattias Munter i en kommentar.

Enligt rapporten är pensionerna för de flesta av dagens 55–60-åringar är motståndskraftiga och har relativt begränsad koppling till börsens utveckling. Samtidigt är långsiktigt och regelbundet sparande är nyckeln till ekonomisk trygghet, även i turbulenta tider, påpekar Skandia.

– För en typisk 55-åring kan pensionen minska med upp till 1 000 kronor i månaden beroende på hur krisen utvecklas. Men om man har möjlighet att spara ungefär 4 % av lönen privat kan man inte bara väga upp kriseffekten – utan faktiskt få mer i pension än om krisen aldrig inträffat, säger Mattias Munter.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Skandias återbäringsränta sänks till 5 procent den 1 maj

Posted on maj 1, 2025 by - Liv

Skandia informerar om att återbäringsräntan på kundernas traditionellt förvaltade försäkringskapital per den 1 maj sänks från nuvarande 6 procent till 5 procent. 

— Till följd av den senaste tidens börsnedgång och den ökade osäkerheten på kapitalmarknaderna sänker vi återbäringsräntan från sex till fem procent. Vi kan inte utesluta att marknadsläget förblir volatilt under resten av året. Vår investeringsportfölj är konstruerad för att stå emot svängningar över tid. Tack vare Skandias långsiktiga strategi har vi en robust allvädersportfölj som passar utmärkt för pensionssparande. Som kund i Skandia Liv kan man känna en stark trygghet, även när ekonomin är orolig, säger Skandias koncernchef och VD Frans Lindelöw i en kommentar.

Skandias genomsnittliga återbäringsränta har de senaste 15 åren varit 6,6 procent.

Under första kvartalet uppgick Skandias totalavkastning till -0,33 procent.

Det förvaltade kapitalet i Skandias traditionella livportfölj var vid utgången av första kvartalet 600 miljarder kronor.

Den kollektiva konsolideringsgraden uppgick per den 31 mars till 104 procent.

Garantiräntan är för närvarande 1,25 procent i Skandia.

Återbäringsräntan och garantiräntan anges före avdrag för skatt och avgifter

Skandia och Folksam placerar pengar i sociala obligationer

Posted on april 4, 2025 by - Liv

Både Folksam och Skandia meddelar att de nyligen har placerat pengar sociala obligationer. För Folksams del handlar det om totalt 370 miljoner kronor i en europeisk obligation för ökad jämställdhet, medan Skandia lägger 540 miljoner kronor i en obligation som ska bidra till hållbar finansiering i svenska kommuner. 

Folksam: Europeisk obligation för ökad jämställdhet

Bolagen i Folksamgruppen har placerat i en social obligation från EIB, en EU-institution för för att främja europeisk integration, gynna EU:s utveckling och stödja dess politik i över 160 länder runt om i världen. EIB:s obligation är på totalt 2 miljarder kronor varav Folksamgruppen står för 370 miljoner kronor. Just denna obligation är tänkt att finansiera projekt som bidrar till att öka jämställdheten mellan könen.

— Jämställdheten mellan könen är en viktig fråga för Folksamgruppen. Ökad jämställdhet skapar förutsättningar för långsiktigt hållbar tillväxt och minskat våld i relationer. Det är med andra ord en central fråga för människors trygghet, säger Marcus Blomberg, chef för kapitalförvaltning och hållbarhet, i en kommentar.

Av placeringen på totalt 370 miljoner kronor står KPA Tjänstepensionsförsäkring för 162 miljoner kronor, Folksam Liv för 78 miljoner kronor, Folksam LO Tjänstepension för 62 miljoner kronor, Folksam Sak för 48 miljoner kronor och Konsumentkooperationens pensionsstiftelse för 20 miljoner kronor.

Skandia: Investerar i Kommuninvests första sociala obligation

Skandia har som ledande investerare genomfört en investering på totalt 540 miljoner kronor i en social obligation utfärdad av Kommuninvest, tänkt att finansiera finansiering till kommuner för investeringar i socialt hållbara projekt.

