Etikett: FTF

Trygg-Hansa lägger ned privat kundservice i Växjö – 140 berörs

Trygg-Hansa meddelade i dag att man beslutat att flytta sin kundserviceverksamhet för privatpersoner från Växjö till Malmö. Cirka 140 anställda berörs, och erbjuds nya jobb i Malmö. För den som inte kan flytta med blir konsekvensen uppsägning på grund av arbetsbrist.

Genom att samla kundservicen på ett ställa i landet är tanken att det ska vara möjligt att jobba mer enhetligt med arbetssätt, processer, rekrytering och utbildning. Flytten av verksamheten kommer att ske allt eftersom rekryteringar blir klara i Malmö, men planen är att förändringen ska vara klar under sommaren 2018.

Enligt Trygg-Hansa är beslutet om att koncentrera verksamheten inom privatmarknad till en enda ort också ett resultat av färre inkommande samtal från kunder.

– De senaste åren har antalet telefonkontakter gått ned och den långsiktiga trenden visar att samtalen kommer att bli färre de kommande åren då kundmötet i allt högre utsträckning sker i digitala kanaler, skriver Trygg-Hansa i sin information om förändringen. 

I praktiken innebär flytten att Trygg-Hansa lägger ner större delen av verksamheten i Växjö, medan kundserviceavdelningen i Malmö nära fördubblas i storlek. Ett tiotal roller inom marknad, företag och skador påverkas inte av flytten från Växjö till Malmö.

Trygg-Hansas VD Niclas Ward var på plats i Växjö under tisdagseftermiddagen för att informera personalen om den planerade flytten. 

FTF: Vi välkomnar Expressens granskning av If

Försäkringsbranschens fackförbund FTF kommenterar i dag skriverierna om att anställda på försäkringsbolaget If utsatts för sexuellt våld och sexuella trakasserier på jobbet. 

FTF skriver i en kommentar att man ser mycket allvarligt på situationen.

– FTF kommer aldrig acceptera sexuellt våld och sexuella trakasserier. Som försäkringsbranschens fackförbund välkomnar vi Expressens granskning. Det är oerhört viktigt att sexuella trakasserier inte tystas ner utan kommer upp till ytan så att de kan utredas och åtgärdas, säger förbundsordförande Anders Johansson i sin kommentar.

– Sexuella trakasserier är ett utbrett problem i samhället, och försäkringsbranschen är tyvärr inget undantag. FTF kommer fortsätta arbeta aktivt med att bevaka och driva på att arbetsgivare tar sitt ansvar för att förebygga, utreda och åtgärda sexuella trakasserier på jobbet.

FTF och FAO överens om förlängt kollektivavtal till 2020

Under tisdagskvällen kom försäkringsbranschens fackförbund FTF överens med arbetsgivarorganisationen FAO om att förlänga kollektivavtalet om löner och allmänna villkor.

Kollektivavtalet om löner och allmänna villkor mellan FTF och FAO med utgångsdatum 31 mars 2018 kommer förlängas med två år till den 31 mars 2020.

På så vis kommer försäkringsbranschens avtal i fas med industriavtalet som löper på i ytterligare två år, även det med utgångsdatum 31 mars 2020.

– Vi tror att det här är ett bra beslut. Förra avtalsrörelsen innebar stora förändringar främst i form av flexpension med högre pensionsavsättningar. Nu är vårt fokus reallöneökningar för FTFs medlemmar säger Anders Johansson, förbundsordförande i FTF.

Kollektivavtalet mellan FTF och FAO omfattar större delen av försäkringsbranschen och därmed majoriteten av FTF:s medlemmar som jobbar på FAO-anslutna bolag.

Nytt avtal ger flexpension från 2018 för anställda i Folksam

Försäkringsbranschens fackförbund FTF meddelar att man tecknat ett nytt kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen KFO för anställda i Folksam. Avtalet innebär att avsättningar till tjänstepension höjs från och med årsskiftet, och att den som fyllt 62 får en ny flexpensionslösning som gör det möjligt att jobba deltid.

Flexpension infördes 2017 infördes för större delen av försäkringsbranschen i och med ett nytt pensionsavtal mellan FTF och arbetsgivarorganisationen FAO. 

Från den 1 januari 2018 blir det alltså flexpension även för Folksam-anställda.

