Författare:

Kundförening köper 25 % av danska Nordea Liv & Pension

Nordeas danska livbolag tar nu in som delägare en förening som representerar kunderna. Foreningen NLP köper 25 procent av aktiekapitalet i danska Nordea Liv & Pension, livsforsikringsselskab A/S.

Säljare är Nordea Life Holding AB. 

– Det här är ett unikt tillfälle att främja både kundernas och Nordea Liv & Pensions intressen, säger Nils Bolmstrand, vd för Nordea Life Holding AB, i ett pressmeddelande. 

– Vi välkomnar våra kunder som delägare. För att gynna kunderna och bolaget ska vi, med kunderna som delägare, fortsätta att stärka Nordea Liv & Pensions ställning i Danmark, säger Nils Bolmstrand. 

Priset för den 25-procentiga andelen av aktiekapitalet uppgår till 2 175 miljoner danska kronor (291 miljoner euro). Det bokförda värdet uppgår till 1 098 miljoner danska kronor. Foreningen NLP ska vidare investera 932,5 miljoner danska kronor i ett förlagslån Tier 1 emitterat av Nordea Liv & Pension. 

I samband med transaktionen distribuerar Nordea Liv & Pension 375 miljoner euro till Nordea Life Holding AB, och förbättrar Life Groups solvenskapitalposition med cirka 16 procentenheter. 

Transaktionen undertecknas av Foreningen NLP och Nordea Life Holding AB. Den förutsätter godkännande av den danska finansinspektionen. 

Black Rock förvaltar Länsförsäkringars generationsfonder

Under november kommer Länsförsäkringars 11 generationsfonder att byta förvaltare från Alfred Berg till Black Rock. Black Rock tar även över förvaltningen av Länsförsäkringars indexnära fonder och förvaltar därmed totalt knappt 50 miljarder kronor för Länsförsäkringars räkning.

Generationsfonderna har en årlig förvaltningsavgift på 0,5 procent, förutom när det gäller premiepensionsfonderna där avgiften är 0,20 procent. I samband med byte av förvaltare utökas fondernas placeringsmandat med möjlighet att placera i tillgångsslag som globala fastigheter och krediter samt även i företagsobligationer på tillväxtmarknader.

Länsförsäkringar har i dag fem indexnära fonder – Europa, Global, Sverige, Tillväxtmarknad och USA. Avgifterna på fonderna har sänkts samtidigt som förvaltningen idag är inriktad mot ansvarsfulla investeringar. Avgiften för de indexnära fonderna är framöver 0,20 procent, utom på Tillväxtmarknadsfonden där årsavgiften är 0,40 procent. 

Black Rock beskrivs som världens största kapitalförvaltare.

Humle Kapitalförvaltning tillför Söderberg 15 miljarder kronor

Söderberg & Partners bekräftade i dag att man avtalat om att förvärva aktiemajoriteten i Humle Kapitalförvaltning. Humle har i dag cirka 15 miljarder kronor under förvaltning, fördelat på knappt 2 000 kunder.

Humle kommer att fortsätta verksamheten i eget namn och egna lokaler. Enligt Söderberg & Partners stärker förvärvet positionen som den största bankoberoende aktören inom kapitalförvaltning mot förmögna privatpersoner. 

Gustaf Rentzhog, Söderberg & Partners koncernchef, kommenterar affären så här i ett pressmeddelande:

– Humle Kapitalförvaltnings verksamhet har präglats av öppenhet, professionalism och att kunden alltid kommer först. Humle är en framgångsrik och seriös aktör som vi är väldigt glada över att välkomna.

Lennart Österlund, VD Humle Kapitalförvaltning, ger följande kommentar: 

– Vi är glada över att få en ny huvudägare som vill vara med och utveckla Humle långsiktigt. Humles kunder kommer att få tillgång till specialistkompetens inom en rad områden såsom juridik, analystjänster och rådgivningsverktyg. Söderberg & Partners kan också erbjuda oss i ledningen stöd när det gäller IT-frågor inför ett alltmer omfattande och komplext regelverk.