— Genom att investera i Kommuninvests första sociala obligation fortsätter vi att skapa långsiktigt värde inte bara för våra kunder, utan också för samhället i stort. Denna investering reflekterar vår strategi att säkerställa god avkastning i kombination med sunt risktagande och samtidigt möta vår strävan att vara ett föredöme inom hållbarhet, säger Skandias hållbarhetschef Gabriel Lundström i sin kommentar.

Alexander Onica är chef ränte- och valutaförvaltning på Skandia. Hon kommenterar placeringen så här:

— Kommuninvest är en välrenommerad emittent med stark efterfrågan på sina hållbara obligationer. Denna obligation är i rätt riktning för att lösa samhällsutmaningar och förbättrar social hållbarhet och erbjuder samtidigt finansiell stabilitet.

Fem försäkringsbolag tecknar samarbetsavtal med Joint Academy

Posted on april 1, 2025 by - Allmänt

Joint Academy meddelar att man nu har samarbete med fem försäkringsbolag i Sverige — Länsförsäkringar, Skandia, SEB, Gjensidige och Euro Accident. Detta väntas enligt bolaget öka tillgängligheten till digital fysioterapi. 

Syftet med samarbetet är att kunder hos försäkringsbolagen som har besvär i knän, höfter och leder — såsom artros, ryggbesvär och ledsmärta — ska kunna få snabb och evidensbaserad behandling direkt i mobilen, utan remiss eller väntetid.

— Vi är väldigt glada över dessa samarbeten då det öppnar upp möjligheten för oss att erbjuda evidensbaserade behandlingar till ännu fler patienter. Vi ser det som ett starkt testamente kring vårt produkterbjudande och värdeskapande att en så stor del av alla försäkringsbolagen har valt att samarbeta med oss. Nu mer än någonsin behöver vi kunna erbjuda rätt typ av vård, till lägre kostnad med bästa möjliga kliniska utfall, säger bolagets grundare Jakob Dahlberg i en kommentar.

Det bör nämnas att inte samtliga samarbeten med försäkringsbolag är nya. Euro Accidents samarbete med Joint Academy sträcker sig många år tillbaka i tiden; bolaget tecknade ett samarbetsavtal med Joint Academy redan år 2016.

Joint Academy arbetar med en digital behandlingsmodell för att motverka ledsmärta, där patienter får stöd av en fysioterapeut och följer ett individanpassat behandlingsprogram.

Enligt Joint Academy innebär samarbetet att försäkringsbolagens kunder kan påbörja behandling tidigare, med flera olika fördelar som följd:

  • Kortare sjukskrivningar. Tidig behandling gör att fler kan fortsätta arbeta.
  • Färre operationer. Många patienter slipper kirurgi, vilket avlastar vårdköerna.
  • Lägre läkemedelskostnader. Minskat behov av smärtstillande medicin.
  • Hög patientnöjdhet. Flexibel och individanpassad vård.

Skandia firar 170-årsjubileum med ljustavla på Times Square

Posted on april 1, 2025 by - Liv

I år är det 170 år sedan Skandia fick koncession som försäkringsbolag. Det var i mars 1855 som kung Oscar I meddelade tillstånd för Skandia att bedriva brand- och livförsäkringsverksamhet.

Skandia meddelar att jubileet kommer att uppmärksammas genom en rad aktiviteter under året, bland annat på Skandias kontor  i landet — och på Times Square i New York där Skandia gratuleras på 170-årsdagen av Nasdaq en ljustavla. En koppling till Nasdaq är att Skandia var en av fyra aktier som noterades redan från start när Stockholmsbörsen drog igång år 1866.

Dagens Skandiakoncern är dock inte börsnoterad, utan har ett ömsesidigt livbolag som moderbolag.

