Artikelkategori: Pressmeddelanden

Trygg-Hansa: Sju av tio företagare ser en ökad risk för cyberbrott

Posted on februari 2, 2026 by - Sak

Sju av tio företagare som är insatta i AI ser en ökad risk för deepfakes och chatbotbedrägerier, framgår det av en ny undersökning från Trygg-Hansa genomförd av Novus.

Undersökningen genomfördes under oktober genom 637 intervjuer med egenföretagare och personer i företagsledande ställning i små och medelstora företag, via en webbenkät.

Enligt undersökningen menar varannan företagare att AI-utvecklingen ökar risken för bedrägerier och cyberattacker. Och bland företag som betraktar sig som mer insatta och redan skyddar sig är oron alltså ännu större, där ser sju av tio AI som en riskfaktor.

Samtidigt har över hälften av av mikro- och småföretagarna ännu inte har vidtagit åtgärder för att skydda sig mot AI-drivna risker alls.

– Med den snabba AI-utvecklingen följer flera risker som kan vara svåra för bolag att hantera i samma takt som de växer fram. För att skydda verksamheten från cyberattacker och AI-bedrägerier krävs dels förebyggande insatser såsom kontinuerlig uppdatering av IT- och säkerhetssystem, dels rätt stöd om man blir utsatt, säger Trygg-Hansas ansvariga för cyberförsäkringar Caroline Oldmark i en kommentar.

Enligt Trygg-Hansa speglar företagarnas oro en både lokal och global utveckling med ökande digitala hot. Antalet cyberattacker i Sverige ökade med 32 procent under andra kvartalet 2025 jämfört med samma period 2024 – vilket var en av de största ökningshastigheterna i Europa enligt en rapport från undersökningsföretaget Check Point Research. I Novus-undersökningen rankas digitala hot som cyberattacker och phishing som den tredje största risken för företagarnas verksamhet 2026.

Det här är några av slutsatserna från undersökningen:

• Totalt menar fler än hälften – 52 procent – av företagsledarna att AI-utvecklingen ökar risken för bedrägerier och cyberattacker.
• Bland företag som redan vidtagit skyddsåtgärder tror 72 procent att AI-utvecklingen ökar risken för bedrägerier och cyberattacker.
• Bland de företag som är mer insatta i AI-utvecklingen och redan vidtagit åtgärder hamnar riskmomentet cyberattacker allra högst upp när de listar risker.

FI kallar finansbranschen till möte om insiderbrottsligheten

Posted on februari 2, 2026 by - Allmänt

Finansinspektionen meddelar att man nu kallar till sig företrädare för finansbranschen, efter återkommande misstankar om insiderbrott i samband med större aktietransaktioner.

Bakgrunden är enligt FI att man har noterat återkommande problem kopplade till hur information kommuniceras vid marknadssonderingar i samband med förfrågningar om att ta emot insiderinformation, till exempel inför en kapitalanskaffning, ett uppköp eller en blocktransaktion.

Tillsynsmyndigheten markerar att man ser allvarligt på mängden av misstänkta insiderbrott och nu avser att klargöra de förväntningar och krav som ställs på företagen som hanterar denna typ av affärer.

• Jimmy Kvarnström

– Det här är ett allvarligt fenomen som påverkar förtroendet för aktiemarknaden. Marknaden förutsätter att alla aktörer har tillgång till samma information. När detta inte säkerställs ökar risken för insiderhandel och snedvridna marknadsvillkor. Ansvaret för att regelverket efterlevs ligger hos företagen, säger FI:s chef för område Marknader Jimmy Kvarnström i en kommentar.

Det är de ansvariga för övervakning och compliance på företag under FI:s tillsyn som nu kallas till möte för att FI ska tydliggöra kraven på hur marknadssonderingar ska genomföras.

– Genom att samla företagen vill vi klargöra vad som krävs. Deras rutiner för marknadssonderingar måste fullt ut uppfylla regelverkets krav. FI kommer att följa företagens efterlevnad noggrant, säger Jimmy Kvarnström.

FI påminner om att marknadssonderingar ska dokumenteras i enlighet med gällande regelverk. FI kan begära in dokumentation från berörda aktörer, till exempel inspelningar och insider- och sonderingsförteckningar.