Humle Kapitalförvaltnings historia går tillbaka till 1997 då Myrberg & Partner Kapitalförvaltning grundades. År 1999 förvärvades bolaget, som då även bestod av fondbolaget Aktie-Ansvar, av Invik & Co AB. Sedan 2006 heter bolaget Humle Kapitalförvaltning och drivs och ägs till största delen av sina medarbetare. Under förra året omsatte Humle Kapitalförvaltning 99,2 (76,7) miljoner kronor och åstadkom ett resultat på 29,6 (16,8) miljoner kronor. Företaget hade under förra året 24 (23) anställda. 

700 anställda på Knowit får pension från Nordnet

Nordnet har vunnit en upphandling av pensions- och försäkringslösningar som it-konsultbolaget Knowit genomfört för sina 700 anställda i Sverige. Det framgår av ett pressmeddelande i dag från Nordnet. 

– Vi valde Nordnet på grund av att de erbjuder oss en tjänstepension helt fri från fasta och rörliga försäkringsavgifter. Hos Nordnet får våra medarbetare även kostnadsfria digitala verktyg och hjälp att flytta tidigare intjänat pensionskapital. Vi tycker det är viktigt att förknippas med en samarbetspartner som är modern och schysst vilket spelade en stor roll i vårt val av leverantör, säger Joakim Pilborg, Vice President Corporate Operations på Knowit.

– Att vi vunnit upphandlingen om pensions- och försäkringslösningar för medarbetarna hos Knowit är ytterligare ett kvitto på att vi har ett starkt erbjudande med fokus på låga kostnader och frihet för individen, säger Eva Trouin, Sverigechef på Nordnet.

Avtalet börjar gälla från februari 2017 och innefattar cirka 700 medarbetare inom den svenska delen av Knowit-koncernen.

Bara SPP får väl godkänt i Max analys av hållbarhet

Svenska pensionsförvaltare har en del att göra när det gäller hållbarhet. SPP är det enda pensionsbolaget som får väl godkänt både för traditionell förvaltning och för fondförsäkring, när Max Matthiessen i dag för fjärde året i rad presenterar sin undersökning av hur Sveriges största pensionsförvaltare arbetar med ansvarsfulla investeringar.

Samtidigt konstaterar Max Matthiessen att pensionsbolagens ambitioner fortsätter att öka, och att efterfrågan och medvetenheten ökar från både individkunder och kundföretag när det gäller etiska och hållbara placeringar.

Inom traditionell förvaltning når AMF, Folksam, KPA och SPP upp till ett väl godkänt betyg. De väl godkända bolagen har från perspektivet av hela portföljen ett mer proaktivt arbete när det kommer till hållbarhet och ansvarsfulla investeringar. Alecta, Länsförsäkringar Liv och Skandia Liv tilldelas ett godkänt betyg.

När det gäller fondförsäkring får SPP, som enda bolag i undersökningen, väl godkänt. Det som utmärker SPP är att de presenterar en hållbarhetsmärkning som anger hållbarhetsgraden för respektive fond och för portföljen som helhet. SPP har dessutom ett större utbud av fonder som går steget längre och väljer in bolag som anses ligga i framkant vad gäller ansvarsfulla investeringar, istället för att endast utesluta de bolag som bryter mot internationella konventioner.

Folksam, Länsförsäkringar Liv och Skandia Liv får likt föregående år godkänt inom fondförsäkring. AMF höjer sig till ett godkänt betyg efter införandet av tydligare krav på externa fonder. SEB Pension & Försäkring har förtydligat informationen på fondtorget och når därmed upp till kriterierna för godkänt.

Toppresultat för Topdanmark: combined ratio ned till 83,2 %

Topdanmark uppvisar ett toppresultat för tredje kvartalet. Resultatet efter skatt mer än fördubblades till 533 (210) miljoner DKK. Combined ratio sjönk till 83,2 (85,8) procent. 