— Det här är en fantastisk milstolpe för oss på Skandia. I 170 år har vi arbetat för att skapa trygghet för generationer och utveckla försäkringsbranschen. Trots att världen har förändrats har vår röda tråd alltid varit densamma – att förebygga och förutse framtidens behov för att ge våra kunder trygghet. Vi ser tillbaka på vår historia med stolthet och ser fram emot att fortsätta vår resa tillsammans med våra kunder och medarbetare, säger Skandias VD och koncernchef Frans Lindelöw i en kommentar.

Från de första handskrivna försäkringsbreven till dagens digitala lösningar har Skandia lett utvecklingen och drivit innovation i branschen. Med ett starkt engagemang för hållbarhet och ekonomisk trygghet fortsätter Skandia att bana väg för framtida generationer.

Så vill Skandia ändra reglerna för förtroendevaldas pension

Posted on mars 27, 2025 by - Allmänt

Ändra inkomstskattelagen så att kommuner och regioner kan betala premier till en tjänstepensionsförsäkring för de förtroendevalda! Det kräver nu Skandia i en skrivelse till finansdepartementet. 

Skandia har inkommit till finansdepartementet med en hemställan om ändring av inkomstskattelagen när det gäller regler för tryggande av pension för förtroendevalda inom kommun och region.

Skandia hänvisar i sin skrivelse till att det har blivit allt svårare att rekrytera och behålla personer i olika förtroendeuppdrag. Därför önskar man en ändring av inkomstskattelagen, så att reglerna om tryggande av pension också inkluderar pensionspremier för förtroendevalda inom kommun och region.

Det Skandia reagerar på i skrivelsen är att dagens inkomstskattelagstiftning ger möjlighet till avdrag för premier för tjänstepensionsförsäkring endast för pension för personer som definieras som arbetstagare. Därmed, menar Skandia, missgynnas förtroendevalda inom kommun och region eftersom de inte är att jämställa med arbetstagare i juridisk mening.

Visserligen har det förtydligats i lagen om tjänstepensionsföretag att pensionsavsättningar avseende förtroendevalda i kommuner och regioner ska definieras som tjänstepension. Men i praktiken sker inga tjänstepensionsavsättningar för de förtroendevalda med anledning av lydelsen i inkomstskattelagen, påpekar Skandia. I stället skuldförs avsättningarna hos respektive kommun och region. Detta får som konsekvens att pensionen endast räknas upp med den årliga uppräkningen av inkomstbasbeloppet, vilket innebär en sämre utveckling än om pensionskapitalet skulle förvaltas på annat sätt. Skandia påpekar att relativt många personer berörs, totalt cirka 40 000.

— Om förtroendevalda, såsom uppdragstagare, inom kommun och region hade kunnat erhålla en premiebestämd avsättning med möjlighet till en förvaltning utifrån vald riskprofil skulle detta ge en flexiblare och attraktivare lösning. En sådan ändring skulle dessutom ge förtroendevalda möjligheten till pensionsvillkor som överensstämmer med de gällande tjänstepensions- och försäkringsvillkor som ges till de anställda inom kommun och region, skriver Skandia i sin hemställan.

Skrivelsen är undertecknad av Rasmus Thunberg, affärschef för kollektivavtalad affär på Skandia.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Skandias skrivelse.


Per Nordlander föreslås som ny ordförande i Skandias styrelse

Posted on mars 27, 2025 by - Liv

Skandia meddelade i dag på morgonen att valberedningen föreslår Per Nordlander till ny styrelseordförande.

Skandias nuvarande ordförande Hans Larsson har meddelat att han inte ställer upp för omval vid bolagsstämman 2025.

Per Nordlander har varit ledamot i styrelsen sedan 2014 där han bland annat har uppdraget som ordförande i placeringsutskottet. Han är sedan 2007 delägare och senior rådgivare på riskkapitalbolaget Verdane och har tidigare bland annat varit VD för Avanza Bank och i ledningen för Nordnet Bank.