Söderberg & Partners avtalar om nytt partnerskap i Nederländerna

Posted on januari 30, 2026 by - Förmedling

Söderberg & Partners meddelar att man har avtalat om ett nytt partnerskap i Nederländerna där företaget 100%helder samordnas med de befintliga verksamheterna i Conceptbenefits och APS Pension Team.

Under förra året slog Söderberg & Partners samman de båda bolagen Conceptbenefits och APS Pensioenteam. Nu har man ingått ett nytt avtal om partnerskap med 100%helder och enligt Söderberg & Partners skapar den nya kombinationen en stark, fullserviceplattform för pensions- och inkomstrådgivning.

De olika varumärkena kommer i dagsläget att fortsätta att verka under sina egna namn.

100%helder grundades 2008 av René Kauwen och Cecil Kruin som kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med Michel Visser som är chef för Conceptbenefits.

Så här kommenterar René Kauwen det nya samarbetet:

– Vi hittade verkligen en matchning i våra diskussioner med Conceptbenefits och Söderberg & Partners. Våra tillväxtambitioner och önskan att utöka våra tjänster stämmer väl överens med Söderberg & Partners. Med detta steg bygger vi en framtidssäker personalförmånsbyrå för små och medelstora företag med rikstäckande täckning.

Cecil Kruin säger så här i sin kommentar:

– Jag är väldigt entusiastisk över styrkan i den här kombinationen. Varje partner har en specifik styrka som kommer att stärka varandra. Jag ser fram emot att sammanföra det bästa av tre världar för att betjäna våra kunder ännu bättre.

Michel Visser kommenterar det nya partnerskapet så här:

– Tillsammans med 100%helder kommer vi att bredda räckvidden för vår gemensamma tjänste- och administrationsplattform. Förutom att korrekt administrera en pensionsplan är det lika viktigt att kommunicera planens innehåll till de anställda. Det är just inom det området som 100%helder stärker våra tjänster.

Roland Goldman är styrelseordförande på Söderberg & Partners i Nederländerna och kommenterar så här:

– När Söderberg & Partners gick in på den holländska marknaden 2017 drevs det främst av ett fokus på pensionsmarknaden. Vi ser en växande efterfrågan på denna marknad och är glada över att 100%helder blir en del av en stark pensionsplattform för små och medelstora företag. Detta kommer att fullborda 2017 års strategi. Med vårt nätverk betjänar vi hela pensionsmarknaden, från små och medelstora företag till företag, och med rikstäckande täckning.

Coen Mom, VD för Söderberg & Partners Nederländerna:

– Pensionslagar och -regler förändras snabbt, och behovet av expertrådgivning, oberoende och framtidssäker rådgivning ökar. Genom att fortsätta investera i människor, kunskap och innovation inom pensionshantering kan organisationen bättre vägleda sina kunder genom dessa komplexa frågor. 100%helder är en utmärkt partner som passar in i den profil vi trivs med att arbeta med. René och Cecil har en mycket stark entreprenöriell profil, vilket gör dem perfekta för Söderberg & Partners DNA. Detta gör ett partnerskap attraktivt för båda parter. Vi kan lära oss mycket av varandra. Med partners som René, Cecil och Michel kan vi fortsätta växa och ytterligare stärka vår modell på marknaden.

Partnerskapet med 100%helder är föremål för godkännande av tillsynsmyndigheten i Nederländerna.

Folksam i avtal med Abacube om automatiserade beräkningar

Posted on januari 30, 2026 by - Sak

Abacube meddelar att man har tecknat ett avtal som innebär att Folksam använder Abacubes beräkningsplattform i sin skadeverksamhet.

Abacubes plattform har tagits fram för att hantera komplexa ersättningsberäkningar på personskadeområdet.

– Vår ambition är att skapa en ersättningsprocess där beräkningarna inte är ett hinder, utan ett stöd. Genom digitaliserade och strukturerade beräkningsflöden blir processen både tryggare, tydligare och mer förutsägbar – för handläggare, verksamhet och i förlängningen även för kunden. Samarbetet med Folksam är ett viktigt steg i att bygga framtidens ersättningsprocess, säger Abacubes VD Ludvig Edlund i en kommentar.

Avsikten är att samarbetet ska skapa förutsättningar för en mer sammanhållen kundresa där ersättningsbedömningar blir mer enhetliga, begripliga och transparenta.