– Den allmänna pensionen minskar successivt för varje årskull. Det betyder att den som är ung idag kommer vara helt beroende av en bra tjänstepension. Därför känns det viktigt att vi fått igenom ökande avsättningar till tjänstepensionen i hela försäkringsbranschen nu, säger Anders Johansson, förbundsordförande i FTF, i en presskommentar.

De högre tjänstepensionerna finansieras med en sänkning av det tidigare extra höga semestertillägget. Den nya nivån för semestertillägg blir 0,8 procent vilket i dag är den vanligaste nivån i kollektivavtal på svensk arbetsmarknad.

Det nya kollektivavtalet är tvåårigt och träder i kraft 1 januari 2018. 

FTF: Oroande att anställda läser jobbmejl på semestern

FTF – facket för försäkring och finans – presenterade i dag en undersökning som visar att 45 procent av de anställda i försäkringsbranschen läser jobbmejlen under semestern. ”Det här är oroande siffror”, säger FTF:s ordförande Anders Johansson i en kommentar. ”Semestern ska vara en frizon, inte en jour.”

Enligt FTF innebär det allt mer mobila arbetslivet att gränsen mellan jobb och privatliv suddas ut.

– Många är ständigt uppkopplade, både frivilligt och ofrivilligt. Om man ska vara tillgänglig under sin ledighet ska det vara överenskommet mellan chef och anställd, säger Anders Johansson.

24 procent av dem som svarat på enkäten tycker att det mest stressande med semestern är att den känns för kort. Varannan i undersökningen uppger att de har tre eller färre sammanhängande veckor semester. Många av dem skulle önska minst fyra veckor sammanhängande semester.

– Det finns risker med det gränslösa arbetslivet. Fritiden blir obetald arbetstid för många medarbetare och möjlighe­terna för återhämtning minskar. Om man dessutom aldrig får fler än två-tre semesterveckor i rad blir stressen påtaglig. Såväl arbetsgivarna som de anställda måste ta ansvar för att hitta rutiner för att följa upp den verkliga arbetstiden på arbetsplatsen, säger Anders Johansson i sin presskommentar.

Undersökningen genomfördes 29 maj – 9 juni 2017 och besvarades av 3 627 personer, samtliga anställda i försäkringsbranschen. 

Maria Liljedahl blir ny förhandlingschef på FTF

Maria Liljedahl, förbundsjurist på FTF– facket för försäkring och finans, får nu utvidgat ansvarsområde då hon även får uppdraget att fungera som förhandlingschef i FTF.

Som förhandlingschef blir Maria Liljedahl den från FTF:s kansli som leder avtalsförhandlingarna med FAO och KFO. Hon blir också chef för förbundets förhandlar- och rådgivarteam.

– Vi befinner oss i en spännande fas där vi utvecklar medlemserbjudandet och stärker FTFs roll som försäkringsbranschens fackförbund. Det känns superkul att få leda förhandlar- och rådgivarteamet genom den förändringsresan, säger Maria Liljedahl i en presskommentar.

Hon har tidigare arbetat bland annat som förbundsjurist på Svensk Scenkonst och dessförinnan på Visita. Tidigare har hon bland annat varit förhandlare på Sveriges Ingenjörer.

Just nu pågår slutförhandlingar med KFO om att införa samma flexpensionslösning med ökade avsättningar till tjänstepensionen som FTF redan fått igenom på de FAO-anslutna försäkringsbolagen. Parallellt har avtalsrörelsen för FAO-avtalet om löner och allmänna villkor startat

Hanna Kretz blir ny PR-ansvarig på FTF

Hanna Kretz har utsetts till PR-ansvarig på FTF. Hon tar därmed över ansvaret för pressfrågor från Annis Prhat som istället blir kommunikationsansvarig på heltid. 

Hanna Kretz har arbetat med kommunikation i politiska och idéburna organisationer sedan 2012 och rekryterades som kommunikatör till FTF i juni 2016. I den nya rollen som PR-ansvarig kommer hon driva förbundets arbete med opinionsbildning, sociala medier och press.

FTF har aviserat att man avser att genomföra ett namnbyte och lansera en ny grafisk profil. Det är bland annat i det perspektivet man ska se att förbundet stärker sin kommunikationsavdelning. 

FTF har även anställt en ny digital kommunikatör. Han heter Henry Cohen och kommer närmast från Sveriges Byggindustrier. Även han har en bakgrund i idéburna organisationer där han framförallt har arbetat med webb och digital kommunikation. Han börjar den 7 juni och kommer då bland annat att leda förbundets arbete med ny webbplats.