— Jag ser fram emot att fortsätta arbeta i Skandias styrelse och att utveckla vår verksamhet ytterligare. Vi har ansvar för både våra kunders pensionskapital och det förtroende de visar oss, det är en resurs som vi ska värna och förvalta med omsorg. Skandia står väl rustat för att leverera trygghet för generationer under lång tid framöver till våra kunder och ägare, säger Per Nordlander.

Cecilia Sandberg är ordförande i valberedningen till styrelse- och revisorsval. Hon säger så här i en kommentar:

— Per Nordlander har en lång och gedigen erfarenhet från Skandia, där han under många år har bidragit till bolagets utveckling och positionering. Utöver mycket god kännedom om Skandia besitter Per också bred erfarenhet från näringslivet, vilket sammantaget gör honom väl kvalificerad för att leda Skandias styrelsearbete, det säger.

Avgående ordförande Hans Larsson har varit styrelsens ordförande sedan 2022.

— Det har varit ett privilegium att få ha varit med och leda Skandia under den här perioden. Tillsammans har vi tagit viktiga steg för att förvalta våra kunders och ägares sparande. Jag är stolt över det arbete som styrelsen och hela organisationen har genomfört, säger Hans Larsson i sin kommentar.

Skandia bidrar till kartläggning av ungdomars upplevda otrygghet

Posted on mars 20, 2025 by - Liv

Skandia meddelar att bolagets stiftelse ”Idéer för livet” har beslutat att bidra till ett nytt forskningsprojekt som ska kartlägga ungdomars upplevelse av otrygghet.

Projektet genomförs under tre års tid av forskare vid Malmö universitet. Syftet är att bättre förstå var och när unga känner sig otrygga, samt hur förebyggande trygghetsåtgärder påverkar deras upplevelse.

— Otryggheten är en av vår generations stora samhällsutmaningar. En trygg miljö för barn och unga att växa upp i är grundläggande när vi formas som individer. Vi som samhälle har en skyldighet att tillhandahålla detta, därför är det viktigt att studera både vad som bygger och vad som utmanar ungas trygghet idag och därför ser jag framemot den kartläggning som Malmö universitet nu kan göra med stöd från oss, säger Stina Liljekvist, ordförande för Idéer för livet, i en kommentar.

I projektet arbetar Malmö universitet tillsammans med datavetenskapliga forskare från Blekinge Tekniska Högskola. Man har bland annat tagit fram en kartbaserad webb-applikation som används för att mäta var ungdomar är otrygga samt under vilka omständigheter, vilket förväntas ge ny kunskap om ungdomars otrygghet och bli ett redskap som kan användas i arbetet med att öka tryggheten bland ungdomar.

Ett exempel på hur man kan arbeta för att öka tryggheten är en kartläggningen i Strängnäs kommun som används som underlag för att dra i gång nattvandring på platser där ungdomar uppger sig vara otrygga.

— Jag är stolt över det samarbete som nu sker för att öka tryggheten för barn och unga. I synnerhet beträffande den särskilda satsning som sker i Strängnäs mellan Idéer för livet, Malmö universitet, Nattvandring.nu och Strängnäs kommun. Vi behöver bli bättre på att gå från ord till handling vilket detta är ett bra exempel på. Och i detta fall blir det särskilt relevant eftersom det utgår från vad de unga uttryckt, säger Christoffer Bohman, trygghetsstrateg vid Idéer för livet, i sin kommentar.

Manne Gerell är docent och universitetslektor vid Malmö universitet. Han säger så här om det planerade forskningsprojektet:

— Som forskare tycker jag det är väldigt spännande att ta fram kunskap som är i forskningsfronten vad gäller otrygghetens geografi, och om vi samtidigt kan vara en liten pusselbit i att bidra till att göra världen mindre otrygg blir det hela ännu bättre.