Abacube lyfter fram att automatiserade beräkningar minskar risken för avvikelser, kortar ledtider och gör processen mer förutsägbar, och att Folksam genom samarbetet får tillgång till en kvalitetssäkrad beräkningsplattform som stödjer en mer enhetlig hantering av ersättningsärenden och kan öka precisionen i bedömningarna.

– Med digitaliserade och kvalitetssäkrade beräkningar skapar vi bättre förutsättningar för en stabil, enhetlig och transparent ersättningsprocess. Det stärker både kvaliteten i handläggningen och upplevelsen för våra kunder, säger Madeleine Swedner, sektionschef inom personskador vid Folksam, i sin kommentar.

Simon Cederholm, Gofido: Vi har flera nya bolag i pipen

Posted on januari 29, 2026 by - Sak

”Intresset för vår modell är stort och vi har flera nya bolag i pipen”, säger Gofidos VD Simon Cederholm i en kommentar efter det nya avtalet med Max Matthiessen. 

I veckan meddelades att Gofido.tech och Dina Försäkringar inleder ett samarbete med Max Matthiessen för distribution av boendeförsäkring och bilförsäkring.

Gofido.tech ansvarar för den tekniska plattformen, från försäljning till hantering efter kundens köp, kopplat direkt till försäkringsgivaren.

– Vår roll är att ta fullt ansvar för tekniken bakom försäkringsaffären. För partner betyder det att man kan komma igång med försäkringar utan att bygga egna system eller en egen försäkringsorganisation, säger Gofido.techs VD Simon Cederholm i en intervju om det nya samarbetet, publicerad av Gofido.

Enligt Gofido är kärnan i erbjudande att samla försäljning och hantering i en plattform.

– Försäkringar är ofta uppdelat i försäljning, administration och kundhantering som ligger i olika system. När allt istället hänger ihop i en plattform blir affären både snabbare att lansera och enklare att hantera. Det ger våra partners ett tydligt försprång. De kan lägga mer tid på kunden och mindre på administration. Plattformen är byggd för att stötta försäljningen med jämförelseflöden och kopplingar som gör det lättare att ta kunddialogen hela vägen till avslut, säger Simon Cederholm.

Han lyfter också fram att det bara tog några månader att gå från start till aktiv försäljning mot kunder genom samarbetet med Max Matthiessen:

–  Vi la grunden för teknik, arbetssätt och flöden i ett tidigt stadie. Det gjorde att Max Matthiessen kunde lansera utan att bygga nya system eller driva långa interna projekt..

Vad är nästa steg för Gofido.techs lösning?

– 2026 ser mycket lovande ut. Intresset för vår modell är stort och vi har flera nya bolag i pipen. Vårt mål är att göra försäkringar lättare att jobba med. När tekniken tar hand om det krångliga kan fler lägga tid på kunden, säger Simon Cederholm.

Pensionera lämnar Hjerta för att istället ansluta till Tydliga

Posted on januari 29, 2026 by - Förmedling

Tydliga meddelar att man hälsar förmedlarbolaget Pensionera välkomna som nya medlemmar i Tydliga. Bolaget har närmast tidigare varit medlem hos Hjerta.

Pensionera beskrivs som ett tech-drivet pensionsbolag med huvudkontor i Stockholm och kontor i Umeå. Bolaget grundades 2014 och har i dag cirka 70 anställda och erbjuder digital pensionsrådgivning, försäkringslösningar och fondplaceringar med särskilt fokus på livförsäkringar, tjänstepension, individuell pension samt investeringar kopplade till pension. VD är Henrik Sigland.

Pensionera vänder sig till både privatpersoner och företag med behov av smarta pensionslösningar och rådgivning. Rådgivarna är licensierade genom InsureSec och bolaget är medlem i SFM och anknutet ombud till Alpcot AB.

Enligt Tydliga utmärker sig bolaget genom att kombinera personlig rådgivning med en digital plattform där en unik funktion är möjligheten för användare att enkelt samla, jämföra och optimera sina pensioner direkt via tjänsten.

– Med ett tydligt mål om att förenkla och förbättra pensionssparandet för alla svenskar, erbjuder Pensionera en transparent och digital helhetslösning som särskiljer dem från många traditionella aktörer på marknaden, skriver Tydliga i en kommentar.

Pensionera Sverige AB hade år 2024 en omsättning på 71 miljoner kronor och ett resultat efter finansnetto på -11 miljoner kronor.