Topdanmarks ledning tror på ett förbättrat combined ratio för helåret, från cirka 89 till 87–88 procent. 

Enligt Topdanmark kan man förvänta sig en fortsatt nedgång på premievolymerna inom skadeförsäkring, samtidigt som premievolymen inom livförsäkring väntas öka med cirka 5 procent. Resultatprognosen for 2016 justeras upp till 1 200–1 300 miljoner DKK.

För 2017 förväntar sig Topdanmark att combined ratio ska stiga till 90–91 procent, exklusive resultat av affär under avveckling. 

Topdanmarks största ägare är Sampo, som i dag äger drygt 40 procent av bolaget.

Oj, vilken brådska! Remiss på finansskatten ute redan nu

Redan den 15 februari ska remisserna på den nya utredningen om införande av en 15-procentig finansskatt vara inne. 

I förra veckan, den 7 november, fick regeringen utredningen ”Skatt på finansiell verksamhet”.

Redan i dag, den 15 november, väljer regeringen att skicka ut utredningen på remiss. Remisstiden blir tre månader vilket innebär att remissvaren ska vara inne senast den 15 februari. 

Det kan sägas vara osedvanligt raskt marscherat när det gäller att gå från utredning till remissomgång. Möjligen kan det ge en hint om vilken vikt regeringen lägger vid att få lagförslaget på plats så snart som möjligt för att kunna låta det finnas med i budgetpropositionen för 2018. 

I utredningen föreslås, i kort sammanfattning‚ att företag med intäkter av finansiell verksamhet ska betala en extra arbetsgivaravgift på 15 procentenheter. Detta väntas ge regeringen extra skatteintäkter på mellan 3,7 och 7,0 miljarder kronor per år – troligen i den övriga delen av spannet, enligt utredaren. Med andra ord är det mycket pengar som står på spel. Undra på att finansdepartementet är angeläget om att få allting på plats så snart som möjligt. 

Här kan du se vilka remissinstanser som har bjudits in att inkomma med svar på remissen. 

Help i nytt samarbete med Säljarnas Riksförbund

Help Försäkring har tecknat ett samarbetsavtal med Säljarnas Riksförbund.

Avtalet innebär att från den 1 januari 2017 får medlemmar i Säljarnas Riksförbund erbjuds Help Försäkrings juristförsäkring för 40 kronor per månad, som komplement till den juristhjälp förbundet erbjuder i dag.

Juristförsäkringen sägs täcka de viktigaste rättsområdena inom privatjuridik, och ger medlemmar med familjer tillgång till jurist för juridisk rådgivning eller tvistelösning. 

Help Försäkring är svensk filial till norska HELP Forsikring AS som i sin tur ägs av tyska ARAG. Den svenska filialen leds av Alexandra Åquist. Help erbjuder i dag juristförsäkringar i samarbete med olika organisationer. I Sverige har man i dag samarbetsavtal med bland andra fackförbunden Seko och Elektrikerna.  

 

SPP Fonders Liza Jonson fick pris som årets VD

Liza Jonson, vd för SPP Fonder, fick i går utmärkelsen Årets VD 2016 i kategorin mindre företag.

Syftet med priset är att lyfta fram och belöna goda exempel bland Sveriges VD:ar och genom det goda exemplets makt påverka till ett gott ledarskap och en positiv utveckling av svenskt näringsliv.

Juryns motivering till att ge priset till Liza Jonson är så här:

”Med fokus på samhällsutveckling har Årets VD mindre företag visat att det är möjligt att integrera hållbarhet och bryta ny mark i en traditionell och hårt reglerad bransch. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap har pristagaren skapat förutsättningar för alla medarbetare att bidra till affären och förflytta bolaget framåt med positiv kraft. Årets VD har förmågan att lyfta fram människan och skapa resultat genom den växtkraft som finns inom varje individ.”

– Jag är så klart både stolt och rörd över utmärkelsen och särskilt glad att det var vårt fokus på hållbart värdeskapande som var utslagsgivande. Jag är omgiven av ett fantastiskt team som varje dag arbetar stenhårt för att göra vår vision till verklighet, säger Liza Jonson i ett pressmeddelande från SPP. 