Skandia: Varannan svensk tror inte att pensionen kommer räcka

Posted on februari 18, 2025 by - Liv

Nästan varannan person — 49 procent — bedömer att pensionen inte kommer att räcka för att täcka levnadskostnader som pensionär, visar en färsk undersökning från Skandia. 

Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Skandia, genom sammanlagt 1 054 webbintervjuer av slumpmässigt rekryterade intervjupersoner under perioden 23–30 januari 2025.

I undersökningen uppger också 44 procent uppger att de behöver minst 80 procent av sin slutlön för att kunna fortsätta att leva som de vill. 40 procent säger sig inte veta hur mycket de kan förvänta sig att få ut i pension.

— Det första viktiga steget är att få koll och det är faktiskt lättare än du tror. Genom att planera sin pension i god tid, göra aktiva val och ha ett långsiktigt sparande på egen hand så ökar chanserna till en pension att leva gott på. Det går även att höja sin pension avsevärt genom att fortsätta jobba något år extra efter sin riktålder, säger Skandias pensionsekonom Mattias Munter i en kommentar.

Skandias har tidigare i rapporten Jobbonärslivet visat att en 60-talist som fortsätter jobba två år på halvtid efter riktåldern — det vill säga den ålder man kan börja ta ut allmän pension eller få garantipension, inkomstpensionstillägg och bostadstillägg — kan öka sin pension med drygt 6 000 kronor per månad som privatanställd tjänsteman. För offentligt anställda rör det sig om ungefär 4 000 kronor per månad.

Samtidigt visar undersökningen att en majoritet av de som gärna vill fortsätta jobba efter uppnådd riktålder främst vill göra det av andra skäl än ekonomiska.

— Det skulle kunna visa på att behovet och efterfrågan på de mjuka värden som ett jobb för med sig. Det kan röra sig om ett socialt sammanhang, personlig utveckling, att man har mer att ge och bidra med, och att det många gånger kan trumfa de ekonomiska behoven senare upp i åldrarna, säger Mattias Munter.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av dokumentationen.


6,8 procents avkastning för Skandia Liv under förra året

Posted on februari 14, 2025 by - Liv

Under 2024 uppgick avkastningen i Skandia Liv till 6,8 procent, framgår det av bolagets helårsöversikt för 2024 som presenterades på fredagen. 

Av översikten framgår att premievolymen under 2024 ökade till 46,4 miljarder kronor, jämfört med 41,3 miljarder kronor 2023. Tillgångar under förvaltning ökade under året från 804 miljarder kronor till 863 miljarder kronor, varav livbolaget stod för 617 (592) miljarder kronor.

Totalavkastningen 2024 i livbolaget var 6,8 procent, och femårsgenomsnittet uppgick till 5,5 procent. Av tillgångsslagen i livportföljen är onoterade aktier, Private Equity, det tillgångsslag som med 15,9 procent hade den bästa avkastningen under året. Affärsstrategiska tillgångar, där Skandias fondförsäkringsverksamhet och Skandiabanken ingår, har också haft en god utveckling med en avkastning på 9,4 procent.

Vid utgången av 2024 var den kollektiva konsolideringsgraden 106 procent.

Inom fond- och depåförsäkring ökade tillgångarna under förvaltning till 205 (179) miljarder kronor.

Premievolymen avseende området hälsa och trygghet steg under året till 4,0 (3,8) miljarder kronor.

Koncernchef och VD Frans Lindelöw säger bland annat så här i sin kommentar:

— Tack vare vår långsiktiga investeringsstrategi och bra riskspridning har 2024 varit ett stabilt år för Skandia och vi har kunnat leverera en god avkastning till våra kunder. Vi har en livportfölj som är sammansatt för att stå stadigt i alla väder, där kunderna kan känna sig trygga med sitt pensionssparande.