Storebrand och Knif Forsikring avtalar om möjligt samgående

Posted on januari 29, 2026 by - Sak

Storebrand har tecknat ett intentionsavtal med norska Knif om ett långsiktigt strategiskt partnerskap, där avsikten bland annat är att se över möjligheten till ett samgående mellan Knif Trygghet Forsikring AS och Storebrandkoncernens skadeförsäkringsbolag.

Parterna kommer också att verka för ett strategiskt partnerskap mellan Storebrand, Knif och Knifs närstående parter.

– Vi ser fram emot att utforska möjligheterna i ett strategiskt samarbete med Knif. Målet är att skapa ett ledande och heltäckande tjänsteerbjudande till marknaden för ideella och frivilliga organisationer, säger Storebrands vice VD Vivi Måhede Gevelt i en kommentar.

Knif ägs i dag av 64 olika organisationer inom den kristna och ideella sektorn och har som affärsidé att skapa fördelar för den kristna och ideella sektorn bland annat genom inköpsavtal.

Dotterbolaget Knif Trygghet Forsikring AS beskrivs som ett specialiserat försäkringsbolag för den kristna sektorn och ideella organisationer och deras anställda och medlemmar. Knif Trygghet Forsikring AS vid utgången av 2025 en premieportfölj på cirka 800 miljoner NOK.

– Efter en genomarbetad process inleder vi nu förhandlingar med syftet att förverkliga möjligheterna till ett offensivt och strategiskt lyft för Knif. Vi hoppas att en överenskommelse med Storebrand om ett partnerskap ska stärka Knifs erbjudande till kunderna, ge medarbetarna nya möjligheter och ägarna långsiktigt värdeskapande, säger VD Fridtjof Leif Gillebo på Knif AS i sin kommentar.

Storebrand har i dag en marknadsandel på 5,7 procent av marknaden för sakförsäkring, medan Knif Trygghet Forsikring AS har en andel på cirka 0,6 procent.

– På försäkringsmarknaden är storlek och muskler för utveckling avgörande. Nu hoppas vi koppla samman Knifs kompetenta medarbetare, goda relationer och goda namn med Storebrands kapacitet, produktutbud och it-expertis. På så sätt kan vi skapa en unik utgångspunkt för ett ännu bättre försäkringserbjudande, säger VD Svein Rødskog för Knif Trygghet Forsikring AS.

Förutom försäkringsbolaget utgörs Knif-koncernen även av Knif Innkjøp AS, Knif Regnskap AS, Knif Jobb AS, Knif Fundraising AS och Knif Media AS.

Knif Trygghet Forsikring är verksamt i Sverige genom gränsöverskridande verksamhet och är ägare och försäkringsgivare till den svenska MGA-verksamheten Vitea Life.

Ett slutligt avtal är villkorat av godkännanden från norska myndigheter.

Sjöassistans och Team Marin avtalar om att gå samman

Posted on januari 28, 2026 by - Sak

Team Marin och Sjöassistans meddelar att man har ingått en överenskommelse om att bilda en gemensam verksamhet. Avsikten är att tillsammans med försäkringsbolag och samarbetspartners utveckla den gemensamma organisationen på ett mer samordnat sätt med tydligare ansvar och högre kvalitet. 

Ambitionen är nu att skapa ett mer värdeskapande, hållbart och lättillgängligt marint tjänsteutbud för försäkringsbolag, samarbetspartners och båtägare i Sverige och på sikt i Norden.

Enligt bolagen står den marina branschen inför flera utmaningar med ökade krav på miljö, hållbarhet, digitalisering och effektivitet som påverkar hela värdekedjan från assistans på sjön till skadehantering och skrotning. Samtidigt efterfrågas lösningar som är skalbara, enkla att använda och stabila över tid.

– Genom att gå ihop blir vi ett stabilare bolag där vi samlar unik kunskap. Det ger oss bättre möjligheter att planera och utvecklas långsiktigt tillsammans med våra samarbetspartners, säger Team Marins VD Magnus Pantzar i en kommentar.

Team Marin och Sjöassistans understryker att man genom samgåendet kombinerar sina starka lokala nätverk med tydligare strukturer och processer vilket gör det möjligt att bevara det lokala engagemanget samtidigt som leveransen blir mer sammanhållen och tillgänglig för försäkringsbolag och partners.