Inget avdrag för Ikano Försäkrings gåva till maskrosbarnen

För två år sedan, 2014, valde Ikano Försäkring att skänka 325 000 kronor till den ideella föreningen Maskrosbarn.

Föreningen Maskrosbarn stöttar barn till föräldrar som mår psykiskt dåligt eller har ett missbruk.

Det skulle Ikano Försäkring inte ha gjort.

Eller rättare sagt – man skulle inte ha bokfört gåvan som en kostnad i verksamheten.

För nu har Skatteverket sagt sitt – och kommit fram till att det var fel av Ikano Försäkring att försöka dra av gåvan. Därför har Skatteverket också beslutat att Ikano ska betala ett skattetillägg på 40 procent.

Skatteverket har också vid revision slagit ned på att vissa pensionskostnader har bokförts på fel år, och att pensionspremier för VD överstigit den nivå som det är möjligt att göra avdrag för. Även när det gäller pensionspremierna drabbas Ikano Försäkring av skattetillägg.

Här är Willis Towers Watsons nya företagsledning!

Willis Towers Watson har utsett en ny ledningsgrupp för Sverige och Finland. 

Ledningsgruppen för WTW Sverige/Finland kommer framledes att bestå av följande personer:

Johan Forsgård, VD
Christer Eliasson, Corporate Risk & Broking
Albert Bergendal, Human Capital & Benefits
Marcus Granstedt, Investment, Risk & Reinsurance
Johan Lindvall, Affinity
Sari Harjunniemi, Finland
Fredrik Schöld, CFO
Marie Brytzer, COO
Christina Thörner, HR

Johan Forsgård kommenterar utnämningen av den nya ledningsgruppen så här, i ett pressmeddelande:

– WTW Sverige/Finland har nu en lokal ledningsgrupp som representerar samtliga områden och funktioner. Jag är övertygad om att denna grupp tillsammans med organisationen kommer att ta verksamheten vidare och säkerställa fortsatt positivt momentum. Gruppen har även uppdraget att lokalt förstärka samarbetet mellan våra affärssegment för att skapa ytterligare kundvärde – en viktig del i utvecklingen av Willis Towers Watson. 

Willis Towers Watson i Sverige och Finland är sedan maj 2016 organiserat utifrån följande övergripande affärssegment:
Corporate Risk & Broking, förmedling och rådgivning inom sak- och skadeförsäkring.
Human Capital & Benefits, rådgivning och konsulttjänster inom liv-, pension samt human resources.
Investment, Risk and Reinsurance, aktuariella tjänster, investeringsrådgivning samt återförsäkring.
Affinity kommer i tillägg till ovanstående att bibehållas som ett särskilt lokalt affärsegment.

SPP utsåg Aon-anställd till ”Årets hållbara förmedlare”

SPP har utsett Carita Opseth, Head of Health & Benefits vid Aon, till ”Årets hållbara förmedlare”.

Motiveringen lyder: ”Carita bidrar med en hållbar affärsutveckling – strategiskt och konkret. Genom sitt ledarskap driver hon marknaden i en mer hållbar riktning.”

– För mig är hållbarhet något som ska hålla i längden. Vi arbetar för att det ska bli mer transparens och att företagen ska veta vad de betalar för. Det skapar grundförutsättningarna för ett hållbart samarbete säger Carita Opseth i ett pressmeddelande från Aon.

– Som exempel kan nämnas att det nya regelverket Mifid II nu är på gång, och än är det inte beslutat hur det ska tolkas. Vi tror dock att det lutar åt att försäkringsgivarna inte får ge oss betalt som tredje part och därför undersöker vi nya betalningsmodeller. En annan aspekt är IDD-regelverket som säger att vi måste kunna visa konsumenten hur hen får konsumentnytta av den ersättning vi tar ut, fortsätter Carita. Här måste vi vara väldigt tydliga och transparenta så att våra kunder verkligen förstår vår roll och vår tjänsteleverans.