— Jag är tacksam för alla medarbetares engagemang och deras insatser som driver oss framåt och som gör att vi fortsätter vara det ledande pensionsbolaget. Vårt långsiktiga perspektiv gör det möjligt att fortsätta skapa värde och trygghet för generationer. Vi går in i 2025 med en god finansiell ställning, ett starkt erbjudande och en vilja att fortsätta utveckla våra tjänster.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av helårsöversikten från Skandia.


Skandia placerar 400 Mkr i obligation för hungerbekämpning

Posted on januari 24, 2025 by - Liv

Skandia meddelar att man genomför en investering på 400 miljoner kronor i en obligation för att bekämpa hunger och fattigdom, utfärdad av Internationella fonden för jordbruksutveckling, IFAD.

IFAD-stödda projekt är inriktade på samarbete med landsbygdsbefolkningen för att ge tillgång till verktyg, insatsvaror och teknologier för att öka produktionen, samt för att få tillgång till krediter, marknader och värdekedjor.

Obligationen, som är den tionde som ges ut av Internationella fonden för jordbruksutveckling, är på totalt 900 miljoner kronor varav Skandia alltså står för 400 miljoner kronor.

— Investeringen kan både generera stabil avkastning för våra kunder och ägare samtidigt som det bidrar till andra värden. Skandia fortsätter att spela en aktiv roll i att förbättra sociala livsvillkor och miljö, både i Sverige och globalt genom att tillhandahålla kapital där det behövs. Vi har tidigare investerat i IFAD och vi ser fram emot att fortsätta stödja deras investeringsprogram för landsbygdsområden i utvecklingsländer, säger Alexander Onica, chef ränte- och valutaförvaltning på Skandia, i en kommentar.

Skandia: År 2024 förlorade Sverige 92 Mdr på långtidssjukskrivningar

Posted on januari 9, 2025 by - Liv

Under förra året förlorade Sverige 92 miljarder kronor på längre sjukskrivningar, enligt Skandias rapport ”Hur är läget Sverige?”.

I dag på förmiddagen publicerade Skandia rapporten ”Hur är läget Sverige?” med fakta om sjuknotan, det vill säga samhällsförlusten för längre sjukskrivningar.

Efter flera år av stabilitet, och till och med nedgång, ökade sjuknotan förra året med 14,2 miljarder kronor jämfört med föregående år. Det är en av de största ökningarna under ett enskilt år sedan Skandia började beräkna sjuknotan 2017. Enligt Skandia beror ökningen dels på att sjuktalen ökat i hela landet, dels på att reala löneökningar gjort det ekonomiska värdet av förlorat arbete högre.

— Vi står inför en tydlig utmaning, men också en stor möjlighet där potentialen är enorm. Genom att investera i förebyggande och rehabiliterande insatser kan vi låsa upp potentialen hos individer och företag, vilket samtidigt stärker samhällets utveckling, säger Skandias hållbarhetschef Gabriel Lundström i en kommentar.

Av rapporten framgår också att 46 procent av alla sjukskrivningar i dag beror på psykisk ohälsa. Samhällsförlusten för sjukskrivningar orsakade av psykisk ohälsa uppgick till 42,6 miljarder kronor, medan fysisk ohälsa kostade 49,3 miljarder kronor.

— Vi vet att det är möjligt att vända trenden, särskilt när det gäller psykisk ohälsa. Företag som investerar i medarbetarnas hälsa ser inte bara minskade sjukskrivningar utan också ökad trivsel och produktivitet, säger Gabriel Lundström.

Rapporten visar även tydliga könsskillnader där kvinnors sjuknota är betydligt högre än männens. Under 2024 stod kvinnor för 54,2 miljarder kronor av kostnaden för längre sjukskrivningar, jämfört med 37,7 miljarder kronor för män. Det är också vanligare att kvinnor sjukskrivs på grund av psykisk ohälsa.

Av rapporten framgår att Värmlands län har högst andel sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa, 51,4 procent, följt av Dalarnas län på 51,3 procent. I motsatta änden ligger Norrbottens län med 40,4 procent.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.