– Vår styrka ligger i de långsiktiga relationerna i branschen. Genom sammanslagningen kan vi fortsätta arbeta nära våra lokala samarbetspartners, samtidigt som vi skapar enklare och tydligare arbetssätt för våra kunder, säger Sjöassistans VD Jan Josephson i sin kommentar.

LFAB i partnerskap med Mentor, Stadsmissionen och Rätt kurva

Posted on januari 28, 2026 by - Allmänt

Länsförsäkringar AB meddelar att man nu inleder samarbeten med flera olika organisationer för att stärka det brottsförebyggande arbetet och öka tryggheten för barn och unga i riskzonen. Nya avtal om partnerskap har träffats med Mentor Sverige, Stockholms Stadsmission och Rätt Kurva.

• Cecilia Eriksson

– Vi tror på att arbeta tillsammans med organisationer som delar våra värderingar och vårt engagemang för ett tryggare och mer hållbart samhälle och som skapar långsiktig förändring där det behövs som mest. Tillsammans kan vi öppna nya dörrar in i samhället och stärka självkänslan och framtidstron hos barn och unga som riskerar att hamna i utanförskap, säger Cecilia Eriksson, chef People & Culture på Länsförsäkringar AB, i en kommentar.

Sedan tidigare är Länsförsäkringar Stockholm huvudpartner till Stockholms Stadsmission. Nu inleder alltså även Länsförsäkringar AB partnerskap med organisationen.

– Partnerskapet med Mentor Sverige, Rätt Kurva och Stockholms Stadsmission gör att vi kan bidra till konkreta och mätbara insatser som förebygger utanförskap och kriminalitet bland unga. När fler barn får stöd och framtidstro, bidrar vi till att framtidssäkra samhället. För oss är det viktigt att vara en del av lösningen, säger Kristofer Dreiman, chef Sustainability på Länsförsäkringar AB, i sin kommentar.

Länsförsäkringar: Så mycket kostar det att vabba en enda dag

Posted on januari 27, 2026 by - Allmänt

Att vabba innebär inte ett inkomstbortfall. Men inte nog med det, utan vabbandet påverkar också den framtida pensionen. För en person med en månadslön på 36 000 kronor innebär en vab-dag en total ekonomisk förlust på 459 kronor, enligt beräkningar från Länsförsäkringar.

Under 2024 togs det ut 7,3 miljoner vab‑dagar. Av detta svarade kvinnorna för 62 procent, enligt Försäkringskassans statistik.

Vabbande kan ge ersättning från Försäkringskassan baserat på sjukpenninggrundande inkomst. Ersättningen är cirka 80 procent av inkomst upp till ett tak på 7,5 prisbasbelopp. År 2026 är taket 37 000 kronor. Det ger en maximal ersättning på 1 325 kronor per vab-dag, räknat på 260 arbetsdagar per år.

Differensen mellan arbetsinkomsten och vab-ersättningen inverkar också negativt på pensionsavsättningarna. En person som har 36 000 kronor i månadslön förlorar 372 kronor i inkomst och därutöver 86 kronor i pensionsavsättningar per vab-dag.

– Många är inte medvetna om att vab inte bara slår mot den aktuella inkomsten, utan även påverkar pensionen på lång sikt. Försök därför dela lika på vabbandet eller kompensera den som vabbar mest, säger Länsförsäkringars privatekonom Stefan Westerberg i en kommentar.

Hur jämställt uttaget av vab-dagarna är varierar mellan olika kommuner. De tre kommuner med minst jämställt vab-uttag är Malå där kvinnor tar ut 72 procent av alla vab-dagar, Årjäng där kvinnor står för 71 procent av vabbandet och Jokkmokk där kvinnor har 68 procent av vabbdagarna. De tre kommuner som har mest jämställt vabbande är Dorotea och Bjurholm där kvinnor har 52 procent av vabb-dagarna, och Götene där kvinnor tar ut 56 procent av vabbdagarna.

– Vabbandet kommer med kostnader både på kort och lång sikt, och ofta är det kvinnan i relationen som drar det kortaste strået. Dela lika på vab-dagarna eller kompensera den som tar det större ansvaret. Det kan exempelvis göras genom att upprätta ett separat sparande till den personen, för att framtidssäkra pensionen, säger Stefan Westerberg.