Dina Försäkring gläds åt toppbetyg från företagskunder

Dina Försäkring toppar SKI-undersökningen när det gäller företagskunders kundnöjdhet. 

– Ett fantastisk kvitto på att vårt arbete med våra företagskunder inom sakförsäkring fungerar som vi tänkt. Det stärker vår tro att enkelhet, närhet och våga vara personliga är framgångsfaktorer. Vi känner oss ödmjuka och stolta över förtroendet, säger Gunilla Svensson, vd på Dina Försäkring AB, i ett pressmeddelande i dag. 

– Försäkring upplevs av många vara krångligt och byråkratiskt. Vi arbetar dagligen med att få bort denna känsla från både oss och branschen som helhet. Att återigen få kundernas förtroende känns därför extra glädjande i år när vi gått ett steg längre och utmanar branschen i enkelhet. Vår devis att vi ska vara enkla, nära och ett alternativ visar att vi valt rätt väg, säger Gunilla Svensson.

Söderberg tappar i betyg – men toppar ändå SKI-mätningen

Söderberg & Partners toppar kundundersökningen om förmedlarföretag från Svenskt Kvalitetsindex för femte året i rad. Samtidigt uppvisar hela branschen – inklusive Söderberg & Partners – sjunkande betyg. 

Gustaf Rentzhog, koncernchef för Söderberg & Partners, säger i ett pressmeddelande nu på morgonen att branschen måste öka kundnöjdheten: 

– Det går att utläsa tre viktiga saker från mätningen. Att vi fortsätter göra ett riktigt bra jobb åt kunderna, att trenden med företagskunder som använder förmedlare är mer nöjda än kunder som har direktkontakt med försäkringsbolag och att alla i branschen har en hemläxa att göra med öka kundnöjdheten. 

SKI-undersökningen visar att företagskunder som använder en försäkringsförmedlare är mer nöjda jämfört med de kunder som har direktkontakt med ett försäkringsbolag.

Men samtidigt sjunker kundnöjdheten överlag. Branschen tappar i snitt 4 procentenheter i kundnöjdhet. Söderberg & Partners backar med 2,4 procentenheter.

– Det är fantastiskt roligt att se att vi har de nöjdaste kunderna vilket också är ett övergripande mål för företaget. Utmaningen framåt är att fortsätta att utvecklas och fortsätta växa och det är också särskilt glädjande att arbetet med nöjda kunder ger resultat också med hög tillväxt, säger Gustaf Rentzhog i pressmeddelandet. 

SKI: Förtroendet för försäkringsförmedlare rasar

Förtroendet för försäkringsförmedlare har rasat under det senaste året. Det visar Svenskt Kvalitetsindex för försäkringsbranschen, som presenterades nu på morgonen. Särskilt är det företagskunder som drar ned betyget. 

Betyget för försäkringsförmedlare går totalt sett från 73,6 till 69,6.

Även företagskunder inom sak och inom tjänstepension tappar. Inom livförsäkring är det de större bankerna som drar ned betyget.

 

Vissa segment kan dock uppvisa bättre siffror än tidigare. Privatkunder har successivt gett bättre betyg till försäkringsbranschen.

Försäkringsbolagens skadehanteringen för överlag sämre betyg än tidigare. Det handlar framförallt om den löpande informationen under själva skadehanteringen.

Försäkringsbolagen får låga betyg när det gäller samhällsengagemang. De som lyckas bäst här är Länsförsäkringar inom Liv privatmarknad samt Folksam och KPA på tjänstepension. 

Sammantaget är det Länsförsäkringar som får bäst kundbetyg i undersökningen. Länsförsäkringar Liv och Skandia är de enda av de stora livbolagen som lyckas förbättra sina betyg. 

Intervjuerna som undersökningen bygger på har genomförts via tele­fon under perioden september-oktober 2016 av PFM Research. Närmare 5 000 intervjuer har genomförts.