Etikett: bliwa

Bliwa tror på en ökning av premierna med 60 procent i år

I år väntas gruppförsäkringsbolaget Bliwas premievolym att öka med 60 procent, mot bakgrund av de nya avtal som har tecknats under det gångna året. Det framgår av Bliwas årsredovisning som publicerades i dag på morgonen. 

I årsredovisningen sägs att Bliwa under 2017 tecknade inte mindre än 600 nya gruppavtal. Ett tiotal av dessa avsåg medelstora och stora kunder, och ett omfattande avtal med Unionen som är Sveriges största fackförbund. Sammantaget kommer dessa nya avtal att innebära en ökad premieinkomst 2018 med cirka 60 procent, skriver Bliwa. 

Under 2017 hade Bliwa premier för egen räkning på 497 (501) miljoner kronor och uppvisade ett resultat på 28 (70) miljoner kronor. 

Här kan du ta del av Bliwas årsredovisning. 

Thomas Palmqvist ska utveckla Bliwas hälsotjänster

Bliwa har anställt Thomas Palmqvist som processledare med uppgift att förvalta och utveckla processen inom affärsområdet Hälsa.

Han börjar den 1 februari och kommer tillsammans med Ewa Broms, som är affärsområdesansvarig för Hälsa, att arbeta med att utveckla verksamheten med nya erbjudanden, effektiviseringar och digitalisering.

Thomas Palmqvist kommer närmast från hälsoföretaget Curando Privat, där han varit VD och utvecklat digital vård och hälsotjänster. Han har tidigare bland annat arbetat på SEB inom området vårdförsäkring. 

Bliwas premievolym ökar 300 Mkr efter nytt avtal med Unionen

Unionen har efter en upphandling valt Bliwa som ny försäkringsgivare för sina medlemsförsäkringar. Avtalet – som träder i kraft vid årsskiftet – är det största som tecknats på den svenska gruppförsärkingsmarknaden. Tack vare Unionen-avtalet ökar Bliwas premievolym med cirka 300 miljoner kronor.

De försäkringar det gäller är: livförsäkring, sjukförsäkring, sjukkapital, diagnosförsäkring, olycksfallsförsäkring, barnförsäkring, familjeskydd, sjukvårdsförsäkring för Egna företagare samt seniorförsäkring.

Dessutom kommer alla Unionens medlemmar att kunna teckna sjukvårdsförsäkring.

Enligt Bliwa kommer bytet av leverantör att innebär att den försäkrade har kvar motsvarande skydd som tidigare, men med högre ersättningsnivåer, generösare hälsoregler, mer flexibla försäkringar och högre slutålder.

– Att Unionen valde Bliwa efter en omfattande upphandling visar att de värdesätter våra produkter och vårt sätt att arbeta. Som nischat gruppförsäkringsbolag kan vi gruppförsäkring bättre än de flesta och vi utvecklar gärna flexibla försäkringar i samverkan med våra kunder. Dessutom är vi kundägda vilket innebär att våra kunder har en hög grad av insyn och möjlighet att påverka, säger Johan Gunnarson, vice vd och chef för affärsverksamheten på Bliwa, i en presskommentar.

Bliwas kunder är medlemmar i ett tiotal organisationer och anställda i flera tusen företag. Samarbetet mellan Bliwa och Unionen sträcker sig tillbaka till 2005 då Unionen valde Bliwa för sin livförsäkring för arbetslösa medlemmar.

– Bliwa har vuxit med i snitt 20 procent per år sedan start 2003. Med denna affär skapar vi förutsättningar för ett fortsatt utvecklingsarbete, högre servicegrad och samtidigt lägre kostnader per försäkrad. Det gynnar samtliga Bliwas kunder, säger Johan Gunnarson.

Bliwa lanserar rehabförsäkring för arbetsgivare

Bliwa lanserar nu en rehabiliteringsförsäkring för arbetsgivare, med syftet att få tillbaka anställda i arbete snabbare vid sjukskrivning.

Bliwas rehabiliteringsförsäkring är en del av affärsområdet Hälsa som även innehåller sjukvårdsförsäkring. De båda försäkringarna är tänkta att komplettera varandra och tillsammans ge ett bra skydd för den anställde och ett bra stöd för arbetsgivaren före, under och efter en sjukskrivning. Försäkringen är avdragsgill för arbetsgivaren.

– Många arbetsgivare vill ha vägledning och hjälp med koordinering av samverkansarbetet med Försäkringskassan, hälso- och sjukvården, och medarbetaren, säger Ewa Broms, ansvarig för affärsområde Hälsa på Bliwa, i en presskommentar.

– Forskning visar att tidiga åtgärder ökar möjligheterna att komma tillbaka till arbete. Därför kan det vara, såväl personalpolitiskt som företagsekonomiskt, vettigt att sätta in åtgärder tidigare än vad lagen kräver. Gärna redan innan den anställde blivit sjuk. Med en rehabiliteringsförsäkring får arbetsgivaren stöd i det arbetet.

Bliwas premievolym nu över en halv miljard kronor

Under förra året växte premievolymen för egen räkning i Bliwa-koncernen till 501 (480) miljoner kronor. Det är första gången premierna hamnar över 500 miljoners-strecket, framgår det av Bliwas årsredovisning som presenterades i dag. 

Totalavkastningen uppgick till 5,0 (3,8) procent. 

Årets resultat efter skatt sjönk till 68 (80) miljoner kronor. 

Bliwa-koncernen har i dag 2,0 (1,8) miljarder kronor i placeringstillgångar. 

I sin presskommentar understryker Kristina Ensgård, VD för Bliwa Livförsäkring, behovet av flexibilitet och förståelse för vad som skapar värde och engagemang i en digitaliserad värld. 

– Utvecklingen ställer nya krav på en proaktiv och anpassningsbar verksamhet, som balanserar integritet med kund- och affärsnytta. Samtidigt innebär den också stora möjligheter för de försäkringsbolag som klarar av den omställningen. Bliwa ska vara ett av dem, heter det i Kristina Ensgårds kommentar. 

Här kan du ta del av hela Bliwas årsredovisning.