Några av Länsförsäkringars bästa tips för vabbandet

Här är några av Stefan Westerbergs tips för ett vabbande som tar hänsyn till framtida konsekvenser:

  • Dela på vabben: Försök turas om att vabba så rättvist som möjligt. Genom att dela på vabbandet jämnas de ekonomiska konsekvenserna ut.
  • Prata ekonomi med din partner: Ha en öppen dialog om hur vab påverkar er ekonomi, både på kort och lång sikt. Genom att prata om pengar och framtid kan ni tillsammans hitta lösningar som fungerar för båda.
  • Starta ett kompensationssparande: Om en av er vabbar mer än den andra, kan det vara klokt att starta ett särskilt sparande för att kompensera för inkomstbortfall och minskad pension. På så sätt kan ni utjämna skillnaderna. Sparandet kan definieras som enskild egendom i ett äktenskapsförord så att pengarna inte går in i den gemensamma potten vid en eventuell skilsmässa.
Så mycket förlorar du per dag i lön och pension på vabbandet
Månadslön

25 000 kr

 36 000 kr

50 000 kr
Förlorad lön per arbetsdag

258 kr

 372 kr

983 kr
Förlorad pensionsavsättning per dag

60 kr

 86 kr

228 kr
Total förlust per arbetsdag

318 kr

 459 kr 1 211 kr

Länsförsäkringar har gjort beräkningar av den totala förlusten per dag vid vabbande. Förlust av lön visar skillnaden mellan ordinarie lön och VAB-ersättning baserat på 260 arbetsdagar per år. Förlust av pensionsavsättningar till allmän pension beräknas på utebliven pensionsgrundande inkomst. Tjänstepension motsvarar AKAP-KR och ITP 1 inklusive 1,5 procents flexpension vilket ger totalt 6 procent i avsättningar.

SPP: Trump största orosfaktorn både för unga och för äldre

Posted on januari 27, 2026 by - Liv

Donald Trump upplevs som den största orosfaktorn bland både unga 18–30 år och personer över 60 år. Det framgår av en ny undersökning utförd av Novus på uppdrag av SPP.

Undersökningen genomfördes via 1 000 webbintervjuer i Novus Sverigepanel under 17-30 december, det vill säga innan Grölandsfrågan hettade till på allvar.

Enligt undersökningen känner var tredje oro över omvärldsläget.

– Det är ovanligt att oron förenar unga och äldre på detta sätt, och det pekar på en utbredd oro för Donald Trump, som kommer påverka hushållens ekonomiska beteenden, som konsumtion och investeringar. Undersökningen kan därför ses som en tidig varningssignal för både konjunkturen och hushållens framtida konsumtionsbeslut. Det kan även påverka människors tillit till pensionssystemet, säger SPP:s sparekonom Shoka Åhrman i en kommentar.

Det här är några av slutsatserna i undersökningen gällande vad man oroas av:

  • Bland 18–30-åringar är Trump den största orosfaktorn (21 procent), följt av klimatkrisen (20 procent).
  • Bland 60+ uppges Trump vara största orosområdet – 49 procent anger att de är mycket oroade.
  • Bland unga är de största generella orosfrågorna krig/konflikter (57 procent) och privatekonomi (43 procent).

Vissa av frågorna i undersökningen rörde specifikt pensionsområdet. Här är några slutsatser kring detta:

  • 31 procent av 18–30-åringar uppger att de har lågt förtroende för att staten ska ordna en pension som går att leva på.
  • I gruppen 60+ uppger 36 procent att de i 20-årsåldern hade högt förtroende för att staten skulle ordna en rimlig pension, och 61 procent av 60+ uppger att de inte funderade över pensionen i 20-årsåldern.
  • Unga prioriterar oftare ekonomisk trygghet (44 procent), medan 60+ i högre grad prioriterar hälsa (83 procent).

Capgemini: Här är de hetaste trenderna inom försäkring 2026

Posted on januari 26, 2026 by - Allmänt

Ökat behov av mer personaliserade kunddata, fortsatt övergång till molnbaserade system, och genombrott för användningen av AI för riskbedömningar och prissättningar. Det är några av de viktigaste trenderna inom försäkringsbranschen under 2026, enligt en ny rapport från konsultbolaget Capgemini. 

Capgeminis rapport beskriver att försäkringsbranschen just nu går in i en transformerande era, där tekniken skapar basen för bland annat tillväxt och kundförtroende.

Så här formulerar Capgemini  några av de viktigaste framgångsfaktorerna:

– Framtiden tillhör dem som agerar djärvt och utnyttjar innovation inte bara för att optimera verksamheten utan för att frigöra nya möjligheter.

I rapporten har Capgemini sorterat in trenderna i tre delvis sammanlänkade områden: Distribution och engagemang, effektivitet i verksamheten och teknisk innovation.

En av de trender inom distribution och engagemang som lyfts fram är behovet av mer personaliserad och relevant och engagerande information till kunderna.

– När 60 procent av kunderna är villiga att dela med sig av sina personuppgifter för att få mer skräddarsydda produkter, blir övergången från statiska till dynamiska, personliga modeller allt viktigare, skriver Capgemini.

En trend 2026 för ökad effektivitet i verksamheten är att AI förändrar förutsättningarna för försäkringsbranschen genom användningen av data för prissättning, riskbedömning och ökning av kundengagemanget.

– Genom att integrera interna och externa datakällor kan försäkringsbolag förutsäga beteenden, upptäcka bedrägerier och optimera försäkringsundersökningar med större precision. I takt med att digitala ekosystem expanderar blir realtidsinformation avgörande för att leverera anpassade upplevelser och bibehålla konkurrensfördelar, skriver Capgemini.

Inom teknisk innovation pekar Capgemini på att övergången från äldre kärnsystem till molnbaserade plattformar fortsätter.

– Genom att modernisera kärnsystem och förenkla rigida arkitekturer genom molnbaserade GenAI-lösningar kan försäkringsbolag lansera nya produkter snabbare och minska driftskostnaderna. I takt med att digitala krav ökar blir modernisering av äldre system och digital transformation inom försäkring avgörande för motståndskraft och konkurrensfördelar.

Capgemini lyfter också fram att 2026 kan vara det år då AI börjar tillföra värde på allvar för försäkringsbranschen.

– Genom att gå vidare från pilotprojekt och skala upp AI för underwriting, skadeanmälningar och kundengagemang kommer försäkringsbranschen att kunna skapa högre effektivitet och mer personalisering. I takt med att implementeringen blir mer mogen kommerAI att ge försäkringsbolagen möjligheter att agera i realtid och proaktivt hantera risker, något som kan driva förbättrad prestanda och hållbar tillväxt, heter det i Capgeminis rapport.

Capgemini beskrivs som ett av världens största konsultbolag inom affärsutveckling och digital transformation med 420 000 anställda i över 50 länder.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


ICA Försäkring och Opsy satsar på AI inom försäkringsmedicin

Posted on januari 26, 2026 by - Sak

Opsy meddelar att man tillsammans med ICA Försäkring har inlett ett gemensamt initiativ för att vidareutveckla hanteringen av försäkringsmedicinska ärenden i en reglerad miljö med stöd av AI.

Ambitionen är enligt Opsy att kombinera hög regelefterlevnad med kontrollerad innovation, där effektivitet och kvalitet förbättras utan att kompromissa med ansvar, spårbarhet eller dataskydd.

Det gemensamma projektet innebär kartläggning av befintliga arbetssätt, identifiering av moment med hög manuell belastning och utprovning av hur strukturerat AI-stöd och automatisering kan införas där det ger tydligt och mätbart värde.

– Vi ser detta som ett första konkret steg mot nästa generation försäkringsmedicinsk handläggning och rådgivning. När struktur, medicinsk kompetens och teknik samverkar på rätt sätt kan vi både effektivisera processer och höja kvaliteten i besluten. Vår ambition är att bygga en hållbar grund där innovation kan ske ansvarsfullt och i nära samarbete med våra kunder, säger Opsys VD Arne Thor i en kommentar.

Enligt Opsy innebär projektet för ICA Försäkrings del bättre beslutsunderlag, kortare ledtider och minskad variation i utlåtanden, samtidigt som kvalitet och regelefterlevnad stärks.

Opsy Holding AB är ett svenskt bolag för digitala lösningar för försäkringsmedicinska bedömningar.

Skandia: Sveriges sjuknota har nu passerat 100 miljarder kronor

Posted on januari 26, 2026 by - Liv

Skandia presenterade på måndagen en ny rapport där det framgår att den totala sjuknotan i landet under förra året för första gången passerade 100 miljarder kronor. Den största orsaken till den stigande sjuknotan är en ökning av psykisk ohälsa. 

Rapporten Hur är läget, Sverige 2026? är Skandias årliga rapport om hälsa, förebyggande insatser och den samhällsekonomiska kostnaden för längre sjukskrivningar, och bygger på data från Försäkringskassan.

Det som Skandia beskriver som sjuknotan är en uppskattning av det samhällsekonomiska värdet av arbete som inte utförs följd av längre sjukskrivningar. Den siffran uppgick enligt Skandias beräkning till 102 miljarder kronor under 2025.

Psykisk ohälsa står nu för i genomsnitt 48 procent av alla längre sjukskrivningar i Sverige, vilket innebär att sjuknotan för sjukskrivningar kopplade till psykisk ohälsa år 2025 uppgick till 49,3 miljarder kronor , en ökning med 6,2 miljarder kronor jämfört med föregående år. I flera län beror mer än hälften av sjukskrivningarna på psykisk ohälsa.

– Bakom varje siffra finns en människa. Att psykisk ohälsa i dag ligger bakom nära hälften av alla längre sjukskrivningar är djupt oroande och visar att vårt system för att fånga upp ohälsa i tid inte fungerar tillräckligt väl, säger Gabriel Lundström, hållbarhetschef på Skandia, i en kommentar.

Rapporten visar också att kvinnor drabbas särskilt hårt. Kvinnors sjuknota ökade med 11,9 procent mellan 2024 och 2025, vilket är en nästan dubbelt så snabb ökning som för männen.

Utvecklingen hänger enligt Skandia ihop med en ökad belastning i både arbetsliv och privatliv vilket riskerar att leda till långvarig stress och psykisk ohälsa.

Samtidigt pekar rapporten på att det finns en stor samhällsvinst om utvecklingen kan brytas. Exempelvis hade samhällsekonomin varit 16,4 miljarder kronor starkare under 2025 om sjukskrivningarna kopplade till psykisk ohälsa hade minskats med en tredjedel.

Här är den psykiska ohälsan som störst …

Detta är de fem län i landet som hade högst andel sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa 2025.

Värmland 55,2%
Dalarna 52,6%
Jämtland 52,2%
Västernorrland 52,1%
Västra Götaland 51,6%

… och här är den psykiska ohälsan som lägst

Här är de fem län i landet som har lägst andel sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa:

Gotland 38,6%
Skåne 44,3%
Kalmar 45,6%
Kronoberg 45,9%
Norrbotten 46,0%

Källa: Skandias rapport ”Hur är läget, Sverige 2026?”

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Alecta blir ensam ägare till Kongahälla Center i mars

Posted on januari 23, 2026 by - Liv

Alecta Fastigheter meddelar att man har tecknat avtal om att förvärva fastigheten Handelsboden 1 i Kungälv utanför Göteborg, som rymmer Kongahälla Center. Tillträde sker den 2 mars 2026.

Det innebär att Alecta blir ensam ägare till fastigheten, genom att innebär att nuvarande joint venture mellan Adapta Fastigheter och Alecta upphör.

Kongahälla beskrivs som det ledande köpcentrumet i norra Storgöteborg och lockar omkring 4 miljoner besökare årligen. Centrumet består av en byggnad med fyra våningsplan med totalt cirka 40 000 kvm uthyrningsbar area. Totalt finns omkring 100 butiker i centrumet.

– Kongahälla Center är ett modernt köpcentrum med hög uthyrningsgrad, hög omsättning och mycket fina besökssiffror. Ett förvärv som bidrar positivt till Alecta Fastigheters avkastning. Vi är mycket glada över detta förvärv och vill tacka Adapta för ett gott samarbete genom åren, säger Jenny Lindholm, chef för Investeringar på Alecta Fastigheter, i en kommentar.

Tidigare i höstas aviserade Alecta Fastigheter att man avsåg att genomföra en satsning inom det nybildade affärsområdet Handel. Ett antal personer har nu anställts till det nya affärsområdet och avsikten är nu att det nya teamet tillsammans med Newsec ska förädla och utveckla handelsportföljen som i dag utgör cirka 20 procent av Alecta Fastigheters värde.

– Förvärvet av Kongahälla Center är ett styrkebesked och visar att vi nu går från ord till handling i vår satsning på handel. Jag ser verkligen fram emot att lära känna fastigheten, verksamheten, hyresgästerna och inte minst medarbetarna, säger Tobias Rönnberg Halvorsen, chef för affärsområde Handel på Alecta Fastigheter, i sin kommentar.